Recrutamento e seleção

Prévia do material em texto

06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 1/11
Painel / Meus cursos / recrutamento_selecao / AVALIAÇÕES - PERÍODO 2021/3
/ ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
Iniciado em sexta, 3 Set 2021, 14:26
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 5 Set 2021, 14:43
Tempo
empregado
2 dias
Avaliar 1,40 de um máximo de 2,00(70%)
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=75
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=75#section-9
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=11735
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 2/11
Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Em suma, após serem traçados o perfil do cargo, correlacionando com a cultura
organizacional e demais elementos citados no tópico I dessa unidade, pode-se dar início a
etapa de execução do processo de recrutamento. Sendo o processo como um todo
dividido em 4 etapas, segundo Banov (2012).
Sobre essas etapas está correto o que se afirma em
I.             Coleta de dados: detalhamento do perfil de cargo, mapeamento das competências
tempo disponível para preencher a vaga, recursos financeiros destinados ao
recrutamento, situação de mercado de trabalho etc.
II.            Planejamento: quando ocorrerá o recrutamento, tipo (interno, externo ou misto),
escolha dos meios de divulgação, previsão de custos, definição do conteúdo da divulgação,
responsabilidades sobre o processo etc.
III.           Execução do recrutamento: contratação do candidato aprovado no processo.
IV.          Avaliação do recrutamento: do número de candidatos que responderam ao
recrutamento (enviando currículos, preenchendo fichas ou cadastrando seus currículos no
site), quantos eram realmente os candidatos qualificados para a vaga? As vagas foram
preenchidas? Os meios foram eficazes?
Assinale abaixo a única questão correta
 
Escolha uma opção:
a. II e III, apenas.
b. I, apenas.
c. I, II e IV, apenas. 
d. III e IV, apenas.
e. II, III e IV, apenas.
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 3/11
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
Estabelecidas e apresentadas as formas de recrutamento externo e interno, você pôde
constatar que assim como o recrutamento interno, o externo, também apresenta algumas
limitações e vantagens, a que o recrutador deve ficar atento quando da atração e captação
de talentos em uma organização .
 
Tendo como referência o exposto, ou seja, às formas de recrutamento, considerando suas
vantagens e limitações, avalie as proposições a seguir e analisando a alternativa correta:
I.                O recrutamento interno evidencia a renovação e enriquecimento dos recursos
humanos, principalmente quando a política é admitir pessoal com gabarito igual ou
melhor do que o já existente na empresa, trazendo sangue novo e experiências novas para
a organização.
 
Sendo assim,
 
II.                O recrutamento interno, torna-se  uma fonte poderosa de motivação, na
medida em que dá aos funcionários uma ótima razão para continuarem dedicando-se e
aperfeiçoando-se, desenvolvendo um sadio espírito de competição entre o pessoal da
organização.
 
Escolha uma opção:
a. Ambas as frases são falsas e a segunda não tem relação com a primeira. 
b. A primeira está incorreta e a segunda correta.
c. Ambas estão corretas mas a segunda não corresponde a primeira.
d. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira.
e. A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto.
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 4/11
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
[...] a importância das técnicas de recrutamento está no fato de que “cada segmento do
mercado tem características próprias, atende a diferentes apelos, tem diferentes
expectativas e aspirações, utiliza diferentes meios de comunicação e, portanto, pode ser
abordado de maneiras diferentes” (CHIAVENATO, 2008 apud Cardoso, 2017). 
 
Com base nas diversas fontes e técnicas de recrutamento externo, assinale a afirmativa
correta:
 
Escolha uma opção:
a. A empresa que  a internet como fonte de recrutamento externo obtém bons
resultados, uma vez que os indicados apresentam um bom desempenho porque os
funcionários não indicam indivíduos que possam ter um mau desempenho ou trazer
problemas para a empresa.
b. O anúncio pode ser feito em jornais, rádio, quadros, televisão e por correio
eletrônico. Contudo essa fonte de recrutamento atinge um público muito restrito de
candidatos, com poucas opções entre os qualificados,  dificultando o processo de
seleção de pessoal.
c. As consultorias de recolocação, prestam serviços exclusivo às organizações,
atuando mais especificamente quanto ao processo de recrutamento, ficando o
processo de seleção, sob responsabilidade da empresa solicitante.
d. As instituições educacionais é uma forma de a organização recrutar jovens com
conhecimento teórico e  muita experiência  que deseja aplicar na prática o que
aprende na escola. 
e. O cartaz, como fonte de recrutamento externo, é uma fonte extremamente
simples e barata sendo, geralmente, usada para cargos operacionais, como “chão de
fábrica”, sendo portanto, muito utilizada por indústrias e pela construção civil
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 5/11
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Segundo Cardoso, (2017), o recrutamento externo, buscará candidatos no ambiente
externo da empresa, mais precisamente no mercado de trabalho.  Contudo esta
modalidade de recrutamento, pode proporcionar alguns benefícios e/ou vantagens para
as empresas que fizerem uso da mesma.
 
Considerando , as vantagens que as organizações podem vir a ter com a aplicabilidade
deste tipo de recrutamento (externo), analise as afirmativas a seguir:
 
I.                O recrutamento externo injeta sangue novo na empresa.
II.                O recrutamento externo aproveita pessoas já treinadas e com know-how de
outras empresas.
III.                O recrutamento externo promove renovação das pessoas da organização,
enriquecendo a cultura organizacional.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. F-F-F
b.  V-V-V 
c. F-V-V
d. V-F-V
e. V-F-F
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 6/11
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Segundo Cardoso, (2017), o recrutamento externo, buscará candidatos no mercado de
trabalho, em outros termos fora do ambiente organizacional da empresa.  Entretanto este
tipo de recrutamento, pode proporcionar alguns benefícios e/ou vantagens para as
empresas que fizerem uso da mesma. Considerando , as desvantagens que as
organizações podem vir a ter com a aplicabilidade deste tipo de recrutamento (externo),
assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso, para as afirmativas abaixo:
 
              I.        O recrutamento externo é um processo mais caro para a empresa, sendo
também mais demorado;
            II.        A empresa possui pouco conhecimento sobre o candidato que está
concorrendo a vaga em aberto, gerando insegurança quanto ao mesmo;
           III.        Maior necessidade de investimento a fim de atrair o público-alvo, quando se
faz opção por técnicas de recrutamento mais onerosas.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a.  F-V-V
b. F-F-F
c.  V-V-V 
d. V-F-V
e. V-F-F
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 7/11
Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
1.            Segundo Ribeiro (2006) no processo de recrutamento externo, ocorre à procura
de candidatos disponíveis ou não no mercado de trabalho, entre aqueles que melhoratendem às exigências da empresa. Com base nesse assunto e considerando o
entendimento sobre as fontes de recrutamento externo, leia as proposições a seguir e
assinale a alternativa correta.
 
I.                O anúncio de jornal, como fonte de recrutamento externo, atinge um público
amplo e variado de possíveis candidatos, incluindo pessoas que não tem muita
familiaridade com a internet, sendo uma técnica de recrutamento recomendada para
cidades grandes ou regiões amplas, pois permite um bom foco geográfico.
 
Diante disso,
 
II.                Na fonte de recrutamento externo, conhecida como indicação, a pessoa que
indica normalmente conhece bem o candidato e, por sua vez, este também pode obter
várias informações sobre a empresa e o cargo com seu amigo, evitando surpresas
desagradáveis.
 
Escolha uma opção:
a. A primeira está incorreta e a segunda correta
b. Ambas estão incorretas, mas a segunda corresponde à primeira.
c. A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto.
d. Ambas estão corretas, mas a segunda não corresponde à primeira. 
e. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira.
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 8/11
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
 Se refere “à procura de candidatos para o preenchimento de uma vaga dentro da própria
organização”. Como todo processo de recursos humanos, esse tipo de recrutamento traz
algumas vantagens para a empresa tais como: evita gastos com anúncios e agências de
empregos, é mais rápido, oferece para os colaboradores oportunidade de crescer e motiva
os funcionários a se desenvolverem.
 
Escolha uma opção:
a. recrutamento seleto
b. recrutamento online
c. recrutamento interno 
d. recrutamento externo
e. recrutamento misto
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 9/11
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A cultura organizacional pode ser mantida com o passar dos tempos ou alterada pelas
pessoas que vão substituindo os cargos dos fundadores. Ela é resultado daquilo que seus
diretores/dirigentes acreditavam, valorizavam, servindo como norte para a criação de
normas, procedimentos, regras, determinando a maneira que a empresa deve ser e como
deve-se fazer, orientando os colaboradores em relação a seus comportamentos.Existem
três elementos importantes, consoante Banov (2012), para que se possa compreender a
organização, sendo eles:
I.  A filosofia da empresa: “É ela que vai definir, por meio de suas normas, regras e
procedimentos, os valores, as representações e as crenças da organização que vão
controlar o comportamento das pessoas que trabalham com ela
II. O ambiente físico: “Compreende a fachada, a distribuição de salas, o layout, a mobília, a
tecnologia e os demais objetos presentes no ambiente físico.”
III.  O ambiente virtual: Suas origens mais embrionárias supostamente vêm do início da
década de 1970 quando alunos da universidade de Stanford e do MIT usaram a ARPANET –
uma espécie de antecessora da internet, desenvolvida pelo Departamento de Defesa dos
EUA.
Assinale a única alternativa correta
 
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. I e II apenas. 
c. I apenas
d. II apenas.
e. III apenas.
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 10/11
Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
São vantagens do recrutamento interno:
 
Escolha uma opção:
a. Indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual
b. Introduz sangue novo na organização: talentos, habilidades e expectativas
c. Renova a cultura organizacional
d. Esse processo acaba por gerar uma perspectiva de crescimento na empresa. Um
aumento de oportunidades 
e. Enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e habilidades
06/09/2021 08:41 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12021/3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1048779 11/11
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
Ao estudamos o processo de recrutamento e seleção, vimos que  uma organização
quando procura por um profissional, tem por metodologia, fazer a divulgação da vaga
para que se possa conhecer e escolher os candidatos que melhor se ajustem para essa
oportunidade, (Cardoso, 2017). Com base nesse assunto e considerando o entendimento
sobre os processos de recrutamento e seleção, leia as proposições a seguir e assinale a
alternativa correta.
 
I.                O recrutamento se destina a aumentar o número de candidatos cujas
qualificações atendam aos requisitos de cargo e às necessidades da organização.
 
Sendo assim,
 
II.                A seleção é o processo de redução desse número e a escolha entre indivíduos
com qualificações relevantes.
 
Escolha uma opção:
a. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira. 
b. Ambas estão incorretas, mas a segunda corresponde à primeira.
c. A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto.
d. Ambas estão corretas mas a segunda não corresponde a primeira.
e. A primeira está incorreta e a segunda correta.