Quiz Etica I corrigido

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Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	9 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	39 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
· Pergunta 1
0 em 1 pontos
	
	
	
	Muitas vezes tendo os telefones da empresa à mão, muitos funcionários acreditam que podem fazer o que bem desejam. Isso porque alguns pensam que os gastos que proporcionarem com suas ligações não farão diferença nenhuma financeiramente para a empresa. No entanto, isso não é bem assim, pois se cada um pensar da mesma forma, as contas da empresa serão exorbitantes, podendo causar graves problemas a curto, médio ou longo prazo, dependendo das ligações feitas e do caixa que a empresa dispõe para tais contas. Além disso, Bennett (2009) destaca outro fator importante em relação ao telefone. Qual é este fator?  
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
A inteligência para mandar e-mails, que são bem mais eficientes que rápidas ligações.
	Respostas:
	a. 
A educação que se deve ter a cada ligação feita ou recebida, com saudação e gentileza.
	
	b. 
O tempo que não pode ser perdido falando com uma só pessoa, mesmo se for o chefe. 
	
	c. 
A lembrança de que a pessoa tem ou pode comprar um celular para ligações pessoais.
	
	d. 
A inteligência para mandar e-mails, que são bem mais eficientes que rápidas ligações.
	Comentário da resposta:
	Bennett (2009) destaca a importância da educação e da gentileza a cada ligação, não esquecendo de fazer saudações e também de ser generoso. Porém, sem fazer promessas que não poderão ser cumpridas ou que não estão a seu alcance, como ligações de retorno da chefia.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Kahane (2008) cita um provérbio africano que diz que “Os sul-africanos tinham duas opções para resolver seus problemas: uma prática e uma milagrosa. Na opção prática, todos nós nos ajoelharíamos e rezaríamos para que um coro de anjos descesse do céu e resolvesse as coisas por nós. Na opção milagrosa, nós continuaríamos a conversar uns com os outros até que encontrássemos, juntos, um caminho para adiante" (KAHANE, 2008, p. 64).
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Isso é uma ironia, pois o autor faz um trocadilho com o milagre para resolver o problema.
	Respostas:
	a. 
Isso é uma ironia, pois o autor faz um trocadilho com o milagre para resolver o problema.
	
	b. 
Isso é uma verdade, pois os milagres também surgem de nossas ações, não de Deus.
	
	c. 
Isso é relativamente verdade, pois os problemas são resolvidos das duas formas citadas.
	
	d. 
Isso não é verdade, pois nem com milagres os problemas complexos são resolvidos.
	Comentário da resposta:
	O autor faz uma ironia para mostrar que as ações são necessárias e que ninguém pode esperar um milagre dos céus para que os problemas complexos sejam resolvidos, da mesma forma que ele faz o trocadilho afirmando que “[...] na opção milagrosa continuaríamos a conversar para buscar o caminho enquanto na prática opta-se por ajoelhar e rezar”.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	São poucas as pessoas que sabem resolver crises mais complexas. É muito difícil, por exemplo, imaginar racistas aceitando facilmente a ideia de igualdade dos negros, nazistas convidando judeus para diálogos pacíficos, homofóbicos defendendo o casamento gay, entre outras tantas questões que, por mais que se compreenda, dificilmente serão entendidas por muitas pessoas, que preferem continuar com suas posições a priori sem se interessarem sequer em mudar de ideia sobre o que acreditam.  Por tudo isso, Kahane (2008) acredita em quê?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Há modos pacíficos de resolver estes problemas, o autor dá diversas dicas a respeito.
	Respostas:
	a. 
Não há como resolver os problemas complexos, as pessoas dificilmente mudam ideias.
	
	b. 
Sempre é possível resolver problemas complexos quando se acredita em Deus.
	
	c. 
Há modos pacíficos de resolver estes problemas, o autor dá diversas dicas a respeito.
	
	d. 
Embora o autor dê dicas de como resolver problemas, ele acha complexo resolver tudo.
	Comentário da resposta:
	Há modos pacíficos de resolver estes problemas, o autor dá diversas dicas a respeito. Chegamos a estudar as 10 principais na aula. Entre as dicas oferecidas pelo autor para resolver os problemas estão, sobretudo, saber escutar, colocar-se no lugar das pessoas, ter pleno interesse pelo que falam, não simplesmente estar presente no local, mas fazer a diferença estando ao lado delas.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	A ideia de princípios regulando a vida das pessoas ou orientando os rumos, os códigos de uma profissão são bastante antigas e é comum que existam muitos princípios em um mesmo código. Por exemplo, para fortificá-lo e torná-lo mais efetivo aos que devem se submeter a eles. Quais são dois dos princípios apontados por Pineda (2009) para que as empresas sigam caminhos éticos corretos?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
“Princípio personalista” e “princípio da orientação para o bem comum”.
	Respostas:
	a. 
“Princípio personalista” e “princípio da orientação para o bem comum”.
	
	b. 
“Princípio do lucro individual” e “princípio da riqueza coletiva”.
	
	c. 
“Princípio de prudência diretiva” e “princípio do conhecimento de trabalho”.
	
	d. 
“Princípio de ordem de responsabilidades” e “princípio de servir aos pobres”.
	Comentário da resposta:
	Para Pineda (2009), alguns dos princípios a serem seguidos pelas empresas são: o “princípio personalista”, o “princípio da orientação para o bem comum”, o “princípio de ordem de responsabilidades”, o “princípio de prudência diretiva”, entre outros.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Muitos dizem que os jogos de computador trazem criatividade e desenvolvem a inteligência. Usam esta justificativa, inclusive, para jogarem a qualquer hora, mesmo no ambiente de trabalho. Qual a ideia de Bennett (2009) sobre essa questão?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Ela é contra que se jogue mesmo nos intervalos, pois o tempo pode ser melhor usado.
	Respostas:
	a. 
Ela é a favor que se jogue, pois os jogos realmente desenvolvem a inteligência e a criatividade.
	
	b. 
Ela é a favor que se jogue, mas com responsabilidade, nos intervalos, por exemplo.
	
	c. 
Ela é contra que se jogue mesmo nos intervalos, pois o tempo pode ser melhor usado.
	
	d. 
Ela é contra que se jogue no trabalho porque jogos são para crianças e adolescentes.
	Comentário da resposta:
	Bennett (2009) acredita que as pessoas já passam muito tempo sentadas em frente aos computadores e devem usar seus tempos livres para fazer outras coisas, não jogar. Além disso, os jogos podem soar como desrespeitosos e como falta de ocupação no ambiente de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ricardo e Tainara conheceram-se na empresa que ambos trabalham. Os dois, constantemente, trocam beijos e abraços nos intervalos, mas nada mais do que isso, porque receiam que recebam represálias dos colegas ou da diretoria. De qualquer forma, muitos comentam que eles não deveriam usar nem os intervalos para isso, já que suscitam comentários maldosos de uns e outros que espalham boatos, podendo causar até problemas maiores no futuro aos dois, como uma demissão. De acordo com Bennett (2011), quanto aos namoros e relacionamentos afetivos em uma empresa, é correto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Devem ser evitados no ambiente de trabalho ou tratados com cautela.
	Respostas:
	a. 
São sempre ridículos e devem ser punidos severamente.
	
	b. 
Devem ser evitados no ambiente de trabalho ou tratados com cautela.
	
	c. 
Podem acontecer normalmente, afinal, somos livres e a vida é curta.
	
	d. 
Tanto faz, mas quando acontecer, ninguém precisa saber mesmo.
	Comentário da resposta:
	Embora paqueras, namoros e, às vezes, até casamentos possam surgir a partir de relações amorosas iniciadas no trabalho, deve-se ter cautela em relação a exageros nos afetos, demonstrações públicas de carinho, entre outras coisas, pois é um assunto delicado.· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quando Blanco (2011) escreve a respeito dos stakeholders em uma empresa, está se referindo a clientes, fornecedores, acionistas e investidores, funcionários, setor público, concorrentes, sociedade, bancos, enfim, a diversas pessoas e categorias de processos físicos ou jurídicos. E quando ele se refere à cadeia produtiva, a quem faz analogia? 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Fornecedores, empresas e clientes.
	Respostas:
	a. 
Empresas, funcionários e bancos.
	
	b. 
Acionistas, clientes e concorrentes.
	
	c. 
Bancos, gestores e investidores.
	
	d. 
Fornecedores, empresas e clientes.
	Comentário da resposta:
	Blanco (2011) diz que há três grupos de agentes/relacionamentos, que existem em qualquer negócio e que fazem parte do mercado e da sociedade. 
· cadeia produtiva – composta por fornecedores, empresas e clientes; 
· cadeia de governança – composta por acionistas, gestores e funcionários;
· outros agentes influenciadores externos – setor público, investidores, concorrentes e bancos. 
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	A ética é uma área da Filosofia que se ocupa das ações, dos padrões de comportamentos que são estabelecidos e que devem ser cumpridos e obedecidos pela sociedade para que se viva em harmonia. Ela não está relacionada somente à complexidade da sociedade, isto é, ao macro, mas sim, ao micro também, analisando até mesmo as pequenas ações humanas para discuti-las a fim de definir o certo ou o errado em relação à conduta das pessoas no dia a dia. Nesta concepção da ética no cotidiano, o uso dos telefones da empresa em que se trabalha para ligações pessoais é eticamente aceitável?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Às vezes é aceitável, em casos de emergência, sem que isso se torne algo frequente.
	Respostas:
	a. 
Sempre é aceitável, afinal, já se ganha muito pouco para se gastar mais com ligações.
	
	b. 
Nunca é aceitável, pois os telefones da empresa são só para ligações comerciais.
	
	c. 
Às vezes é aceitável, em casos de emergência, sem que isso se torne algo frequente.
	
	d. 
Varia de empresa para empresa, mas a atitude ética é ter um telefone celular a mão.
	Comentário da resposta:
	Às vezes, em geral em caso de urgência, não há problemas éticos no uso do telefone da empresa ou da solicitação dele para certos fins que não sejam banais.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	
A figura representa um dos passos para o caminho ético colocado por Bennett (2011), que diz: “É necessário averiguar quais as inferências que as ações pretendidas irão ter ou causar não apenas individualmente, mas nas pessoas imediatamente à volta ou relacionadas ao ambiente, à comunidade, à sociedade em que se está inserido”. Desse modo, estamos referindo-nos a qual dos passos de modelo de comportamento ético?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Impacto.
	Respostas:
	a. 
Background.
	
	b. 
Impacto.
	
	c. 
Peso.
	
	d. 
Conflito.
	Comentário da resposta:
	Impacto. Para Bennet, antes de tomarmos qualquer decisão, devemos analisar, averiguar o impacto que ela terá nas pessoas e no ambiente em geral.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Analisando a sociedade e os seres humanos em geral, podemos ver que, individualmente, as pessoas tendem a se comportar de um jeito, mas quando estão em grupos sofrem influências dos outros por diversas vezes, agindo, até mesmo, contra suas próprias vontades para que não sejam excluídas das turmas em que estão inseridas. Sobre a afirmação: “A falta de ética de uma pessoa (ou mais) dentro de uma empresa não pode servir de base para que outras passem a agir da mesma forma.”:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Esta afirmação é verdadeira, pois o bom comportamento ético depende de cada um.
	Respostas:
	a. 
Esta afirmação não é verdadeira, pois quando há muito dinheiro na história, tudo bem.
	
	b. 
Esta afirmação não é verdadeira, mas muita gente boa faz isso sem problemas.
	
	c. 
Esta afirmação é verdadeira, pois o bom comportamento ético depende de cada um.
	
	d. 
Esta afirmação é verdadeira, mas isso só pode acontecer se for muito bem pago.
	Comentário da resposta:
	Independentemente do comportamento dos outros, o bom comportamento ético depende de cada um, sendo, portanto, uma decisão pessoal em cada situação.