Atividade - Unidade 3_ Revisão da tentativa

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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Iniciado em quarta, 29 set 2021, 17:31
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 29 set 2021, 17:33
Tempo
empregado
2 minutos 28 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Robbins (2005) nos ensina que uma determinada Empresa com NORMAS DE DESEMPENHO com NÍVEIS
FRACOS e COESÃO com NÍVEIS ALTOS, tende a ter seu resultado produtivo com níveis de
a. baixa produtividade. 
b. produtividade moderada.
c. alta produtividade.
d. produtividade de moderada a baixa.
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Sabemos que GRUPOS e EQUIPES não são a mesma coisa. Cada tipo reage diferentemente na Organização.
No Grupo, por exemplo, uma pessoa, individualmente, pode in�uenciar o grupo e vice-versa. Com relação à
tomada de decisão, aponte algumas desvantagens que o grupo apresenta. 
a. Aceitação de uma solução e consumo de muito tempo nas decisões.
b. Geração de informações mais completas e ambiguidade de responsabilidade.
c. Discussões dominadas por 1 indivíduo ou 1 pequeno grupo.
d. Consumo de muito tempo nas decisões e ambiguidade de responsabilidades. 
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Correlacione abaixo os tipos de equipes às suas características, conforme foram exploradas na unidade 3
do material didático.
I- EQUIPES DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
II- EQUIPES DE TRABALHO AUTOGERENCIADAS
III- EQUIPES MULTIFUNCIONAIS
IV- EQUIPES VIRTUAIS
(    ) São equipes que trabalham com tecnologia da informação, utilizando-a para reunir seus membros
localizados em diversas partes, e até fora do país. Essas pessoas trabalham colaborativamente, de modo
on-line, resolvendo tarefas comuns.
(    ) Essas equipes são formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores
da empresa, que juntando-se, partem para cumprir determinada tarefa, geralmente direcionam projetos
diversos e complexos.
(   ) nesta equipe os seus membros praticam a troca de ideias ou sugerem melhorias nos processos e
métodos de trabalho. Esse tipo de equipe, tempos atrás, era formada de 5 a 12 componentes horistas, do
mesmo departamento. Reuniam-se durante horas por semana, discutindo melhorias, e�ciência e qualidade
de trabalho. 
(   ) Equipes de funcionários formadas geralmente de 10 e 15 pessoas, realizam trabalhos interdependentes
e, muitas vezes, assumem a responsabilidade que antes eram de seus supervisores antigos. Uma das
características é que eles mesmos escolhem seus membros e avaliam o desempenho um do outro. 
A opção que contempla as lacunas corretamente é: 
a. III, IV, I, II.
b. IV, III, II, I.
c. IV, III, I, II. 
d IV II III I
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
d. IV, II, III, I. 
Sua resposta está correta.
No ambiente organizacional globalizado de hoje, é muito difícil conviver sem equipes de trabalho, seja a
área que for: �nanceira, operacional, logística etc. É um modelo que tem se mostrado e ou comprovado
como uma opção que vem simpli�car a execução dos processos laborais. Para funcionar com e�cácia, uma
equipe precisa de __________________, ___________________________________________, e, por
�m,_____________________. Sem essas virtudes nenhuma equipe atinge o ápice.
Assinale a opção que completa as lacunas corretamente:
a. produtividade, coesão, conhecimento técnico
b. conhecimento técnico, habilidades para solução de problemas e tomadas de decisão, habilidades
interpessoais

c. comissão, equipes de trabalho, alta performance
d. altas habilidades, avaliação de desempenho, clima de con�ança
Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Termos de uso Política de privacidade
Sobre as relações interpessoais nas equipes de trabalho, julgue as assertivas a seguir em V para Verdadeiro
e F para Falso.
(   ) A relação interpessoal numa equipe de trabalho é fundamental no processo de engajamento das
pessoas. A capacidade de ser empático deve ser uma característica dos membros para o equilíbrio de uma
equipe.
(    ) Autoconhecimento é conhecer a nós mesmos e aos outros, nosso per�l de comportamento que pode
incomodar aos outros membros do grupo. Muito importante esse tipo de per�l, pois, certamente, vai evitar
possíveis con�itos.
(   ) Cordialidade  é o hábito cordial, desinteressado que expressamos por iniciativa própria, sem esperar
nada em troca. Uma pessoa cordial ajuda bastante nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. 
A opção que completa a sequência correta é:
a. V, F, V. 
b. V, V, F.
c. F, V, V.
d. V, F, F.
Sua resposta está correta.
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