Trabalho beneficios previdenciários

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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
DIREITO PREVIDENCIÁRIO - ESTUDO DIRIGIDO
Responda objetivamente as questões tendo em vista os conceitos de manutenção da qualidade de segurado e carência. Explique se o segurado/dependente terá ou não direito a algum benefício, indicando qual deles, avaliando a qualidade de segurado, a carência e o requisito necessário para o benefício. Sugestão: desenhe uma linha do tempo do segurado. Considere que cada pergunta contém um evento isolado, independente dos demais que constam nas outras perguntas.
Analise a seguinte situação hipotética: Lúcia conseguiu seu primeiro emprego em 1/2/17, quando começou a contribuir para o RGPS. Em 31/11/17 saiu da empresa após ter cumprido o aviso prévio durante o mês de novembro/2017. Ficou desempregada e não contribuiu. Conseguiu novo emprego em 10/2/18, trabalhou até pedir demissão, saindo da empresa em 20/6/18. Permaneceu sem contribuir até abril/20, quando começou a confeccionar máscaras de pano para venda e se tornou contribuinte individual, contribuindo nesta categoria a partir do mês de maio/20, situação que permanece até hoje.
1) Caso Lúcia sofra um acidente em 1/5/17 e precise se afastar por 2 meses para se tratar ela terá direito a receber algum benefício?
Considerando-se que Lúcia começou a contribuir para o RGPS a partir de 01/02/17, quando conseguiu seu primeiro emprego, teve garantida a manutenção de qualidade de segurado. Entretanto ainda não cumpriu o período de carência para a concessão do auxílio doença que, de acordo com o inciso I do artigo 25, da Lei 8.213, é de 12 meses de contribuição. Portanto, em que pese ela estar doente e precisar se afastar, nesse caso, como ainda não cumpriu o período de carência não terá direito ao auxílio doença. 
2) Caso Lúcia sofra um acidente em 1/5/17, afaste para se tratar e após o tratamento fique com sequela definitiva para a atividade que desempenhava, exigindo maior esforço para o exercício da atividade, ao ser considerada apta para retorno ao trabalho, ela terá direito a algum benefício?
Lúcia terá direito ao benefício de auxílio acidente por cumprir os requisitos exigidos para a concessão do mesmo, quais sejam:
· Qualidade de segurado
· Ter sofrido acidente de qualquer natureza
· A redução parcial e definitiva da capacidade para o trabalho habitual e;
· O nexo causal entre o acidente e a redução da capacidade
Vale ressaltar que a legislação vigente não estabelece grau, índice ou percentual mínimo da incapacidade para o auxílio acidente. Portanto, havendo limitação da capacidade laborativa, ainda que em grau mínimo, é devida a concessão do benefício. A concessão de auxílio acidente independe de carência, conforme artigo 26, inciso I da Lei 8.213/91. 
3) Caso Lúcia adoeça em 10/12/17 e precise se afastar por 2 meses para se tratar ela terá direito a receber algum benefício? 
Não, ainda que contenha a qualidade de segurada empregada (art.13, II do RPS) ela não possui a carência necessária para fazer jus ao benefício (art. 29, I) de auxílio por incapacidade temporária do art. 71 do RPS.
4) Caso Lúcia adoeça em 10/05/18 e precise se afastar por 2 meses para se tratar ela terá direito a receber algum benefício? 
Sim, o auxílio por incapacidade temporária (art.71 do Decreto 3.048/1999 – RPS). Ocorreu o cumprimento da carência (art.29,I) e Lúcia é segurada obrigatória do RGPS na qualidade de empregada (art 9º, I, “a” di decreto3.048/1999); Os primeiros 15 dias serão de responsabilidade da empresa e a partir do 16º ela ficará afastada sob a responsabilidade do INSS.
5) Caso Lúcia adoeça em 10/12/18 e precise se afastar por 2 meses para se tratar ela terá direito a receber algum benefício?
6) Caso Lúcia sofra um acidente em 10/12/19 e precise se afastar por 2 meses para se tratar ela terá direito a receber algum benefício?
7) Caso Lúcia esteja grávida e seu bebê nasça em 1/10/17, ela terá direito a algum benefício?
Lúcia terá direito ao salário maternidade. O requisito essencial para a concessão do benefício é a qualidade de segurada. Para a segurada empregada não se exige cumprimento de carência. Para as seguradas contribuintes individuais e segurada facultativa, o prazo de carência é de 10 contribuições mensais.
8) Caso Lúcia morra em 10/12/17, seus dependentes terão direito a algum benefício?
Não há carência no caso de pensão por morte, sendo assim caso Lúcia venha a falecer em 10/12/2017 seus dependentes terão direito a pensão por morte.
9) Caso Lúcia sofra um acidente em 10/8/20 e o médico perito considere que ela tenha ficado incapacitada para qualquer trabalho, ela terá direito a receber algum benefício? 
Lúcia terá direito à aposentadoria por invalidez, porque foi acometida pela incapacidade para qualquer trabalho resultante de acidente ocorrido em 10/08/20 e o artigo 26, inciso II, demonstra que independe de carência a concessão do benefício em caso de acidente. Ademais, detinha a qualidade de segurado, pois na data do acidente era contribuinte individual. 
10) Caso Lúcia sofra um acidente em 10/8/20, afaste para se tratar por 1 mês e após o tratamento fique com sequela definitiva para a atividade que desempenhava, passando a exercê-la com maior esforço, ao retornar ao trabalho ela terá direito a algum benefício?
Lúcia não terá direito ao auxílio acidente, uma vez que nos termos do artigo 18, § 1º, da Lei 8.213/91, o contribuinte individual não possui direito ao benefício, ainda que apresente redução definitiva da capacidade laboral. O benefício do auxílio acidente, previsto no artigo 86 da Lei 8.213/91, é um benefício previdenciário de cunho indenizatório, não possuindo caráter substitutivo da renda proveniente do trabalho, pois é recebido pelo segurado cumulativamente com o salário. 
11) Caso Lúcia adoeça em 10/8/20 e precise se afastar por 2 meses para se tratar ela terá direito a receber algum benefício?
Lúcia não terá direito a nenhum benefício, pois, em que pese possuir qualidade de segurada e atender ao requisito de auxílio doença (afastamento superior a 15 dias), ela não atendeu ao período de carência de 12 contribuições, visto que, ao tempo do sinistro, tinha apenas 4 contribuições, sendo certo que não recuperou contribuições anteriores pois não atingiu a metade das contribuições exigidas para suprir a carência, qual seja, 6 contribuições.
12) Caso Lúcia esteja grávida e seu bebê nasça em 20/10/20, ela terá direito a algum benefício?
Lúcia terá direito ao benefício do salário maternidade, pois é segurada da previdência social como contribuinte individual, atende ao requisito do benefício ( gestação) e a carência de 10 contribuições, já que, ao completar 05 contribuições após sua nova filiação ao regime (competência de maio de 2019 a outubro de 2020), passou a contar com metade do número de contribuições exigidas para cumprimento da carência e, consequentemente, foi possível computar as contribuições anteriores à perda da qualidade de segurada.