6. Questa: 6 A seleção de pessoal é uma atividade de escolha, opção, decisão, filtragem de entrada e classificação. O objetivo básico da seleção de...

6. Questa: 6 A seleção de pessoal é uma atividade de escolha, opção, decisão, filtragem de entrada e classificação. O objetivo básico da seleção de pessoal é escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades de preenchimento de vagas da organização. A aplicação de técnicas de seleção faz parte do processo para a escolha do candidato. CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014 Sobre as técnicas de seleção, é correto afirmar que um dos problemas que a aplicação de técnicas de seleção de pessoal visa solucionar é a adequação da pessoa ao cargo e vice-versa. a entrevista é a técnica mais importante na