Questão administração eskadauema

Prévia do material em texto

Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
A ____________________é a ciência que estuda o comportamento humano baseado na filosofia do behaviorismo radical do americano B. F. Skinner. É uma abordagem da psicologia que entende o homem enquanto fruto de interação entre sujeito – ambiente. 
A opção abaixo que contém a informação que completa a lacuna corretamente é:
a.
psicologia organizacional
b.
análise do comportamento
c.
filosofia comportamental
d.
avaliação de desempenho
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
Uma grande empresa afetada pela PANDEMIA do COVID-19, para continuar com sua operação teve que implantar o home-office, e, imediatamente a maioria dos empregados, principalmente da área de T.I. (tecnologia da informação), se viram escalados a trabalharem em casa. A liderança, que tinha como prática, encontros casuais do grupo em dias pré-determinados com o intuito de estimular a união, a informalidade do grupo, sentiu que este apresentou uma queda na produção. Nesse sentido, a principal causa de perda de performance é a
a.
produtividade.
b.
coesão.
c.
Interação.
d.
falta das reuniões casuais.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
Pelos Fundamentos de Minicucci (1995), há diversas razões pelas quais pessoas na Organização se sentem atraídas a formarem um GRUPO. Nas opções que se seguem, estão formuladas essas razões, aponte-as.
a.
Companheirismo – identificação – compreensão – orientação- apoio e proteção.
b.
Visibilidade – poder – companheirismo – segurança - status.
c.
Promoção – compreensão – visibilidade – aumentar conhecimentos - poder.
d.
Status – visibilidade – companheirismo – poder - crescimento.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
No estudo de Comportamento Organizacional, equipes e grupos, sabidamente, podem ser bem diferentes em suas características de ação e formação. No grupo a interação é constante que, notadamente, um influencia o outro e esse outro também mantém influências no grupo. Nessa composição Organizacional, o grupo, hierarquicamente tem que se reportar ao mesmo supervisor e ou ao mesmo gestor. Quando isso acontece, eles são chamados de
a.
grupo de trabalho.
b.
equipe de trabalho.
c.
grupo de subordinação.
d.
staff.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
Em quase todas as circunstâncias da vida estamos avaliando o que acontece ao nosso redor. Nas organizações não é diferente, sempre estão analisando, avaliando desempenhos, seja financeiro, técnico ou operacional etc. O Desempenho humano é o principal, afinal, são as pessoas que dão vida e sustentação à empresa. Tal desempenho precisa ser excelente para que o resultado seja competitivo e, esta mesma empresa continue no mercado, atuando de forma que atenda a contento. 
Com base nessas informações, julgue as afirmações a seguir, em V para Verdadeiro e F para Falso.
(   ) A avaliação de desempenho é de grande importância na gestão de pessoas, pois a partir dela é possível sentir o “clima” do grupo quanto à performance.
(   ) Da avaliação de desempenho pode-se extrair onde estão pontos fortes e fracos da equipe, pessoas que precisam ser melhoradas através da reciclagem ou treinamentos mais específicos.
(   ) Uma das finalidades do processo de avaliar, seria detectar os níveis de desempenho da equipe, com o fim de sinalizar informações que alimentarão decisões corporativas relacionadas ao aproveitamento e o encarreiramento das pessoas. 
A opção que completa as lacunas corretamente é:
a.
V, V, V.
b.
V, F, V.
c.
F, V, V.
d.
V, V, F.
Feedback
Sua resposta está correta.