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Matriz: Centro Empresarial Rio Branco – Av. Rio Branco, 116 – 18º Andar – Centro – Rio de Janeiro – RJ CEP: 20040-001 Tel/Fax: (21) 2158-8000 
Filial Barra: Centro Profissional Barra Shopping – Av. das Américas, 4790 sl 212 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro – CEP 22640-102 Tel/Fax: (21) 2431-0572 
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1 
 
 
 
 
 
 
 PPRA-DA 
 
 CONCREJATO SERVIÇOS TÉCNICOS DE ENGENHARIA S.A. 
 CONCREJATO SP – MADRE EMILIE 
 
 
 
 
 
 
 
Rua Madre Emilie de Villeneuve, n°434, Jardim Prudência, São Paulo – SP 
 07/05/2008 a 06/05/2009 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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CONTROLE DE REVISÕES - PPRA 
 
 
 
 
 
 
DATA 
 
Nº REVISÃO 
 
MOTIVO 
 
07/05/08 Revisão 0 Elaboração do documento 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA 
DEMONSTRAÇÃO AMBIENTAL - DA 
CONCREJATO SERVIÇOS TÉCNICOS DE ENGENHARIA S.A. 
 
 
Índice 
 
 Documento Base 
1 - Introdução 
2 - Objetivo 
3 - Identificação da Empresa 
4 - Atividades da Empresa 
5 - Características do Ambiente de Trabalho 
6 - Descrição das Atividades nos Setores de Trabalho 
7 - Qualificação dos Responsáveis 
8 - Definição das Responsabilidades 
9 - Definições 
10 - Estratégia e Metodologia de Avaliação 
11 - Estrutura do PPRA 
12 - Desenvolvimento do PPRA 
13 - Antecipação, Reconhecimento, Avaliação dos Riscos 
14 - Métodos Utilizados Para a Elaboração do PPRA 
15 - Controles dos Riscos Ambientais 
16 - Existência e aplicação efetiva de E.P.I 
17 - Nível de Ação 
18 - Periodicidade, Forma de Avaliação e Revisão do PPRA 
19 - Estabelecimento de plano de ação com metas, prioridade e cronograma 
20 - Registro e Divulgação dos Dados 
21 - Exame, Discussão do Plano e Conclusões Finais 
22- Bibliografia 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DOCUMENTO BASE 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1 - INTRODUÇÃO 
 
Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 25, aprovou o texto da Norma Regulamentadora, NR-9 que 
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e 
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção dos Riscos 
Ambientais – PPRA/DA. 
 
O PPRA/DA do estabelecimento deve estar descrito no Documento Base que contém os aspectos 
estruturais do programa, a estratégia e metodologia de ação, forma de registro, manutenção e divulgação 
dos dados, a periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do programa e o planejamento anual 
com o estabelecimento das metas a serem cumpridas com os prazos para a sua implantação conforme 
cronograma anual. 
 
Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde dos 
empregados, proporcionando identificar as medidas de proteção ao trabalhador a serem implementadas e 
também serve de base para a elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – 
PCMSO, obrigatório pela NR-7. 
 
O PPRA/DA tem também por finalidade atender às exigências previstas nos Decretos, Ordens de Serviço e 
Instruções Normativas oriundas do Ministério da Previdência Social - MPS e do Instituto Nacional do Seguro 
Social - INSS. 
 
A partir de 29 de abril de 1995, data da publicação da Lei nº 9.032, a caracterização de atividade como 
especial depende de comprovação do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, 
durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos em atividade com efetiva exposição a agentes nocivos químicos, 
físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, observada a 
carência exigida. 
 
A responsabilidade técnica do presente documento que foi realizado, analisado e vistoriado pelos 
profissionais abaixo assinados, restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas 
pelos mesmos, ficando sob inteira responsabilidade da empresa a implantação e acompanhamento das 
medidas de correção. 
 
2 - OBJETIVO 
 
O PPRA/DA tem como objetivo a preservação da saúde e a integridade física dos trabalhadores, através do 
desenvolvimento das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüentemente o controle da 
ocorrência dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho, levando-se 
sempre em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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O PPRA/DA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no campo da preservação 
da saúde e da integridade física dos trabalhadores, estando articulado com o disposto nas demais Normas 
Regulamentadoras e Legislações Previdenciárias. 
 
Tendo também por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no exercício de todas as 
suas funções e ou atividades, determinando se os mesmos estiveram expostos a agentes nocivos, com 
potencialidade de causar prejuízo à saúde ou a sua integridade física, em conformidade com os parâmetros 
estabelecidos na legislação previdenciária vigente. 
 
A caracterização da exposição deve ser realizada em conformidade com os parâmetros estabelecidos na 
legislação trabalhista e previdenciária vigentes, e realizadas através de inspeção nos locais de trabalho do 
empregado considerando os dados constantes nos diversos documentos apresentados pela empresa. 
 
Tem ainda o objetivo de atender as obrigatoriedadeslegais, prevista nas normas específicas. 
 
3 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 
 
Razão Social: CONCREJATO SERVIÇOS TÉCNICOS DE ENGENHARIA S.A. 
CNPJ Nº: 29.994.423/0005-80 
CNAE: 41.20-4 
Atividade Principal: Construção de edifícios 
Grau de Risco: 04 (Enquadramento realizado por similaridade com o CNAE 45.21-7, sendo válido até a 
revisão da lista de CNAE pelo Ministério do Trabalho e Emprego – M.T.E.). 
Endereço Completo: Rua Madre Emilie de Villeneuve, n°434, Jardim Prudência, São Paulo – SP. 
CEP.: 04.367-090 
Data do Levantamento de Campo: 07/05/2008 
Horário de Funcionamento: De segunda-feira à sexta-feira das 08:00h às 17:00 horas 
Jornada Diária: 8 horas 
Responsável pela Inspeção: Marco Antonio Rodrigues de Oliveira - Técnico de Segurança do Trabalho 
Número de Empregados: 23 
 
4 - ATIVIDADES DA EMPRESA 
 
A empresa, objeto deste PPRA desenvolve atividades de projetos de engenharia e construções para 
contratantes diversos, estando instalada em edificação comercial contendo área administrativa e de 
engenharia. 
 
 
 
 
 
 
 
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5 - CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO 
 
A empresa encontra-se instalada em prédio comercial em alvenaria, onde se encontra a administração e 
seus escritórios. 
 
6 - DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS NOS SETORES DE TRABALHO 
 
Setor Cargos 
Existentes 
Nº de 
Empregados 
Descrição das Atividades 
Ajudante 2 
Auxilia nas atividades construção da edificação, de alvenaria e outras 
estruturas; prepara canteiros de obras, limpando a área e escavando e 
compactando solos. Efetua manutenção, limpando máquinas e 
ferramentas e fazendo a segregação dos materiais oriundos da 
escavação e supressão vegetal 
Encarregado de 
Obras ll 
1 
Responsável pelas atividades das obras, coordenando os demais 
profissionais da área, solução de problemas e demais atividades 
correlatas 
 
Meio Oficial 2 Presta assistência técnica, instala, realiza manutenção de acordo com 
normas de segurança e qualidade 
Mestre de Obras l 2 
Supervisiona as equipe nas obras, verifica as necessidades de cada 
setor, orienta os supervisores e funcionários. 
 
Pedreiro l 3 Serviços de construção, reformas e manutenção de pisos e paredes; 
Pedreiro ll 1 Serviços de construção, reformas e manutenção de pisos e paredes; 
Obras Encerradas 
Concrejato 
106099 
 
Servente 3 
Auxilia nas atividades construção da edificação, de alvenaria e outras 
estruturas; prepara canteiros de obras, limpando a área e escavando e 
compactando solos. Efetua manutenção, limpando máquinas e 
ferramentas e fazendo a segregação dos materiais oriundos da 
escavação e supressão vegetal 
Auxiliar 
Administrativo 
Financeiro 
1 
Auxilia e dão apoio nas áreas de recursos humanos, administração e 
logística; Ajuda no atendimento aos fornecedores, clientes e executa 
serviços de escritórios. 
Auxiliar 
Administrativo 
1 
Auxilia e dão apoio nas áreas de recursos humanos, administração e 
logística; Ajuda no atendimento aos fornecedores, clientes e executa 
serviços de escritórios. 
Suprimentos 
136006 
 
Comprador ll 1 
Recebe requisições de compras, executa processo de cotação e 
concretiza a compra de serviços, produtos, matérias-primas e 
equipamentos. 
Comercial / 
Orçamento SP 
136018 
 
Arquiteta 1 Elabora planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais. 
 
 
 
 
 
 
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8 
 
Setor 
Cargos 
Existentes 
 
Nº de 
Empregados Descrição das Atividades 
Gerente comercial 1 
Efetua serviços de análise e supervisão, que envolvem o uso de 
computadores, sistema de cálculos e atendimento telefônico, utilizando 
mobiliário ergonômico e sistema de arquivamento. 
 
Comercial / 
Orçamento SP 
136018 
 
Técnico de 
Edificações 
1 
Auxilia o Engenheiro da Obra na Supervisão de serviços e de pessoal 
na área operacional/produção da obra e acompanha a execução da 
Obra. 
Apoio Comercial 
SP 
136019 
 
Assistente 
Administrativo 
 
1 
 
Auxilia e dão apoio nas áreas de recursos humanos, administração e 
logística; Ajuda no atendimento aos fornecedores, clientes e executa 
serviços de escritórios. 
Gerencia de Obras 
SP 
637601 
Gerente de obras 1 
Responsável pelas atividades do setor, coordenando os demais 
profissionais da área, solução de problemas e demais atividades 
correlatas 
Gerencia de Obras 
SP ll 
637602 
Gerente de Obras 1 
Responsável pelas atividades do setor, coordenando os demais 
profissionais da área, solução de problemas e demais atividades 
correlatas 
 
 
6.1 - Atividades realizadas nas instalações dos clientes, postos externos 
 
Descrição das atividades: Realizam atividades da empresa, conforme função, nas instalações dos clientes 
 
Posto de Trabalho Externo: Nº de Empregados: 
269 
 
Local Centro de Custo Nº CARGO 
SIURB-PACAEMBU 2 637005 7 AJUDANTE 
SIURB-PACAEMBU 2 637005 1 ENC DE TURMA 
SIURB-PACAEMBU 2 637005 1 PEDREIRO 
PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 1/2 OF PEDREIRO 
PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 7 AJUDANTE 
PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 ENCARREGADO DE TURMA 
PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 MEIO OFICIAL 
PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 OP ESPEC OFICIAL I 
PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 5 PEDREIRO 
PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 TEC EDIFICACOES 
IGREJA N. S. DA ESCADA FASE II 637008 1 1/2 OF PEDREIRO 
IGREJA N. S. DA ESCADA FASE II 637008 1 CARPINTEIRO II 
IGREJA N. S. DA ESCADA FASE II 637008 1 ENC DE OBRAS 
IGREJA N. S. DA ESCADA FASE II 637008 1 MEIO OFICIAL 
ACBJA CAPELA S.MIGUEL ARCANJO 637258 1 AUX ADMINISTRATIVO 
ACBJA CAPELA S.MIGUEL ARCANJO 637258 1 SERVENTE 
FACULDADE DE MEDICINA-CORREDOR 637259 1 1/2 OF MARCENEIRO 
INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637259 1 PEDREIRO II 
IGREJA BOA MORTE 637261 13 AJUDANTE 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 ARQUITETA 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 ASSIST ADMINISTRATI 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 AUX ADMINIST I 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 AUX ALMOXARIFADO 
 
 
 
Matriz: Centro Empresarial Rio Branco – Av. Rio Branco, 116 – 18º Andar – Centro – Rio de Janeiro – RJ CEP: 20040-001 Tel/Fax: (21) 2158-8000 
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9 
Posto de Trabalho Externo: Nº de Empregados: 269 
IGREJA BOA MORTE 637261 2 CARPINTEIRO 
IGREJA BOA MORTE 637261 2 CARPINTEIRO II 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 ENC DE OBRAS 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 ENCARREGADO DE TURMA 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 MARCENEIRO 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 MEIO OF PINTOR 
IGREJA BOA MORTE 637261 3 MEIO OFICIAL 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 MONTADOR 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 MOTORISTA 
IGREJA BOA MORTE 637261 3 PEDREIRO 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 PEDREIRO II 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 PINTOR 
IGREJA BOA MORTE 637261 1 TEC PLANEJAMENTO II 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 4 1/2 OF PEDREIRO 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 16 AJUDANTE 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE2 637266 1 ALMOXARIFE 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ARQUITETA 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ASSISTENTE TECNICO 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 CARPINTEIRO 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 CARPINTEIRO II 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ELETRICISTA I 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ENC. DE OBRAS II 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ENC.ADMINISTRAT. I 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ENGENHEIRO CIVIL 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 JATISTA II 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 MARCENEIRO 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 3 MEIO OFICIAL 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 2 MONTADOR II 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 3 PEDREIRO 
INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637266 1 PEDREIRO 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 4 PEDREIRO I 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 6 PEDREIRO II 
FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 2 TEC SEG TRABALHO 
INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637268 8 AJUDANTE 
INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637268 1 ARQUITETO 
INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637268 2 AUX ALMOXARIFE I 
INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637268 1 CARPINTEIRO 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 CARPINTEIRO 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 13 AJUDANTE 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ALMOXARIFE 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 AUXILIAR TECNICO 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 2 ELETRICISTA 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENC DE OBRA II 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENC.ADMINISTRAT. I 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENCARREGADO 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENCARREGADO DE TURMA 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENGENHEIRO 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENGENHEIRO CIVIL 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENGENHEIRO CIVIL II 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 LIXADOR 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 MARTELETEIRO 
 
 
 
Matriz: Centro Empresarial Rio Branco – Av. Rio Branco, 116 – 18º Andar – Centro – Rio de Janeiro – RJ CEP: 20040-001 Tel/Fax: (21) 2158-8000 
Filial Barra: Centro Profissional Barra Shopping – Av. das Américas, 4790 sl 212 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro – CEP 22640-102 Tel/Fax: (21) 2431-0572 
Filial Centro II: Rua Uruguaiana, 10 - Sala 1406 - Centro - Rio de Janeiro/RJ CEP: 20050-090 Tel/Fax: (21) 2221-0860 
 
10
Posto de Trabalho Externo: Nº de Empregados: 269 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 MOTORISTA 
BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 2 PEDREIRO 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 31 AJUDANTE 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ALMOXARIFE 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 2 ARMADOR 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ARQUITETA 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 AUX ADMINISTRATIVO 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 AUX.ADMINISTRATIVO 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 2 CARPINTEIRO 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ENC DE OBRA II 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 2 ENC DE OBRAS 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ENGENHEIRO CIVIL 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ENGENHEIRO JR 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 JATISTA II 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 MEIO OF ELETRICO 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 17 PEDREIRO 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 PINTOR 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 PINTOR II 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 RESTAURADOR I 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 SERRALHEIRO 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 SERVENTE 
FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 TEC SEG TRABALHO 
CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 1/2 OF PEDREIRO 
CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 10 AJUDANTE 
CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 AUX ADMINISTRATIVO 
CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 AUX ALMOXARIFE I 
CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 2 ENGENHEIRO CIVIL 
CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 MESTRE DE OBRAS II 
CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 MONTADOR II 
CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 7 PEDREIRO 
CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 PEDREIRO II 
DER PONTE CAIGANG 737006 1 ENGENHEIRO CIVIL 
DER PONTE CAIGANG 737006 1 SERVENTE 
DER PONTE CAIGANG 737006 1 ENCARREGADO 
DER PONTE CAIGANG 737006 1 TEC SEG TRABALHO 
PREF.SP REC VIADUTO STO AMARO 737316 1 ENGENHEIRO CIVIL I 
PREF.SP REC VIADUTO STO AMARO 737316 1 MESTRE DE OBRA 
METRO SP - MANUTENCAO 737319 1 AJUDANTE 
VAI - COSIPA - LINGOTAMENTO 737322 1 AJUDANTE 
VAI - COSIPA - LINGOTAMENTO 737322 1 ARMADOR 
VAI - COSIPA - LINGOTAMENTO 737322 2 CARPINTEIRO 
 
7 - QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS 
 
Responsável pela implementação do PPRA na empresa: 
Maria Aparecida Soukef Nasser - Engenheira 
 
Responsável pela elaboração do PPRA: 
Marco Antonio Rodrigues de Oliveira - Técnico de Segurança do Trabalho 
 
 
 
Matriz: Centro Empresarial Rio Branco – Av. Rio Branco, 116 – 18º Andar – Centro – Rio de Janeiro – RJ CEP: 20040-001 Tel/Fax: (21) 2158-8000 
Filial Barra: Centro Profissional Barra Shopping – Av. das Américas, 4790 sl 212 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro – CEP 22640-102 Tel/Fax: (21) 2431-0572 
Filial Centro II: Rua Uruguaiana, 10 - Sala 1406 - Centro - Rio de Janeiro/RJ CEP: 20050-090 Tel/Fax: (21) 2221-0860 
 
11
8 - DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES 
 
DO EMPREGADOR: 
O empregador é o responsável por estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA/DA, 
como atividade permanente da empresa. 
Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponíveis de proteção. 
 
DOS TRABALHADORES: 
Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e execução do 
PPRA/DA. 
 
Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA/DA; e informar ao seu 
superior hierárquico direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em riscos à saúde dos 
trabalhadores. 
 
9 - DEFINIÇÕES 
 
HIGIENE OCUPACIONAL 
É a ciência e arte dedicada à prevenção, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos existentes ou 
originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem estar das pessoas no 
trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente em geral. 
 
RISCOS AMBIENTAIS 
Para efeito da NR – 9, item 9.1.5, que trata do PPRA/DA, são considerados riscos ambientais os agentes 
físicos, químicos e biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de 
exposição, forem capazes de causar dano a saúde do trabalhador. 
De acordo com a IN-20/2007 são consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a 
integridade física, conforme aprovado pelo Decreto nº 3048, de 06 de maio de 1999, a exposição a agentes 
nocivos químicos, físicos ou biológicos ou a exposição à associação desses agentes, em concentração 
ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que, dependendo do 
agente, torne a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde. 
 
O núcleo da hipótese de incidência tributária, objeto do direito à aposentadoria especial, é composto de: 
 
I - nocividade, que no ambiente de trabalho é entendida como situação combinada ou não de substâncias, 
energias e demais fatores de riscos reconhecidos, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à 
integridade física do trabalhador; 
 
II - permanência, assim entendida como o trabalho não ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou 
vinte cinco anos, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente 
 
 
 
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nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestaçãodo serviço, em decorrência da 
subordinação jurídica a qual se submete. 
 
Para a apuração do disposto no inciso I, há que se considerar se o agente nocivo é: 
 
a) apenas qualitativo, sendo a nocividade presumida e independente de mensuração, constatada pela 
simples presença do agente no ambiente de trabalho, conforme constante nos Anexos 06, 13, 13-A e 14 
da Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho e Emprego- MTE e no Anexo IV do 
RPS, para os agentes iodo e níquel; 
 
b) quantitativo, sendo a nocividade considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerância ou doses, 
dispostos nos Anexos 01, 02, 03, 05, 08, 11 e 12 da NR-15 do MTE, por meio da mensuração da 
intensidade ou da concentração, consideradas no tempo efetivo da exposição no ambiente de trabalho. 
 
O agente constante no Anexo 09 da NR-15 do MTE, poderá ser considerado nocivo, mediante laudo de 
inspeção do ambiente de trabalho, baseado em investigação acurada sobre o caso concreto. 
 
Quanto ao disposto no inciso II, não quebra a permanência o exercício de função de supervisão, controle ou 
comando em geral ou outra atividade equivalente, desde que seja exclusivamente em ambientes de 
trabalho cuja nocividade tenha sido constatada. 
 
AGENTES FÍSICOS 
São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores. 
Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas seguintes 
formas de energia: Ruído; Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas Extremas; Radiações Ionizantes; 
Radiação Não Ionizantes; Infra-som e Ultra-som. 
 
AGENTES QUÍMICOS 
São substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou pela 
natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele ou serem absorvidos pelo 
organismo por ingestão, conforme abaixo: Poeiras; Fumos; Névoas; Neblina; Gases e Vapores. 
 
Para fins de reconhecimento como atividade especial, em razão da exposição a agentes químicos, 
considerado o RPS vigente à época dos períodos laborados, a avaliação deverá contemplar todas aquelas 
substâncias existentes no processo produtivo. 
 
AGENTES BIOLÓGICOS 
São os seguintes os agentes biológicos, que se apresentam nas formas de microorganismos e parasitas 
infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: Bactérias; Fungos; Bacilos; Parasitas; Protozoários e Vírus, 
entre outros. 
 
 
 
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ASSOCIAÇÃO DE AGENTES 
O reconhecimento de atividade como especial, em razão de associação de agentes, será determinado pela 
exposição aos agentes combinados exclusivamente nas tarefas especificadas, devendo ser analisado 
considerando os itens dos Anexos dos Regulamentos da Previdência Social, vigentes à época dos períodos 
laborados. 
 
10 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO 
 
A estratégia e respectiva forma de atuação deverão ser desenvolvidas por meio de reuniões de 
planejamento, confrontação de relatos e dos dados de avaliações ambientais. 
 
Na metodologia de avaliação dos agentes ambientais, quando necessárias, deverão ser utilizadas as 
normas da Fundacentro e da ABNT usadas em Higiene do Trabalho, relacionadas no final deste 
documento. 
 
A priorização de avaliações quantitativas para os contaminantes atmosféricos e agentes físicos do ponto de 
vista do Programa de Prevenção de Risco Ambientais podem ser definidas conforme a tabela abaixo, 
partindo-se sempre do nível do Grau de Risco identificado para a definição da prioridade das avaliações 
quantitativas a serem realizadas. 
 
11 - ESTRUTURA DO PPRA 
 
O PPRA/DA descrito nesse Documento Base contém os aspectos estruturais do programa, tais como: O 
planejamento anual com o estabelecimento das metas a serem cumpridas e com os prazos para a sua 
implantação; a estratégia e a metodologia de ação; a forma de registro; manutenção e divulgação dos 
dados bem como a periodicidade e forma de avaliação do seu desenvolvimento. 
 
12 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA 
 
O PPRA/DA foi elaborado com base no desenvolvimento das etapas que seguem um programa de Higiene 
Ocupacional, que consiste em antecipação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos 
ambientais existentes no ambiente de trabalho. 
 
A amplitude e a complexidade do PPRA/DA, dependerá da identificação dos riscos ambientais encontrados 
na fase da antecipação ou do reconhecimento. Caso não sejam identificados riscos ambientais, o PPRA/DA 
se resumirá a fase de antecipação dos riscos, registro e divulgação dos dados encontrados. 
 
 
 
 
 
 
 
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13 - ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS 
 
ANTECIPAÇÃO 
Esta etapa envolve a análise de novos projetos, instalações, produtos, métodos ou processos de trabalho 
ou de modificação das já existentes. 
 
O objetivo é a identificação dos riscos potenciais e a introdução das medidas de controle necessárias, 
antecipando-se a exposição ao risco ambiental. 
 
RECONHECIMENTO 
Esta etapa envolve a identificação qualitativa e a explicitação, dos riscos existentes nos ambientes de 
trabalho. 
 
Não foram identificados Riscos Ambientais, nas fases de Antecipação e Reconhecimento. 
 
Nota: “NR-9, item 9.1.2.1 – Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou 
reconhecimento, descritas no item 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas 
“a” (antecipação e reconhecimento dos riscos) e “f” (registro e divulgação dos dados) do sub-item 9.3.1. 
 
AVALIAÇÃO DOS RISCOS 
 
Envolve o monitoramento dos riscos ambientais para a determinação da intensidade dos agentes físicos a 
concentração dos agentes químicos, visando o dimensionamento da exposição dos trabalhadores. 
 
A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para comprovar o controle da 
exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição 
dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. 
 
 
Avaliação do Agente Físico: 
Não foi identificada a presença de agentes físicos no ambiente de trabalho 
 
Avaliação de Agentes Químicos: 
Não foi identificada a presença de agentes químicos no ambiente de trabalho 
 
Avaliação de Agentes Biológicos: 
Não foi identificada a presença de agentes biológicos no ambiente de trabalho, 
 
 
 
 
 
 
 
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14 - MÉTODOS UTILIZADOS PARA A ELABORAÇÃO DO PPRA 
 
Agentes Físicos 
Avaliação qualitativa de Risco 
 
Agentes Químicos 
Avaliação qualitativa de Risco 
 
Agentes Biológicos 
Avaliação qualitativa de Risco 
 
15 -CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS 
 
Envolve a adoção de medidas necessárias e suficientes para a eliminação ou redução dos riscos 
ambientais. 
 
As medidas preventivas serão obrigatórias sempre que for atingido o nível de ação, incluindo o 
monitoramento periódico, informação aos trabalhadores e o controle médico. 
 
O PPRA/DA será de abrangência e profundidade gradual às características dos riscos e das necessidades 
de controle, sendo que nos locais onde não sejam identificados riscos, se limitará ao registro e divulgação 
dos dados coletados em campo. 
 
Quando detectada alguma exposição à saúde dos empregados, será comunicado ao Médico do Trabalho 
coordenador do PCMSO, para as devidas providências. Da mesma forma, toda vez que houver suspeita 
médica com relação à exposição ambiental, o Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO, acionará o 
técnico responsável pelo PPRA, para as avaliações e sugestões de controles necessários à eliminação, 
redução a níveis toleráveis de exposição e/ou aplicação de medidas de proteção aos empregados. 
 
Deverão ainda serem propostas medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou 
controle dos riscos ambientais sempre que for verificada uma ou mais das seguintes situações: 
 
- Riscos potenciais na fase de antecipação 
- Quando forem constatados riscos evidentes a saúde na fase de reconhecimento, 
- Quando os resultados das avaliações quantitativas forem superiores aos valores limites previstos na NR-
15 ou na ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists). 
- Quando, após a avaliação quantitativa dos agentes, for constatada exposição acima dos Níveis de ação, 
quais sejam: para agentes químicos, metade dos Limites de Tolerância; para ruído, a dose de 0,5. 
 
 
 
 
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- Finalmente quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos 
observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos. 
 
As medidas de controle a serem implantadas obedecerão a seguinte ordem hierárquica: 
 
1 - Medidas de controle coletivo; 
2 - Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; e 
3 - Utilização de EPI. 
 
As medidas de controle deverão ser previstas no Plano de Ação constante do PPRA/DA, após consenso 
com o responsável da instalação. 
 
Seguem alguns exemplos de medidas de controle a serem consideradas: 
 
-Substituição do agente agressivo; 
-Mudança ou alteração do processo ou operação; 
-Enclausuramento da fonte; 
-Segregação do processo ou operação; 
-Modificação de projetos; 
-Limitação do tempo de exposição; 
-Utilização de equipamento de proteção individual; 
-Outras. 
 
16 - EXISTENCIA E APLICAÇÃO EFETIVA DE E.P.I. 
 
Por não haver exposição a agentes nocivos, não há a necessidade do uso de Equipamentos de Proteção 
Individual – EPI e/ou Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC pelos empregados. 
 
17 - NÍVEL DE AÇÃO 
 
É o valor acima do qual deverão ser iniciadas as medidas preventivas de forma a minimizar a probabilidade 
de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição tais como: 
 
- Medições periódicas da exposição ocupacional; 
- Treinamento dos trabalhadores; 
- Acompanhamento médico com monitoramento biológicos apropriados. 
Os níveis adotados são aqueles previstos na NR – 9. 
a) Agentes Químicos: Metade dos limites de exposição ocupacionais adotados. 
b) Ruído: Dose de 0.5 (50% de dose) do limite de tolerância previsto para a jornada de trabalho. 
 
 
 
 
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18 - PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAÇÃO E REVISÃO DO PPRA 
 
O PPRA/DA será revisado sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano com o objetivo de avaliar 
o seu desenvolvimento e realizar os ajustes necessários, assim como o monitoramento ou reavaliação para 
verificação da eficácia das medidas de controle implementadas. 
 
19 - ESTABELECIMENTO DE PLANO DE AÇÃO COM METAS, PRIORIDADES E CRONOGRAMA 
 
 De acordo com o levantamento ambiental, não há exposição dos empregados a agentes nocivos, sendo 
assim não é necessário o estabelecimento de medidas de controle. 
 
Cronograma 2008/ 2009 
Meses 2008 Meses 2009 Planejamento Anual de Ações do PPRA 
Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr 
1 Antecipação e Reconhecimento dos Riscos 
Ambientais x 
2 Revisar PPRA/DA, conforme item 9.2.1.1 
da Norma Regulamentadora nº09 do MTE. x 
3 Registro, divulgação e manutenção dos 
dados. x x x x x x x x x x x x 
4 Realizar análise ambiental nos postos de 
trabalhos externos x x x x x x x x x x x 
 
 
20 - REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 
 
REGISTRO 
 
O Documento–Base do PPRA deverá ser mantido arquivado no estabelecimento por um período mínimo de 
20 anos, bem como aqueles inerentes ao tema, tais como os Laudos Técnicos de Avaliação de Riscos 
Ambientais, etc. 
 
O Documento-Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes durante 
uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada ao livro de atas desta comissão. 
 
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes 
e para as autoridades competentes. 
 
DIVULGAÇÃO 
A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras dependendo do porte do estabelecimento, as 
mais comuns são: 
 
- Treinamentos específicos; 
- Reuniões setoriais; 
 
 
 
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- Via terminal de vídeo para consulta dos usuários; 
- Reuniões de CIPA e SIPAT; 
- Boletins e jornais internos; 
- Programa de integração de novos empregados; 
 
21 - EXAME, DISCUSSÃO DO PLANO E CONCLUSÕES FINAIS 
 
O principal objetivo deste trabalho foi fornecer dados sobre a exposição ocupacional a que estão sujeitos os 
trabalhadores, servindo ainda como forma de auditoria anual ao Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais. 
 
A responsabilidade técnica do presente documento, que foi confeccionado pelos profissionais abaixo 
assinados, restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas pelo mesmo, ficando 
sob inteira responsabilidade da Empresa a implantação e acompanhamento das medidas de correção. 
 
Nas atividades e ambientes avaliados na empresa não há exposição a agentes nocivos constantes no 
Anexo IV do Decreto nº. 3.048/99 e Norma Regulamentadora no. 9 do M.T.E., com potencial de prejuízo à 
saúde ou a integridade física dos seus empregados, desde que mantidas as características ambientais 
encontradas na data da vistoria. 
 
Podemos assim concluir, que o desempenho das atividades relacionadas acima não deve ser consideradocomo tempo de atividade especial, não cabendo desta forma a conversão de tempo para aposentadoria 
especial. 
 
� Planilha de Enquadramento de GFIP e Emissão de PPP 
NA:NÃO APLICÁVEL 
Setor Cargo RRiissccoo// AAggeennttee 
Avaliação 
Intensidade 
Concentração 
Técnica 
Utilizada 
Limite de 
Tolerância 
EPC Eficaz 
(S/N) 
EPI Eficaz 
(S/N) 
CA no. GFIP 
Emissão 
PPP 
(S/N) 
Ajudante Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Encarregado de 
Obras ll 
Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Obras 
Encerradas 
Concrejato 
106099 
 
Meio Oficial Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Mestre de Obras 
l 
Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Pedreiro l Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Pedreiro ll Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Obras 
Encerradas 
Concrejato 
106099 
 
Servente Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
 
 
 
 
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Setor Cargo RRiissccoo// AAggeennttee 
Avaliação 
Intensidade 
Concentração 
Técnica 
Utilizada 
Limite de 
Tolerância 
EPC Eficaz 
(S/N) 
EPI Eficaz 
(S/N) 
CA no. GFIP 
Emissão 
PPP 
(S/N) 
Auxiliar 
Administrativo 
Financeiro 
Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Auxiliar 
Administrativo 
Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Suprimentos 
136006 
 
Comprador ll Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Comercial / 
Orçamento SP 
136018 
 
Arquiteta Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Gerente 
comercial 
Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N Comercial / 
Orçamento SP 
136018 
 Técnico de 
Edificações 
Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Apoio Comercial 
SP 
136019 
 
Assistente 
Administrativo 
 
Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Gerencia de 
Obras SP 
637601 
Gerente de 
obras 
Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
Gerencia de 
Obras SP ll 
637602 
Gerente de 
Obras 
Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N 
 
 
23 - BIBLIOGRAFIA 
 
- Segurança e Medicina do Trabalho, ed. Atlas, 2002, São Paulo 
- Foram feitas consultas diretas ao Ministério do Trabalho através do Site: 
http://www.mte.gov.br/sit/nrs/nrs_idx.htm 
 
São Paulo, 07 de Maio de 2008. 
 
Realizado por: 
 
 
Analisado e vistoriado por: 
 
Marco Antonio Rodrigues de Oliveira 
Técnico de Segurança do Trabalho 
Registro MTE – SP – nº 51/11507-5 
Jaques Sherique 
Coordenador de Segurança - RH MED 
Engenheiro de Segurança do Trabalho 
CREA nº 28.378 – D