Atividade Pratica II - Teorias Aplicadas na Administração

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INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos; 
❖ Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica; 
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: 
o Nome / Data de entrega. 
❖ As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta; 
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática; 
o Quando solicitado 
❖ Envio o arquivo pelo sistema no local indicado; 
❖ Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor. 
 
 
 
 
Aluno (a): Victor Hugo da Silva Ferreira 
 
Data: 18/10/2021 
 Teorias Aplicadas na Administração 
 
 
Teorias Aplicadas na Administração 
 
 Avaliação Pratica Final 
Imagine que você trabalha no setor de recursos humanos de uma loja de telefonia e foi 
contratado para analisar os fatores que poderão influenciar na motivação humana, tendo 
como recompensa uma maior produtividade para a organização. A instituição utiliza a 
Teoria Comportamental como base para analisar o comportamento de seus funcionários. 
 
Quais serão as práticas que você poderá instituir na organização para que os indi-
víduos estejam motivados e desempenhem melhor as suas tarefas? Justifique a sua 
resposta, apresentando pelo menos três ações. 
 
RESPOSTA: 
 
Acredito que primeiramente, devemos realizar um estudo sobre as necessidades do am-
biente de trabalho e quais melhorias poderão ser adotadas nos locais, pois um ambiente 
de trabalho confortável, garante uma maior produtividade dos colaboradores, interna-
mente, pode-se estabelecer intervalos para café, concessão de autonomias desde que não 
prejudique a organização, além de também poder trocar cadeiras e mesas para que a pos-
tura de trabalho torne-se menos cansativo. 
Também pode-se criar um programa de recompensas por metas atingidas, com premia-
ções mensais em dinheiro para aqueles colaboradores que atingirem as metas estabeleci-
das, criação de programa de alimentação, plano de saúde, pois garantirá aos colaboradores 
uma estabilidade, deixando-os motivados para trabalhar na empresa e atingir tais resulta-
dos, para a empresa representará um aumento no faturamento. 
Acredito muito na aquisição do conhecimento, a empresa pode criar uma plataforma on-
line de “Universidade Corporativa” onde poderá incluir minicursos de educação finan-
ceira, vendas, pacote Office, treinamentos, dentre outros, e premiar os funcionários que 
tiverem maior grau de participação e engajamento na plataforma de cursos internos da 
empresa. 
https://www.certificacaotecnica.com.br/course/view.php?id=1899
https://www.certificacaotecnica.com.br/course/view.php?id=1899