P1 -- Prova On-line (Acessar) (1)

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Página inicial Disciplinas e Espaços Fundamentos da Administração - 2021_03_EAD_B
Avaliações P1 -- Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 9 set 2021, 15:35
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 9 set 2021, 16:49
Tempo
empregado
1 hora 14 minutos
Notas 7,00/8,00
Avaliar 8,75 de um máximo de 10,00(88%)
Quanto às funções administrativas, preencha as lacunas e
assinale a alternativa correta. 
 
A função ________________ é o processo de definir
objetivos, atividades e planos. Já _________________é o
processo de incorporar (alocar) recursos e distribuí-los,
como recursos materiais, financeiros e tecnológicos, por sua
vez, ______________ é a função de ativar as pessoas
através de procedimentos , tais como motivação, liderança,
coordenação , comunicação e ordem .
Escolha uma opção:
Planejamento / Organização / Direção 
Direção / Planejamento / Controle
Planejamento / Direção / Organização
Controle / Organização / Direção
Planejamento / Controle / Direção
Sua resposta está correta.
Planejamento - é o processo de definir objetivos, atividades e
planos. 
 
Organização - é o processo de incorporar (alocar) recursos e
distribuí-los, como recursos materiais, financeiros e
tecnológicos. 
 
Direção - é a função de ativar as pessoas através de
procedimentos, tais como motivação, liderança,
coordenação, comunicação e ordem.
A resposta correta é: Planejamento / Organização / Direção
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https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6575
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considerando que a liderança é atrelada às competências
de inteligência e ao clima de trabalho, podemos categorizar
a liderança como ressonante e dissonante. 
 
1- Visionário: compartilha visões e sonhos. É extremamente
positivo em situações que exijam uma orientação clara. 
 
2- Dirigista: busca sempre fazer o seu melhor, mas é pouco
comunicativo e apresenta baixa empatia. 
 
3- Pressionador: é ágil no atingimento das metas com
rapidez e qualidade. Porém, tem um efeito muito negativo
dentro do grupo. 
 
4- Conselheiro: age como relacionador dos desejos do grupo
em conjunto com os objetivos da empresa. 
 
Marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1 e
2.
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 2 e
4.
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1 e
3.
Todas as questões estão incorretas.
Todas as questões estão corretas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as questões estão corretas.
Um papel “é um conjunto de expectativas de
comportamento de um gerente” (Daft, 2010, p. 21). No
desempenho de suas funções, os administradores
desempenham papéis diversos, agrupados em três
categorias (Informacionais, Interpessoais e Decisórios),
segundo a tipologia proposta por Mintzberg. 
 
 São papéis decisórios:
Escolha uma opção:
Ligação e Negociador.
Empreendedor e Administrador de Recursos. 
Monitor e porta-voz.
Símbolo da organização e Empreendedor.
Disseminador e Controlador de Distúrbios.
Sua resposta está correta.
Papéis decisórios: Empreendedor, Controlador de Distúrbios,
Administrador de Recursos e Negociador.
A resposta correta é: Empreendedor e Administrador de
Recursos.
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
A função de controle está diretamente relacionada com as
outras funções do processo administrativo, ou seja, com o
planejamento, a organização e a direção. 
 
Assinale a alternativa que não representa uma função do
controle no processo administrativo:
Escolha uma opção:
compará-lo com os padrões e objetivos determinados. 

definir medidas de desempenho.
liderar, motivar e coordenar os trabalhadores, gerir
conflitos.
verificar e monitorar o desempenho.
estabelecer medidas corretivas garantindo o alcance dos
objetivos.
Sua resposta está incorreta.
A atividades da função de direção são liderar, motivar e
coordenar os trabalhadores, gerir conflitos, reconhecer e
recompensar.
A resposta correta é: liderar, motivar e coordenar os
trabalhadores, gerir conflitos.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
[QUESTÂO ANULADA] Na construção, na qualificação e no
desenvolvimento das competências do profissional dentro
das organizações, utilizam-se tecnologias educacionais para
auxiliar na interpretação do processo educativo corporativo. 
 
1- Treinamento: são eventos que tendem às necessidades
organizacionais em um momento determinado, talvez
específico. 
 
2- Desenvolvimento: trata-se do grau de aprendizado do
colaborador que, através do processo de aprendizagem, irá
nivelar o grau de conhecimento adquirido por parte das
atividades realizadas do multiplicador e de seus colegas. 
 
3- Instrução: estruturação dos processos de aprendizagem
de forma simples. Compõem, nesta etapa, objetos e
processos que definirão o andamento do curso/atividade,
podendo até serem autoinstrucionais. 
 
4- Educação: programas de ação continuada de longa
duração que visam atender um objetivo estabelecido pela
organização, disseminar o conhecimento em diversos níveis,
profissionalizante, técnico, graduação, pós-graduação,
mestrado e doutorado. 
 
Marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 3 e
4.
Todas as questões estão corretas. 
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 2 e
4.
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1 e
3.
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1 e
4.
Sua resposta está correta.
As respostas corretas são: Todas as questões estão corretas.,
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1 e 3.,
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 3 e 4.,
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 2 e 4.,
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1 e 4.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considerando as afirmações, marque V ou F, conforme sejam
verdadeiras ou falsas. 
 
I- A palavra “administração” tem origem latina. O prefixo ad
significa “direção para”, “tendência para” e minister é um
comparativo de inferioridade cujo sufixo ter significa
subordinação ou obediência. 
 
II- O papel principal da administração é fazer com que “as
coisas aconteçam” por meio das pessoas, da combinação e
da integração de vários recursos. Sem ela as organizações
não conseguiriam atingirseus objetivos. 
 
III- A administração somente poderá ser vista como uma
ciência, pois possui princípios bem definidos e tem por base
conhecimentos científicos. 
 
IV- A administração tem como missão compreender e
interpretar os objetivos estabelecidos pela organização. Ela
deve realizar ações que permitam o alcance das metas. 
 
V- As organizações são agrupamentos humanos construídos
e reconstruídos com a intenção de atingir objetivos, portanto
a organização é uma unidade acabada, uma vez que não
está sujeita a mudanças contínuas. 
 
A sequência correta é:
Escolha uma opção:
V, V, F, F, V
V, V, F, V, F 
F, F, F, F, F
F, F, F, V, V
V, V, V, F, V
Sua resposta está correta.
III) A administração poderá ser vista como uma ciência, uma
técnica e uma arte. Ciência porque possui princípios bem
definidos e tem por base conhecimentos científicos. Técnica
porque produz ferramentas para a obtenção de resultados e
arte porque, além de o administrador lidar com situações
concretas, necessita lidar também com situações incertas e
inesperada. 
 
V) As organizações são agrupamentos humanos construídos
e reconstruídos com a intenção de atingir objetivos, portanto
a organização é uma unidade inacabada, uma vez que está
sujeita a mudanças contínuas.
A resposta correta é: V, V, F, V, F
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O trabalho de um gerente compreende desempenhar
funções administrativas e alcançar objetivos e vantagens
competitivas. No entanto, para que ele tenha sucesso em
suas funções, é necessária uma série de habilidades, ou seja,
conhecimentos específicos, informação, prática e aptidão
(BATERMANN; SNELL, 1998). 
 
Assinale a alternativa correta sobre as habilidades básicas
para um gestor:
Escolha uma opção:
Habilidade conceitual: está relacionada somente à
capacidade de se relacionar com pessoas, entendendo
seus anseios e necessidades.
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e lidar
com a complexidade da organização como um todo,
utilizando a inteligência na formulação de estratégias,
além do planejamento, raciocínio e criatividade.
Habilidade técnica: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas.
Habilidade humana: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas. 
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e
equipamentos necessários para a realização das
atividades organizacionais.
Sua resposta está correta.
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e lidar com
a complexidade da organização como um todo, utilizando a
inteligência na formulação de estratégias, além do
planejamento, raciocínio e criatividade. (ERRADA- Habilidade
Conceitual) 
 
Habilidade técnica: capacidade de compreender as pessoas
e suas necessidades, interesses e atitudes; de entender,
liderar e trabalhar com pessoas. (ERRADA- Habilidade
Humana ) 
 
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e
equipamentos necessários para a realização das atividades
organizacionais. (ERRADA- Habilidade Técnica) 
 
Habilidade humana: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas. (CORRETA) 
 
Habilidade conceitual: está relacionada somente à
capacidade de se relacionar com pessoas, entendendo seus
anseios e necessidades. (ERRADA)
A resposta correta é: Habilidade humana: capacidade de
compreender as pessoas e suas necessidades, interesses e
atitudes; de entender, liderar e trabalhar com pessoas.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Segundo o escritor americano Robert Katz, existem três tipos
habilidades administrativas básicas, ou seja, que são
essenciais no dia a dia de todo profissional de administração.
 
São elas: habilidades técnicas, habilidades humanas e
habilidades conceituais. 
 
Além das habilidades, são exigidas dos gestores algumas
competências que são fundamentadas nas próprias
habilidades. 
 
Assinale a alternativa que não representa uma competência
essencial do administrador, segundo Chiavenato (2014):
Escolha uma opção:
Conhecimento
Coerência 
Habilidade
Julgamento
Atitude
Sua resposta está correta.
As competências essenciais do administrador, segundo
Chiavenato (2014) são: conhecimento, habilidade, atitude e
julgamento.
A resposta correta é: Coerência
Mudar para o tema padrão
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