SEI_PRF - 29737744 - Projeto Básico (1)

Prévia do material em texto

23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sist… 1/34
MINISTÉRIO DA JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA
POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL
DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PROJETO BÁSICO
1. DO OBJETO
1.1. Contratação de ins�tuição para prestação de serviços técnico-especializados, com vistas à organização e
realização de concurso público para o provimento de 1.500 (mil e quinhentas) vagas e formação de cadastro reserva
para o cargo de Policial Rodoviário Federal, regulado pela Lei n ̊ 9.654, de 2 de junho de 1998, conforme condições,
quan�dades e exigências estabelecidas neste instrumento.
Tabela 1
ITEM DESCRIÇÃO/ESPECIFICAÇÃO UNIDADE DEMEDIDA CATMAT
QUANTIDADE
ESTIMADA 
01 Serviços técnico-especializados na organização e realização deconcurso público inscrição 10014 300.000
1.2. O objeto da licitação tem a natureza de serviço comum de 
1.3. Os quan�ta�vos e respec�vos códigos dos itens são os discriminados na tabela acima.
1.4. A presente contratação adotará como regime de execução a Empreitada por Preço Unitário.
1.5. O contrato terá vigência pelo período de 36 meses, contados a par�r da data de sua assinatura, tendo
eficácia após a publicação de seu extrato no Diário Oficial da União podendo ser prorrogado por interesse das partes
até o limite de 60 (sessenta) meses, com base no ar�go 57, II, da Lei 8.666, de 1993, sem ônus para a POLÍCIA
RODOVIÁRIA FEDERAL.
1.5.1. O prazo citado no item anterior se estabelece em virtude do cronograma do concurso público para
provimento de cargos policiais, que prevê, inicialmente, que o certame terá duração superior a 12 (doze) meses, e
prazo de validade de 24 (vinte e quatro) meses, podendo haver dilatação do período, caso haja intercorrências que
porventura atrasem a execução do certame.
1.6. Adiante se adotará a designação da ins�tuição como CONTRATADA e da Polícia Rodoviária Federal como
CONTRATANTE.
JUSTIFICATIVA: Itens adicionados em razão das especificidades relacionadas com o �po de prestação de serviços a ser
contratado.
2. JUSTIFICATIVA E OBJETIVO DA CONTRATAÇÃO
2.1. A Jus�fica�va e obje�vo da contratação encontra-se pormenorizada em Tópico específico dos Estudos
Técnicos Preliminares, apêndice deste Projeto Básico.
3. DESCRIÇÃO DA SOLUÇÃO
3.1. A descrição da solução, como um todo, encontra-se pormenorizada em tópico específico do Estudo
Técnico Preliminar, apêndice deste Projeto Básico.
4. DA CLASSIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS E FORMA DE SELEÇÃO DO FORNECEDOR
4.1. Trata-se de serviço comum de caráter con�nuado sem fornecimento de mão de obra em regime de
dedicação exclusiva, a ser contratado mediante licitação, na modalidade pregão, em sua forma eletrônica.
4.2. Os serviços a serem contratados enquadram-se nos pressupostos do Decreto nº 9.507, de 21 de
setembro de 2018, não se cons�tuindo em quaisquer das a�vidades previstas no art. 3º do aludido decreto, cuja
execução indireta é vedada.
4.3. A prestação dos serviços não gera vínculo emprega�cio entre os empregados da CONTRATADA e a
POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL, vedando-se qualquer relação entre estes que caracterize pessoalidade e subordinação
direta.
4.4. Este Projeto Básico contém as diretrizes básicas para contratação direta de serviços técnico-
especializados a ser celebrada com dispensa de licitação, prevista no art. 24, XIII, da Lei 8.666/1993, com vistas à
realização de concurso público para provimento das vagas mencionadas no objeto.
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sist… 2/34
4.5. A Súmula nº 287 do Tribunal de Contas da União, publicada no Diário Oficial da União nº 224, de 19 de
novembro de 2014, Seção 1, páginas 127 e 128, estabelece que:
“É lícita a contratação de serviço de promoção de concurso público por meio de dispensa de licitação, com
fulcro no art. 24, inciso XIII, da Lei 8.666/1993, desde que sejam observados todos os requisitos previstos
no referido disposi�vo e demonstrado o nexo efe�vo desse objeto com a natureza da ins�tuição a ser
CONTRATADA, além de comprovada a compa�bilidade com os preços de mercado”.
JUSTIFICATIVA: Itens adicionados em razão das especificidades relacionadas com o �po de prestação de serviços a ser
contratado.
5. REQUISITOS DA CONTRATAÇÃO
5.1. Conforme Estudos Preliminares, os requisitos da contratação abrangem o seguinte:
5.1.1. Possuir, até o momento da contratação, a documentação válida exigida pelo SICAF. Após a
contratação, possuir e manter registro válido no SICAF;
5.1.2. Ser ins�tuição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do
desenvolvimento ins�tucional, nos termos do art. 24, XIII, da Lei nº 8.666/1993;
5.1.3. Não ter fins lucra�vos;
5.1.4. Deter reputação é�co-profissional ilibada;
5.1.5. Ter sede e/ou representação em Brasília, a fim de prestar pronta assessoria técnica e jurídica
durante todo o certame;
5.1.6. Apresentar plano de segurança escrito pormenorizado, contendo detalhamento especial da fase
preparatória, de execução e posterior às provas de conhecimento, evidenciando procedimentos an�fraude e
contemplando, entre outros, os seguintes aspectos:
5.1.6.1. Preparação das provas: elaboração, diagramação, impressão (como e onde será feita),
envelopamento, armazenamento e transporte, descrevendo de forma minudente os procedimentos de
segurança adotados em cada fase, bem como os disposi�vos de segurança empregados;
5.1.6.2. Transporte das provas para a aplicação: logís�ca envolvida e forma de execução;
5.1.6.3. Aplicação das provas: recursos logís�cos e humanos envolvidos e forma de execução;
5.1.6.4. Procedimentos após a aplicação da prova: recolhimento, guarda e transporte das provas e
cartões de resposta; e
5.1.6.5. Correção das provas.
5.1.7. Apresentar atestado de capacidade técnica de realização de processo sele�vo (concurso público),
com execução em âmbito nacional, cujo número de inscritos tenha sido de, no mínimo, 150.000 (cento e
cinquenta mil) candidatos nos úl�mos 5 anos;
5.1.8. Apresentar atestado de capacidade técnica demonstrando que realizou com êxito concurso público
com as seguintes fases: Exame de Ap�dão Física, Avaliação Psicológica e Avaliação de Saúde, em todas as
Unidades da Federação - UF, concomitantemente nos úl�mos 5 anos.
5.1.8.1. Os atestados referidos podem ser relacionados a um mesmo certame.
5.1.9. Apresentar declaração de que possui sistema de segurança adequado que proporcione a
preservação dos dados, o controle de acesso restrito com u�lização de sistema de monitoramento por câmeras de
vídeo e controle biométrico de acesso aos ambientes sigilosos, durante o processo de elaboração e impressão das
provas e cartões de resposta, de correção dos respec�vos cartões e demais documentos necessários à execução
do concurso
5.1.10. Apresentar declaração de que possui pessoal técnico capacitado e condições de logís�ca
compa�veis para a execução do certame;
5.1.11. Apresentar declaração comprometendo-se a cons�tuir representante em todas as capitais dos
Estados e do Distrito Federal;
5.1.12. Possuir assessoria jurídica própria a fim de assis�r as ações judiciais interpostas, inclusive após o
término do concurso;
5.1.13. Apresentar proposta de preços em planilha de custos contendo os valores unitários e totais para
cada fase do cronograma financeiro;
5.1.14. Apresentar declaração de que possui parque gráfico próprio, compa�vel com a projeção do número
de 300.000 (trezentos mil) candidatos inscritos, para produzir a impressão das provas, cartões resposta e
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sist… 3/34
documentos per�nentes à aplicação das provas, sua respec�va correção e demais documentos necessários à
execução do concurso;
5.1.15.Apresentar planilha de preços pelo número de inscritos, havendo variação do preço conforme o
número de inscrições realizadas, obje�vando que a captação dos valores das taxas de inscrição seja u�lizada para
cobrir os custos do certame rela�vos ao concurso, devendo haver a apresentação da Proposta conforme tabela 2:
Tabela 2
Número de inscrições totais (pagas +
isentas) n
Valor total a ser pago a CONTRATADA
(R$) X
Valor a ser pago por inscrição excedente
(R$)
n ≤ 50.000 X1 ---
50.001 ≤ n ≤ 100.000 X1 + A* (n – 50.000) A
100.001 ≤ n ≤ 150.000 X2 + B * (n – 100.000) B
150.001 ≤ n ≤ 200.000 X3 + C * (n – 150.000) C
200.001 ≤ n ≤ 250.000 X4 + D * (n – 200.000) D
n ≥ 250.001 X5 + E * (n – 250.000) E
5.1.15.1. A variável “X” a ser informada na coluna central da tabela 02 corresponde ao valor máximo
possível de ser ob�do na faixa anterior.
5.1.16. Apresentar informações detalhadas das caracterís�cas operacionais e dos recursos (humanos,
materiais e tecnológicos), que serão u�lizados nos procedimentos da CONTRATADA em cada uma das etapas;
5.1.17. Declaração de inexistência de fatos impedi�vos em relação à ins�tuição e aos seus dirigentes;
5.1.18. Relação nominal dos membros da equipe técnica responsáveis pela execução direta do certame,
discriminando-se as respec�vas funções, qualificações e experiência profissional;
5.2. Declaração do licitante de que tem pleno conhecimento das condições necessárias para a prestação do
serviço.
5.3. As obrigações da CONTRATADA e da CONTRATANTE estão previstas neste Projeto Básico.
JUSTIFICATIVA: Itens adicionados em razão das especificidades relacionadas com o �po de prestação de serviços a ser
contratado.
6. VISTORIA PARA A LICITAÇÃO.
JUSTIFICATIVA: Não se aplica.
7. MODELO DE EXECUÇÃO DO OBJETO
7.1. A execução do objeto seguirá a seguinte dinâmica:
7.2. A execução dos serviços será iniciada com a assinatura do Contrato e a publicação do seu extrato no
Diário Oficial da União, na forma que segue:
7.2.1. O cronograma de execução do concurso público será sugerido pela CONTRATADA e aprovado pela
CONTRATANTE, observando-se o disposto no art. 73, inc. V, alínea c, da Lei nº 9.504, de 30 de setembro de 1997.
7.2.2. A proposta de cronograma de execução do concurso público, que será construído em conjunto,
dependerá da data em que for publicado o extrato do Contrato no Diário Oficial da União.
JUSTIFICATIVA: Itens adicionados em razão das especificidades relacionadas com o �po de prestação de serviços a
ser contratado.
8. MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO E CRITERIOS DE MEDIÇÃO
8.1. Os serviços deverão ser executados com base nos parâmetros deste Projeto Básico.
8.2. O contato com a CONTRATADA será realizado por meio de servidores da Comissão Nacional de Concursos
e/ou por servidores lotados na Divisão de Seleção e Provimento (DISEP), que serão responsáveis pela gestão do
Contrato.
8.3. Os contatos entre a CONTRATADA e a CONTRATANTE ocorrerão por meio de e-mail ins�tucional, telefone
e reuniões, de acordo com a necessidade da CONTRATANTE.
8.4. Após o encerramento de cada uma das fases do concurso público e antes de efetuar o pagamento
referente, os representantes da CONTRATANTE devidamente credenciados irão avaliar os serviços realizados, aferindo
se foram prestados pela CONTRATADA de acordo com os critérios previstos na Proposta, no Projeto Básico e nos editais
do processo sele�vo.
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sist… 4/34
8.5. Como critério mínimo de desempenho, a fase do concurso público deverá ser executada de forma
regular, de acordo com a Proposta, o Projeto Básico e os editais do certame, sem qualquer vício que venha a dar causa
a sua anulação.
8.6. Será designado pela CONTRATANTE um gestor do Contrato e três fiscais de Contrato (administra�vo,
técnico e requisitante), responsáveis por autorizar o pagamento, caso os serviços sejam realizados em conformidade
com a Proposta, o Projeto Básico, o Contrato e os editais do processo sele�vo.
8.7. Caso seja verificado o descumprimento dos termos previstos na Proposta, no Projeto Básico, no Contrato
e nos editais do processo sele�vo, será determinado o refazimento da fase e/ou a aplicação das penalidades previstas
na Seção "DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS" deste Projeto Básico e Contrato.
8.8. O recebimento dos serviços prestados será de forma provisória e defini�va, sendo que, antes do
pagamento e após a execução de cada fase de cada etapa.
8.9. O recebimento provisório será realizado pelo fiscal do Contrato, quando do recebimento da fatura, após
a realização das fases e etapas correspondentes.
8.9.1. O recebimento correspondente à subfase das inscrições e pagamentos das taxas será efetuado após a
comprovação das referidas inscrições e locais de aplicação das provas obje�va e discursiva e organização desta
aplicação;
8.9.2. O recebimento correspondente à subfase da aplicação das provas obje�va e discursiva será efetuado
após a comprovação da aplicação das referidas provas;
8.9.3. O recebimento correspondente à subfase do resultado das provas obje�va e discursiva será efetuado
após a comprovação da publicação dos referidos resultados;
8.9.4. O recebimento correspondente às demais fases da primeira etapa será efetuado após a publicação do
resultado das respec�vas fases;
8.9.5. Os recebimentos correspondentes às subfases da segunda etapa se darão após a publicação dos
resultados da 1ª prova obje�va do Curso de Formação e após a publicação do resultado final do concurso e
homologação, respec�vamente.
8.10. O recebimento defini�vo se dará após o reconhecimento das regularidades contratuais e do respec�vo
cumprimento do objeto, com o atesto da fatura para pagamento decorrente da prestação de serviço, objeto do
presente Projeto Básico.
8.11. Os valores rela�vos ao certame serão pagos à CONTRATADA, em contrapar�da às faturas emi�das após a
execução de cada fase, depois de verificada a efe�va execução do serviço contratado, exceto a correspondente à
primeira fase da primeira etapa, que será dividida em três pagamentos dis�ntos, conforme detalhado na tabela 3.
8.12. Os valores rela�vos à segunda etapa do certame serão faturados pela CONTRATADA a cada turma de
Curso de Formação Policial, em até 2 (duas) parcelas, sendo a primeira parcela ao fim da primeira metade do curso e a
segunda parcela após a publicação do resultado final, e são referentes às despesas com editais de convocações,
resultados, publicações, elaboração e aplicação das provas obje�vas, dentre outras demonstradas na Proposta e de
acordo com a execução do Contrato.
8.12.1. O pagamento correspondente a cada turma de Curso de Formação Policial será proporcional ao número
de alunos inscritos.
8.12.2. A Planilha de Es�ma�va de Custos fornece informações detalhadas das despesas e, também, os valores
unitários e totais quanto a custos em cada etapa e fase do concurso por candidato, sendo que cada item apresentado
corresponde a algum serviço prestado, que foi agregado de forma a adequar as parcelas de pagamento, apresenta-se,
de forma resumida nesta minuta o seguinte cronograma:
Tabela 3
ETAPA FASE SERVIÇO EXECUTADO PERCENTUAL(%)
VALOR
DA
FASE
ACUMULADO
1ª
1ª
Aplicação das provas obje�va e discursiva
(Envolvendo todos os trâmites anteriores à
aplicação e correção de provas discursivas
no quan�ta�vo de 4 (quatro) vezes o
número de vagas por UF
Após as inscrições,
pagamentos das taxas e
locação dos locais de
aplicação das provas obje�va
e discursiva e organização.
30,00% xxx
65,00%
 
xxxxx
 Após a aplicação das provasobje�va e discursiva. 20,00% xxx
Após o resultado final das
provas obje�va e discursiva. 15,00% xxx
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sist… 5/34
2ª Divulgação do resultado final das demais fases da primeira etapa,
considerando a quan�dadede aprovados em cada fase
15,00% xxx 80,00%
 
xxxx
2ª 1ª
Curso de Formação Policial para 1500
candidatos 
(podendo ser realizado em dois períodos)
 
Resultado da 1ª prova
obje�va 10,00% xxx
100,00%
xxx
Resultado final do concurso 10,00% xxx 
Total Geral do Projeto 100 % xxx 
JUSTIFICATIVA: Itens adicionados em razão das especificidades relacionadas com o tipo de prestação de serviços a ser
contratado.
9. MATERIAIS A SEREM DISPONIBILIZADOS
9.1. Para a perfeita execução dos serviços, a Contratada, e sua rede credenciada, deverá disponibilizar os
materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios necessários, em quan�dades, e de qualidade, suficientes para
atender as demandas descritas neste projeto básico, promovendo subs�tuições, quando necessário.
JUSTIFICATIVA: Item adequado em razão das especificidades relacionadas com o �po de prestação de serviços a ser contratado.
10. INFORMAÇÕES RELEVANTES PARA O DIMENSIONAMENTO DA PROPOSTA
I - A demanda do órgão tem como base as seguintes caracterís�cas:
CARGOS,QUANTITATIVOS E REQUISITOS
10.1. As vagas são as apresentadas na forma constante da tabela 4.
Tabela 04
NÍVEL DE
ESCOLARIDADE QUANTIDADE REQUISITOS
Superior 1.500 Curso superior completo, em nível de graduação, devidamente reconhecido peloMinistério da Educação.
10.2. Os candidatos aprovados no Concurso Público serão admi�dos no cargo de Policial Rodoviário Federal,
especificamente na Classe/Padrão inicial da carreira, e deverão desempenhar, preferencialmente, as seguintes
atribuições: a�vidades de natureza policial envolvendo fiscalização, patrulhamento e policiamento ostensivo,
atendimento e socorro às ví�mas de acidentes rodoviários e demais atribuições relacionadas com a área operacional da
Polícia Rodoviária Federal.
10.3. O cargo de policial rodoviário federal é regido pela Lei nº 9.654, de 2 de junho de 1998, e suas
alterações.
10.4. A jornada de trabalho do cargo de Policial Rodoviário Federal é de 40 (quarenta) horas semanais.
10.5. A remuneração inicial para o cargo de Policial Rodoviário Federal, em outubro de 2020, é de R$ 9.899,88
(nove mil, oitocentos e noventa e nove reais e oitenta e oito centavos), a �tulo de subsídio.
LOTAÇÃO
10.6. A definição da lotação para exercício dos novos policiais será realizada pela CONTRATANTE
posteriormente, a par�r da divulgação do quadro de vagas disponíveis e escolha dos candidatos nomeados para o cargo
de Policial Rodoviário Federal por ordem de classificação final no certame.
10.7. Preliminarmente à escolha dos candidatos a serem nomeados neste certame, as vagas disponíveis serão
disponibilizadas para escolha dos atuais policiais, de modo que o quadro de vagas disponíveis represente as lacunas
remanescentes.
CUSTOS DE INSCRITOS POR CANDIDATOS
10.8. O valor cobrado a �tulo de inscrição no concurso público será fixado em edital, levando-se em
consideração os custos es�mados indispensáveis à realização do concurso, o valor inicial da remuneração para o cargo
e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas, respeitado o disposto no Decreto nº 6.593, de 2 de
outubro de 2008, conforme es�pulado pelo art. 38 do Decreto nº 9.739/2019, e o disposto no art. 17, da Portaria MP
nº 450, de 6 de novembro de 2002.
10.9. O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio de Guia de Recolhimento da
União (GRU), que deverá ser depositada na Conta Única do Tesouro Nacional para UG 200109 (DPRF) Gestão 00001,
código de recolhimento a ser informado no Contrato, conforme Súmula 214 do Tribunal de Contas da União - TCU.
10.10. A Guia de Recolhimento da União (GRU) deverá estar disponível no endereço eletrônico da CONTRATADA
e deverá ser disponibilizada a sua impressão para o pagamento da taxa de inscrição imediatamente após a conclusão
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sist… 6/34
do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição online, podendo ser paga em qualquer banco, bem como nas
casas lotéricas e nos Correios, obedecendo aos critérios estabelecidos nesses correspondentes bancários.
10.11. Ficará a cargo da CONTRATANTE o ônus da par�cipação dos candidatos que ob�verem isenção do
pagamento de taxa de inscrição que se enquadrem nas hipóteses previstas nos incisos I e II do art. 1º do Decreto n.º
6.593, de 02 de outubro de 2008 e Lei nº 13.656/2018, de 30 de abril de 2018.
FORMA DE PRESTAÇÃO DO SERVIÇO (ETAPAS E FASES DO CONCURSO)
10.12. O concurso público de que trata este Projeto será realizado em DUAS ETAPAS, ambas de caráter
eliminatório e/ou classificatório. 
10.12.1. A primeira etapa, conduzida e executada pela CONTRATADA, com a supervisão da CONTRATANTE,
será dividida em fases e realizada nas capitais de todos os Estados e do Distrito Federal e/ou em outras
localidades, conforme critérios detalhados em tópico específico;
10.12.2. A segunda etapa, de responsabilidade da CONTRATANTE, com assessoria e consultoria da
CONTRATADA, nos termos a seguir explicitados, será realizada na Universidade Corpora�va da Polícia Rodoviária
Federal - UniPRF, localizada na cidade de Florianópolis/SC ou em outros locais indicados pela CONTRATANTE;
10.12.3. Algumas fases (Exame de Ap�dão Física, Avaliação Psicológica e Médica Con�nuadas e Inves�gação
Social) se estenderão durante todo o certame, permeando as duas etapas e se encerrando apenas com a
nomeação no cargo. 
10.13. As fases concluídas na primeira etapa do concurso público des�nam-se a habilitar o candidato aprovado
e classificado à matrícula na segunda etapa, qual seja, o Curso de Formação Policial - CFP.
10.13.1. A pontuação máxima alcançada pelo candidato no certame será de 200 pontos, distribuídos
conforme tabela abaixo:
 
 
Tabela 05
ITEM PONTUAÇÃO MÁXIMA
Prova Obje�va 120 Pontos
Prova Discursiva 20 Pontos
Prova de Títulos 10 Pontos
Curso de Formação Policial 50 Pontos
10.14. A primeira etapa abrangerá as seguintes fases:
10.14.1. Exame de Habilidades e Conhecimentos aferidos por meio de aplicação de provas obje�vas e de
prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
10.14.1.1. As disciplinas exigidas nas provas obje�vas serão: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico
Matemá�co, Noções de Informá�ca, Noções de Física, É�ca no Serviço Público, Geopolí�ca Brasileira,
Noções de Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol), Cidadania, Legislação de Trânsito, Noções de Direito
Administra�vo, Noções de Direito Cons�tucional, Noções de Direito Penal e de Direito Processual Penal,
Legislação Especial e Direitos Humanos.
10.14.2. Exame de Ap�dão Física, de caráter unicamente eliminatório, composto de testes �sicos, visando
avaliar a capacidade do candidato para suportar, �sica e organicamente, as exigências para a prá�ca de a�vidades
�sicas inerentes ao Curso de Formação Policial e ao desempenho das atribuições do cargo;
10.14.3. Avaliação Psicológica, de caráter unicamente eliminatório, composta da aplicação de baterias de
testes psicológicos, que visam verificar se o candidato apresenta caracterís�cas psicológicas compa�veis com o
exercício do cargo pretendido, levando em consideração o estudo cien�fico das atribuições do cargo (perfil
profissiográfico);
10.14.3.1. A Avaliação Psicológica será composta de Teste Psicotécnico, aplicado na primeira etapa, e
Avaliação Psicológica Con�nuada, estendendo-se pela primeira e segunda etapas, encerrando-se apenas
com a nomeação do candidato.
10.14.4. Avaliação Médica, de caráter unicamente eliminatório, visando a aferir se o candidato goza de boa
saúde �sica e psíquica;
10.14.4.1. Avaliação Médica será composta de Exames Clínicos e Avaliação de Junta Médica, aplicada na
primeira etapa, e Avaliação Médica Con�nuada, estendendo-se pela primeira e segunda etapas, encerrando-
se apenas com a nomeação do candidato.
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sist…7/34
10.14.5. Apresentação de Documentos, de caráter unicamente eliminatório, visando fornecer subsídios
para a inves�gação social e a verificação do cumprimento dos requisitos exigidos para cada fase do concurso,
estendendo-se pela primeira e segunda etapas, encerrando-se apenas com a nomeação do candidato.
10.14.6. Avaliação de Títulos, de caráter unicamente classificatório, composta pela apresentação de �tulos
que serão pontuados e terão seus valores somados à pontuação das provas obje�va e discursiva;
10.14.7. Avaliação de Cotas que verificará se o candidato se enquadra ou não como pessoa com deficiência
ou como candidato negro.
10.14.7.1. Avaliação Biopsicossocial dos candidatos que se declararem com deficiência, de caráter
unicamente eliminatório, para verificar se efe�vamente tratam-se de pessoas com deficiência, bem como a
compa�bilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelos candidatos;
10.14.7.2. Procedimento de Verificação da Condição Declarada para concorrer às vagas reservadas aos
candidatos negros, de caráter unicamente eliminatório, na forma da Portaria Norma�va nº 4, de 6 de abril
de 2018, da Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão,
que regulamenta o procedimento de heteroiden�ficação nos termos da Lei nº 12.990/14.
10.15. A segunda etapa do concurso público, de caráter classificatório e eliminatório, consis�rá no Curso de
Formação Policial - CFP e terá sua pontuação somada à pontuação das provas obje�va e discursiva, e da avaliação de
�tulos.
10.15.1. O CFP contemplará exames de habilidades, conhecimentos e a�tudes aferidos por meio de
aplicação de provas obje�vas e de provas prá�cas, de caráter eliminatório e classificatório;
10.15.2. Durante o CFP serão aplicadas, ainda, os seguintes instrumentos de avaliação:
10.15.2.1. Testes de Ap�dão Física, de caráter eliminatório, composto de testes �sicos, visando avaliar a
capacidade do candidato para suportar, �sica e organicamente, as exigências para a prá�ca de a�vidades
�sicas inerentes ao desempenho das atribuições do cargo, cuja aplicação será de responsabilidade da
CONTRATANTE;
10.15.2.2. Avaliação Psicológica Con�nuada, de caráter unicamente eliminatório, composta da aplicação
de baterias de testes psicológicos, requisitados a par�r de perfil comportamental verificado durante o curso,
que visam verificar se o candidato apresenta caracterís�cas psicológicas compa�veis com o exercício do
cargo pretendido, levando em consideração o estudo cien�fico das atribuições do cargo (perfil
profissiográfico);
10.15.2.3. Avaliação Médica Con�nuada, de caráter unicamente eliminatório, requisitada a par�r de
condições de saúde iden�ficadas durante o curso, visando a aferir se o candidato goza de boa saúde �sica e
psíquica.
10.15.3. Critérios de avaliação durante o CFP:
10.15.3.1. Serão aprovados os candidatos que ob�verem média nas avaliações com nota igual ou
superior a 7,0 (sete) de um total de 10,0 (dez) pontos;
10.15.3.2. Os candidatos aprovados no Curso de Formação Policial que ob�verem nota final igual a 7,0
(sete) pontos não terão pontos a serem adicionados a sua nota da primeira etapa do certame;
10.15.3.3. Os candidatos aprovados no Curso de Formação Policial que ob�verem nota final superior a
7,0 (sete) pontos terão pontos a serem adicionados a sua nota da primeira etapa do certame, conforme
fórmula abaixo.
PA = (NCFP - 7,0) x (50/3)
PA = Pontuação adicionada; NCFP = Nota do Curso de Formação Policial.
10.16. Inves�gação Social, executada pela CONTRATANTE, de caráter unicamente eliminatório, visando a apurar
o comportamento irrepreensível e a idoneidade moral inatacável dos candidatos, por meio de inves�gações no âmbito
social, funcional, cível e criminal, tratando-se de fase que se inicia por ocasião da inscrição do candidato no concurso
público, estendendo-se pela primeira e segunda etapas, encerrando-se apenas com a nomeação do candidato.
10.16.1. Caberá à CONTRATADA a convocação e a divulgação dos resultados inerentes a esta fase, bem como
a disponibilização de programa WEB de preenchimento e atualização da Ficha de Informações Pessoais - FIP,
incluindo a possibilidade de upload de documentos, construída conforme critérios estabelecidos pela
CONTRATANTE, que será acessada pelos candidatos e pelos servidores da CONTRATANTE, mediante senha. 
10.17. Apresentação de documentos, que exigirá o preenchimento da Ficha de Informações Pessoais - FIP
e será realizada pelos candidatos aprovados na prova discursiva, observada a reserva de vagas para os candidatos com
deficiência, as vagas reservadas para os candidatos que se declararem negros e respeitados os empates na úl�ma
colocação, por meio do programa WEB fornecido pela CONTRATADA.
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sist… 8/34
10.18. Avaliação de Títulos visa à concessão de pontuação em razão do histórico acadêmico e profissional do
candidato, de acordo com os �tulos abaixo relacionados, cuja entrega ocorrerá por meio de upload no site da
organizadora, que será responsável pela análise e atribuição da pontuação até o limite de no máximo 10 pontos,
conforme tabela a seguir:
Tabela 06
QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
ALÍNEA TÍTULO VALOR DECADA TÍTULO
VALOR
MÁXIMO
DOS 
TÍTULOS
A
Diploma, devidamente registrado no Ministério da Educação, de conclusão de curso de
doutorado em qualquer área de conhecimento. Também será aceito cer�ficado ou
declaração de conclusão de curso de doutorado, desde que acompanhado de histórico
escolar.
3,0 3,0
B
Diploma, devidamente registrado no Ministério da Educação, de conclusão de curso de
mestrado em qualquer área de conhecimento. Também será aceito cer�ficado ou
declaração de conclusão de curso de mestrado, desde que acompanhado de histórico
escolar.
2,0 2,0
C
Diploma, devidamente registrado no Ministério da Educação, de conclusão de curso de
especialização lato sensu. Também será aceito cer�ficado ou declaração de conclusão de
curso de especialização em qualquer área de conhecimento, desde que acompanhado de
histórico escolar.
1,0 2,0
D Exercício em cargo público nas ins�tuições previstas nos ar�gos 142 e 144 da Cons�tuiçãoFederal.
0,3 por ano
completo, sem
sobreposição
de tempo
3,0
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 10pontos
CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSSIONAL
10.19. Os candidatos aprovados e classificados na primeira etapa do certame serão convocados para o Curso de
Formação Policial, de par�cipação obrigatória e de caráter classificatório e eliminatório.
10.20. As a�vidades do Curso de Formação Policial serão realizadas em dedicação integral e exclusiva,
envolvendo a�vidades nos períodos matu�nos, vesper�nos e noturnos, incluindo sábados, domingos e feriados.
10.21. O Curso de Formação Policial será realizado em período e com quan�dade de alunos a ser definidos pela
CONTRATANTE, regulado em edital específico, podendo ocorrer em várias turmas.
10.21.1. Para subsidiar planejamento inicial, pretende-se realizar uma turma de CFP no segundo semestre de
2021, composta por 1.500 (mil e quinhentos) alunos, podendo haver formação de outras turmas oriundas
do cadastro reserva, que �verem a convocação devidamente autorizada.
10.22. A execução do Curso de Formação Policial será de responsabilidade da CONTRATANTE com assessoria e
consultoria da CONTRATADA, nos termos deste Projeto Básico e Contrato.
10.22.1. A assessoria e consultoria da CONTRATADA para o Curso de Formação Policial contempla:
10.22.1.1. Publicação das convocações e dos atos inerentes a essa etapa;
10.22.1.2. Elaboração, aplicação e correção de duas provas obje�vas para avaliação da aprendizagem
dos conteúdos ministrados no curso, contendo 80 (oitenta) questões cada uma;
10.22.1.3. Suporte e fiscalização na aplicação das provas prá�cas, inclusive com análise e resposta a
recursos interpostos; e
10.22.1.4. Operacionalização,durante o curso, da Avaliação Psicológica Con�nuada e da Avaliação de
Saúde Con�nuada.
10.22.2. A CONTRATADA deverá disponibilizar sistema de lançamento das notas das avaliações prá�cas, cujos
itens e pontuação serão informados pela CONTRATANTE, devendo ser compa�vel com celular, tablet e notebook,
obrigando-se, ainda, a disponibilizar suporte para o adequado funcionamento do sistema;
10.22.2.1. O sistema descrito no item anterior deverá ter níveis de segurança de modo que o acesso dar-
se-á por meio de senha, pelos avaliadores e administradores indicados pela CONTRATANTE, com
possibilidade de rastreamento do horário dos acessos e alterações realizadas pelos avaliadores, devendo ser
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sist… 9/34
concedida senha master para que o administrador bloqueie o acesso dos avaliadores após o lançamento das
notas e desbloqueie o referido acesso, em caso de mudança de nota ocasionada por recurso;
10.22.2.2. O sistema deverá contemplar área específica para o candidato visualizar seu formulário de
avaliação e formular o recurso da prova prá�ca, bem como a possibilidade de lançamento, pelo
administrador, da data e horário de início e término do prazo recursal;
10.22.2.3. O referido sistema deverá gerar: relatório de notas constando nome do aluno, turma e nota;
relatório de acesso e de alteração de notas, com iden�ficação do usuário; e formulário de cada avaliação no
formato PDF;
10.22.2.4. As avaliações prá�cas deverão ser acompanhadas por fiscais da CONTRATADA, que ficarão
responsáveis pela iden�ficação dos candidatos e lavratura da respec�va ata de realização da prova;
10.22.3. A CONTRATADA deverá disponibilizar ambiente virtual de aprendizagem (plataforma Learning
Management System - LMS) com as seguintes funcionalidades:
10.22.3.1. A�vidades de ensino a distância - EAD, incluindo a transmissão de aulas durante o Curso de
Formação Policial;
10.22.3.2. Disponibilização dos conteúdos, das a�vidades e das dinâmicas em ambiente virtual de
aprendizagem;
10.22.3.3. Biblioteca para publicação e acesso aos planos de disciplinas, apos�las, vídeos de aulas,
roteiros de a�vidades, textos complementares e outros materiais de apoio.
10.22.3.4. Organização e separação dos par�cipantes em grupos para formação de turmas para etapas
presenciais.
10.22.3.5. Aulas em vídeo, em material audiovisual gravado ou transmi�do ao vivo, com editoração e
uso de gráficos, trechos de filmes, documentários, entrevistas, imagens etc, de acordo com a necessidade de
se contextualizar o tema;
10.22.3.6. Plano de a�vidades a serem realizadas pelo par�cipante, incluindo todas as a�vidades
necessárias ao progresso no percurso da disciplina: sessões de vídeos, leituras, exercícios, interações em
fóruns, produção de trabalhos etc;
10.22.3.7. Seção de perguntas frequentes para que o par�cipante possa �rar dúvidas e também a
possibilidade de que o par�cipante envie suas questões por mensagem, que serão respondidas por tutores
ou instrutores em um prazo previamente pactuado e explícito na plataforma;
10.22.3.8. Mecanismos estruturados em forma de rede: perfis individuais públicos, espaços de interação
entre par�cipantes e turmas (murais, fóruns, mensagens instantâneas) etc;
10.22.3.9. Após a etapa a distância, o local virtual deve ser rever�do como repositório de materiais de
apoio às a�vidades presenciais, com a possibilidade de que os instrutores e par�cipantes tenham acesso
simplificado aos conteúdos;
10.22.3.10. Interface amigável e customizável para ambientes digitais diversos: coordenações de curso,
salas de instrutores, corpo discente, turmas e par�cipantes/usuário, bem como criação e gestão de turmas;
10.22.3.11. Acessibilidade consistente em diversos disposi�vos, com desejável portabilidade para
disposi�vos móveis (aplica�vo dedicado);
10.22.3.12. Possibilidade de criação de perfis de acesso às funcionalidades;
10.22.3.13. Suporte à veiculação de vídeos, realização de transmissões ao vivo, videoconferências entre
usuários e veiculação de materiais audiovisuais;
10.22.3.14. Repositório de materiais de apoio/complementares, com suporte a arquivos em diversos
formatos;
10.22.3.15. Repositório centralizado de recursos de aprendizagem (diretório de arquivos e recursos);
10.22.3.16. Ferramentas de comunicação síncrona e assíncrona;
10.22.3.17. Possibilidades de estabelecimento de a�vidade para envio de arquivo para avaliação do
tutor/instrutor;
10.22.3.18. Permi�r aos par�cipantes comunicação síncrona em tempo real (chat);
10.22.3.19. Calendário de a�vidades global (curso), de turmas e individual, gerenciável em seus diversos
perfis;
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 10/34
10.22.3.20. Sistemas de no�cias e avisos com mecanismos de agendamentos de a�vidades e emissão de
avisos automa�zados;
10.22.3.21. Mecanismos visuais e relatórios customizáveis para acompanhamento situacional de aluno
(disciplinas concluídas e a cursar, percentual de conclusão de determinada disciplina, materiais e a�vidades
ainda sem conclusão, notas, aquisição de competências etc);
10.22.3.22. Mecanismos para aumento do engajamento (gameficação - mecânicas e dinâmicas de jogos, e
badges - selos de cer�ficação de �tulos ou avanços no curso);
10.22.3.23. Sequenciamento determinado pelo sistema para realização de a�vidades;
10.22.3.24. Controle de acesso e rastreabilidade das a�vidades dos usuários (alunos, docentes e demais
par�cipantes), com a captura automá�ca das ações;
10.22.3.25. Relatórios customizados diversos (auditoria de acessos e a�vidades de par�cipantes, visão
geral da disciplina e do curso, notas e desempenho em a�vidades etc);
10.22.3.26. Gerenciamento de usuários: a�vação e desa�vação de usuários, lista de usuários, campos
customizáveis dos perfis, atribuição de par�cipantes turmas;
10.22.3.27. Possibilidades de ações em bloco para usuários: envio de mensagem, de arquivo,
a�vação/desa�vação, atribuição de turma e a�vidades etc;
10.22.3.28. Rastreabilidade de acesso/interação com os objetos de aprendizagem;
10.22.3.29. Mecanismos para o desenvolvimento de avaliações de docentes e discente (envio de arquivo,
ques�onários, testes, fóruns etc);
10.22.3.30. Mecanismos de construção cole�vo de conhecimento (wiki, fórum, documentos colabora�vos
etc);
10.22.3.31. Mecanismos para cópias de segurança de disciplinas, cursos, materiais, dados de usuários,
informações de acesso etc;
10.22.3.32. Mecanismos de segurança para auten�cação de usuários;
10.22.3.33. Ferramentas de administração de usuários;
10.22.3.34. Possibilidade de duplicação de disciplinas, cursos e a�vidades;
10.22.3.35. Possibilidade de integração com outros sistemas de informação (intranet, e-mail, Workplace
etc.);
10.22.3.36. Autoria e edição de conteúdos;
10.22.3.37. Ferramenta que contenha as funcionalidades de um LCMS (Learning Content Management
System), sendo possível a criação, publicação e gerenciamento dos conteúdos em apenas um sistema,
servindo também como plataforma de armazenamento de conteúdo, reunindo em um só lugar o
gerenciamento do catálogo de todas as disciplinas.
10.22.4. A CONTRATADA deverá manter, presencialmente, no local e durante todo o período de realização do
Curso de Formação Policial, equipe composta por 2 (dois) psicólogos para cada grupo de 500 alunos matriculados
no CFP, disponíveis para cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais cada, alocados em
escalas de revezamento pactuada entre a PRF e a Organizadora, podendo inclusive, par�cipar de a�vidades
durante os feriados e finais de semana, com intuito de operacionalizar a iden�ficação e seleção dos candidatos a
serem subme�dos a exames diagnós�cos e à junta da Avaliação Psicológica Con�nuada, sob supervisão de
representantes da CONTRATANTE;10.22.4.1. Em casos emergenciais, a CONTRATADA deverá realizar a Avaliação Psicológica Con�nuada e a
Avaliação de Saúde Con�nuada, em até 48 (quarenta e oito) horas contadas da solicitação da
CONTRATANTE, emi�ndo parecer sobre a necessidade de afastamento preven�vo do candidato de
a�vidades;
10.22.4.2. Caso haja autorização para convocação de outras turmas de CFP, a quan�dade de
psicólogos descrita no item 10.22.4 poderá ser redimensionada.
10.22.5. A CONTRATADA fica obrigada, ainda, a aceitar, nesta fase, candidatos amparados por decisões
judiciais de outros editais, mesmo que as fases anteriores não tenham sido realizadas pela CONTRATADA,
cabendo-lhe prestar toda assessoria técnica em relação a esses candidatos, inclusive realizando ou providenciando
publicações e convocações com seus nomes.
10.23. A CONTRATANTE será responsável pelo custeio do emprego de corpo técnico para o Curso de Formação
Policial, considerando os termos do Decreto n.º 6.114, de 15 de maio de 2007, cabendo à CONTRATANTE arcar com o
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 11/34
custeio da alocação da sua equipe em a�vidade no Curso de Formação Policial.
10.24. A CONTRATADA deverá assessorar a instrução e tramitação do processo de reconhecimento do Curso de
Formação Policial como especialização lato sensu, junto ao Ministério da Educação.
CONTEUDO PROGRAMÁTICO DO CONCURSO PUBLICO
10.25. Os conteúdos programá�cos que integrarão as provas de conhecimentos serão estabelecidos
conjuntamente pela CONTRATANTE e CONTRATADA, levando-se em conta as atribuições e complexidade do cargo, bem
como o perfil profissional almejado, distribuindo os conteúdos em questões mul�disciplinares.
10.26. A prova obje�va será cons�tuída de 120 itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão
ser respeitados.
10.27. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o
item.
10.28. As disciplinas exigidas nas provas obje�vas serão assim distribuídas:
10.28.1. 55 itens no BLOCO I: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico Matemá�co, Informá�ca, Física, É�ca no
Serviço Público, Geopolí�ca Brasileira, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol) e Cidadania;
10.28.2. 30 itens no BLOCO II: Legislação de Trânsito;
10.28.3. 35 itens no BLOCO III: Direito Administra�vo, Direito Cons�tucional, Direito Penal, Direito Processual
Penal, Legislação Especial e Direitos Humanos.
10.29. No ato da inscrição, o candidato optará entre o idioma Inglês ou Espanhol para a disciplina de Língua
Estrangeira.
LOCAIS DE REALIZAÇÃO DA PROVA
10.30. As fases da primeira etapa do concurso serão realizadas em todas as capitais dos Estados e do Distrito
Federal.
10.30.1. Caso necessário, as fases poderão ser realizadas em outras localidades, com a anuência da
CONTRATANTE;
10.31. As provas do concurso público de que trata este Projeto Básico deverão, necessariamente, ser realizadas
no mesmo horário (oficial de Brasília/DF).
SERVIÇOS A SEREM EXECUTADOS PELA CONTRATADA
10.32. Realizar o concurso público mediante aplicação de provas obje�va, discursiva e de �tulos, exames de
ap�dão �sica, avaliação de saúde e avaliação psicológica, bem como a avaliação biopsicossocial e procedimento de
heteroiden�ficação;
10.33. Elaborar editais, comunicados, formulários, instruções, cadastros e listagens;
10.33.1. A CONTRATADA deverá enviar a minuta dos documentos listados no item anterior, para validação da
CONTRATANTE, com antecedência mínima de 12 (doze) horas da data estabelecida para a publicação no site da
organizadora e Diário Oficial da União;
10.34. Divulgar o concurso público por todos os meios de comunicação disponíveis e adequados;
10.35. Operacionalizar site para que os candidatos possam realizar as inscrições por meio da internet;
10.36. Criar página na internet disponibilizando e-mail para comunicação entre os candidatos e a CONTRATADA,
além de conter todas as publicações (editais, instruções norma�vas, portarias, comunicados etc), provas aplicadas e
gabaritos, convocação de candidatos para fases intermediárias, resultados de recursos e resultado de fases
intermediárias, resultado final da primeira etapa, resultado final da segunda etapa, resultado final do concurso e a
homologação do resultado final do concurso, assegurando a transparência e o bom andamento dos trabalhos;
10.37. Apresentar projetos de formulários óp�cos a serem u�lizados em todas as etapas e fases do concurso,
para aprovação pela CONTRATANTE, bem como sistemas para impressão de tais formulários, responsabilizando-se pela
sua impressão, leitura, cadastro e sistema;
10.38. Elaborar, revisar, compor, imprimir e acondicionar as provas a serem aplicadas no concurso, tanto na
primeira etapa quanto na segunda, bem como os relatórios de aplicação de provas;
10.39. Providenciar sistema que permita aos candidatos o envio, via upload, de fotografia(s) individual(is), com
fundo branco, da cabeça, do rosto (descobertos) e da parte superior do tronco, registrada com antecedência máxima
de seis meses à data de publicação do edital de abertura, que será u�lizada para subsidiar medida de segurança de
iden�ficação dos candidatos, devendo vir estampada na folha de respostas do candidato;
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 12/34
10.40. Providenciar, exceto para a segunda etapa, locação de espaço �sico, organização, logís�ca, transporte e
todas as operações concernentes à aplicação e correção dos instrumentos de avaliação do concurso, de acordo com o
atendimento das normas específicas do Contrato e dos editais rela�vos a cada fase do concurso;
10.40.1. Os locais selecionados poderão ser também vistoriados por representantes da CONTRATANTE, para
aprovação ou não dos locais oferecidos pela CONTRATADA;
10.40.2. Em caso de não aprovação, deverá ser providenciada a locação de outro espaço �sico, que atenda
às normas específicas do Contrato, dos editais e das instruções norma�vas rela�vas a cada fase do concurso;
10.41. Adotar eventuais medidas e protocolos de prevenção, em razão da ocorrência de pandemias e/ou outras
intercorrências de saúde pública, em todos os locais de aplicação das provas obje�va e discursiva, bem como em todos
os locais de realização das fases da primeira etapa do concurso;
10.42. Informar à CONTRATANTE, com antecedência de 15 (quinze) dias da data prevista para a realização de
cada etapa, os locais escolhidos para a realização das fases da primeira etapa do concurso;
10.43. Providenciar pessoal para segurança e aplicação dos instrumentos de avaliação do concurso;
10.44. Equipar os locais de provas obje�vas e discursivas com detectores de metal e inibidor de ponto
eletrônico, submetendo todos os candidatos ao procedimento de detecção, tanto da primeira etapa quanto da
segunda, visando à adoção de procedimentos de segurança que impeçam a entrada de objetos ou equipamentos
proibidos;
10.45. Coordenar a aplicação dos instrumentos de avaliação, podendo tal a�vidade ser supervisionada por
representantes da CONTRATANTE, os quais poderão indicar circunstanciadamente a constatação de irregularidades ou
discrepâncias com as normas previstas para cada fase;
10.46. Fornecer os meios necessários, materiais e humano, para a avaliação de que trata o Decreto nº 9.508, de
24 de setembro de 2018 , avaliação mul�profissional quanto à compa�bilidade entre as atribuições do cargo e a
deficiência do candidato, como também, conforme exige a Lei n° 12.990/14 e a Portaria Norma�va n° 4, do MPOG, que
regulamenta o procedimento de heteroiden�ficação nos termos da Lei n° 12.990/14, e demais procedimentos
conforme as normas vigentes;
10.47. Receber a documentação rela�va aos requerimentos de isenção de taxa de inscrição e proceder à sua
análise;
10.48. Disponibilizar formulário solicitandoinformações socioeconômicas e/ou comprovação de doador de
medula óssea em en�dades reconhecidas pelo Ministério da Saúde dos candidatos no momento da inscrição;
10.49. Operacionalizar o recebimento de todos os documentos dos candidatos necessários para a par�cipação
ao longo de todo o concurso, verificando sua regularidade e conformidade com o edital e as normas aplicáveis a cada
etapa, disponibilizando ambiente de upload no site da CONTRATADA, com fornecimento de login e senha para devido
acesso aos referidos documentos pela CONTRATANTE;
10.50. Corrigir as provas discursivas dos candidatos aprovados na prova obje�va no quan�ta�vo de 4 (quatro)
vezes o número de vagas para o cargo de Policial Rodoviário Federal;
10.50.1. O quan�ta�vo de provas discursivas corrigidas, informado na alínea anterior, será distribuído
proporcionalmente à divisão de vagas oferecidas no edital para ampla concorrência, reserva de vagas para
candidatos negros e reserva de vagas para candidatos com deficiência.
10.51. Realizar as convocações para o preenchimento da Ficha de Informações Pessoais – FIP, para
apresentação de documentos, para a realização do exame de ap�dão �sica, da avaliação de saúde e da avaliação
psicológica, para a apresentação de �tulos, para a avaliação biopsicossocial dos candidatos que se declararem com
deficiência, para o Procedimento de Verificação da Condição Declarada para concorrer às vagas reservadas aos
candidatos negros, para a matrícula no Curso de Formação Policial e para quaisquer outros procedimentos necessários
ao bom andamento do certame, a critério da CONTRATANTE;
10.52. Receber e julgar os recursos administra�vos interpostos por candidatos, de forma fundamentada e
atender a todos os ques�onamentos apresentados, em especial:
10.52.1. Disponibilizar formulário digital na página do concurso, no site da organizadora, para interposição
de recurso em cada fase e etapa do certame;
10.52.2. Conceder acesso, em meio virtual e tempo oportuno, a documentos e informações necessários ao
exercício da ampla defesa e do contraditório pelos candidatos;
10.52.3. Os recursos administra�vos apresentados pelos candidatos não poderão sofrer limitação quanto ao
número de caracteres do recurso interposto, assim como, o sistema de interposição deverá permi�r a juntada dos
documentos que os candidatos necessitarem;
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 13/34
10.52.4. Iden�ficar, nas respostas aos recursos administra�vos, de todas as fases, os responsáveis por sua
elaboração;
10.52.5. Disponibilizar as respostas aos recursos administra�vos interpostos contra os resultados da
Avaliação Psicológica, do Exame de Ap�dão Física, do Exame Médico, do preenchimento da Ficha de Informações
Pessoais – FIP , da Avaliação Biopsicossocial, da Avaliação de Títulos e do Procedimento de Verificação da Condição
Declarada para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros, 3 (três) dias antes de sua divulgação, sem
constar a iden�ficação dos candidatos.
10.52.6. Disponibilizar à CONTRATANTE, em cada fase, após a publicação do seu resultado defini�vo, senha
de acesso aos recursos administra�vos interpostos pelos candidatos e cópia destes;
10.53. Fornecer subsídios para as respostas das ações judiciais propostas em desfavor da União e responder às
que sejam propostas em seu desfavor, em especial:
10.53.1. Assessorar a defesa da União em processos judiciais em todas as fases do certame;
10.53.2. Disponibilizar os subsídios e informações necessários à CONTRATANTE via correio eletrônico ou
outro formato hábil de mídia, sem prejuízo do envio �sico dos documentos comprobatórios da situação dos
candidatos, os quais con�nuarão sob o encargo da CONTRATADA, independentemente do término da par�cipação
da CONTRATADA no certame;
10.53.3. Disponibilizar à CONTRATANTE, via internet, os recursos contra os resultados provisórios interpostos
pelos candidatos em todas as fases e etapas do certame, para envio à Polícia Judiciária, ao Poder Judiciário, à
Advocacia-Geral da União e/ou ao Ministério Público Federal, os quais con�nuarão sob o encargo da
CONTRATADA independentemente do término da par�cipação dessa no certame;
10.54. Prestar assessoria técnica à CONTRATANTE em relação ao objeto deste Projeto Básico e Contrato;
10.55. Fazer o processamento eletrônico e emi�r as listagens referentes aos resultados do concurso,
disponibilizando à CONTRATANTE tais informações, por meio eletrônico, após a finalização de cada fase, cada etapa e
ao término do certame;
10.56. Disponibilizar programa WEB de preenchimento e atualização da Ficha de Informações Pessoais - FIP,
mediante senha fornecida ao candidato e enviar o arquivo consolidado com todos os dados e informações
armazenadas à CONTRATANTE:
10.56.1. A CONTRATADA deverá possibilitar o acesso online da CONTRATANTE à base de dados referida no
item anterior, mediante senha.
10.56.2. A CONTRATADA deverá disponibilizar acesso online à FIP, mantendo-o a�vo durante todo o certame
para que seja possível aos candidatos mantê-la atualizada até o ato da nomeação;
10.56.3. O acesso online deverá ser disponibilizado ao candidato, 24h por dia, desde a primeira convocação
para o preenchimento da FIP até a data da sua nomeação;
10.56.4. A CONTRATADA deverá no�ficar a CONTRATANTE sempre que houver registro de atualização de
dados na FIP online, disponibilizando funcionalidade que possibilite à CONTRATANTE realizar compara�vo entre as
versões da FIP, ressaltando os itens onde ocorreram alterações, inclusão ou exclusão de texto.
10.57. Disponibilizar formulário WEB para a realização da matrícula dos candidatos no Curso de Formação
Policial, cujos campos serão estabelecidos pela CONTRATANTE, devendo a base de dados ser encaminhada à
CONTRATANTE, integral ou parcialmente, de acordo com as necessidades apresentadas, bem como disponibilizar
upload para receber documentação complementar dos candidatos referentes à matrícula no Curso de Formação
Policial, em data anterior à apresentação;
10.57.1. A CONTRATADA ficará responsável pela análise e avaliação dos documentos complementares
apresentados pelos candidatos por ocasião da efe�vação da matrícula no CFP, os quais serão definidos pela
CONTRATANTE e descritos em edital de convocação para o Curso de Formação Policial;
10.57.2. No sistema para entrega (upload) de documentos complementares para a realização de matrícula
no Curso de Formação Policial, disponibilizado pela CONTRATADA, devem constar campos específicos para
avaliação e julgamento da adequação dos documentos apresentados às exigências previstas em edital, que serão
alimentados pela CONTRATADA, com supervisão da CONTRATANTE;
10.57.3. A CONTRATADA deverá possibilitar o acesso online da CONTRATANTE à base de dados referida no
item anterior, mediante senha;
10.58. Disponibilizar sistema para entrega (upload) e análise de cer�dões, documentos pessoais, exames
médicos e demais documentos exigidos por ocasião da avaliação de saúde;
10.59. Dar publicidade e prestar informações, por meios menos onerosos, de comunicados e informações
rela�vas ao Curso de Formação Policial, conforme minutas encaminhadas pela CONTRATANTE;
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 14/34
10.60. Disponibilizar formulário WEB, quando solicitado pela CONTRATANTE, conforme as especificações
apresentadas, para que os candidatos realizem a escolha das vagas disponíveis para lotação, de acordo com a sua
classificação no certame;
10.60.1. A CONTRATADA deverá possibilitar o acesso online da CONTRATANTE à base de dados referida no
item anterior, mediante senha.
10.61. Fornecer pareceres técnicos, quando solicitados, em papel �mbrado da ins�tuição e com iden�ficação e
assinatura do responsável;
10.62. Executar direta e integralmente oobjeto deste Projeto Básico e Contrato, nos termos do inciso VI do art.
78 da Lei n.º 8.666/93, salvo nos casos expressamente autorizados pela CONTRATANTE;
10.63. Arcar com encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do
Contrato, salvo as situações enquadráveis na teoria da imprevisão aludida na legislação e doutrina administra�vas;
10.64. Arcar com os danos causados diretamente à Administração ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou
dolo na execução dos serviços;
10.65. Arcar com os prejuízos decorrentes da anulação de provas e/ou da mudança de data de aplicação destas,
quando o mo�vo ensejador destes fatos for de responsabilidade da CONTRATADA;
10.66. Reparar, corrigir ou subs�tuir, às suas expensas, no todo ou em parte, o objeto do Contrato em que se
verificarem vícios ou incorreções resultantes da sua execução;
10.67. Manter sigilo e confidencialidade de todo o teor das informações a que �ver acesso por força da
contratação, sob pena de responder pelos danos e prejuízos decorrentes da divulgação indevida;
10.68. U�lizar qualquer informação e/ou documento ob�dos pela CONTRATANTE, ou proporcionados por ela,
somente para os fins do Contrato, exclusivamente para as a�vidades aqui es�puladas;
10.69. Fornecer à CONTRATANTE cer�dões, declarações e demais documentos comprobatórios de recolhimento
de tributos inerentes ao objeto do Contrato, sempre que solicitado;
10.70. Fornecer à CONTRATANTE, em meio digital, os mo�vos de reprovação dos candidatos em cada fase da
primeira etapa;
10.71. Fornecer à CONTRATANTE, em meio digital, relação de todos os candidatos inscritos no concurso, seus
dados cadastrais, os resultados ob�dos em cada fase do concurso, as marcações efetuadas no cartão de resposta e o
acesso ao espelho das provas obje�vas e discursivas e filmagens da avaliação de ap�dão �sica.
10.71.1. Disponibilizar acesso, por meio de usuário e senha, a banco de dados contendo todas as
informações acima descritas, bem como acesso a filmagens de avaliações, a arquivos enviados pelos candidatos,
mo�vo de reprovação, recursos e respec�vas análises, durante toda a vigência do contrato e/ou enquanto houver
aprovados no certame;
10.71.2. Disponibilizar acesso, por meio de usuário e senha, a banco de dados contendo todas as
informações descritas no item 13.40, rela�vas aos candidatos sub judice, com a situação atualizada de cada
candidato em tempo real, até o trânsito em julgado da respec�va demanda judicial.
10.72. Fornecer à CONTRATANTE, em meio digital, relação de todas as pessoas envolvidas na execução do
concurso público, discriminando função e área de atuação, exceto quanto aos integrantes das bancas examinadoras,
para serem protegidos pela confidencialidade da função;
10.73. Efetuar o registro, em ata ou documento próprio, de todos os fatos ocorridos em discrepância com o
andamento regular das fases do concurso público;
10.74. Informar imediatamente à CONTRATANTE os fatos ocorridos em discrepância com o andamento regular
das fases do concurso público;
10.75. Submeter todos os candidatos à iden�ficação da�loscópica em todas as fases do concurso;
10.76. Disponibilizar Unidade de Suporte Básico de Vida, com respec�va equipe, veículos e materiais, ou
assistência médica equivalente, acrescida de desfibrilador em todos os locais de realização dos exames de ap�dão
�sica, para casos de socorro de urgência aos par�cipantes, de acordo com o que preceitua a Portaria MS n.º
2.048/2002.
10.77. Em relação à aplicação das provas obje�vas, a CONTRATADA deverá possibilitar aos candidatos, para
efeito de recurso das provas obje�vas, a apresentação das razões para a alteração, anulação e/ou manutenção do
gabarito preliminar, sendo possível também defender os gabaritos que forem objetos de recurso.
10.78. Em relação à aplicação das provas discursivas, deverão ser observados, ainda, os seguintes itens:
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 15/34
10.78.1. A CONTRATADA deverá elaborar provas discursivas, as quais consis�rão na elaboração de texto com
até 30 linhas, de acordo com as especificidades do cargo;
10.78.2. As provas discursivas devem ser elaboradas por banca especializada, responsável também pela
formulação das planilhas de avaliação, que serão digitalizadas, bem como por sua correção;
10.78.3. A correção das provas discursivas obedecerá a critérios de imparcialidade e de impessoalidade,
incluindo o processo de desiden�ficação das provas;
10.78.4. As provas discursivas de cada candidato serão subme�das a duas avaliações: uma avaliação de
conteúdo e uma avaliação do domínio da modalidade escrita da língua portuguesa;
10.78.5. A avaliação de conteúdo será feita por pelo menos dois examinadores;
10.78.6. A nota de conteúdo do candidato será ob�da pela média aritmé�ca de duas notas convergentes
atribuídas por examinadores dis�ntos;
10.78.6.1. Duas notas de conteúdo das provas discursivas serão consideradas convergentes se diferirem
em até 25% da nota máxima de conteúdo possível na prova;
10.78.6.2. Caso as correções divirjam em mais de 25% (vinte e cinco por cento) da nota máxima da
questão, uma terceira correção será realizada e, neste caso, a nota atribuída à resposta da questão será a
média das duas notas mais próximas;
10.78.7. Será divulgado o padrão de resposta das provas de conhecimentos discursivas e a possibilidade de
interposição de recurso administra�vo contra ele;
10.78.8. As provas discursivas somente serão corrigidas após a consolidação do padrão de resposta
defini�vo, posteriormente à análise dos recursos administra�vos interpostos;
10.78.9. A CONTRATADA deverá apresentar resposta ao recurso administra�vo, devidamente fundamentada,
a par�r dos resultados ob�dos pelo candidato nas provas discursivas, não u�lizando respostas evasivas,
padronizadas ou genéricas, devendo ser apreciados todos os argumentos apresentados pelo candidato recorrente.
10.79. Em relação à fase de Exame de Ap�dão Física, deverão ser observados, ainda, os seguintes itens:
10.79.1. Convocar para o Exame de Ap�dão Física todos os candidatos aprovados na prova discursiva;
10.79.1.1. A CONTRATADA deverá produzir vídeos, a serem publicados em seu sí�o eletrônico, contendo
a forma correta de executar os exercícios exigidos no Exame de Ap�dão Física, após aprovação da
CONTRATANTE.
10.79.2. O Exame de Ap�dão Física será composto dos seguintes testes: teste em barra fixa, teste de
impulsão horizontal, teste de corrida de 12 (doze) minutos e teste de flexão abdominal;
10.79.2.1. Em todos os testes, a CONTRATADA deverá dispor de equipamentos de registro audiovisual
para subsidiar posterior análise de recursos, bem como de equipamentos eletrônicos para aferição e registro
do desempenho de cada candidato ou de um fiscal por candidato que esteja executando o teste;
10.79.3. O teste em barra fixa deverá ser realizado em local adequado e coberto.
10.79.3.1. A barra fixa deverá ter aproximadamente 2 (duas) polegadas de diâmetro e ser reves�da com
material aderente;
10.79.3.2. A barra fixa deverá ter o mesmo padrão em todos os locais de aplicação, em todas as
Unidades da Federação;
10.79.4. O teste de impulsão horizontal deverá ser realizado com par�da em uma super�cie rígida e plana e
a queda será em caixa de areia, para amortecimento do salto, em local coberto, contendo linha de medição inicial
ní�da e ter 5 (cinco) cen�metros de largura;
10.79.5. O teste de corrida de 12 (doze) minutos deverá ser realizado em pista com condições adequadas
(oval ou circular, com tamanho mínimo de 400 metros) apropriada para corrida e marcação escalonada pelo
menos a cada 50 (cinquenta) metros;
10.79.5.1. O piso da pista de corrida de 12 minutos deve ser, preferencialmente, do �po emborrachado,
desde que seja u�lizado o mesmo padrão em todas as localidades de realização do teste;
10.79.5.2. A CONTRATADA deverá buscar insfraestrutura quegaranta isonomia na aplicação do teste de
corrida de 12 (doze) minutos, indicando e divulgando o �po de piso da pista de corrida em todas as
Unidades da Federação;
10.79.5.3. A CONTRATADA deverá disponibilizar equipamento de aferição individual da distância
percorrida pelo candidato para a realização do teste de corrida.
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 16/34
10.79.6. O teste de flexão abdominal deverá ser realizado em local coberto, com condições adequadas, piso
regular e uniforme, com u�lização de colchonete ou material EVA (E�l, Vinil e Acetato) para proteção da coluna;
10.79.7. A CONTRATADA deverá apresentar respostas aos recursos administra�vos, devidamente
fundamentadas, a par�r dos resultados ob�dos pelos candidatos no Exame de Ap�dão Física, não u�lizando
respostas evasivas, padronizadas ou genéricas, devendo ser apreciados todos os argumentos apresentados pelo
candidato recorrente;
10.79.8. Os resultados dos candidatos deverão ser lançados em fichas de avaliação de ap�dão �sica
personalizadas, nas quais constarão impressos os dados pessoais dos candidatos e em que será coletada a
assinatura de cada candidato;
10.79.9. Os profissionais que atuarem em qualquer das etapas do Exame de Ap�dão Física não poderão
assessorar os candidatos na elaboração de recursos contra a inap�dão no Exame de Ap�dão Física ou em qualquer
outra etapa do certame;
10.79.10. A CONTRATADA deverá realizar filmagens dos circuitos de testes de barra fixa, impulsão horizontal,
corrida e flexão abdominal, registrando as condições nas quais os candidatos realizaram as provas de ap�dão
�sica, bem como filmar todos os testes realizados pelos candidatos convocados e disponibilizará aos candidatos,
de forma individualizada, para efeito de recurso, o registro da gravação, conforme procedimentos disciplinados
nos respec�vos editais;
10.79.11. Todos os registros de gravação devem ser armazenados nos servidores da CONTRATADA e
iden�ficados por inscrição e teste do candidato;
10.79.12. A CONTRATADA deverá realizar treinamento prévio com a equipe técnica que aplicará o Exame de
Ap�dão Física, sendo apresentados, minuciosamente, os itens dos editais, bem como fotos e vídeos de provas
anteriores ou outros meios, de modo a garan�r a isonomia na aplicação e avaliação dos testes;
10.79.13. A CONTRATADA deverá suspender a aplicação do Exame de Capacidade Física quando ocorrerem
intempéries climá�cas que comprometam a isonomia da aplicação dos testes, garan�ndo a realização em nova
data para todos os candidatos impactados;
10.79.14. A CONTRATADA deverá garan�r o mesmo padrão de equipamentos para aplicação dos testes
previstos no Exame de Capacidade Física em todas as Unidades da Federação.
10.80. Em relação à fase de Avaliação Psicológica, deverão ser observados, ainda, os seguintes itens:
10.80.1. Convocar para a avaliação psicológica todos os candidatos aprovados na prova discursiva;
10.80.2. Será composta de Teste Psicotécnico, aplicado na primeira etapa, e Avaliação Psicológica
Con�nuada, estendendo-se pela primeira e segunda etapas, encerrando-se apenas com a nomeação do candidato.
10.80.3. Poderão ser u�lizados, para esta fase, técnicas proje�vas e expressivas, inventários, testes de
personalidade, testes de habilidades específicas e testes de raciocínio;
10.80.4. A CONTRATADA deverá fornecer todo o material a ser u�lizado na Avaliação Psicológica;
10.80.5. Os profissionais que atuarem na banca examinadora não poderão atuar na banca revisora;
10.80.6. Os profissionais que atuarem em qualquer das etapas da Avaliação Psicológica não poderão
assessorar os candidatos na sessão de conhecimento das razões da inap�dão ou em qualquer outra etapa do
certame;
10.80.7. A CONTRATADA deverá apresentar o resultado da Avaliação Psicológica por meio de laudo, com
iden�ficação e assinatura de, no mínimo, 2 (dois) responsáveis técnicos pela avaliação;
10.80.8. Todos os documentos necessários ao exercício da ampla defesa e contraditório pelos candidatos
devem ser disponibilizados virtualmente para consulta dos candidatos mediante login com usuário e senha;
10.80.9. A CONTRATADA deverá apresentar respostas aos recursos administra�vos, devidamente
fundamentadas, a par�r dos resultados ob�dos pelos candidatos na Avaliação Psicológica, não u�lizando respostas
evasivas, padronizadas ou genéricas, devendo ser apreciados todos os argumentos apresentados pelo candidato
recorrente;
10.80.10. Os locais de aplicação da Avaliação Psicológica deverão atender aos critérios es�pulados nas
resoluções do Conselho Federal de Psicologia e nos manuais técnicos de aplicação dos testes escolhidos;
10.80.11. Os testes devem ser aplicados em todos os locais de maneira uniforme e padronizada, devendo
seguir as diretrizes do Conselho Federal de Psicologia e todas as instruções do manual técnico correspondente;
10.80.12. Os testes a serem aplicados deverão conter, em seu manual técnico, as demonstrações esta�s�cas
de sua validação;
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 17/34
10.80.13. O resultado final da Avaliação Psicológica do candidato será divulgado, exclusivamente, como "apto"
ou "inapto";
10.80.14. Todas as avaliações psicológicas serão fundamentadas e os candidatos poderão obter cópia do
laudo-síntese de sua avaliação, independentemente de requerimento específico e ainda que o candidato tenha
sido considerado apto;
10.80.15. É lícito ao candidato apresentar parecer de assistente técnico na fase recursal;
10.80.16. Caso no julgamento de recurso se entenda que a documentação e a fundamentação da Avaliação
Psicológica são insuficientes para se concluir sobre as condições do candidato, a Avaliação Psicológica será anulada
e realizado novo exame.
10.81. Em relação à fase de Avaliação de Saúde, deverão ser observados, ainda, os seguintes itens:
10.81.1. Será composta de Exames Clínicos e Avaliação de Junta Médica, aplicada na primeira etapa, e
Avaliação Médica Con�nuada, estendendo-se pela primeira e segunda etapas, encerrando-se apenas com a
nomeação do candidato;
10.81.2. Convocar para a Avaliação de Saúde todos os candidatos aprovados no Exame de Ap�dão Física, na
Apresentação de Documentos e no Exame Psicotécnico;
10.81.3. A CONTRATADA deverá realizar reunião com o Grupo de Trabalho indicado pela CONTRATANTE para
alinhar os critérios e regular os procedimentos de aplicação da Avaliação de Saúde e da Avaliação Biopsicossocial;
10.81.4. A CONTRATADA ficará responsável pelo recebimento, por meio de upload, de todos os exames com
seus respec�vos laudos, elaborados por médico especialista e dos diagnós�cos médicos especializados;
10.81.5. Os responsáveis pela conferência dos exames transmi�dos, via upload, pelos candidatos deverão
possuir conhecimento técnico para a realização da conferência de toda a documentação;
10.81.6. A CONTRATADA deverá receber, via upload, no prazo de recurso, os exames e laudos faltantes.
10.81.7. A CONTRATADA deverá realizar a Avaliação de Saúde nas mesmas cidades de realização das provas
obje�vas e discursivas em estrutura adequada para atendimento médico hospitalar, a qual deverá conter ao
menos:
10.81.7.1. Espaço específico para a recepção e iden�ficação dos candidatos;
10.81.7.2. Espaço específico para pesagem e medição de altura;
10.81.7.3. Espaço ambulatorial com privacidade (visual e audi�va) para a realização de exame clínico
sem constrangimento ao candidato, com cadeiras para médico e paciente, mesa, maca, pia em
funcionamento, papel descartável, álcool em gel e luvas.
10.81.8. Deverá haver verificação e conferência rigorosa dos exames laboratoriais enviados pelos candidatos,
os quais devem ser realizados por pessoas com capacidade de análise, sendo médicos ou, no mínimo, médicos
sextanistas/concluintesda graduação em medicina;
10.81.9. A CONTRATADA deverá conferir todos os exames enviados pelos candidatos, item por item,
preenchendo check-list, devendo fornecer recibo eletrônico ao candidato no qual conste a listagem dos exames
enviados eletronicamente por este.
10.81.10. A CONTRATADA deverá providenciar técnico em enfermagem para registrar o peso e altura do
candidato;
10.81.11. A CONTRATADA deverá providenciar 2 (dois) médicos para a avaliação clínica, bem como o seu
registro, de cada candidato;
10.81.12. A avaliação dos exames médicos laboratoriais enviados pelos candidatos deve ser rigorosa, às cegas,
com a avaliação de, pelo menos, 3 (três) médicos;
10.81.13. A CONTRATADA deverá realizar uma auditoria dos resultados da Avaliação de Saúde por meio de
banca composta por médicos experientes;
10.81.14. Os exames médicos deverão ser avaliados e as anotações registradas por meio de sistema
informa�zado, no qual também deverá constar a jus�fica�va mo�vada e fundamentada da inap�dão do
candidato;
10.81.15. A CONTRATADA deverá admi�r a possibilidade de complementação dos exames e laudos médicos
incompletos e/ou faltantes, informados antecipadamente por meio de divulgação de lista de pendências,
conforme procedimentos disciplinados nos respec�vos editais;
10.81.16. A complementação da documentação e a interposição do recurso contra o resultado provisório do
exame médico deverão ocorrer por meio de upload no sí�o eletrônico da CONTRATADA;
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 18/34
10.81.17. A CONTRATADA deverá fornecer à CONTRATANTE, quando solicitado, arquivo dos exames
laboratoriais e complementares enviados pelos candidatos;
10.81.18. A CONTRATADA deverá apresentar respostas aos recursos administra�vos devidamente
fundamentadas a par�r dos resultados ob�dos pelos candidatos na Avaliação de Saúde, não u�lizando respostas
evasivas, padronizadas ou genéricas, devendo ser apreciados todos os argumentos apresentados pelo candidato
recorrente;
10.81.19. Os profissionais que atuarem em qualquer das etapas da Avaliação de Saúde não poderão
assessorar os candidatos na elaboração de recursos contra a inap�dão na Avaliação de Saúde ou em qualquer
outra etapa do certame;
10.81.20. A CONTRATADA deverá anexar o resultado do exame toxicológico dos candidatos às suas Fichas de
Informações Pessoais (FIP), que será disponibilizada à CONTRATANTE.
10.82. Em relação à fase da avaliação de �tulos, deverão ser observados, ainda, os seguintes itens:
10.82.1. Convocar para a Avaliação de Títulos todos os candidatos aprovados no Exame de Ap�dão Física, na
Apresentação de Documentos e no Exame Psicotécnico;
10.82.2. A CONTRATADA será responsável pela recepção, análise e avaliação dos �tulos apresentados pelos
candidatos, os quais serão recebidos por meio de upload no sí�o eletrônico da CONTRATADA;
10.82.3. A CONTRATADA deverá apresentar resposta ao recurso administra�vo devidamente fundamentado
a par�r dos resultados ob�dos pelo candidato na avaliação de �tulos, não u�lizando respostas evasivas,
padronizadas ou genéricas, devendo ser apreciados todos os argumentos apresentados pelo candidato recorrente;
e
10.82.4. Os profissionais que atuarem em qualquer das etapas da avaliação de �tulos não poderão
assessorar os candidatos na elaboração de recursos contra o resultado na avaliação de �tulos ou em qualquer
outra etapa do certame.
10.83. Em relação à avaliação biopsicossocial dos candidatos com deficiência, deverão ser observados, ainda, os
seguintes itens:
10.83.1. Convocar para a avaliação biopsicossocial dos candidatos com deficiência todos os
candidatos aprovados no Exame de Ap�dão Física, na Apresentação de Documentos e no Exame Psicotécnico;
10.83.2. A CONTRATADA deverá realizar a avaliação biopsicossocial nas mesmas cidades de realização das
provas obje�vas e discursivas em estrutura adequada para atendimento médico hospitalar em espaço contendo:
10.83.2.1. Espaço específico para a recepção e iden�ficação dos candidatos;
10.83.2.2. Espaço ambulatorial com privacidade (visual e audi�va) para a realização de exame sem
constrangimento ao candidato, com cadeiras para médico e paciente, mesa, maca, pia em funcionamento, papel
descartável, álcool em gel e luvas.
10.83.3. A CONTRATADA deverá providenciar videoconferência com a equipe mul�profissional e
interdisciplinar de sua responsabilidade para instruir sobre a aplicação da Avaliação Biopsicossocial, com a
par�cipação de representantes da CONTRATANTE;
10.83.4. A CONTRATADA deverá providenciar videoconferência com os policiais rodoviários federais que
serão indicados para compor a equipe de aplicação da Avaliação Biopsicossocial com o obje�vo de orientar quanto
à par�cipação desses servidores no processo de análise da qualificação do candidato como pessoa com
deficiência, com par�cipação de representantes da CONTRATANTE;
10.83.5. A equipe deverá possuir pelo menos um especialista nas deficiências apresentadas pelos
candidatos;
10.83.6. A CONTRATADA deverá apresentar resultado da avaliação biopsicossocial por meio de parecer
elaborado por equipe mul�profissional, nos termos do Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018,
fundamentando se efe�vamente os candidatos são ou não pessoas com deficiência, bem como analisar a
compa�bilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelos candidatos, respeitando critérios
obje�vos;
10.83.7. A CONTRATADA deverá realizar uma auditoria dos resultados da avaliação biopsicossocial por meio
de banca composta por médicos e profissionais experientes;
10.83.8. A avaliação biopsicossocial deverá ser avaliada e as anotações registradas por meio de sistema
informa�zado, no qual também deverá constar a jus�fica�va mo�vada e fundamentada da ap�dão ou inap�dão
do candidato;
23/06/2021 SEI/PRF - 29737744 - Projeto Básico
https://sei.prf.gov.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_web&acao_origem=arvore_visualizar&id_documento=35591846&infra_sis… 19/34
10.83.9. A CONTRATADA deverá fornecer à CONTRATANTE, quando solicitado, cópia dos exames médicos e
laudos apresentados pelos candidatos;
10.83.10. A CONTRATADA deverá apresentar resposta ao recurso administra�vo devidamente fundamentado
a par�r dos resultados ob�dos pelo candidato na avaliação biopsicossocial, não u�lizando respostas evasivas,
padronizadas ou genéricas, devendo ser apreciados todos os argumentos apresentados pelo candidato recorrente;
10.83.11. A CONTRATADA deverá adotar as medidas necessárias para impedir que os profissionais que
atuarem em qualquer das etapas da avaliação biopsicossocial possam assessorar os candidatos na elaboração de
recursos contra o resultado desta fase ou em qualquer outra etapa do certame.
10.84. Em relação ao Procedimento de Verificação da Condição Declarada para concorrer às vagas reservadas
aos candidatos negros, deverão ser observados, ainda, os seguintes itens:
10.84.1. Convocar para o Procedimento de Verificação da Condição Declarada para concorrer às vagas
reservadas aos candidatos negros todos os candidatos aprovados no Exame de Ap�dão Física, na Apresentação de
Documentos e no Exame Psicotécnico;
10.84.2. A CONTRATADA será responsável pelo procedimento administra�vo de verificação da condição
declarada para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros (pretos ou pardos), o qual será realizado de
forma presencial, por meio de comissão de heteroiden�ficação, nas mesmas cidades de aplicação das provas
obje�vas e discursivas;
10.84.3. A convocação para o procedimento de verificação da condição de negro ocorrerá imediatamente
antes do Curso de Formação Policial;
10.84.4. A comissão de heteroiden�ficação será cons�tuída por cidadãos:
10.84.4.1. De reputação ilibada;
10.84.4.2. Residentes no Brasil;
10.84.4.3. Que tenham par�cipado de oficina sobre a temá�ca da promoção da igualdade racial e do
enfrentamento ao racismo com base em conteúdo