Empreendedorismo Pessoal

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Empreendedorismo Pessoal 
 
O planejamento estratégico compreende um processo de elaboração de uma 
estratégia e definição de como alcançá-la. Porém, o resultado obtido está 
condicionado aos comportamentos do indivíduo. 
Neste sentido, classifique os comportamentos a partir da legenda abaixo: 
(1) comportamento que influencia de forma positiva 
(2) comportamento que influencia de forma negativa 
( ) autoconfiança 
( ) acomodação 
( ) flexibilidade 
( ) imediatismo 
( ) perfeccionismo 
( ) objetividade 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
1, 2, 1, 2, 2 e 1. 
Resposta correta: 
1, 2, 1, 2, 2 e 1. 
2 
A motivação procura explicar porque as pessoas se comportam de um 
determinado modo em uma organização. Para compreender a motivação do 
comportamento humano e sua influência na satisfação dos indivíduos no 
ambiente de trabalho, o psicólogo norte americano Abraham Maslow 
notabilizou-se por conceber categorias de necessidades humanas básicas, 
que NÃO incluem: 
Sua Resposta: 
Necessidades espirituais 
Resposta correta: 
Necessidades espirituais 
3 
"Considerada uma das mais importantes e também uma das mais difíceis de 
se por em prática, é a capacidade de colocar-se no lugar do outro para 
entender suas ideias e facilitar a convivência". 
A informação acima refere-se a: 
Sua Resposta: 
empatia. 
Resposta correta: 
empatia. 
4 
A qual habilidade se refere o texto abaixo? 
Diz respeito a saber controlar suas emoções e compreender as emoções de 
outras pessoas, para estabelecer relações saudáveis e adquirir maior 
qualidade de vida. 
Marque a alternativa correta: 
Sua Resposta: 
inteligência emocional 
Resposta correta: 
inteligência emocional 
5 
O ato de pensar criticamente envolve reflexão profunda acerca do problema 
em questão. Significa abordar o problema de diversos ângulos, usando 
argumentos diferentes para ser capaz de tomar uma decisão coerente. 
São características de uma pessoa com habilidade de pensamento crítico, 
exceto: 
Sua Resposta: 
demonstrar empatia; 
Resposta correta: 
demonstrar empatia; 
6 
O planejamento é uma ferramenta administrativa e de gestão, que possibilita 
perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, o 
trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o acoplamento se destina. 
Em qual das situações abaixo, o planejamento não é considerado uma 
ferramenta auxiliadora? 
Sua Resposta: 
na gestão dos conhecimentos 
Resposta correta: 
na gestão dos conhecimentos 
7 
Faça a associação entre as habilidades e suas respectivas informações: 
 
 
 
 
 
 
 
 
(1) 
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
3, 5, 1, 2, 4. 
Resposta correta: 
3, 5, 1, 2, 4. 
8 
Analise as assertivas sobre os direcionadores estratégicos que compõem o PEP 
apresentadas abaixo e classifique-as com V ,quando verdadeiras, ou F, 
quando falsas. 
( ) A missão é a descrição do seu futuro, em que ponto deseja chegar e quais 
serão as metas 
( ) A visão determina a finalidade do seu trabalho, ou seja, as razões e os 
motivos que o levam a seguir em determinada direção. 
( ) Os valores, referem-se ao código de conduta do indivíduo, ou seja, os seus 
princípios éticos e morais que devem ser respeitados. 
Qual alternativa apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
F, F, V. 
Resposta correta: 
F, F, V. 
9 
Considerada uma competência vital em qualquer organização e ou grupo 
social, é uma importante ferramenta que, transmite informações e, quando 
bem trabalhada, auxilia a interação e integração da equipe, promove sinergia, 
motivação e engajamento, garantindo que o processo de aprendizagem seja 
mais assertivo. 
O texto refere-se à competência: 
Sua Resposta: 
comunicação; 
Resposta correta: 
comunicação; 
10 
O tempo é um recurso limitado, onde distrações, congestionamentos e 
burocracia são fatores que “queimam” minutos preciosos em um dia. Com 
agendas cada vez mais apertadas, as empresas muitas vezes necessitam de 
recursos que ajudem a otimizar os processos e aumentar a produtividade. Por 
esse motivo, as ferramentas de gestão de tempo são consideradas 
indispensáveis para qualquer empresa na atualidade. 
Dentre as alternativas abaixo, qual não pode ser considerada uma ferramenta 
de gestão do tempo: 
Sua Resposta: 
planilha de custos 
Resposta correta: 
planilha de custos 
 
 
O processo de transformação que molda o futuro do trabalho, moldará 
também posições dos profissionais e as futuras. 
Analise as assertivas abaixo: 
I - Algumas profissões para o futuro ainda não existem, mas serão criadas 
diante das necessidades de mercado nos próximos anos. 
II - Com o avanço da tecnologia, muitas previsões especulam a possibilidade 
de alguma forma de trabalho deixar de existir. 
III - Determinados segmentos profissionais, principalmente os que envolvem 
meios digitais, tendem a ter pouco destaque no mercado. 
IV - Com o avanço da tecnologia e a mudança de comportamento nas 
gerações, o cenário profissional caminhará para algumas tendências 
específicas. 
Estão corretas: 
Sua Resposta: 
I, II e IV, apenas. 
Resposta correta: 
I, II e IV, apenas. 
2 
Sobre Habilidades, analise as afirmações: 
I - As habilidades técnicas consistem em usar conhecimentos, métodos, 
técnicas e equipamentos para a realização de tarefas por meio da experiência 
profissional. 
II - As habilidades comportamentais estão relacionadas à capacidade de 
interação com pessoas em equipe, se comunicar, motivar e resolver conflitos. 
III - As habilidades digitais estão relacionadas à capacidade cognitivas que 
permitem planejar o futuro e raciocinar. 
Estão corretas as afirmações: 
Sua Resposta: 
I e II. 
Resposta correta: 
I e II. 
3 
Dois dos pilares que constituem nossa vida profissional são o trabalho e o 
emprego. Sobre trabalho e emprego, está incorreto: 
Sua Resposta: 
Trabalho pressupõe o estabelecimento de uma relação contratual, isto é, o 
acordo entre o empregado e o empregador. 
Resposta correta: 
Trabalho pressupõe o estabelecimento de uma relação contratual, isto é, o 
acordo entre o empregado e o empregador. 
4 
As competências profissionais podem ser definidas como a combinação de 
conhecimentos, habilidades e atitudes que atuam de forma integrada no 
desempenho humano no trabalho. Assim, imediatamente, espera-se que as 
pessoas que desenvolveram mais competências profissionais tenham 
também um maior desempenho no trabalho. 
Neste sentido, está correta a associação: 
Sua Resposta: 
habilidade = saber fazer / atitude = ser. 
Resposta correta: 
habilidade = saber fazer / atitude = ser. 
5 
Considerada uma competência vital em qualquer organizaçãoe ou grupo 
social, é uma importante ferramenta que, transmite informações e, quando 
bem trabalhada, auxilia a interação e integração da equipe, promove sinergia, 
motivação e engajamento, garantindo que o processo de aprendizagem seja 
mais assertivo. 
O texto refere-se à competência: 
Sua Resposta: 
comunicação; 
Resposta correta: 
comunicação; 
6 
O planejamento é uma ferramenta administrativa e de gestão, que possibilita 
perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, o 
trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o acoplamento se destina. 
Em qual das situações abaixo, o planejamento não é considerado uma 
ferramenta auxiliadora? 
Sua Resposta: 
na gestão dos conhecimentos 
Resposta correta: 
na gestão dos conhecimentos 
7 
O ato de pensar criticamente envolve reflexão profunda acerca do problema 
em questão. Significa abordar o problema de diversos ângulos, usando 
argumentos diferentes para ser capaz de tomar uma decisão coerente. 
São características de uma pessoa com habilidade de pensamento crítico, 
exceto: 
Sua Resposta: 
demonstrar empatia; 
Resposta correta: 
demonstrar empatia; 
8 
O planejamento estratégico compreende um processo de elaboração de uma 
estratégia e definição de como alcançá-la. Porém, o resultado obtido está 
condicionado aos comportamentos do indivíduo. 
Neste sentido, classifique os comportamentos a partir da legenda abaixo: 
(1) comportamento que influencia de forma positiva 
(2) comportamento que influencia de forma negativa 
( ) autoconfiança 
( ) acomodação 
( ) flexibilidade 
( ) imediatismo 
( ) perfeccionismo 
( ) objetividade 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
1, 2, 1, 2, 2 e 1. 
Resposta correta: 
1, 2, 1, 2, 2 e 1. 
9 
Analise as assertivas sobre os direcionadores estratégicos que compõem o PEP 
apresentadas abaixo e classifique-as com V ,quando verdadeiras, ou F, 
quando falsas. 
( ) A missão é a descrição do seu futuro, em que ponto deseja chegar e quais 
serão as metas 
( ) A visão determina a finalidade do seu trabalho, ou seja, as razões e os 
motivos que o levam a seguir em determinada direção. 
( ) Os valores, referem-se ao código de conduta do indivíduo, ou seja, os seus 
princípios éticos e morais que devem ser respeitados. 
Qual alternativa apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
F, F, V. 
Resposta correta: 
F, F, V. 
10 
A qual habilidade se refere o texto abaixo? 
Diz respeito a saber controlar suas emoções e compreender as emoções de 
outras pessoas, para estabelecer relações saudáveis e adquirir maior 
qualidade de vida. 
Marque a alternativa correta: 
Sua Resposta: 
inteligência emocional 
Resposta correta: 
inteligência emocional 
 
O planejamento estratégico compreende um processo de elaboração de uma 
estratégia e definição de como alcançá-la. Porém, o resultado obtido está 
condicionado aos comportamentos do indivíduo. 
Neste sentido, classifique os comportamentos a partir da legenda abaixo: 
(1) comportamento que influencia de forma positiva 
(2) comportamento que influencia de forma negativa 
( ) autoconfiança 
( ) acomodação 
( ) flexibilidade 
( ) imediatismo 
( ) perfeccionismo 
( ) objetividade 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
1, 2, 1, 2, 2 e 1. 
Resposta correta: 
1, 2, 1, 2, 2 e 1. 
2 
Analise as assertivas sobre os direcionadores estratégicos que compõem o PEP 
apresentadas abaixo e classifique-as com V ,quando verdadeiras, ou F, 
quando falsas. 
( ) A missão é a descrição do seu futuro, em que ponto deseja chegar e quais 
serão as metas 
( ) A visão determina a finalidade do seu trabalho, ou seja, as razões e os 
motivos que o levam a seguir em determinada direção. 
( ) Os valores, referem-se ao código de conduta do indivíduo, ou seja, os seus 
princípios éticos e morais que devem ser respeitados. 
Qual alternativa apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
F, F, V. 
Resposta correta: 
F, F, V. 
3 
O tempo é um recurso limitado, onde distrações, congestionamentos e 
burocracia são fatores que “queimam” minutos preciosos em um dia. Com 
agendas cada vez mais apertadas, as empresas muitas vezes necessitam de 
recursos que ajudem a otimizar os processos e aumentar a produtividade. Por 
esse motivo, as ferramentas de gestão de tempo são consideradas 
indispensáveis para qualquer empresa na atualidade. 
Dentre as alternativas abaixo, qual não pode ser considerada uma ferramenta 
de gestão do tempo: 
Sua Resposta: 
planilha de custos 
Resposta correta: 
planilha de custos 
4 
A motivação procura explicar porque as pessoas se comportam de um 
determinado modo em uma organização. Para compreender a motivação do 
comportamento humano e sua influência na satisfação dos indivíduos no 
ambiente de trabalho, o psicólogo norte americano Abraham Maslow 
notabilizou-se por conceber categorias de necessidades humanas básicas, 
que NÃO incluem: 
Sua Resposta: 
Necessidades espirituais 
Resposta correta: 
Necessidades espirituais 
5 
As competências profissionais podem ser definidas como a combinação de 
conhecimentos, habilidades e atitudes que atuam de forma integrada no 
desempenho humano no trabalho. Assim, imediatamente, espera-se que as 
pessoas que desenvolveram mais competências profissionais tenham 
também um maior desempenho no trabalho. 
Neste sentido, está correta a associação: 
Sua Resposta: 
habilidade = saber fazer / atitude = ser. 
Resposta correta: 
habilidade = saber fazer / atitude = ser. 
 
O planejamento estratégico compreende um processo de elaboração de uma 
estratégia e definição de como alcançá-la. Porém, o resultado obtido está 
condicionado aos comportamentos do indivíduo. 
Neste sentido, classifique os comportamentos a partir da legenda abaixo: 
(1) comportamento que influencia de forma positiva 
(2) comportamento que influencia de forma negativa 
( ) autoconfiança 
( ) acomodação 
( ) flexibilidade 
( ) imediatismo 
( ) perfeccionismo 
( ) objetividade 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
1, 2, 1, 2, 2 e 1. 
Resposta correta: 
1, 2, 1, 2, 2 e 1. 
2 
Faça a associação entre as habilidades e suas respectivas informações: 
 
 
 
 
 
 
( ) 
Envolve 
saber 
trabalh
ar com 
pessoas 
 
 
(1) 
Ad
apt
abi
lid
ad
e 
de 
persona
lidades 
distinta
s, saber 
se 
comuni
car e, 
acima 
de 
qualque
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diferen
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encontr
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em 
cada 
uma 
delas, 
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para o 
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(2) 
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(4) 
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(5) 
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
3, 5, 1, 2, 4. 
Resposta correta: 
3, 5, 1, 2, 4. 
3 
As competências profissionais podem ser definidas como a combinação de 
conhecimentos, habilidades e atitudes que atuam de forma integrada no 
desempenho humano no trabalho. Assim, imediatamente, espera-se que as 
pessoas que desenvolveram mais competências profissionaistenham 
também um maior desempenho no trabalho. 
Neste sentido, está correta a associação: 
Sua Resposta: 
habilidade = saber fazer / atitude = ser. 
Resposta correta: 
habilidade = saber fazer / atitude = ser. 
4 
Dois dos pilares que constituem nossa vida profissional são o trabalho e o 
emprego. Sobre trabalho e emprego, está incorreto: 
Sua Resposta: 
Trabalho pressupõe o estabelecimento de uma relação contratual, isto é, o 
acordo entre o empregado e o empregador. 
Resposta correta: 
Trabalho pressupõe o estabelecimento de uma relação contratual, isto é, o 
acordo entre o empregado e o empregador. 
5 
Analise as assertivas sobre os direcionadores estratégicos que compõem o PEP 
apresentadas abaixo e classifique-as com V ,quando verdadeiras, ou F, 
quando falsas. 
( ) A missão é a descrição do seu futuro, em que ponto deseja chegar e quais 
serão as metas 
( ) A visão determina a finalidade do seu trabalho, ou seja, as razões e os 
motivos que o levam a seguir em determinada direção. 
( ) Os valores, referem-se ao código de conduta do indivíduo, ou seja, os seus 
princípios éticos e morais que devem ser respeitados. 
Qual alternativa apresenta a sequência correta: 
Sua Resposta: 
F, F, V. 
Resposta correta: 
F, F, V.