OAB 2ª Fase - Direito do Trabalho - IV Exame de Ordem Unificado (2011 1) - Peça Profissional - Contestação

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IV Exame de Ordem Uni�cado (2011.1) - Peça Pro�ssional - Contestação da prova
da OAB 2ª fase de Direito do Trabalho com a resposta formulada pela própria banca
e o valor de cada item.
Direito do Trabalho
IV Exame de Ordem Uni�cado (2011.1) 
FGV - Prova aplicada em 21/08/2011
Peça Pro�ssional
Anderson Silva, assis�do por advogado não vinculado ao seu sindicato de classe, ajuizou reclamação trabalhista, pelo
rito ordinário, em face da empresa Comércio Atacadista de Alimentos Ltda. (RT nº 0055.2010.5.01.0085), em
10/01/2011, afirmando que foi admi�do em 03/03/2002, na função de divulgador de produtos, para exercício de
trabalho externo, com registro na CTPS dessa condição, e salário mensal fixo de R$ 3.000,00 (três mil reais). Alegou
que prestava serviços de segunda-feira a sábado, das 9h às 20h, com intervalo para alimentação de 01 (uma) hora
diária, não sendo subme�do a controle de jornada de trabalho, e que foi dispensado sem justa
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causa em 18/10/2010, na vigência da garan�a provisória de emprego prevista no ar�go 55 da Lei
5.764/71, já que ocupava o cargo de diretor suplente de coopera�va criada pelos empregados da ré.
Afirmou que não lhe foi pago o décimo terceiro salário do ano de 2009 e que não gozou as férias
referentes ao período aquisi�vo 2007/2008, admi�ndo, porém, que se afastou, nesse mesmo
período, por 07 (sete) meses, com percepção de auxílio-doença. Aduziu, ainda, que foi contratado
pela ré, em razão da morte do Sr. Wanderley Cardoso, para exercício de função idên�ca, na mesma
localidade,mas com salário inferior em R$ 1.000,00 (um mil reais) ao que era percebido pelo
paradigma, em ofensa ao ar�go 461, caput, da CLT. Por fim, ressaltou que o deslocamento de sua
residência para o local de trabalho e vice-versa era realizado em transporte cole�vo fretado pela ré, não tendo
recebido vale-transporte durante todo o período do contrato de trabalho. 
Diante do acima exposto, postulou: a) a sua reintegração no emprego, ou pagamento de indenização subs�tu�va, em
face da estabilidade provisória prevista no ar�go 55 da Lei 5.674/71; b) o pagamento de 02 (duas) horas
extraordinárias diárias, com adicional de 50% (cinquenta por cento), e dos reflexos no aviso prévio, férias integrais e
proporcionais, décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS e indenização compensatória de 40%
(quarenta por cento); c) o pagamento em dobro das férias referentes ao período aquisi�vo de 2007/2008, acrescidas
do terço cons�tucional, nos termos do ar�go 137 da CLT; d) o pagamento das diferenças salariais decorrentes da
equiparação salarial com o paradigma apontado e dos reflexos no aviso prévio, férias integrais e proporcionais,
décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS e indenização compensatória de 40% (quarenta por cento);
e) o pagamento dos valores correspondentes aos vales-transportes não fornecidos durante todo o período contratual;
e f) o pagamento do décimo terceiro salário do ano de 2008. 
Considerando que a reclamação trabalhista foi distribuída à 85ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro – RJ, redija, na
condição de advogado contratado pela empresa, a peça processual adequada, a fim de atender aos interesses de seu
cliente. 
(Valor: 5,0 - Foram disponibilizadas 150 linhas para resposta) 
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Padrão de Resposta / Espelho de Correção
Contestação
1) Estrutura inicial 
O examinando deve elaborar uma contestação, indicando o fundamento legal (ar�go 847 da CLT ou
ar�go 300 do CPC), com encaminhamento ao Excelen�ssimo Senhor Juiz do Trabalho da 85ª Vara do
Trabalho do Rio de Janeiro/RJ, indicação das partes e referência ao número do processo (RT nº
0055.2010.5.01.0085). 
2) Preliminar de inépcia da pe�ção inicial 
O examinando deve suscitar a preliminar de inépcia da inicial em relação ao pedido de pagamento do décimo terceiro
salário. Isso porque o autor afirmou que não foi pago o décimo terceiro salário do ano de 2009 e postulou o
pagamento do décimo terceiro salário do ano de 2008. Logo, deve requerer a ex�nção do processo sem resolução do
mérito quanto a este pedido, com fundamento nos ar�gos 267, inciso I, e 295, inciso I, e parágrafo único, incisos I ou
II, do CPC. 
ALTERNATIVAMENTE, pode o examinando, tendo considerado a data como erro material con�do no enunciado da
questão, impugnar o pedido de pagamento de décimo terceiro salário, alegando o seu pagamento ou aduzindo que
este não é devido em sua integralidade, mas apenas de forma proporcional, em virtude do período em que o autor
esteve afastado, em gozo de bene�cio previdenciário, quando se encontrava suspenso o contrato de trabalho. 
3) Prejudicial de prescrição quinquenal 
O examinando deve suscitar a prejudicial de prescrição quinquenal, com fundamento no ar�go 7º, inciso XXIX, da
CRFB/88 ou ar�go 11, inciso I, da CLT, a fim de que sejam consideradas prescritas as parcelas anteriores a 10/01/2006,
ou as parcelas anteriores aos cinco anos que antecederam à data do ajuizamento da ação. 
4) Estabilidade e pedido de reintegração ou indenização subs�tu�va 
O examinando deve impugnar o pedido, aduzindo que o ar�go 55 da Lei 5.764/71 assegura a garan�a de emprego
apenas aos empregados eleitos diretores de coopera�vas, não abrangendo os membros suplentes, nos termos da OJ
nº 253 da SDI1 do C. TST. 
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06/11/2021 09:21 OAB 2ª Fase - Direito do Trabalho - IV Exame de Ordem Unificado (2011.1) - Peça Profissional - Contestação
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5) Horas extraordinárias e reflexos 
O examinando deve impugnar o pedido, alegando que o autor exercia a�vidade externa incompa�vel com a fixação
de horário de trabalho, estando esta condição devidamente anotada em sua CTPS, o que atrai a incidência do ar�go
62, inciso I, da CLT. Logo, indevido o pagamento de horas extraordinárias e reflexos. 
6) Férias rela�vas ao período aquisi�vo 2007/2008 
O examinando deve impugnar o pedido, afirmando que o autor admi�u que esteve afastado por 07 (sete) meses
durante o período aquisi�vo com percepção de bene�cio previdenciário (auxílio-doença), o que implica a perda do
direito às férias, nos termos do ar�go 133, inciso IV, da CLT. 
7) Equiparação salarial 
O examinando deve impugnar o pedido, aduzindo que o reclamante não foi contemporâneo do paradigma, uma vez
que foi contratado em razão de seu falecimento. Esta ausência de contemporaneidade ou simultaneidade na
prestação de serviços entre o equiparando e o paradigma apontado obsta a equiparação salarial. Na verdade, ocorreu
a subs�tuição de cargo vago. Deve invocar a Súmula nº 6, item IV, ou a Súmula nº 159, II, ambas do TST. 
8) Vales-transportes 
O examinando deve impugnar o pedido, alegando que a ré não estaria obrigada a conceder o vale-transporte, já que
proporcionava transporte cole�vo fretado para o deslocamento residência-trabalho e vice-versa de seus empregados,
nos termos do ar�go 4º do Decreto 95.247/87. 
9) Requerimentos 
O examinando deve requerer o acolhimento da prejudicial de prescrição quinquenal e, no mérito, a improcedência
dos pedidos. Também deve protestar por todos os meios de prova admi�dos em Direito, notadamente o depoimento
pessoal e as provas documentais e testemunhais. 
Item Pontuação
1. Estrutura inicial 
- Encaminhamento adequado (0,25) e correta iden�ficação das partes e do processo
(0,25).
0 / 0,25 / 0,5
2. Arguição de inépcia OU 2. Décimo terceiro salário 
- Pedido de décimo terceiro salário. Indicação do art. 267, I, CPC. Indicação do art. 295, I,
CPC. Indicação do art. 295, parágrafo único, I, CPC. 
OU 
- Impugnação do pedido de pagamento do décimo terceiro do ano de 2008 (defesa de
0 / 0,25
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mérito)
3. Prescrição quinquenal 
- Prescrição das parcelas anteriores a 10/01/2006 OU cinco anos anteriores ao
ajuizamento da ação (0,25). 
- Indicação do art. 7º, XXIX, da CRFB/88 OU art. 11, I, da CLT (0,25).
0 / 0,25 / 0,5
4. Estabilidade e reintegração 
- Não abrange os membros suplentes (0,5). 
- Indicação da OJ 253 da SDI-1 do TST (0,25).
0 / 0,25 / 0,5 / 0,75
5. Horas extras e reflexos 
- A�vidade externa incompa�vel com controle (0,35). 
- Indicação do art. 62, I, CLT (0,35).
0 / 0,35 / 0,7
6. Férias do período 2007/2008 
- Perda do direito em face do afastamento previdenciário (0,35). 
- Indicação do art. 133, IV, CLT (0,35).
0 / 0,35 / 0,7
7. Equiparação salarial 
- Ausência de contemporaneidade com o paradigma OU subs�tuição de cargo vago (0,4). 
- Indicação da Súmula 6, IV, do TST OU Súmula 159, II, do TST (0,2).
0 / 0,2 / 0,4 / 0,6
8. Vales-transportes 
- Exoneração da obrigação pela concessão de transporte (0,25). 
- Indicação do art. 4º do Decreto 95.247/87 (0,25).
0 / 0,25 / 0,5
9.Requerimentos 
- Acolhimento da prescrição (0,25). 
- Improcedência dos pedidos (0,15). 
- Protesto pelos meios de prova (0,1).
0 / 0,1 / 0,15 / 0,25 /
0,35 / 0,4 / 0,5
Distribuição de Pontos
A distribuição de pontos só é disponibilizada quando da divulgação do gabarito
de�nitivo. 
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