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APS SEMINÁRIOS INTEGRATIVOS ATIVIDADE 1 Baseando-se na visão do artigo, me chamou a atenção, a dicotomia entre o que é passado na universidade e vivência do no mercado de trabalho, e claro, a falta de preparo do enfermeiro em diferenciar os processos gerenciais administrativos dos processos relacionados ao cuidado do paciente. E ficou claro que, para que eu possa estar preparada para gerenciar uma equipe de enfermagem, preciso buscar sempre me atualizar com cursos complementares, para suprir e ou complementar a base que eu aprendi na universidade e atualizações e vivencia na instituição. ATIVIDADE 2 Atualmente no mercado de trabalho exige-se inovação, flexibilidade e trabalho em equipe, com as exigências houve muita competitividade o que resulta em mudanças por parte das organizações empresariais. As competências gerenciais do enfermeiro compreendem que o enfermeiro além de desenvolver suas próprias competências deve também estimular sua equipe a desenvolver as competências organizacionais. As diretrizes curriculares nacionais (DCN) mencionam as seguintes competências para o enfermeiro: tomada de decisão, atenção à saúde, comunicação, liderança, gerenciamento, administração e educação permanente. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS Furukawa PO, Cunha ICKO. Da gestão por competências às competências gerenciais do enfermeiro. Revista Brasileira de Enfermagem. 2010.
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