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UNIVERSIDADE PAULISTA 
NOME DO ALUNO 
RA XXXXXXX 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOME DA EMPRESA ANALISADA 
PIM VII 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SÃO PAULO 
20__ 
UNIVERSIDADE PAULISTA 
NOME DO ALUNO 
RA XXXXXXX 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOME DA EMPRESA ANALISADA 
PIM VII 
 
 
 
Projeto Integrado Multidisciplinar VII 
para obtenção do título de Tecnólogo 
em Gestão de Recursos Humanos 
apresentado à Universidade Paulista – 
UNIP. 
Orientador: XXXXXXXXXXXXXXXXX 
 
 
 
 
 
 
 
SÃO PAULO 
20__ 
RESUMO 
 
No resumo não deve haver parágrafos, o conteúdo deve estar escrito como texto 
corrido, em parágrafo único. O resumo deve apresentar as informações mais 
importantes do trabalho, como: objetivo, descrição breve dos itens investigados neste 
PIM (nesse ponto pode-se elencar as disciplinas e o que será investigado com relação 
a cada uma) e qual a metodologia da pesquisa, que no PIM costuma ser pesquisa 
bibliográfica e pesquisa de campo. O objetivo do resumo é fornecer informações que 
permitam ao leitor perceber se o trabalho interessa ou não. Pode-se fazer uma breve 
apresentação da empresa, com nome, localização e ramo de atuação. Não deve haver 
qualificação da empresa, isto é, mencionar que é líder de mercado, uma boa empresa 
ou informações do tipo. Opiniões só podem ser inseridas na conclusão do trabalho. O 
resumo não deve ter mais de 500 palavras e sua apresentação se aproxima deste 
exemplo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Palavras-chave: deve – haver – entre – 3 e 5 – palavras 
 
SUMÁRIO 
 
1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 00 
2 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL .....00 
2.1 XXXXXXXXXXXXXX .......................................................................................... 00 
2.2 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX................................................ 00 
3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO............................................................. 00 
3.1 XXXXXXXXXXXX................................................................................................ 00 
3.2 XXXXXXXXXX..................................................................................................... 00 
4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL............................................................... 00 
4.1 XXXXXXXXXXXXXXX ........................................................................................ 00 
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 00 
6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 00 
ANEXO...................................................................................................................... 00 
 
 
 
 
Esse é um exemplo de sumário, o aluno pode alterar apenas os subtítulos de 
acordo com o que pretende abordar, porém, a ordem das disciplinas não pode 
ser alterada, visto que a base deste trabalho é a primeira disciplina deste 
sumário. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. INTRODUÇÃO 
 
Introdução é a parte inicial do texto, na qual deve constar a delimitação do 
assunto tratado de forma breve e objetiva. 
Aqui, a empresa deve ser apresentada de maneira mais profunda, com todos 
os dados necessários para que o leitor consiga conhecê-la (máximo de duas páginas). 
Deve haver cuidado para apenas descrever a organização, sem qualificá-la, isto é, 
sem citar dados que coloquem a empresa como “excelente”, seja em qual for o âmbito, 
pois opiniões só caberão após análise dos dados a serem estudados nos capítulos. 
Deve-se apenas citar qualidades se a empresa possui prêmios comprovados 
ou dados de pesquisa do aluno, como: é a segunda maior empresa alimentícia da 
América do Sul (em seguida, colocar a fonte de tal dado e a data da consulta a essa 
fonte). Não copie do site da empresa frases como: a melhor organização para 
trabalhar, investimento constante no desenvolvimento dos colaboradores, grande 
consciência social, pois são colocações propagandistas. Não use nenhuma palavra 
que caracterize a empresa como boa ou ruim, apenas descreva o que ela faz e como 
faz. 
Essa parte do trabalho deve conter informações relevantes sobre a organização 
escolhida para a investigação. Deve apresentar, pelo menos, os seguintes itens: 
 
• denominação e forma de constituição; 
• ramo de atuação; 
• informações sobre o porte da empresa; 
• relação das filiais, caso haja; 
• número de funcionários; 
• principais produtos; 
• principais fornecedores, principais insumos, matérias-primas e serviços por 
eles fornecidos; 
• principais mercados e segmentos desses mercados em que se encontra o 
cliente-alvo; 
• principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; 
• organograma – apresentar cargos (não pode haver nomes de funcionários). 
 
Dessa forma, na apresentação da empresa haverá dados reais e objetivos, não 
analíticos. 
Deixe claro o objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar, sua importância, 
metodologia de pesquisa e mencione brevemente as disciplinas estudadas no 
bimestre em questão e o que será analisado com relação a elas. 
Não há trabalho acadêmico puramente descritivo. Em todo o desenvolvimento 
do trabalho, ao citar um conceito a ser analisado e interpretado, quando surgir um 
termo específico da área, ele deve ser explicado por meio de citação. 
Por exemplo: 
O RH da empresa X é tático. Aqui, você deve explicar o que é RH tático, sempre 
com citações, visto que se trata de um termo técnico da área. 
Outro exemplo: 
A liquidez imediata da empresa... O que é liquidez imediata? O que ela avalia? 
Sempre com citações (vide final do manual). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA 
SOCIAL 
 
No início da abordagem deve haver apresentação dos conceitos estudados na 
disciplina. 
Defina o que é CIPA e descreva seus objetivos. Pesquisar a CIPA da empresa 
estudada e descrever suas atribuições e seu funcionamento. 
Apresentar a definição de ergonomia e analisar se a empresa trata de tal 
questão e como. Aqui deve haver descrição e análise de acordo com o ramo de 
atuação da empresa. 
Em relação aos EPIs, a empresa faz a devida aplicação? Descreva. 
Quanto aos acidentes de trabalho, pesquise se há planejamento de prevenção, 
quais as estatísticas e os custos envolvidos, apresentando valores. Caso não haja, 
apresentar uma proposta. 
Discorrer sobre a importância da qualidade de vida no trabalho e analisar se a 
empresa foca tal prática e como. Qual a relação entre Qualidade de Vida no Trabalho 
e Direitos Humanos, uma vez que os Direitos Humanos têm padrões internacionais 
nas organizações? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 
 
Explique educação e aprendizagem. 
As habilidades podem ser qualificadas em quatro grandes categorias, quais 
são? 
Apresente as quatro etapas do ciclo do treinamento. A empresa pesquisada 
adota todas essas etapas? Como se dá? 
Identificar quais as técnicas e os métodos de treinamento adotados pela 
empresa. 
Analisar se a empresa verifica a influência no desempenho e no ambiente 
organizacional em função dos treinamentos dados, isto é, se há avaliação dos 
treinamentos. 
Quais são os motivos de treinamento dos funcionários, reativos ou proativos? 
Descrever fatos que comprovem sua colocação e fazer as devidas críticas. 
A empresa trabalha com desenvolvimento de pessoas? Como? Quais os 
programas? A quem são ofertados? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 
 
Apresente os direitos fundamentais e explique direitos difusos. 
Quais são os princípios do direito ambiental? Cite-os.Quais são os objetivos da Lei da Política Nacional do Meio Ambiente? 
Na unidade II estudamos licenciamento ambiental, os empreendimentos e as 
atividades sujeitas ao licenciamento. Verifique se a empresa estudada está licenciada 
de acordo com seu ramo de atuação. Justifique. 
Analisar os negócios da empresa sob o conceito de sustentabilidade, verificar 
parcerias, reciclagem, ações sociais, recuperação de materiais e outros, sugerindo 
melhorias quanto à aplicabilidade do desenvolvimento sustentável e, caso a empresa 
não o aplique, formular um plano de desenvolvimento sustentável. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS OU CONCLUSÃO 
 
Parte final do texto, na qual são apresentados os resultados finais da pesquisa 
correspondentes aos objetivos ou às hipóteses. É importante apresentar novas ideias, 
sugestões e críticas com relação às práticas organizacionais da empresa estudada. 
Além das sugestões fundamentadas em conceitos, o aluno pode expor suas 
impressões pessoais a respeito do projeto ou empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. REFERÊNCIAS 
 
Todas as referências que constarem aqui deverão estar no desenvolvimento 
do trabalho em forma de citação e todas as citações deverão estar referenciadas. 
Não é permitido tirar conceitos de sites, em nenhuma hipótese, pois não se 
tratam de fonte acadêmica. 
Sites somente podem ser consultados para dados da empresa, os conceitos 
devem ser retirados de livros (vide livro-texto ou Biblioteca Virtual), artigos e estudos 
científicos. 
As referências devem seguir as normas da ABNT, assim como as citações. 
 No anexo há exemplos de referências de livros e citações. Para outras, consulte 
o guia de normalização no endereço: 
http://www3.unip.br/servicos/biblioteca/download/manual_de_normalizacao.pdf. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www3.unip.br/servicos/biblioteca/download/manual_de_normalizacao.pdf
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EXEMPLOS DE REFERÊNCIAS 
Um autor 
SOBRENOME, Nome. Título do livro: subtítulo (se houver). Edição. Local: Editora, 
Ano. 
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002. 
 
Até três autores 
SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome. Título do livro: 
subtítulo (se houver). Edição. Local: Editora, Ano. 
PASSOS, L. M. M.; FONSECA, A.; CHAVES, M. Alegria de saber: Matemática, 
segunda série, 2, primeiro grau: livro do professor. São Paulo: Scipione, 1995. 
 
Mais de três autores 
Quando houver quatro ou mais autores, convém indicar todos. Permite-se que se 
indique apenas o primeiro, seguido da expressão et al. (em itálico). 
 
SOBRENOME, Nome. et al. Título do livro: subtítulo (se houver). Edição. Local: 
Editora, Ano. 
URANI, A. et al. Constituição de uma matriz de contabilidade social para o Brasil. 
Brasília: IPEA, 1994. 
TAYLOR, Robert; LEVINE, Denis; MARCELLIN-LITTLE, Denis; MILLIS, 
Darryl. Reabilitação e fisioterapia na prática de pequenos animais. São Paulo: 
Roca, 2008. 
 
Exemplos de citações 
 
Citação é a menção de uma informação extraída de outra fonte. Nas citações, 
as chamadas são feitas pelo sobrenome do autor, instituição responsável ou título; na 
sentença, em letras maiúsculas e minúsculas; e, quando estiverem entre parênteses, 
em letras maiúsculas. 
 
 
 
 
 
Citação direta 
Transcrição textual de parte da obra do autor consultado 
 
Especificar no texto a(s) página(s), volume(s), tomo(s) ou seção(ões) da fonte 
consultada, após a data, separados por vírgula. Exemplos: 
 
Oliveira e Leonardo (1943, p. 146) dizem que a “[...] relação da série São Roque 
com os granitos portifiroides pequenos é muito clara”. 
 
Meyer parte de uma passagem da crônica de “14 de maio”, de “A Semana”: 
“Houve sol, e grande sol, naquele domingo de 1888, em que o senado votou a lei, que 
a regente sancionou [...]”. (ASSIS, 1994, v. 3, p. 583). 
 
Citação direta de até três linhas 
Deve estar contida entre aspas duplas. Exemplos: 
Segundo Sá (1995, p. 27): “[...] por meio da mesma arte de conservação que abrange 
tão extensa e significativa parte da nossa existência cotidiana [...]”. 
 
Citação direta com mais de três linhas 
 
Deve ser destacada com recuo de 4 cm da margem esquerda, com letra menor (fonte 
10) que a do texto e sem as aspas. Espaço simples entrelinhas. Exemplo: 
 
A teleconferência permite ao indivíduo participar de um encontro 
nacional ou regional sem a necessidade de deixar seu local de origem. 
Tipos comuns de teleconferências incluem o uso da televisão, telefone 
e computador. Através de audioconferência, utilizando a companhia 
local de telefone, um sinal de áudio pode ser emitido em um salão de 
qualquer dimensão. (NICHOLS, 1993, p. 181) 
 
 
 
Citação indireta 
 
Baseada na obra do autor consultado. Nas citações indiretas, a indicação das 
páginas é opcional. Exemplo: 
 
Merriam e Caffarella (1991) observam que a localização de recursos tem um papel 
importante no processo de aprendizagem autodirigida.