Atividade - Unidade 2_ Revisão da tentativa

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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Iniciado em quarta, 29 set 2021, 17:15
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 29 set 2021, 17:15
Tempo
empregado
15 segundos
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A ____________________é a ciência que estuda o comportamento humano baseado na �loso�a do
behaviorismo radical do americano B. F. Skinner. É uma abordagem da psicologia que entende o homem
enquanto fruto de interação entre sujeito – ambiente. 
A opção abaixo que contém a informação que completa a lacuna corretamente é:
a. psicologia organizacional
b. análise do comportamento 
c. �loso�a comportamental
d. avaliação de desempenho
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Uma grande empresa afetada pela PANDEMIA do COVID-19, para continuar com sua operação teve que
implantar o home-o�ce, e, imediatamente a maioria dos empregados, principalmente da área de T.I.
(tecnologia da informação), se viram escalados a trabalharem em casa. A liderança, que tinha como prática,
encontros casuais do grupo em dias pré-determinados com o intuito de estimular a união, a informalidade
do grupo, sentiu que este apresentou uma queda na produção. Nesse sentido, a principal causa de perda
de performance é a
a. produtividade. 
b. coesão. 
c. Interação.
d. falta das reuniões casuais.
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Pelos Fundamentos de Minicucci (1995), há diversas razões pelas quais pessoas na Organização se sentem
atraídas a formarem um GRUPO. Nas opções que se seguem, estão formuladas essas razões, aponte-as.
a. Companheirismo – identi�cação – compreensão – orientação- apoio e proteção. 
b. Visibilidade – poder – companheirismo – segurança - status.
c. Promoção – compreensão – visibilidade – aumentar conhecimentos - poder.
d. Status – visibilidade – companheirismo – poder - crescimento.
Sua resposta está correta.
No estudo de Comportamento Organizacional, equipes e grupos, sabidamente, podem ser bem diferentes
em suas características de ação e formação. No grupo a interação é constante que, notadamente, um
in�uencia o outro e esse outro também mantém in�uências no grupo. Nessa composição Organizacional, o
grupo, hierarquicamente tem que se reportar ao mesmo supervisor e ou ao mesmo gestor. Quando isso
acontece, eles são chamados de
a. grupo de trabalho. 
b. equipe de trabalho.
c. grupo de subordinação.
d. sta�.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Sua resposta está correta.
Em quase todas as circunstâncias da vida estamos avaliando o que acontece ao nosso redor. Nas
organizações não é diferente, sempre estão analisando, avaliando desempenhos, seja �nanceiro, técnico
ou operacional etc. O Desempenho humano é o principal, a�nal, são as pessoas que dão vida e sustentação
à empresa. Tal desempenho precisa ser excelente para que o resultado seja competitivo e, esta mesma
empresa continue no mercado, atuando de forma que atenda a contento. 
Com base nessas informações, julgue as a�rmações a seguir, em V para Verdadeiro e F para Falso.
(   ) A avaliação de desempenho é de grande importância na gestão de pessoas, pois a partir dela é possível
sentir o “clima” do grupo quanto à performance.
(   ) Da avaliação de desempenho pode-se extrair onde estão pontos fortes e fracos da equipe, pessoas que
precisam ser melhoradas através da reciclagem ou treinamentos mais especí�cos.
(   ) Uma das �nalidades do processo de avaliar, seria detectar os níveis de desempenho da equipe, com o
�m de sinalizar informações que alimentarão decisões corporativas relacionadas ao aproveitamento e o
encarreiramento das pessoas. 
A opção que completa as lacunas corretamente é:
a. V, V, V. 
b. V, F, V.
c. F, V, V.
d. V, V, F.
Sua resposta está correta.
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