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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA CULTURA ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES Igor Teixeira de Souza Cunha 01335009 Gestão Comercial 42256.7 - Tópicos Integradores II (Gestão Comercial) Para esta atividade, com o tema de cultura organizacional em organizações, escolhi comentar um pouco sobre o Google. Esta é a empresa dos sonhos para muitos profissionais no mundo, seduzidos justamente pela forma que apresentam sua cultura organizacional. Começamos pela missão do Google: “A missão do Google é organizar as informações do mundo e torná-las mundialmente acessíveis e úteis.”. É dessa forma que inspiram momentos de otimismo. Com o foco no usuário, eles buscam acesso a tecnologia para todos, buscando inovação e contínua. Sendo assim, eles buscam ser referência tecnológica na oferta de informações úteis e relevantes e também na disponibilidade de produtos e serviços para os usuários. O Google é referência em cultura organizacional, suas políticas coorporativas tem muito o que ensinar sobre gestão de pessoas e estratégias de retenção de talentos. Seus colaboradores são partes importantes na empresa, não são apenas números. Um ambiente agradável, que prioriza o bem-estar, não apenas física, mas também na relação entre todos os colaboradores independente do cargo. São valores essenciais para o crescimento de uma empresa. Importante ressaltar que toda “liberdade” não significa que deixem seus colaboradores sem responsabilidades, muito pelo contrário. A cobrança por resultados e as expectativas de excelência, são altas. Vários benefícios são ofertados para potencializar as habilidades de seus talentos, reforçando a satisfação junto a empresa e otimizando o crescimento. Um diferencial bacana na Google é a oferta de benefícios e vantagens a todos os colaboradores, independentemente do cargo. Sendo assim, o trabalho é sempre desafiador, mas sua organização cultural o deixa ser sempre divertido. Ideias incríveis e criativas surgem quando a cultura organizacional é dinâmica e estimuladora.
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