Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
TÍTULO Autor: Rayra Luise Rodrigues da Costa Orientador Local: Antonia Lucineide Farias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharelado em Serviço Social (SES0811) – Estágio III 03/12/2021 1 INTRODUÇÃO Relatório do Estágio III do curso de Serviço Social da Universidade Uniasselvi, o estágio prático é essencial à formação do aluno de Serviço Social, enquanto lhe propicia um momento específico de sua aprendizagem, uma reflexão sobre a ação profissional, uma visão crítica da dinâmica das relações existentes no campo institucional, apoiados na Supervisão enquanto processo dinâmico e criativo, tendo em vista possibilitar a elaboração de novos conhecimentos. O projeto Bolsa Família vem ajudando muitas pessoas nesse período de crise financeira que nosso país está vivendo. O desemprego aumentou muito, e os preços também, o grande objetivo desse programa é diminuir o número de famílias que infelizmente estão em miséria e até mesmo passando fome. Com certeza, nesses anos que o programa vem atuando em Goianésia do Pará, ele tem sido muito eficiente e tem reduzindo muitos casos que ainda encontramos na cidade. 2 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO Nome da Instituição/campo de estágio: Secretaria de Assistência Social, Cadastro Único Programa Bolsa Família. O endereço da respectiva instituição: Rua Pedro Soares de Oliveira Neves, bairro Colegial, Goianésia do Pará. Supervisor de Campo: Katiane Alves Machado Estagiário: Rayra Luise Rodrigues da Costa Período de Estágio: Estágio I do dia 07/10/2020 até 11/12/2020. Período de Estágio: Estágio II do dia 10/05/2021 até 11/06/2021. Período de Estágio: Estágio III do dia 21/10/2021 até 26/11/2021. Carga Horária realizada: 450 horas. 3 APRESENTAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO O Programa Bolsa Família é voltado ao atendimento de famílias que se encontram em situações de extrema pobreza e que tem amplas dificuldades na adequação de amparo do sistema de saúde. Portanto impõe-se que os objetivos do (PBF) é dispor e garantir auxílio e desenvolvimento de ações básicas potencializando aspectos para a melhoria da qualidade de vida e assim contribuir em meios e aparatos sociais para a inclusão e benefícios diante de práticas de saúde, dignidade e educação. As famílias beneficiadas pelo programa Bolsa Família são compreendidas a partir das suas demandas reais como sujeitos de direitos. A partir das possibilidades e limites do Programa do Bolsa Família com relação ao atendimento das famílias beneficiárias, seguindo essa linha de pensamento, vou fazer aqui o levantamento de algumas demandas. • Identificar as famílias beneficiárias do programa Bolsa Família, E também o motivo da saída do PBF. • Qual a maior dificuldade encontrada pelas famílias no comprimento das condicionalidades. • Quais as dificuldades encontradas quando a equipe Bolsa Família, na efetivação do trabalho. • Melhores formas de acesso das famílias ao PBF. • Falta de interesse das famílias em atualizar seus cadastros. • Motivos pelo qual muitas famílias tentam omitir dados no cadastro. 4 ATIVIDADES DE ESTÁGIO REALIZADAS NO PERÍODO DE 07 DE OUTUBRO DE 2020 A 26 DE NOVEMBRO DE 2021 ATIVIDADE OBJETIVOS QUANTIDADE Relatório de Demandas O assistente social deve considerar tudo o que foi observado durante a visita nos lares. Vários durante o estágio. Visitas Institucional A visita Institucional consiste em conhecer e avaliar a qualidade dos serviços prestados pelas entidades sociais públicas ou privadas. Ao longo da visita Estudo Social Sua finalidade é conhecer e interpretar a realidade social na qual está inserido o objetivo da ação profissional, ou seja, a expressão da questão social ou o acontecimento ou situação que é movido a intervenção. Ao longo do estágio Encaminhamento O encaminhamento são peças fundamentais para o trabalho do assistente social seja efetivo com sucesso. Ao longo da Intervenção Reconhecimento da Instituição Conhecimento acerca do trabalho realizado pela Instituição. Ao longo do estágio 5 RELATO E ANÁLISE DA PRÁTICA Efetuou-se visita domiciliar, bem como atendimentos aos beneficiários do Programa Bolsa- Família. A visita tinha como objetivo uma entrevista para verificar a situação do usuário para atualização do cadastro, o profissional precisa ter ciência do programa, bem como necessita estar informado dos procedimentos e normativas que regem o mesmo. O trabalho efetuado pela assistente social deve ser voltado para a população como um todo. Percebe-se que a maioria dos usuários atendidos se encontra em situação de vulnerabilidade social, desta forma o Serviço Social contribui para a melhoria da qualidade de vida do cidadão através de orientação, esclarecimentos e encaminhamentos necessários. 5.1 ASPECTOS RELEVANTES QUE NÃO ESTAVAM PREVISTAS NO PROJETO DE INTERVENÇÃO O Projeto de Intervenção foi efetuado com sucesso, pois não houve nenhum impedimento em relação ao seu desenvolvimento e execução. 5.2 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO PROJETO DE INTERVENÇÃO O Projeto de Intervenção teve resultado positivo, pois verificou-se a importância das visitas feitas pela Assistente Social através do Programa Bolsa-Família atingindo as expectativas propostas. Entende-se ser de suma importância das assistentes sociais nas ações de enfrentamento da pobreza no município, pois elas de fato passam a conhecer toda a realidade existente no contato direto com as famílias. Desta forma, avaliando os resultados, identificando e encaminhando famílias possíveis de inclusão. 6 ANÁLISE DO PROCESSO DE SUPERVISÃO O referido estagio mostrou que a pratica, aliada a teoria, enriquece muito o aluno, visto que o acompanhamento dos atendimentos exercita a visão cognitiva que deve ser um dos adjetivos do Assistente Social. 6.1. AUTOAVALIAÇÃO É uma das fases mais importantes na fase acadêmica, hora em que observamos todo o processo da profissão, momento de aprendizagem e de conhecer o que realmente é necessário na profissão, ajudando a preparar para um bom profissional no futuro. Mostrando os reais desafios que um profissional de Serviço Social tem que estar preparado para receber. O estágio de observação proporciona que o estagiário conheça o real domínio de instrumentos teóricos e práticos imprescindíveis à execução de suas funções e visa beneficiar a experiência e promover o desenvolvimento, no campo profissional, dos conhecimentos teóricos e práticos adquiridos durante o curso nas instituições. 6.2 AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES INSTITUCIONAIS Diante das informações adquiridas por meio desta pesquisa, pode-se perceber que a infraestrutura da Secretaria de Assistência Social e Cadastro Único está adequada às normas exigidas, portanto a estrutura do Prédio está dentro dos padrões arquitetônicos, garantindo a acessibilidade de todos. 7 CONCLUSÃO O estágio é uma prévia do que cada profissional vivenciará no futuro. Neste contexto, o estagiário torna-se conhecedor da realidade, compreendendo a relação teoria/prática e juntamente com o supervisor de campo aprende a intervir na problemática das demandas existentes, a observação proporcionou conhecimento e aprendizado no que se refere à teoria e prática do fazer profissional, a importância deste profissional, assistente social para a sociedade, está no fato de seus conhecimentos teórico-metodológicos poderem desvelar as demandas sociais existentes, executando ações sociais para as famílias, promovendo a melhoria na qualidade de vida dos indivíduos. O sucesso das ações desenvolvidas só foi possível com a orientação e apoio da Supervisora de Campo e o Supervisor Acadêmico que sempre colaboraram no desenvolvimento das atividades. 7.1 PRINCIPAIS DESAFIOS a) Acadêmico – Implementação, aceitação e execução doPlano de Intervenção. Nós, como futuros profissionais de Assistência Social, temos o desafio da elaboração de novos projetos sociais. b) Instituição campo de estágio – não se observou nenhum desafio na instituição, campo de estágio, pois fui bem recebida na instituição, bem como pelos profissionais, visto que as atividades realizadas possibilitaram a aquisição e aprimoramento de habilidades, conhecimento científico e de instrumentos necessários à formação profissional competente, crítico e comprometido com a qualidade dos serviços prestados. c) Serviço Social – conciliar toda a teoria/prática nas intervenções, bem como nos atendimentos de uma forma geral. 7.2 PROPOSTAS DE CONTINUIDADE DO ESTÁGIO Recomendam-se pesquisas anuais para uma constante avaliação e inserção de novas famílias no Programa Bolsa-Família, como forma de manter os dados atualizados e a erradicação da extrema pobreza do município. 8 PARECER DA SUPERVISORA (Aqui quem escreve é a supervisora de campo) ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _________________________________. 8.1. AVALIAÇÃO DESCRITIVA DA PRÁTICA DE ESTÁGIO 8.1.1 Capacidade de o acadêmico relacionar teoria/prática no cotidiano interventivo do estágio. (Aqui quem escreve é a supervisora de campo) ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _________________________________. 8.1.2 Habilidade do acadêmico em aplicar instrumentos e técnicas do Serviço Social. (Aqui quem escreve é a supervisora de campo) ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ __________________________________ 8.1.3 Atitude profissional do acadêmico: Relação com o supervisor, usuário e equipe, iniciativa, responsabilidade, interesse, compromisso, postura ética, contribuição e criticidade. (Aqui quem escreve é a supervisora de campo) ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ __________________________________ 8.1.4 Compromisso do acadêmico com a supervisão (pontualidade, assiduidade, interesse etc.). (Aqui quem escreve é a supervisora de campo) ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ __________________________________ 8.1.5 Documentação (Relatórios, diário de campo etc.): Entrega nos prazos estabelecidos, qualidade do conteúdo, clareza na redação, atendimento às exigências estabelecidas. (Aqui quem escreve é a supervisora de campo) ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ __________________________________ Assinatura do(a) Supervisor(a): ______________________________________________ (colocar o nome do Supervisor de Campo) Assinatura do(a) Supervisionado(a): ______________________________________________ (colocar o nome do acadêmico) (colocar data) _________, xx de xxxxx de 20xx. REFERÊNCIAS Traz as referências da literatura efetivamente utilizada.
Compartilhar