Prova Fundamentos da ADM (P1)

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18/11/2021 11:10 P1 -- Prova On-line (Acessar)
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Página inicial Disciplinas e Espaços Fundamentos da Administração - 2021_03_EAD_E
Avaliações P1 -- Prova On-line (Acessar)
Iniciado em quarta, 8 set 2021, 15:30
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 8 set 2021, 16:09
Tempo
empregado
38 minutos 14 segundos
Notas 7,00/8,00
Avaliar 8,75 de um máximo de 10,00(88%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
[QUESTÂO ANULADA] Na construção, na qualificação e no
desenvolvimento das competências do profissional dentro
das organizações, utilizam-se tecnologias educacionais
para auxiliar na interpretação do processo educativo
corporativo. 
 
1- Treinamento: são eventos que tendem às necessidades
organizacionais em um momento determinado, talvez
específico. 
 
2- Desenvolvimento: trata-se do grau de aprendizado do
colaborador que, através do processo de aprendizagem,
irá nivelar o grau de conhecimento adquirido por parte das
atividades realizadas do multiplicador e de seus colegas. 
 
3- Instrução: estruturação dos processos de aprendizagem
de forma simples. Compõem, nesta etapa, objetos e
processos que definirão o andamento do curso/atividade,
podendo até serem autoinstrucionais. 
 
4- Educação: programas de ação continuada de longa
duração que visam atender um objetivo estabelecido pela
organização, disseminar o conhecimento em diversos
níveis, profissionalizante, técnico, graduação, pós-
graduação, mestrado e doutorado. 
 
Marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1
e 4.
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 2
e 4.
Todas as questões estão corretas. 
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1
e 3.
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 3
e 4.
Sua resposta está correta.
As respostas corretas são: Todas as questões estão
corretas., Todas as questões estão corretas, exceto as
questões 1 e 3., Todas as questões estão corretas, exceto as
questões 3 e 4., Todas as questões estão corretas, exceto
as questões 2 e 4., Todas as questões estão corretas,
exceto as questões 1 e 4.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Conforme nos apresenta Ramos (2014) observa-se a
referência a uma forma de “fazer sentido”, o que pode
gerar significado para as pessoas na organização. É
utilizado nas empresas como mais um método de
aceleramento e habilidade na comunicação. 
 
Trata-se do processo de:
Escolha uma opção:
Sensemaking 
Controle
Planejamento
Gestão
Mapeamento
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é Sensemaking forma de “fabricar
significados” nos processos de organizar, ou ainda, a um
mecanismo que gera os componentes do mundo
organizacional, atividade central tanto na construção da
organização como dos ambientes com os quais se
interage.
A resposta correta é: Sensemaking
Segundo o escritor americano Robert Katz, existem três
tipos habilidades administrativas básicas, ou seja, que são
essenciais no dia a dia de todo profissional de
administração. 
 
São elas: habilidades técnicas, habilidades humanas e
habilidades conceituais. 
 
Além das habilidades, são exigidas dos gestores algumas
competências que são fundamentadas nas próprias
habilidades. 
 
Assinale a alternativa que não representa uma
competência essencial do administrador, segundo
Chiavenato (2014):
Escolha uma opção:
Julgamento
Habilidade
Atitude
Conhecimento
Coerência 
Sua resposta está correta.
As competências essenciais do administrador, segundo
Chiavenato (2014) são: conhecimento, habilidade, atitude e
julgamento.
A resposta correta é: Coerência
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A administração é considerada uma das mais importantes
áreas da atividade humana, visto que lida com toda a
complexidade que envolve as organizações, com
mudanças e cenário incerto atualmente. Tem como papel
principal fazer com que as coisas aconteçam, por meio
das pessoas e da combinação e integração de vários
recursos, buscando o alcance dos objetivos
organizacionais. 
 
Assinale a alternativa que contém as funções da
administração:
Escolha uma opção:
Planejamento, organização, direção e controle. 
Planejamento, organização, comunicação e direção.
Comandar, organização, comunicação e controle.
Gestão, comunicação, coordenação e controle.
Planejamento, organização, comandar e controle.
Sua resposta está correta.
Funções do processo administrativo: Planejamento,
Organização, Direção e Controle.
A resposta correta é: Planejamento, organização, direção e
controle.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O trabalho de um gerente compreende desempenhar
funções administrativas e alcançar objetivos e vantagens
competitivas. No entanto, para que ele tenha sucesso em
suas funções, é necessária uma série de habilidades, ou
seja, conhecimentos específicos, informação, prática e
aptidão (BATERMANN; SNELL, 1998). 
 
Assinale a alternativa correta sobre as habilidades básicas
para um gestor:
Escolha uma opção:
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e
equipamentos necessários para a realização das
atividades organizacionais.
Habilidade técnica: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas.
Habilidade humana: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas. 
Habilidade conceitual: está relacionada somente à
capacidade de se relacionar com pessoas, entendendo
seus anseios e necessidades.
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e
lidar com a complexidade da organização como um
todo, utilizando a inteligênciana formulação de
estratégias, além do planejamento, raciocínio e
criatividade.
Sua resposta está correta.
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e lidar
com a complexidade da organização como um todo,
utilizando a inteligência na formulação de estratégias,
além do planejamento, raciocínio e criatividade. (ERRADA-
Habilidade Conceitual) 
 
Habilidade técnica: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas. (ERRADA-
Habilidade Humana ) 
 
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e
equipamentos necessários para a realização das
atividades organizacionais. (ERRADA- Habilidade Técnica) 
 
Habilidade humana: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas. (CORRETA) 
 
Habilidade conceitual: está relacionada somente à
capacidade de se relacionar com pessoas, entendendo
seus anseios e necessidades. (ERRADA)
A resposta correta é: Habilidade humana: capacidade de
compreender as pessoas e suas necessidades, interesses e
atitudes; de entender, liderar e trabalhar com pessoas.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Um papel “é um conjunto de expectativas de
comportamento de um gerente” (Daft, 2010, p. 21). No
desempenho de suas funções, os administradores
desempenham papéis diversos, agrupados em três
categorias (Informacionais, Interpessoais e Decisórios),
segundo a tipologia proposta por Mintzberg. 
 
 São papéis decisórios:
Escolha uma opção:
Ligação e Negociador.
Disseminador e Controlador de Distúrbios.
Empreendedor e Administrador de Recursos. 
Monitor e porta-voz.
Símbolo da organização e Empreendedor.
Sua resposta está correta.
Papéis decisórios: Empreendedor, Controlador de
Distúrbios, Administrador de Recursos e Negociador.
A resposta correta é: Empreendedor e Administrador de
Recursos.
Considerando que a liderança é atrelada às competências
de inteligência e ao clima de trabalho, podemos
categorizar a liderança como ressonante e dissonante. 
 
1- Visionário: compartilha visões e sonhos. É extremamente
positivo em situações que exijam uma orientação clara. 
 
2- Dirigista: busca sempre fazer o seu melhor, mas é pouco
comunicativo e apresenta baixa empatia. 
 
3- Pressionador: é ágil no atingimento das metas com
rapidez e qualidade. Porém, tem um efeito muito negativo
dentro do grupo. 
 
4- Conselheiro: age como relacionador dos desejos do
grupo em conjunto com os objetivos da empresa. 
 
Marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Todas as questões estão incorretas.
Todas as questões estão corretas. 
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1
e 3.
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1
e 2.
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 2
e 4.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as questões estão corretas.
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Considerando as afirmações, marque V ou F, conforme
sejam verdadeiras ou falsas. 
 
I- A palavra “administração” tem origem latina. O prefixo
ad significa “direção para”, “tendência para” e minister é
um comparativo de inferioridade cujo sufixo ter significa
subordinação ou obediência. 
 
II- O papel principal da administração é fazer com que “as
coisas aconteçam” por meio das pessoas, da combinação
e da integração de vários recursos. Sem ela as
organizações não conseguiriam atingir seus objetivos. 
 
III- A administração somente poderá ser vista como uma
ciência, pois possui princípios bem definidos e tem por
base conhecimentos científicos. 
 
IV- A administração tem como missão compreender e
interpretar os objetivos estabelecidos pela organização. Ela
deve realizar ações que permitam o alcance das metas. 
 
V- As organizações são agrupamentos humanos
construídos e reconstruídos com a intenção de atingir
objetivos, portanto a organização é uma unidade
acabada, uma vez que não está sujeita a mudanças
contínuas. 
 
A sequência correta é:
Escolha uma opção:
V, V, F, F, V
F, F, F, V, V
F, F, F, F, F
V, V, V, F, V 
V, V, F, V, F
Sua resposta está incorreta.
III) A administração poderá ser vista como uma ciência,
uma técnica e uma arte. Ciência porque possui princípios
bem definidos e tem por base conhecimentos científicos.
Técnica porque produz ferramentas para a obtenção de
resultados e arte porque, além de o administrador lidar
com situações concretas, necessita lidar também com
situações incertas e inesperada. 
 
V) As organizações são agrupamentos humanos
construídos e reconstruídos com a intenção de atingir
objetivos, portanto a organização é uma unidade
inacabada, uma vez que está sujeita a mudanças
contínuas.
A resposta correta é: V, V, F, V, F
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