ESTATUTO DO SERVIDOR SÃO GONÇALO

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ESTATUTO DOS 
SERVIDORES PREFEITURA 
DE SÃO GONÇALO 
 
 
 
Estatuto Dos Servidores Públicos Do Município De São Gonçalo 
Lei 050/91 
1. Segundo o Estatuo dos Funcionários de São Gonçalo, podemos afirmar exceto: 
a) servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público em provimento efetivo ou em 
comissão 
b) Cargo é conjunto de atribuições e responsabilidade previstas na estrutura organizacional 
que devem ser cometidas a um servidor 
c) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação 
própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 
d) O servidor que for nomeado para cargo em comissão, receberá somente o valor símbolo 
correspondente ao cargo em comissão, enquanto perdurar o comissionamento. 
COMENTÁRIO: 
Art. 6º - O servidor que for nomeado para cargo em comissão, receberá além do vencimento 
que percebe normalmente o valor símbolo correspondente ao cargo em comissão, enquanto 
perdurar o comissionamento. 
GABARITO: D 
 
2. O Estatuto dos servidores públicos municipais de São Gonçalo estabelece requisitos básicos 
para ingresso no Serviço Público. Sendo assim assinale a alternativa INCORRETA sobre os 
requisitos básicos. 
a) Idade mínima de 21 anos. 
b) Nacionalidade brasileira. 
c) quitação com as obrigações eleitorais. 
d) Gozo dos direitos políticos 
COMENTÁRIO: 
Art. 7º - São requisitos básicos para o ingresso no serviço público: 
 I. a nacionalidade brasileira; 
II. o gozo de direitos políticos; 
III. a quitação com as obrigações militares e eleitorais; 
 IV.a idade mínima de 18 (dezoito) anos. 
§ 1º - As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos 
em lei 
GABARITO: A 
 
 
 
3. Em relação ao Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de São Gonçalo: 
I. O concurso público terá validade de até 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única 
vez, por igual período 
II. Os cargos são providos apenas em caráter efetivo. 
III A nomeação para cargo isolado ou de carreira depende de prévia habilitação em concurso 
público de provas ou de provas e títulos, obedecida a ordem de classificação e o prazo de sua 
validade 
De acordo com o texto acima, assinale as assertivas que constam a sequência correta: 
a) As assertivas I, II, III e estão corretas. 
b) Apenas as assertivas I e III estão corretas. 
c) Apenas a assertiva III está correta. 
d) Apenas as assertivas I, e II estão corretas. 
COMENTÁRIO 
Art. 11 - A nomeação far-se-á: 
I. em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira; 
II. em comissão, para cargos de confiança como tal declarado em lei, de livre nomeação e 
exoneração; 
III. em substituição, para cargo em comissão e função gratificada, no impedimento legal e 
temporário do ocupante. 
GABARITO: B 
 
4.O Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de São Gonçalo, preceitua que a investidura 
em cargo público ocorrerá com a: 
a) nomeação 
b) posse 
c) convocação 
d) homologação 
COMENTÁRIO: 
Art. 9º - A investidura em cargo público ocorrerá com a posse 
GABARITO LETRA: B 
 
5.Nos termos Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de São Gonçalo assinale a 
alternativa CORRETA. 
a) A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 
 
 
b) A posse em cargo público independe de prévia inspeção médica oficial. 
c) A posse ocorre no prazo de vinte dias contados da publicação do ato de provimento. 
d) A posse não será dispensada em nenhuma circunstância 
COMENTÁRIO: 
Art. 16 ... 
§ 1º - A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de 
provimento, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado. 
.. 
§ 3º - A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 
§ 4º - Só haverá posse nos casos de provimento por nomeação. 
... 
Art. 17 - A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial 
GABARITO LETRA: A 
 
6. Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos de São Gonçalo, quanto à nomeação para 
o cargo público, analise as afirmativas a seguir. 
I. A nomeação dar-se-á em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira. 
II.A nomeação se dará em comissão, para cargos de confiança como tal declarado em lei, de 
livre nomeação e exoneração 
III. A nomeação dar-se-á em substituição, para cargo em comissão e função gratificada, no 
impedimento legal e temporário do ocupante 
Assinale a alternativa CORRETA. 
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
b) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
c) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
d) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas 
COMENTÁRIO: 
Art. 11 - A nomeação far-se-á: 
I. em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira; 
II. em comissão, para cargos de confiança como tal declarado em lei, de livre nomeação e 
exoneração; 
III. em substituição, para cargo em comissão e função gratificada, no impedimento legal e 
temporário do ocupante. 
 
 
GABARITO LETRA: D 
 
7. Segundo o Estatuo dos Funcionários de São Gonçalo, são formas de provimento de cargo 
público: 
a) nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, indicação 
b) nomeação, promoção, readaptação, indicação, aproveitamento, reintegração, recondução. 
c) nomeação, indicação, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, recondução. 
d) nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, transferência 
COMENTÁRIO: 
Art. 10 - São formas de provimento em cargo público: 
I. nomeação; 
II. promoção; 
III.readaptação; 
 IV.reversão; 
 V. aproveitamento; 
 VI.reintegração; 
 VII.transferência 
COMO VIMOS “INDICAÇÃO” NÃO CONSTA. INDISPENSÁVEL CONHECER CADA UMA DESSAS 
FORMAS DE PROVIMENTO, MUITO PEDIDAS EM PROVAS DE CONCURSOS. 
GABARITO LETRA: D 
 
8. Analise as afirmativas a seguir. Nos termos do Estatuto de Servidor Público de São Gonçalo, 
os cargos públicos serão providos por: 
I. Sugestão. 
II. Reintegração. 
III. Consignação. 
IV. Readaptação. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
b) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas. 
c) Apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
 
 
COMENTÁRIO: 
Art. 10 - São formas de provimento em cargo público: 
I. nomeação; 
II. promoção; 
III.readaptação; 
 IV.reversão; 
 V. aproveitamento; 
 VI.reintegração; 
 VII.transferência 
GABARITO LETRA: C 
 
9 -Nos termos do Estatuto do Funcionalismo de São Gonçalo, os cargos públicos serão 
providos, EXCETO: 
a) Reintegração. 
b) Recomendação. 
c) Reversão. 
d) Nomeação. 
COMENTÁRIO: 
Art. 10 - São formas de provimento em cargo público: 
I. nomeação; 
II. promoção; 
III. readaptação; 
 IV. reversão; 
 V. aproveitamento; 
 VI. reintegração; 
 VII. transferência 
AGORA DEU PARA FIXAR? TÓPICO MUITO RELEVANTE! 
GABARITO LETRA: B 
 
10. De acordo com o Estatuto dos Funcionários públicos de São Gonçalo: 
A posse ocorre no prazo de ......... contados da publicação do ato de provimento 
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto. 
 
 
a) 90 
b) 60 
c) 45 
d) 30 
COMENTÁRIO: 
Art. 16 - Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes 
ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo 
pela autoridade competente e pelo empossado. 
§ 1º - A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de 
provimento, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado. 
GABARITO LETRA: D 
 
11. O Estatuto do Servidor Público de São Gonçalo dispõe que no período de estágio 
probatório serão apurados os requisitos de 
a) idoneidade moral, presteza, disciplina e eficácia, produtividade e responsabilidade. 
b) idoneidade moral, assiduidade, disciplinae eficiência, capacidade de iniciativa. 
c) assiduidade, pontualidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e 
responsabilidade. 
d) assiduidade, eficácia e disciplina e prontidão. 
e) prontidão, disciplina e moralidade, assiduidade e responsabilidade 
COMENTÁRIO: 
Art.24 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará 
sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual sua 
aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os 
seguintes fatores: 
I. assiduidade; 
II. pontualidade; 
III. disciplina; 
IV. capacidade de iniciativa; 
V. produtividade; 
VI. responsabilidade 
GABARITO LETRA: C 
 
 
 
12. De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos de São Gonçalo, o servidor habilitado 
em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no 
serviço público ao completar quanto tempo de efetivo exercício e após ser aprovado em 
estágio probatório? 
a) 18 meses 
b) 30 meses 
c) 24 meses 
d) 48 meses 
e) 72 meses 
COMENTÁRIO: 
 Art.24 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará 
sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual sua 
aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os 
seguintes fatores: 
I. assiduidade; 
II. pontualidade; 
III. disciplina; 
IV. capacidade de iniciativa; 
V. produtividade; 
VI. responsabilidade 
OBS: Segundo a constituição brasileira esse período é de 36 meses (3 anos), então tenham 
atenção na hora de responder esse tipo de questão, veja com base em qual legislação esta 
sendo pedida. 
GABARITO LETRA: C 
 
13. De acordo com o Estatuo dos Funcionários de São Gonçalo, a Reversão é: 
a) ato de chamamento do candidato aprovado em concurso público para apresentação de 
documentos exigidos em Lei e no edital. 
b) o é o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez quando, por junta médica 
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria 
c) o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público, criado 
por Lei e com denominação própria. 
d) a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a 
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em perícia médica 
oficial. 
COMENTÁRIO: 
 
 
Art.29 - Reversão é o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez quando, por 
junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da 
aposentadoria. 
GABARITO LETRA: B 
 
14. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo, 
Readaptação é: 
a) É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. 
b) É a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a 
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica 
c) É a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a 
sua exoneração por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as 
vantagens. 
d) É o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por junta médica 
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. 
COMENTÁRIO: 
Art.28 - Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada 
em inspeção médica. 
GABARITO LETRA: B 
 
15. Nos termos do Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo, é causa de vacância 
de cargo público: 
a) a nomeação. 
b) a readaptação 
c) a reintegração. 
d) o aproveitamento. 
e) a recondução. 
COMENTÁRIO: 
Art.35 - A vacância do cargo público decorrerá de: 
I. exoneração; 
II. demissão; 
III. promoção; 
IV. aposentadoria; 
V. posse em outro cargo de acumulação proibida; 
 
 
VI. falecimento; 
VII. readaptação. 
CUIDADO PARA NÃO CONFUNDIR AS FORMAS DE PROVIMENTOS COM AS CAUSAS DE 
VACÂNCIA! PERCEBAM QUE PROMOÇÃO E READAPTAÇÃO SÃO FORMAS SIMULTÂNEAS DE 
VACÂNCIA E PROVIMENTO. 
GABARITO LETRA: B 
 
16. Assinale a alternativa INCORRETA de acordo com o artigo 43 e seguintes do Estatuto dos 
Funcionários Públicos do Município de São Gonçalo: 
a) A substituição de servidores investido em cargos de comissão dependerá de ato da 
administração 
b) A substituição será gratuita, salvo se for igual ou superior a 20 (vinte) dias, quando será 
remunerada e por todo o período. 
c) No caso de substituição remunerada, o substituído perceberá o vencimento de cargo em 
que se der a substituição, podendo optar pelo de seu cargo quando se tratar de cargo em 
comissão. 
d) Em caso excepcional, atendida a conveniência da Administração, o titular do cargo de 
direção ou chefia poderá ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto para 
outro cargo da mesma natureza, até que se verifique a nomeação ou designação do titular; 
nesse caso, somente perceberá o vencimento correspondente a um dos cargos. 
COMENTÁRIO: 
Art.43 - A substituição dependerá de ato da Administração. 
§ 1º - A substituição será gratuita, salvo se for igual ou superior a 30 (trinta) dias, quando será 
remunerada e por todo o período 
§ 2º - No caso de substituição remunerada, o substituído perceberá o vencimento de cargo em 
que se der a substituição, podendo optar pelo de seu cargo quando se tratar de cargo em 
comissão de acordo com o artigo 6º, desta Lei. 
§ 3º - Em caso excepcional, atendida a conveniência da Administração, o titular do cargo de 
direção ou chefia poderá ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto para 
outro cargo da mesma natureza, até que se verifique a nomeação ou designação do titular; 
nesse caso, somente perceberá o vencimento correspondente a um dos cargos. 
GABARITO LETRA: B 
 
17. Assinale a alternativa INCORRETA de acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos de 
São Gonçalo: 
a) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em 
lei. 
 
 
b) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias 
permanentes ou temporárias, estabelecidas em lei. 
c) O vencimento dos cargos públicos é irredutível, porém a remuneração observará o que 
dispuser a Constituição da República. 
d) Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância 
superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, 
pelos secretários municipais 
COMENTÁRIO: 
Art.46 - Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, 
importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a 
qualquer título, pelo Prefeito Municipal. 
GABARITO LETRA: D 
 
18. Nos termos do Estatuto dos Servidores do município de São Gonçalo, assinale a alternativa 
CORRETA. 
a) O servidor perderá ½ (metade) do vencimento do dia se não comparecer ao serviço, salvo 
por motivo legalmente justificado. 
b) O servidor perderá a remuneração do dia em que não comparecer ao serviço. 
c) O servidor perderá a remuneração do dia quando atrasar e comparecer ao serviço dentro da 
hora seguinte à marcada para início do expediente na repartição. 
d) O servidor perderá todas as vantagens do dia quando atrasar e comparecer ao serviço 
dentro da hora seguinte à marcada para início do expediente na repartição. 
COMENTÁRIO: 
Art.47 - O servidor não perceberá: 
I. a remuneração dos dias que faltar ao serviço; 
II. a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências e saídas antecipadas 
GABARITO LETRA: B 
 
19. De acordo com o Estatuto dos Funcionários públicos de São Gonçalo, não se constitui uma 
vantagempaga aos servidores: 
a) gratificação pelo exercício de cargo em comissão 
 b) produtividade de emergência 
c) gratificações por desempenho de funções ordinárias 
 d) adicional pela prestação de serviço extraordinária 
 
 
COMENTÁRIArt.62 - Além do vencimento, poderão ser pagas aos servidores as seguintes 
vantagens: 
I. gratificação pelo exercício de cargo em comissão; 
II. gratificação de função; 
III. gratificação natalina; 
IV. gratificação por exercício do cargo em tempo integral e dedicação exclusiva; 
V. adicional por tempo de serviço; 
VI. adicional pelo exercício de atividades insalubres ou perigosas; 
VII. adicional pela prestação de serviço extraordinário; 
VIII. adicional noturno; 
IX. adicional de férias; 
X. adicional de produtividade; 
XI. adicional de risco de vida; 
XII. adicional de quebra-de-caixa; 
XIII. salário família; 
XIV. auxílio doença; 
XV. vale transporte; 
XVI. adicional de desempenho funcional. 
XVII. produtividade de emergência; 
XVIII. produtividade de plantonista; 
XIX. produtividade de diarista; 
XX. produtividade de saúde I; 
XXI. produtividade de saúde II. 
XXII. gratificação de magistério 
GABARITO:C 
 
20. A gratificação de Natal será paga, anualmente, a todo funcionário público municipal. 
Analise as alternativas abaixo e assinale a opção INCORRETA: 
a) A gratificação natalina corresponderá a 1/12 (um doze avos), por mês do efetivo exercício, 
da remuneração devida em dezembro do ano correspondente. 
b) A gratificação natalina será estendida aos inativos e pensionistas em valor igual ao provento 
ou pensão que percebem na data do seu pagamento. 
 
 
c) Caso o servidor deixe o serviço público municipal, a gratificação natalina ser-lhe-á paga 
proporcionalmente ao número de meses de exercício no ano, com base na remuneração do 
mês em que correr a exoneração ou demissão 
d) Não será sob nenhuma hipótese incorporada a gratificação natalina qualquer vantagem, 
prevista no Estatuto. 
COMENTÁRIO: 
Art. 72 
.. 
§ 2º - Integrará a gratificação natalina os adicionais previstos nos incisos VII, VIII, X, XVI, XVII, 
XVIII, XIX, XX e XXI do Art. 62, que será calculado com base na média anual. 
* § 2º modificado pela Lei nº 037/97, de 17/12/97 
 § 3º - Integrará também a gratificação natalina as vantagens do pessoal do Magistério 
Municipal dispostas na Lei 007, de 16 de maio de 1990. 
GABARITO LETRA: D 
 
21.Segundo o Estatuto do funcionalismo público de São Gonçalo, o salário família, 
corresponderá a ____ da menor remuneração paga pelo município, devendo o pagamento ser 
realizado a partir da data que for protocolado o requerimento 
Assinale a opção que preenche corretamente as lacunas: 
a) 20 %, 
b) 15 %, 
c) 10 %, 
d) 5%, 
COMENTÁRIO: 
Art.94 - O valor do salário família será igual a 5% (cinco por cento) da menor remuneração 
paga pelo município, devendo o pagamento ser realizado a partir da data que for protocolado 
o requerimento. 
GABARITO: D 
 
22. Entre as opções abaixo assinale aquela que não esteja entre as licenças concedidas ao 
servidor de São Gonçalo, segundo o seu Estatuto: 
a) por motivo de doença em pessoa da família 
b) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro e para o serviço militar 
c) para desempenho de mandato legislativo ou executivo 
d) para tratar de interesses particulares e para desempenho de mandato classista 
 
 
COMENTÁRIO: 
Art.106 - Conceder-se-á ao servidor licença: 
 I. para tratamento de saúde; 
II. a gestante, a adotante e paternidade; 
III. por acidente em serviço; 
IV. por motivo de doença em pessoa da família; 
V. para o serviço militar obrigatório; 
VI. para desempenho de mandato legislativo ou executivo; 
 VII. para tratar de interesses particulares; 
VIII. para desempenho de mandato classista; 
IX. prêmio. 
GABARITO LETRA: B 
 
23.Todo servidor público tem direito a licença, e o município concede em alguns casos 
distintos, assinale a alternativa INCORRETA sobre os casos passiveis de licença. 
a) Para desempenho de mandato classista. 
b) Como Prêmio. 
c) Congressos oficiais e particulares. 
d) para desempenho de mandato legislativo ou executivo. 
COMENTÁRIO: 
Art.106 - Conceder-se-á ao servidor licença: 
I. para tratamento de saúde; 
II. a gestante, a adotante e paternidade; 
III. por acidente em serviço; 
IV. por motivo de doença em pessoa da família; 
V. para o serviço militar obrigatório; 
VI. para desempenho de mandato legislativo ou executivo; 
VII. para tratar de interesses particulares; 
VIII. para desempenho de mandato classista; 
IX. prêmio. 
GABARITO LETRA: C 
 
 
24. O Estatuto dos Funcionários públicos de São Gonçalo permite o afastamento do exercício 
do cargo em alguns casos, sendo assim assinale a alternativa INCORRETA sobre o afastamento. 
a) Prestar serviço militar. 
b) Atender imperativo de convenio firmado. 
c) Tratar de interesses particulares 
d) Exercer mandato legislativo ou executivo. 
COMENTÁRIO: 
A ÚNICA OPÇÃO QUE NÃO ENCONTRA AMPARO NO TEXTO LEGAL É A “B”, PORTANTO NOSSO 
GABARITO. 
GABARITO LETRA: B 
 
25. Tina Turner, servidora pública do Município de São Gonçalo há mais de 10 anos, está com 
sua filha de 16 anos muito doente. Por isso, foi até administração para verificar quais eram os 
critérios para solicitar licença do seu cargo. Conforme disposto no Regime Jurídico dos 
Servidores Públicos, assinale a alternativa que NÃO corresponde a um critério determinado à 
licença por motivo de doença em pessoa da família. 
a) A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não 
puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. 
b) A licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 30 (trinta) dias, 
podendo ser prorrogada por igual período, mediante parecer de junta médica oficial, e, 
excedendo estes prazos sem remuneração. 
c) Poderá ser concedida licença ao servidor, por motivo de doença do cônjuge ou companheiro 
d) Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença de amigos muito próximos e 
parentes mesmo que distantes 
COMENTÁRIO: 
 Art.125 - Poderá ser concedida licença ao servidor, por motivo de doença do cônjuge ou 
companheiro, ascendente ou descendente, ou pessoa que viva às expensas do servidor, por 
tutela, curatela ou responsabilidade e conste do seu assentamento individual na data do 
evento, mediante comprovação médica 
GABARITO LETRA: D 
 
26.De acordo com o Estatuto dos Servidores públicos do município de São Gonçalo, assinale a 
alternativa incorreta: 
a) Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou ex-ofício, com 
base em perícia médica. 
b) Sempre que necessária, a inspeção médica será realizada na residência do servidor ou no 
estabelecimento municipal onde se encontrar trabalhando. 
 
 
c) Os atestados médicos concedidos aos servidores municipais, quando em tratamento fora do 
município, terão sua validade condicionada a ratificação posterior por médico do município. 
d) Para licença até 30 (trinta) dias, a inspeção será feita por órgão médico oficial competente 
e, se por prazo superior, por junta médica oficial sempre composta de pelo menos 3 (três) 
médicos 
COMENTÁRIO: 
Art 115 .. 
§ 1º - Quando necessária, a inspeção será realizada na residência do servidor ou no 
estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 
GABARITO LETRA: B 
 
27. Em relação às licenças, dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São 
Gonçalo que: 
a) a licença para tratamento de saúde depende unicamente de laudo do médico particular do 
servidor, e terá a duração que for indicada no respectivo documento. 
b) terminada a licença para tratamento de saúde, o servidor reassumirá o exercício no prazo 
máximo de três dias úteis. 
c) a licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida com a remuneração 
proporcionalao tempo de efetivo exercício. 
d) O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especializado poderá ser 
tratado em instituição privada, à conta de recursos públicos, desde que o município não 
disponha de meios próprios 
COMENTÁRIO: 
Art.123 - O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especializado poderá 
ser tratado em instituição privada, à conta de recursos públicos, desde que o município não 
disponha de meios próprios. 
*As demais afirmações não se encontram no texto legal 
GABARITO LETRA: D 
 
28. Leonor é servidora municipal de São Gonçalo e cuida de Margarida, sua mãe idosa. 
Margarida caiu, quebrou o fêmur, e terá que ficar deitada necessitando de cuidados 24 horas 
por dia. Tendo em vista que Leonor é a única pessoa que poderá cuidar de sua mãe, de acordo 
com o Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo, é correto afirmar: 
a) Não será concedida licença à servidora, tendo em vista que somente é concedida a 
descendentes, cônjuges, companheiros, enteados até o segundo grau civil. 
 
 
b) Somente será concedida licença à servidora se Leonor comprovar que sua assistência é 
indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, recebendo 
pela metade sua remuneração durante o período da licença. 
c) Será concedida licença à servidora, se Leonor comprovar que sua assistência é indispensável 
e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, recebendo sua 
remuneração integral. 
d) Somente será concedida licença à servidora se a mãe de Leonor contar com pelo menos 70 
anos de idade, além da comprovação de que necessita da assistência da filha, que não pode 
simultaneamente exercer o cargo, ficando sua remuneração limitada a 1/3. 
COMENTÁRIO: 
 Art.125 - Poderá ser concedida licença ao servidor, por motivo de doença do cônjuge ou 
companheiro, ascendente ou descendente, ou pessoa que viva às expensas do servidor, por 
tutela, curatela ou responsabilidade e conste do seu assentamento individual na data do 
evento, mediante comprovação médica. 
§ 1º - A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e 
não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. 
§ 2º - A licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 30 (trinta) 
dias, podendo ser prorrogada por igual período, mediante parecer de junta médica oficial, e, 
excedendo estes prazos sem remuneração. 
GABARITO LETRA: C 
 
29. Sobre a aposentadoria do servidor municipal de São Gonçalo, preceitua seu estatuto, 
exceto: 
I. O servidor será aposentado compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com 
proventos proporcionais ao tempo de serviço 
II. Em caso de invalidez decorrente de acidente de serviço ou moléstia decorrente de atividade 
profissional, o servidor será aposentado com proventos integrais 
III Os homens poderão se aposentar com proventos integrais ao completar 35 anos de serviço 
e caso exerçam função de magistério esse tempo reduzirá para 30 anos. 
IV As mulheres poderão se aposentar com proventos integrais 30 anos de serviço e caso 
exerçam função de magistério esse tempo reduzirá para 25 anos. 
 
a) Somente a assertiva III está incorreta 
b) Somente as assertivas II e IV estão corretas. 
c) As assertivas I, II, III e IV estão corretas. 
d) Somente a assertiva II está incorreta 
COMENTÁRIO: 
 
 
Art.58 - O servidor público será aposentado: 
I. por invalidez permanente, com proventos integrais: 
a) quando decorrente de acidente em serviço; 
b) quando decorrente de moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, 
relacionadas em Ato do Poder Executivo. 
II. compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo 
de serviço; 
III. voluntariamente; 
a) aos 35 (trinta e cinco) anos, de serviço, se homem e aos 30 (trinta) anos, se mulher, com 
proventos integrais; 
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério, se professor, e aos 25 
(vinte e cinco) anos, se professora, com proventos integrais; 
c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) anos, se mulher, com 
proventos proporcionais a esse tempo; 
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) anos, se mulher, 
com proventos proporcionais ao tempo de serviço. 
* Ao fazer a leitura desse artigo preste sempre atenção nos casos se a aposentadoria será 
integral OU proporcional, as bancas gostam de misturar as coisas. 
GABARITO LETRA: C 
 
30.Em relação ao direito de petição, dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de 
São Gonçalo que: 
a) É assegurado ao servidor apresentar requerimento aos poderes municipais em defesa de 
direito ou de interesse legítimo 
b) O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por 
intermédio de um representante legalmente constituído pelo servidor. 
c) Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a 
primeira decisão, podendo ser renovado por duas vezes. 
d) O requerimento e o pedido de reconsideração terão prazo de 10 (dez) dias para sua 
instrução e encaminhamento, e serão decididos no prazo máximo de 30 (trinta) dias salvo em 
caso que obrigue a realização de diligência ou de estudo especial. 
 
COMENTÁRIO: 
Art.156 - É assegurado ao servidor apresentar requerimento aos poderes municipais em defesa 
de direito ou de interesse legítimo. 
 
 
Art.157 - O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado 
por intermédio daquela a quem estiver imediatamente subordinado o requerente. 
Art.158 - Da decisão que for prolatada caberá, sempre, pedido de reconsideração. 
§ 1º - O pedido de reconsideração será diretamente encaminhado à autoridade que houver 
expedido o ato ou proferido a decisão, não podendo ser renovada. 
§ 2º - O requerimento e o pedido de reconsideração terão prazo de 8 (oito) dias para sua 
instrução e encaminhamento, e serão decididos no prazo máximo de 30 (trinta) dias salvo em 
caso que obrigue a realização de diligência ou de estudo especial. 
GABARITO LETRA: A 
 
31.Em relação aos deveres, dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São 
Gonçalo que: 
a) O servidor deverá observar as normas legais e regulamentares além de cumprir as ordens 
superiores, mesmo quando manifestamente ilegais 
b) O servidor deverá guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza pública de 
que tenha conhecimento em razão do cargo ou função 
c) O servidor deverá levar ao conhecimento da imprensa irregularidade de que tiver ciência em 
razão do cargo ou função 
d) O servidor deverá submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade 
competente, salvo justa causa 
COMENTÁRIO: 
Art.168 - São deveres do servidor: 
I. assiduidade; 
II. pontualidade; 
III. urbanidade; 
IV. discrição; 
V. boa conduta; 
VI. lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativas a que servir; 
VII. observância das normas legais e regulamentares; 
VIII. observância às ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; 
IX. levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidade de que tiver ciência em razão 
do cargo ou função; 
X. zelar pela economia do material e conservação do patrimônio público; 
XI. providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua 
declaração de família; 
 
 
XII. atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda Pública e à expedição de 
certidões para defesa de direito; 
XIII. guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza reservada de que tenha 
conhecimento em razão do 
cargo ou função; 
XIV. submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade competente, salvo justa 
causa; 
XV. frequência a cursos regularmente constituídos para aperfeiçoamento e especialização. 
GABARITOLETRA: D 
 
32. De acordo com o Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo, NÃO é proibido ao 
servidor: 
a) valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da 
função pública 
b) retirar objetos dos órgãos municipais, ainda que com prévia anuência de qualquer 
autoridade. 
c) coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidária 
d) referir-se de modo depreciativo, em informação, parecer ou despacho, às autoridades e 
atos da administração pública, ou censurá-los, pela imprensa ou qualquer outro órgão de 
divulgação pública, podendo, porém, em trabalho assinado, criticá-los, do ponto de vista 
doutrinário ou da organização do serviço 
COMENTÁRIO: 
Art.169 - Ao servidor é proibido: 
 I. referir-se de modo depreciativo, em informação, parecer ou despacho, às autoridades e atos 
da administração pública, ou censurá-los, pela imprensa ou qualquer outro órgão de 
divulgação pública, podendo, porém, em trabalho assinado, criticá-los, do ponto de vista 
doutrinário ou da organização do serviço 
... 
 III. valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da 
função pública; 
 IV. coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidária; 
... 
XIV. retirar objetos de órgãos municipais, salvo quando autorizado por escrito pela autoridade 
competente; 
GABARITO LETRA: B 
 
 
 
33. Fulano, servidor público municipal efetivo, na qualidade de chefe da repartição em que 
trabalha, constantemente vem coagindo e aliciando seus subordinados com objetivos de 
natureza partidária. Diante dessa situação e conforme previsto no Estatuto do funcionalismo 
municipal de São Gonçalo, Fulano: 
a) não está infringindo nenhuma norma, visto que a todos é dado o direito de livre expressão 
do pensamento. 
b) deverá ser transferido para outra repartição, perdendo a função de chefia. 
c) está praticando uma atitude proibida, sujeita às penalidades previstas em Lei. 
d) apenas estará infringindo alguma norma se a coação for física. 
COMENTÁRIO: 
Art.169 - Ao servidor é proibido: 
... 
IV. coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidária; 
GABARITO LETRA: C 
 
34. De acordo com o Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo: 
a) o servidor não poderá exercer cargo ou função privada antes de atendidos os requisitos 
legais, ou continuar a exercê-los sabendo-o indevidamente. 
b) o servidor poderá fazer cobranças ou despesas em desacordo com o estabelecido na 
legislação fiscal e financeira 
c) o servidor não poderá empregar material ou quaisquer bens particulares em serviço público 
d) o servidor não poderá cometer a pessoa estranha ao serviço público municipal, salvo nos 
casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir, ou a seus subordinados 
COMENTÁRIO: 
Art.169 - Ao servidor é proibido: 
... 
X. cometer a pessoa estranha ao serviço público municipal, salvo nos casos previstos em lei, o 
desempenho de encargo que lhe competir, ou a seus subordinados; 
.. 
 XIII. empregar material ou quaisquer bens do município em serviço particular; 
XV. fazer cobranças ou despesas em desacordo com o estabelecido na legislação fiscal e 
financeira; 
... 
XVII. exercer cargo ou função pública antes de atendidos os requisitos legais, ou continuar a 
exercê-los sabendo-o indevidamente 
 
 
GABARITO: D 
 
35. Segundo o disposto Estatuto dos Funcionários Públicos de São Gonçalo, a respeito das 
responsabilidades do servidor público é correto afirmar que: 
a) O servidor responde apenas administrativamente pelo exercício irregular de suas 
atribuições. 
b) A responsabilidade civil decorre de ato omissivo, apenas doloso, que resulte em prejuízo ao 
erário ou a terceiros 
c) Tratando-se de danos causados a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública 
em ação regressiva proposta depois de transitar em julgado a decisão que houver condenado a 
Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado 
d) A responsabilidade penal abrange somente aos crimes imputados ao servidor nesta 
qualidade 
COMENTÁRIO: 
Art.184 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
Art.185 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo, doloso ou culposo, que resulte em 
prejuízo do erário ou de terceiros. 
§ 1º - Ressalvado o disposto no art.50, a indenização de prejuízos dolosamente causados ao 
erário somente será liquidada na forma prevista no artigo 49 na falta de outros bens que 
assegurem a execução do débito pela via judicial. 
§ 2º - Tratando-se de danos causados a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda 
Pública em ação regressiva proposta depois de transitar em julgado a decisão que houver 
condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado; 
.... 
Art.186 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputados ao servidor 
nesta qualidade. 
GABARITO LETRA: C 
 
36. É correto afirmar, com relação ao tema dos deveres, responsabilidade e penalidades 
previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de São Gonçalo, que 
a) A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, até o 
limite do valor da herança recebida 
b) as cominações civis, penais, disciplinares, poderão acumular-se sendo umas e outras 
dependentes entre si. 
c) A responsabilidade penal abrange apenas as contravenções imputadas ao servidor, nessa 
qualidade. 
 
 
d) A responsabilidade administrativa resulta apenas de ato omissivo praticado no desempenho 
do cargo ou função, ou fora dele, quando comprometedor da dignidade e do decoro da função 
pública 
COMENTÁRIO: 
Art. 185 .. 
§ 3º - A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, 
até o limite do valor da herança recebida. 
Art.186 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputados ao servidor 
nesta qualidade. 
Art.187 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no 
desempenho do cargo ou função, ou fora dele, quando comprometedor da dignidade e do 
decoro da função pública. 
Art.188 - As cominações civis, penais e disciplinares poderão cumular-se sendo umas e outras 
independentes entre si, bem assim as instâncias civil, penal e administrativa. 
Parágrafo único - Só é admissível, porém, a ação disciplinar ulterior à absolvição no juízo penal, 
quando, embora afastada a qualificação do fato como crime, persista, residualmente, falta 
disciplinar 
GABARITO LETRA: A 
 
37. De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos de São Gonçalo, são penalidades 
disciplinares, exceto: 
a) advertência, suspensão e demissão 
b) cassação de aposentadoria e disponibilidade 
c) destituição de função 
d) confisco de bens e aposentadoria compulsória 
COMENTÁRIO: 
Art.189 - São penas disciplinares: 
I. advertência; 
II. repreensão; 
III. suspensão; 
IV. multa; 
V. destituição de função; 
VI. demissão; 
VII. cassação de aposentadoria e disponibilidade. 
GABARITO LETRA: D 
 
 
38. Augusto é servidor da Câmara Municipal de São Gonçalo e possui um histórico de constante 
absenteísmo em serviço. Ao longo do ano de 2017, faltou 61 vezes ao trabalho, de forma não 
contínua e sem justificativas, tendo a última falta ocorrido em 30 de setembro. Em vista da 
conduta, em 20 de outubro de 2018, foi instaurado processo disciplinar em face do servidor, 
tendo sido concluído o inquérito administrativo sem a produção de provas abonadoras por parte 
do indiciado. Ao final do inquérito administrativo, Augusto foi regularmente citado e apresentou 
sua defesa, sem acrescentar outros elementos justificadores ou atenuantes de sua conduta, 
apenas protestando genericamente pela absolvição. Em vista da situação relatada, a comissão 
responsável pelo processo disciplinar propôs a aplicação de pena de 30 (trinta) dias de 
suspensão ao servidor,pena que foi efetivamente aplicada em 25 de novembro do mesmo ano. 
À luz do Estatuto funcional a punição aplicada: 
a) está incorreta, pois já havia se consumado a prescrição para aplicação da pena de 
suspensão, que se dá no prazo de um ano a partir da infração. 
b) correta, visto que a pena aplicável por inassiduidade habitual é a suspensão máxima de 
noventa dias, sendo que, por não se tratar de reincidência, a pena foi corretamente dosada. 
c) incorreta, pois a conduta não caracterizou infração disciplinar, sendo a inassiduidade punida 
com o desconto dos dias de salário e a perda de benefícios funcionais, como a licença-prêmio. 
d) incorreta, pois a conduta descrita, face à ausência de circunstâncias justificadoras ou 
atenuantes, é apenada com demissão do serviço público. 
COMENTÁRIO: 
a) A aplicação da pena de suspensão prescreve em 2 anos 
b) A inassiduidade habitual é caso de demissão e não suspensão 
c) A inassiduidade habitual é caso de demissão. 
d) Está perfeita e é o gabarito da questão. 
Art.195 - A pena de demissão será aplicada nos casos de: 
I. falta relacionada no art.169, quando de natureza grave, a juízo da autoridade competente, e 
se comprovada má fé; 
II. incontinência pública e escandalosa ou prática de jogos proibidos; 
III. embriaguez habitual ou em serviço; 
IV. ofensa física, em serviço, contra funcionário ou particular, salvo em legítima defesa; V. 
abandono de cargo; 
VI. ausência ao serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, 
durante o período de 12 (doze) meses; 
VII. insubordinação grave em serviço; 
VIII. ineficiência comprovada, com caráter de habitualidade, no desempenho dos encargos de 
sua competência. 
GABARITO LETRA: D 
 
 
39.Electra é servidora pública aposentada do Município de São Gonçalo. Após três anos da data 
da sua aposentadoria, descobriu-se, e restou devidamente provado, que ela havia cometido 
falta grave quando ainda estava no exercício do cargo público. Segundo o que estabelece o 
Estatuto do Servidor Público de São Gonçalo, nessa hipótese, é correto afirmar que Electra: 
a) não mais poderá sofrer qualquer punição em razão da prescrição da pena. 
b) somente poderá ser punida pelo Poder Judiciário, mas não mais pela Administração. 
c) estará sujeita à pena de advertência, que será anotada em seu prontuário. 
d) estará sujeita à cassação de sua aposentadoria, pena esta que ainda não prescreveu. 
COMENTÁRIO: 
Art.201 - A ação disciplinar prescreverá: 
I. em 2 (dois) anos quanto a falta sujeita às penas de advertência, repreensão, multa ou 
suspensão; 
II. em 5 (cinco) anos, quanto a falta sujeita: 
III. à pena de demissão ou destituição de função, 
IV. à cassação da aposentadoria, ou disponibilidade 
GABARITO LETRA: D 
 
40. O Regime Disciplinar previsto para o servidor público municipal em seu estatuto dispõe 
que, pelo exercício irregular de suas atribuições, o servidor responde civil, penal e 
administrativamente. Nesse passo, a responsabilidade administrativa: 
a) A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no 
desempenho do cargo ou função, ou fora dele, quando comprometedor da dignidade e do 
decoro da função pública. 
b) depende da condenação do servidor nas instâncias civil e penal. 
c) é inconstitucional, visto que para sancionar o servidor já existem as cominações nas esferas 
civil e penal. 
d) é sinônimo de improbidade administrativa. 
COMENTÁRIO: 
Art.187 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no 
desempenho do cargo ou função, ou fora dele, quando comprometedor da dignidade e do 
decoro da função pública. 
GABARITO LETRA: A 
 
41. O Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo, em relação ao processo 
administrativo disciplinar, estabelece que: 
 
 
a) O processo administrativo poderá recomendar a aplicação das penas de suspensão por mais 
de 30 (trinta) dias, de destituição de chefia, de demissão, de cassação de aposentadoria ou de 
disponibilidade, assegurando-se ao acusado ampla defesa 
b) O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de 4 (quatro) servidores 
estáveis designados pela autoridade competente que indicará, entre elas, o seu presidente, 
que deverá ser ocupante de cargo de nível igual ou superior ao do indiciado 
c) A comissão de inquérito exercerá suas atividades com dependência e parcialidade, 
assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da Administração 
d) O indiciado será citado por notificação expedida pelo presidente da comissão para 
apresentar defesa escrita no prazo de 15 (quinze) dias, assegurando-se lhe vista do processo 
na repartição. 
COMENTÁRIO: 
Art. 202... 
§ 1 o - O processo administrativo poderá recomendar a aplicação das penas de suspensão por 
mais de 30 (trinta) dias, de destituição de chefia, de demissão, de cassação de aposentadoria 
ou de disponibilidade, assegurando-se ao acusado ampla defesa; 
... 
Art.208 - O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de 3 (três) servidores 
estáveis designados pela autoridade competente que indicará, entre elas, o seu presidente, 
que deverá ser ocupante de cargo de nível igual ou superior ao do indiciado. 
Art.209 - A comissão de inquérito exercerá suas atividades com independência e 
imparcialidade, assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse 
da Administração. 
Art.220... 
§ 1 o - O indiciado será citado por notificação expedida pelo presidente da comissão para 
apresentar defesa escrita no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se lhe vista do processo na 
repartição. 
GABARITO LETRA: A 
 
42. Identifique a assertiva INCORRETA, considerando o Estatuto dos Funcionários Públicos do 
Município de São Gonçalo: 
a) É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por 
intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e 
formular quesitos, quando se tratar de prova pericial 
b) Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da 
irregularidade, a autoridade instauradora no processo disciplinar poderá ordenar o seu 
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da 
remuneração 
 
 
c) Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou 
parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o segundo grau. 
d) O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: instauração, inquérito e 
julgamento. 
COMENTÁRIO: 
Art.206 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da 
irregularidade, a autoridade instauradora no processo disciplinar poderá ordenar o seu 
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da 
remuneração 
Art. 208... 
§ 2 o - Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, 
companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o 
terceiro grau. 
Art.210 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: 
I. instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; 
II. inquérito administrativo, que compreende instauração, defesa e relatório; 
III. 0julgamento. 
Art.215- É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por 
intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e 
formular quesitos, quando se tratar de prova pericial 
GABARITO LETRA: C 
 
43.De acordo com o Estatuto dos Funcionário Públicos do Município de São Gonçalo, assinale a 
alternativa INCORRETA: 
a) O inquérito administrativo será contraditório, assegurado ao acusado ampla defesa com a 
utilização dos meios e recursos admitidos em direito 
b) O processo de sindicância integraráo processo disciplinar, como peça informativa da 
instrução. 
c) O julgamento se baseará no relatório da comissão, mesmo quando contrário às provas do 
processo. 
d) Verificada a existência de vício insanável, a autoridade julgadora declarará a nulidade total 
ou parcial do processo e ordenará a constituição de outra comissão para instauração de novo 
processo. 
COMENTÁRIO: 
Art.212 - O inquérito administrativo será contraditório, assegurado ao acusado ampla defesa 
com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. 
 
 
Art.213 - O processo de sindicância integrará o processo disciplinar, como peça informativa da 
instrução. 
Art.227 - O julgamento se baseará no relatório da comissão, salvo quando contrário às provas 
do processo. 
Art.228 - Verificada a existência de vício insanável, a autoridade julgadora declarará a nulidade 
total ou parcial do processo e ordenará a constituição de outra comissão para instauração de 
novo processo. 
GABARITO LETRA: C 
 
44. Sobre a aposentadoria voluntária do servidor público de São Gonçalo, podemos afirmar 
exceto: 
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos 
proporcionais. 
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério, se professor, e aos 25 
(vinte e cinco) anos, se professora, com proventos integrais 
c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) anos, se mulher, com 
proventos proporcionais a esse tempo. 
 d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) anos, se mulher, 
com proventos proporcionais ao tempo de serviço. 
COMENTÁRIO: 
III. voluntariamente; 
a) aos 35 (trinta e cinco) anos, de serviço, se homem e aos 30 (trinta) anos, se mulher, com 
proventos integrais; 
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério, se professor, e aos 25 
(vinte e cinco) anos, se professora, com proventos integrais; 
c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) anos, se mulher, com 
proventos proporcionais a esse tempo; 
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) anos, se mulher, 
com proventos proporcionais ao tempo de serviço. 
GABARITO LETRA: A 
 
45. Com quantos anos o servidor público do município de São Gonçalo será aposentado 
compulsoriamente? 
a) 65 anos 
b) 70 anos 
c) 75 anos 
 
 
d) 80 anos 
COMENTÁRIO: 
Art.58 - O servidor público será aposentado: 
... 
II. compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo 
de serviço 
GABARITO LETRA: B 
 
46. Identifique a assertiva INCORRETA, considerando o Estatuto dos Funcionários Públicos do 
Município de São Gonçalo: 
a) Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos sem 
prejuízo da remuneração. 
b) No caso de natimorto decorridos 30 (trinta) dias do evento a servidora será submetida a 
exame médico e se julgada apta reassumirá o exercício 
c) No caso de aborto atestado por médico oficial a servidora tem direito 30 (trinta) dias de 
repouso remunerado. 
d) Pelo nascimento ou adoção de filhos o servidor tem direito à licença-paternidade de 15 
(quinze) dias consecutivos. 
COMENTÁRIO: 
Art.117 - Será concedida licença à servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias 
consecutivos, sem prejuízo da remuneração 
... 
§ 3º - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora será submetida 
a exame médico e, julgada apta, reassumirá o exercício. 
§ 4º - No caso de aborto, atestado por médico oficial, a servidora terá direito a 30 (trinta) dias 
de repouso remunerado 
Art.118 - Pelo nascimento ou adoção de filho o servidor terá direito a licença- paternidade de 5 
(cinco) dias consecutivos 
GABARITO LETRA: D 
 
47. Sobre os prazos instituídos no Estatuto dos Funcionários Públicos de São Gonçalo, 
podemos afirmar: 
a) são contados em dias úteis, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento, 
ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte o prazo vencido em dia em que não haja 
expediente 
 
 
b) são contados em dias corridos, incluindo-se o dia do começo e excluindo-se o do 
vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte o prazo vencido em dia em 
que não haja expediente 
c) são contados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do 
vencimento, ficando prorrogado, para o segundo dia útil seguinte o prazo vencido em dia em 
que não haja expediente 
d) são contados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do 
vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte o prazo vencido em dia em 
que não haja expediente 
COMENTÁRIO: 
Art. 217 – Os prazos previstos nesta Lei são contados em dias corridos, excluindo-se o dia do 
começo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte 
o prazo vencido em dia em que não haja expediente. 
GABARITO LETRA: D 
 
48.Assinale a alternativa CORRETA. Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos de São 
Gonçalo, nos casos de reincidência de falta punida com repreensão, garantida a ampla defesa, 
o servidor poderá sofrer pena disciplinar de suspensão pelo prazo de: 
a) até 30 (trinta) dias. 
b) até 60 (sessenta) dias. 
c) até 90 (noventa) dias. 
d) até 120 (cento e vinte) dias. 
COMENTÁRIO: 
Art.193 
... 
§ 1º - A pena de suspensão não poderá exceder a 90 (noventa) dias. 
GABARITO LETRA: C 
 
49. Assinale a alternativa CORRETA. Nos termos do Estatuto dos funcionários públicos de São 
Gonçalo, as faltas funcionais prescreverão no seguinte prazo: 
a) em 1 (um) ano quando a falta for sujeita à pena de multa ou suspensão. 
b) em 3 (anos) anos quando a falta for sujeita à pena de destituição função. 
c) em 5 (cinco) anos quando a falta for sujeita à pena de cassação de aposentadoria. 
d) em 180 (cento e oitenta) dias quanto à advertência 
COMENTÁRIO: 
 
 
Art.201 - A ação disciplinar prescreverá: 
I. em 2 (dois) anos quanto a falta sujeita às penas de advertência, repreensão, multa ou 
suspensão; 
II. em 5 (cinco) anos, quanto a falta sujeita: 
III. à pena de demissão ou destituição de função, 
IV. à cassação da aposentadoria, ou disponibilidade 
GABARITO LETRA: D 
 
50.Nos termos do Estatuto dos funcionários públicos de São Gonçalo, dentre outros motivos, a 
pena disciplinar de demissão será aplicada ao servidor nos seguintes casos, EXCETO: 
a) Reincidência de falta de cumprimento do dever funcional. 
b) ofensa física, em serviço, contra funcionário ou particular, salvo em legítima defesa 
c) insubordinação grave em serviço 
d) ineficiência comprovada, com caráter de habitualidade, no desempenho dos encargos de 
sua competência 
COMENTÁRIO: 
Art.195 - A pena de demissão será aplicada nos casos de: 
I. falta relacionada no art.169, quando de natureza grave, a juízo da autoridade competente, e 
se comprovada má fé; 
II. incontinência pública e escandalosa ou prática de jogos proibidos; 
III. embriaguez habitual ou em serviço; 
IV. ofensa física, em serviço, contra funcionário ou particular, salvo em legítima defesa; 
V. abandono de cargo; 
VI. ausência ao serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, 
durante o período de 12 (doze) meses; 
VII. insubordinação grave em serviço; 
VIII. ineficiência comprovada, com caráter de habitualidade, no desempenho dos encargos de 
sua competência. 
GABARITO LETRA: A 
 
 
 
 
 
ESTATUTO DOS 
SERVIDORES PREFEITURA 
DE SÃO GONÇALO 
 
 
 
Estatuto Dos Servidores Públicos Do Município De São Gonçalo 
Lei 050/91 
1. Segundo o Estatuo dos Funcionários de São Gonçalo, podemos afirmar exceto: 
a) servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público em provimento efetivo ou em 
comissão 
b) Cargo é conjunto de atribuições e responsabilidade previstas na estrutura organizacional 
quedevem ser cometidas a um servidor 
c) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação 
própria e vencimento pago pelos cofres públicos. 
d) O servidor que for nomeado para cargo em comissão, receberá somente o valor símbolo 
correspondente ao cargo em comissão, enquanto perdurar o comissionamento. 
 
2. O Estatuto dos servidores públicos municipais de São Gonçalo estabelece requisitos básicos 
para ingresso no Serviço Público. Sendo assim assinale a alternativa INCORRETA sobre os 
requisitos básicos. 
a) Idade mínima de 21 anos. 
b) Nacionalidade brasileira. 
c) quitação com as obrigações eleitorais. 
d) Gozo dos direitos políticos 
 
3. Em relação ao Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de São Gonçalo: 
I. O concurso público terá validade de até 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única 
vez, por igual período 
II. Os cargos são providos apenas em caráter efetivo. 
III A nomeação para cargo isolado ou de carreira depende de prévia habilitação em concurso 
público de provas ou de provas e títulos, obedecida a ordem de classificação e o prazo de sua 
validade 
De acordo com o texto acima, assinale as assertivas que constam a sequência correta: 
a) As assertivas I, II, III e estão corretas. 
b) Apenas as assertivas I e III estão corretas. 
c) Apenas a assertiva III está correta. 
d) Apenas as assertivas I, e II estão corretas. 
 
 
 
4.O Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de São Gonçalo, preceitua que a investidura 
em cargo público ocorrerá com a: 
a) nomeação 
b) posse 
c) convocação 
d) homologação 
 
5.Nos termos Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de São Gonçalo assinale a 
alternativa CORRETA. 
a) A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 
b) A posse em cargo público independe de prévia inspeção médica oficial. 
c) A posse ocorre no prazo de vinte dias contados da publicação do ato de provimento. 
d) A posse não será dispensada em nenhuma circunstância 
 
6. Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos de São Gonçalo, quanto à nomeação para 
o cargo público, analise as afirmativas a seguir. 
I. A nomeação dar-se-á em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira. 
II.A nomeação se dará em comissão, para cargos de confiança como tal declarado em lei, de 
livre nomeação e exoneração 
III. A nomeação dar-se-á em substituição, para cargo em comissão e função gratificada, no 
impedimento legal e temporário do ocupante 
Assinale a alternativa CORRETA. 
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
b) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
c) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
d) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas 
 
7. Segundo o Estatuo dos Funcionários de São Gonçalo, são formas de provimento de cargo 
público: 
a) nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, indicação 
b) nomeação, promoção, readaptação, indicação, aproveitamento, reintegração, recondução. 
c) nomeação, indicação, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, recondução. 
d) nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, transferência 
 
 
8. Analise as afirmativas a seguir. Nos termos do Estatuto de Servidor Público de São Gonçalo, 
os cargos públicos serão providos por: 
I. Sugestão. 
II. Reintegração. 
III. Consignação. 
IV. Readaptação. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
b) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas. 
c) Apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
 
9 -Nos termos do Estatuto do Funcionalismo de São Gonçalo, os cargos públicos serão 
providos, EXCETO: 
a) Reintegração. 
b) Recomendação. 
c) Reversão. 
d) Nomeação. 
 
10. De acordo com o Estatuto dos Funcionários públicos de São Gonçalo: 
A posse ocorre no prazo de ......... contados da publicação do ato de provimento 
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto. 
a) 90 
b) 60 
c) 45 
d) 30 
 
11. O Estatuto do Servidor Público de São Gonçalo dispõe que no período de estágio 
probatório serão apurados os requisitos de 
a) idoneidade moral, presteza, disciplina e eficácia, produtividade e responsabilidade. 
b) idoneidade moral, assiduidade, disciplina e eficiência, capacidade de iniciativa. 
c) assiduidade, pontualidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e 
responsabilidade. 
 
 
d) assiduidade, eficácia e disciplina e prontidão. 
e) prontidão, disciplina e moralidade, assiduidade e responsabilidade 
 
12. De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos de São Gonçalo, o servidor habilitado 
em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no 
serviço público ao completar quanto tempo de efetivo exercício e após ser aprovado em 
estágio probatório? 
a) 18 meses 
b) 30 meses 
c) 24 meses 
d) 48 meses 
e) 72 meses 
 
13. De acordo com o Estatuo dos Funcionários de São Gonçalo, a Reversão é: 
a) ato de chamamento do candidato aprovado em concurso público para apresentação de 
documentos exigidos em Lei e no edital. 
b) o é o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez quando, por junta médica 
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria 
c) o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público, criado 
por Lei e com denominação própria. 
d) a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a 
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em perícia médica 
oficial. 
 
14. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Gonçalo, 
Readaptação é: 
a) É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. 
b) É a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a 
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica 
c) É a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a 
sua exoneração por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as 
vantagens. 
d) É o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por junta médica 
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. 
 
 
 
15. Nos termos do Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo, é causa de vacância 
de cargo público: 
a) a nomeação. 
b) a readaptação 
c) a reintegração. 
d) o aproveitamento. 
e) a recondução. 
 
16. Assinale a alternativa INCORRETA de acordo com o artigo 43 e seguintes do Estatuto dos 
Funcionários Públicos do Município de São Gonçalo: 
a) A substituição de servidores investido em cargos de comissão dependerá de ato da 
administração 
b) A substituição será gratuita, salvo se for igual ou superior a 20 (vinte) dias, quando será 
remunerada e por todo o período. 
c) No caso de substituição remunerada, o substituído perceberá o vencimento de cargo em 
que se der a substituição, podendo optar pelo de seu cargo quando se tratar de cargo em 
comissão. 
d) Em caso excepcional, atendida a conveniência da Administração, o titular do cargo de 
direção ou chefia poderá ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto para 
outro cargo da mesma natureza, até que se verifique a nomeação ou designação do titular; 
nesse caso, somente perceberá o vencimento correspondente a um dos cargos. 
 
17. Assinale a alternativa INCORRETA de acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos de 
São Gonçalo: 
a) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em 
lei. 
b) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias 
permanentes ou temporárias, estabelecidas em lei. 
c) O vencimentodos cargos públicos é irredutível, porém a remuneração observará o que 
dispuser a Constituição da República. 
d) Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância 
superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, 
pelos secretários municipais 
 
 
 
 
 
18. Nos termos do Estatuto dos Servidores do município de São Gonçalo, assinale a alternativa 
CORRETA. 
a) O servidor perderá ½ (metade) do vencimento do dia se não comparecer ao serviço, salvo 
por motivo legalmente justificado. 
b) O servidor perderá a remuneração do dia em que não comparecer ao serviço. 
c) O servidor perderá a remuneração do dia quando atrasar e comparecer ao serviço dentro da 
hora seguinte à marcada para início do expediente na repartição. 
d) O servidor perderá todas as vantagens do dia quando atrasar e comparecer ao serviço 
dentro da hora seguinte à marcada para início do expediente na repartição. 
 
19. De acordo com o Estatuto dos Funcionários públicos de São Gonçalo, não se constitui uma 
vantagem paga aos servidores: 
a) gratificação pelo exercício de cargo em comissão 
 b) produtividade de emergência 
c) gratificações por desempenho de funções ordinárias 
 d) adicional pela prestação de serviço extraordinária 
 
20. A gratificação de Natal será paga, anualmente, a todo funcionário público municipal. 
Analise as alternativas abaixo e assinale a opção INCORRETA: 
a) A gratificação natalina corresponderá a 1/12 (um doze avos), por mês do efetivo exercício, 
da remuneração devida em dezembro do ano correspondente. 
b) A gratificação natalina será estendida aos inativos e pensionistas em valor igual ao provento 
ou pensão que percebem na data do seu pagamento. 
c) Caso o servidor deixe o serviço público municipal, a gratificação natalina ser-lhe-á paga 
proporcionalmente ao número de meses de exercício no ano, com base na remuneração do 
mês em que correr a exoneração ou demissão 
d) Não será sob nenhuma hipótese incorporada a gratificação natalina qualquer vantagem, 
prevista no Estatuto. 
 
21.Segundo o Estatuto do funcionalismo público de São Gonçalo, o salário família, 
corresponderá a ____ da menor remuneração paga pelo município, devendo o pagamento ser 
realizado a partir da data que for protocolado o requerimento 
Assinale a opção que preenche corretamente as lacunas: 
a) 20 %, 
b) 15 %, 
c) 10 %, 
 
 
d) 5%, 
 
22. Entre as opções abaixo assinale aquela que não esteja entre as licenças concedidas ao 
servidor de São Gonçalo, segundo o seu Estatuto: 
a) por motivo de doença em pessoa da família 
b) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro e para o serviço militar 
c) para desempenho de mandato legislativo ou executivo 
d) para tratar de interesses particulares e para desempenho de mandato classista 
 
23.Todo servidor público tem direito a licença, e o município concede em alguns casos 
distintos, assinale a alternativa INCORRETA sobre os casos passiveis de licença. 
a) Para desempenho de mandato classista. 
b) Como Prêmio. 
c) Congressos oficiais e particulares. 
d) para desempenho de mandato legislativo ou executivo. 
 
24. O Estatuto dos Funcionários públicos de São Gonçalo permite o afastamento do exercício 
do cargo em alguns casos, sendo assim assinale a alternativa INCORRETA sobre o afastamento. 
a) Prestar serviço militar. 
b) Atender imperativo de convenio firmado. 
c) Tratar de interesses particulares 
d) Exercer mandato legislativo ou executivo. 
 
25. Tina Turner, servidora pública do Município de São Gonçalo há mais de 10 anos, está com 
sua filha de 16 anos muito doente. Por isso, foi até administração para verificar quais eram os 
critérios para solicitar licença do seu cargo. Conforme disposto no Regime Jurídico dos 
Servidores Públicos, assinale a alternativa que NÃO corresponde a um critério determinado à 
licença por motivo de doença em pessoa da família. 
a) A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não 
puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. 
b) A licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 30 (trinta) dias, 
podendo ser prorrogada por igual período, mediante parecer de junta médica oficial, e, 
excedendo estes prazos sem remuneração. 
c) Poderá ser concedida licença ao servidor, por motivo de doença do cônjuge ou companheiro 
 
 
d) Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença de amigos muito próximos e 
parentes mesmo que distantes 
 
26.De acordo com o Estatuto dos Servidores públicos do município de São Gonçalo, assinale a 
alternativa incorreta: 
a) Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou ex-ofício, com 
base em perícia médica. 
b) Sempre que necessária, a inspeção médica será realizada na residência do servidor ou no 
estabelecimento municipal onde se encontrar trabalhando. 
c) Os atestados médicos concedidos aos servidores municipais, quando em tratamento fora do 
município, terão sua validade condicionada a ratificação posterior por médico do município. 
d) Para licença até 30 (trinta) dias, a inspeção será feita por órgão médico oficial competente 
e, se por prazo superior, por junta médica oficial sempre composta de pelo menos 3 (três) 
médicos 
 
27. Em relação às licenças, dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São 
Gonçalo que: 
a) a licença para tratamento de saúde depende unicamente de laudo do médico particular do 
servidor, e terá a duração que for indicada no respectivo documento. 
b) terminada a licença para tratamento de saúde, o servidor reassumirá o exercício no prazo 
máximo de três dias úteis. 
c) a licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida com a remuneração 
proporcional ao tempo de efetivo exercício. 
d) O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especializado poderá ser 
tratado em instituição privada, à conta de recursos públicos, desde que o município não 
disponha de meios próprios 
 
28. Leonor é servidora municipal de São Gonçalo e cuida de Margarida, sua mãe idosa. 
Margarida caiu, quebrou o fêmur, e terá que ficar deitada necessitando de cuidados 24 horas 
por dia. Tendo em vista que Leonor é a única pessoa que poderá cuidar de sua mãe, de acordo 
com o Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo, é correto afirmar: 
a) Não será concedida licença à servidora, tendo em vista que somente é concedida a 
descendentes, cônjuges, companheiros, enteados até o segundo grau civil. 
b) Somente será concedida licença à servidora se Leonor comprovar que sua assistência é 
indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, recebendo 
pela metade sua remuneração durante o período da licença. 
c) Será concedida licença à servidora, se Leonor comprovar que sua assistência é indispensável 
e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, recebendo sua 
remuneração integral. 
 
 
d) Somente será concedida licença à servidora se a mãe de Leonor contar com pelo menos 70 
anos de idade, além da comprovação de que necessita da assistência da filha, que não pode 
simultaneamente exercer o cargo, ficando sua remuneração limitada a 1/3. 
 
29. Sobre a aposentadoria do servidor municipal de São Gonçalo, preceitua seu estatuto, 
exceto: 
I. O servidor será aposentado compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com 
proventos proporcionais ao tempo de serviço 
II. Em caso de invalidez decorrente de acidente de serviço ou moléstia decorrente de atividade 
profissional, o servidor será aposentado com proventos integrais 
III Os homens poderão se aposentar com proventos integrais ao completar 35 anos de serviço 
e caso exerçam função de magistério esse tempo reduzirá para 30 anos. 
IV As mulheres poderão se aposentar com proventos integrais 30 anos de serviçoe caso 
exerçam função de magistério esse tempo reduzirá para 25 anos. 
 
a) Somente a assertiva III está incorreta 
b) Somente as assertivas II e IV estão corretas. 
c) As assertivas I, II, III e IV estão corretas. 
d) Somente a assertiva II está incorreta 
 
30.Em relação ao direito de petição, dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de 
São Gonçalo que: 
a) É assegurado ao servidor apresentar requerimento aos poderes municipais em defesa de 
direito ou de interesse legítimo 
b) O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por 
intermédio de um representante legalmente constituído pelo servidor. 
c) Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a 
primeira decisão, podendo ser renovado por duas vezes. 
d) O requerimento e o pedido de reconsideração terão prazo de 10 (dez) dias para sua 
instrução e encaminhamento, e serão decididos no prazo máximo de 30 (trinta) dias salvo em 
caso que obrigue a realização de diligência ou de estudo especial. 
 
 
 
 
 
 
31.Em relação aos deveres, dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São 
Gonçalo que: 
a) O servidor deverá observar as normas legais e regulamentares além de cumprir as ordens 
superiores, mesmo quando manifestamente ilegais 
b) O servidor deverá guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza pública de 
que tenha conhecimento em razão do cargo ou função 
c) O servidor deverá levar ao conhecimento da imprensa irregularidade de que tiver ciência em 
razão do cargo ou função 
d) O servidor deverá submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade 
competente, salvo justa causa 
 
32. De acordo com o Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo, NÃO é proibido ao 
servidor: 
a) valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da 
função pública 
b) retirar objetos dos órgãos municipais, ainda que com prévia anuência de qualquer 
autoridade. 
c) coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidária 
d) referir-se de modo depreciativo, em informação, parecer ou despacho, às autoridades e 
atos da administração pública, ou censurá-los, pela imprensa ou qualquer outro órgão de 
divulgação pública, podendo, porém, em trabalho assinado, criticá-los, do ponto de vista 
doutrinário ou da organização do serviço 
 
33. Fulano, servidor público municipal efetivo, na qualidade de chefe da repartição em que 
trabalha, constantemente vem coagindo e aliciando seus subordinados com objetivos de 
natureza partidária. Diante dessa situação e conforme previsto no Estatuto do funcionalismo 
municipal de São Gonçalo, Fulano: 
a) não está infringindo nenhuma norma, visto que a todos é dado o direito de livre expressão 
do pensamento. 
b) deverá ser transferido para outra repartição, perdendo a função de chefia. 
c) está praticando uma atitude proibida, sujeita às penalidades previstas em Lei. 
d) apenas estará infringindo alguma norma se a coação for física. 
 
34. De acordo com o Estatuto dos Servidores do Município de São Gonçalo: 
a) o servidor não poderá exercer cargo ou função privada antes de atendidos os requisitos 
legais, ou continuar a exercê-los sabendo-o indevidamente. 
 
 
b) o servidor poderá fazer cobranças ou despesas em desacordo com o estabelecido na 
legislação fiscal e financeira 
c) o servidor não poderá empregar material ou quaisquer bens particulares em serviço público 
d) o servidor não poderá cometer a pessoa estranha ao serviço público municipal, salvo nos 
casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir, ou a seus subordinados 
 
35. Segundo o disposto Estatuto dos Funcionários Públicos de São Gonçalo, a respeito das 
responsabilidades do servidor público é correto afirmar que: 
a) O servidor responde apenas administrativamente pelo exercício irregular de suas 
atribuições. 
b) A responsabilidade civil decorre de ato omissivo, apenas doloso, que resulte em prejuízo ao 
erário ou a terceiros 
c) Tratando-se de danos causados a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública 
em ação regressiva proposta depois de transitar em julgado a decisão que houver condenado a 
Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado 
d) A responsabilidade penal abrange somente aos crimes imputados ao servidor nesta 
qualidade 
 
36. É correto afirmar, com relação ao tema dos deveres, responsabilidade e penalidades 
previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de São Gonçalo, que 
a) A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, até o 
limite do valor da herança recebida 
b) as cominações civis, penais, disciplinares, poderão acumular-se sendo umas e outras 
dependentes entre si. 
c) A responsabilidade penal abrange apenas as contravenções imputadas ao servidor, nessa 
qualidade. 
d) A responsabilidade administrativa resulta apenas de ato omissivo praticado no desempenho 
do cargo ou função, ou fora dele, quando comprometedor da dignidade e do decoro da função 
pública 
 
37. De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos de São Gonçalo, são penalidades 
disciplinares, exceto: 
a) advertência, suspensão e demissão 
b) cassação de aposentadoria e disponibilidade 
c) destituição de função 
d) confisco de bens e aposentadoria compulsória 
 
 
38. Augusto é servidor da Câmara Municipal de São Gonçalo e possui um histórico de constante 
absenteísmo em serviço. Ao longo do ano de 2017, faltou 61 vezes ao trabalho, de forma não 
contínua e sem justificativas, tendo a última falta ocorrido em 30 de setembro. Em vista da 
conduta, em 20 de outubro de 2018, foi instaurado processo disciplinar em face do servidor, 
tendo sido concluído o inquérito administrativo sem a produção de provas abonadoras por parte 
do indiciado. Ao final do inquérito administrativo, Augusto foi regularmente citado e apresentou 
sua defesa, sem acrescentar outros elementos justificadores ou atenuantes de sua conduta, 
apenas protestando genericamente pela absolvição. Em vista da situação relatada, a comissão 
responsável pelo processo disciplinar propôs a aplicação de pena de 30 (trinta) dias de 
suspensão ao servidor, pena que foi efetivamente aplicada em 25 de novembro do mesmo ano. 
À luz do Estatuto funcional a punição aplicada: 
a) está incorreta, pois já havia se consumado a prescrição para aplicação da pena de 
suspensão, que se dá no prazo de um ano a partir da infração. 
b) correta, visto que a pena aplicável por inassiduidade habitual é a suspensão máxima de 
noventa dias, sendo que, por não se tratar de reincidência, a pena foi corretamente dosada. 
c) incorreta, pois a conduta não caracterizou infração disciplinar, sendo a inassiduidade punida 
com o desconto dos dias de salário e a perda de benefícios funcionais, como a licença-prêmio. 
d) incorreta, pois a conduta descrita, face à ausência de circunstâncias justificadoras ou 
atenuantes, é apenada com demissão do serviço público. 
 
39.Electra é servidora pública aposentada do Município de São Gonçalo. Após três anos da data 
da sua aposentadoria, descobriu-se, e restou devidamente provado, que ela havia cometido 
falta grave quando ainda estava no exercício do cargo público. Segundo o que estabelece o 
Estatuto do Servidor Público de São Gonçalo, nessa hipótese, é correto afirmar que Electra: 
a) não mais poderá sofrer qualquer punição em razão da prescrição da pena. 
b) somente poderá ser punida pelo Poder Judiciário, mas não mais pela Administração. 
c) estará sujeita à pena de advertência, que será anotada em seu prontuário. 
d) estará sujeita à cassação de sua aposentadoria, pena esta que ainda não prescreveu. 
 
40. O Regime Disciplinar previsto para o servidor público municipal em seu estatuto dispõe 
que, pelo exercício irregular de suas atribuições, o servidor responde civil, penal e 
administrativamente. Nesse