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1 – Resposta - O planejamento de carreira dispensa o diagnóstico pessoal, ou seja, o autoconhecimento. 2 – Resposta - Se para algumas atividades tais tecnologias geraram menos postos de trabalho, para muitas outras significou a abertura de possibilidades de atuação. 3 – Resposta - Diagnóstico pessoal; ambiente setorial (também denominado diagnóstico ambiental), ou seja, a geração de empregos, as condições de trabalho, a estabilidade e a remuneração, entre outros aspectos no país de origem e no mundo; por fim, o plano de carreira a ser seguido com a dedicação e o comprometimento pertinentes à carreira em questão. 4 - O espírito de equipe é potencializado pela ação do líder, assim como se pode aferir nos filmes “Gladiador” e “Vida de Inseto” 5 – Resposta - Cartas de apresentação ou de referências são benquistas.
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