PROCESSO DO TRABALHO CONHECIMENTO SIMULADO I

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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Em uma situação hipotética, Júlio Santos, residente e domiciliado na cidade de Bauru/SP, foi 
contratado pela empresa Mach Tech Ltda., com sede na cidade de São Paulo, para trabalhar 
como vendedor viajante, nas cidades de Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP e 
Agudos/SP. Júlio estava subordinado à filial da empresa Mach Tech Ltda., localizada na 
cidade de Campinas/SP, reportando se ao Gerente de Vendas, por meio de relatórios de 
atividades. Em fevereiro de 2018, Júlio Santos foi dispensado sem justa causa, sem que, no 
entanto, fossem quitadas as verbas rescisórias a que tinha direito, razão pela qual pretende 
ajuizar reclamação trabalhista em face da empresa Mach Tech Ltda. 
A reclamação trabalhista deverá ser ajuizada na cidade de 
 
 
Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP ou Agudos/SP, porque Júlio 
prestou serviços em todas estas localidades. 
 
Bauru/SP, porque é a localidade onde Júlio reside. 
 
Bauru/SP, São Paulo/SP, Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP, 
Agudos/SP ou Campinas/SP, uma vez que compete ao empregado decidir qual 
localidade melhor lhe convém. 
 Campinas/SP, porque Júlio está subordinado à filial ali localizada. 
 
 São Paulo/SP, porque é onde está localizada a sede da empresa. 
Respondido em 17/11/2021 11:07:59 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Considerando as disposições legais celetistas e o entendimento jurisprudencial do Tribunal 
Superior do Trabalho acerca das partes e procuradores, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
 
 O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do 
Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho; 
 
 
 
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, alcança a ação rescisória, 
a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal 
Superior do Trabalho. 
 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, somente os empregados, em razão 
de sua hipossuficiência, poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e 
acompanhar as suas reclamações até o final; 
 
 
 
A constituição de procurador com poderes para o foro em geral não poderá ser 
efetivada mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do 
advogado interessado; 
 
 
 
A interposição do recurso de revista dispensa a outorga de procuração ao advogado, 
pois encontra-se no âmbito do jus postulandi. 
Respondido em 17/11/2021 11:09:44 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: UNICAMP Prova: VUNESP - 2018 - UNICAMP - 
Procurador de Universidade AssistenteNo processo do trabalho, a revelia não 
produz os efeitos da confissão quanto à matéria de fato se 
 
 
 
a reclamada for a Fazenda Pública e os direitos forem disponíveis. 
 
as alegações de fato forem inverossímeis e não estiverem em contradição com a 
prova constante dos auto 
 
as alegações não forem confirmadas nem complementadas pelos documentos 
juntados. 
 
a petição inicial não estiver acompanhada de documentos hábeis à prova das 
alegações. 
 
 havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação. 
Respondido em 17/11/2021 11:16:32 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
(FCC 2017) A Constituição Federal do Brasil e a Consolidação das Leis do Trabalho instituíram 
regras sobre organização e competência da Justiça do Trabalho e dos órgãos que a 
compõem. Em observância a tais normas, 
 
 
a Justiça do Trabalho passou a ser competente para julgar as ações de indenização por 
dano moral decorrentes da relação de emprego somente a partir da Emenda 
Constitucional n° 45/2004, visto que o texto original da Constituição Federal de 1988 e 
a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho não admitiam o processamento de 
tais ações na Justiça Especializada. 
 
o Supremo Tribunal Federal, em sede de ação direta de inconstitucionalidade, 
interpretou ser da competência da Justiça do Trabalho a apreciação de demandas entre 
o Poder Público e seus servidores, a ele vinculados por típica relação de ordem 
estatutária ou de caráter jurídico-administrativo. 
 é competência da Justiça do Trabalho a apreciação de ação proposta por empresa para 
anulação de penalidade imposta em auto de infração lavrado por auditor fiscal do 
trabalho, por inobservância da cota de contratação de pessoas com deficiência. 
 
o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de dezessete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber 
jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação 
pela maioria simples do Senado Federal. 
 
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados 
exclusivamente na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre 
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
Respondido em 17/11/2021 11:18:13 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Acerca da competência trabalhista analise as assertivas abaixo e marque a correta: 
I - A Justiça do Trabalho possui competência somente para dirimir conflitos individuais que 
envolvam relação de emprego. 
II - A Justiça do Trabalho tem competência para apreciar demandas envolvendo servidores 
públicos. 
III - A Justiça do Trabalho possui competência para dirimir conflitos que envolvam conflitos 
de greve. 
IV - A Justiça do Trabalho possui competência para dirimir os mandados de segurança, 
habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua 
jurisdição 
 
 
II e III estão corretas. 
 III e IV estão corretas. 
 
I e IV estão corretas. 
 
I e III estão corretas. 
 
I e II estão corretas 
 
Respondido em 17/11/2021 11:20:18 
 
 
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