Prova 1 semestre

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Disc.: GESTÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVID.E TRABALHISTAS
Aluno: 202102021741 - HELIANE DA SILVA SOUZA MONTEIRO
Avaliação:
5,40
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
10,0 pts
 
 1. Ref.: 1076018 Pontos: 0,60 / 0,60
A Contribuição para Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), contribuição estabelecida por lei federal (União), cujo
beneficiário é o INSS (autarquia). Esse é um tributo:
Dominical
Extrafiscal
Econômica
 Parafiscal
Social
Respondido em 10/05/2021 19:58:49
 
 2. Ref.: 911408 Pontos: 0,60 / 0,60
Com relação ao entendimento do STF sobre as contribuições sociais gerais, as contribuições de intervenção no
domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas, assinale a opção correta.
Tais contribuições sujeitam-se à força atrativa do pacto federativo, pois a União está obrigada a partilhar o dinheiro
recebido com os demais entes federados.
No caso da contribuição devida ao SEBRAE, tendo em vista tratar-se de contribuição de intervenção no domínio
econômico, o STF entende ser exigível a vinculação direta do contribuinte ou a possibilidade de que ele se beneficie
com a aplicação dos recursos por ela arrecadados.
Não se pode prescindir de lei complementar para a criação das contribuições de intervenção no domínio econômico e
de interesse das categorias profissionais.
 Sua constitucionalidade seria aferida pela necessidade pública atual do dispêndio vinculado e pela eficácia dos meios
escolhidos para alcançar essa finalidade.
A sujeição de vencimentos e de proventos de aposentadoria e pensões à incidência de contribuição previdenciária
constitui ofensa ao direito adquirido no ato de aposentadoria.
Respondido em 10/05/2021 20:01:00
 
 3. Ref.: 911397 Pontos: 0,60 / 0,60
Acerca do contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a opção incorreta.
 
Quando celebrado para a execução de serviços certos e especificados, o contrato a prazo não poderá ter duração
superior a dois anos, salvo configurado motivo de força maior, devidamente reconhecido pelos órgãos do Ministério do
Trabalho.
Como condição especial, a predeterminação do prazo de vigência do contrato deve ser assinalada na CTPS do
empregado.
Quando celebrado o contrato a título de experiência, sem cláusula que assegure o direito recíproco de rescisão
antecipada, a indenização cabível, em caso de rescisão pelo empregador, corresponderá à metade dos salários devidos
até o término do termo inicialmente ajustado.
Será válido o contrato por prazo determinado quando as atividades empresariais desenvolvidas forem de caráter
transitório ou quando envolver a execução de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a limitação do prazo.
O contrato de experiência não pode ser celebrado com duração superior a noventa dias, admitida dentro desse período
uma única prorrogação.
Respondido em 10/05/2021 20:06:10
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 4. Ref.: 1045042 Pontos: 0,60 / 0,60
É a colocação à disposição da empresa contratante, em suas dependências ou nas de terceiros, de trabalhadores
que realizem serviços contínuos, relacionados ou não com sua atividade fim, quaisquer que sejam a natureza e a
forma de contratação, inclusive por meio de trabalho temporário na forma da lei nº 6.019/1974. É o conceito de:
Trabalho voluntário
Serviços Contínuos
 Cessão de mão de obra
Dependência de terceiros
Empreitada
Respondido em 10/05/2021 20:11:42
 
 5. Ref.: 1076014 Pontos: 0,60 / 0,60
É o ato de concorrência desleal ao empregador ou o inadequado exercício paralelo do comércio. Essa é a definição
de uma hipótese prevista no art. 482 da CLT que é:
Incontinência de conduta
 Negociação habitual
Mau procedimento
Improbidade
Desídia
Respondido em 10/05/2021 20:13:32
 
 6. Ref.: 1045034 Pontos: 0,60 / 0,60
Corresponde ao pagamento fixo, acrescido das parcelas adicionais como comissões, percentagens, gratificações
etc. efetuado pelo empregador ao empregado pelos serviços prestados em função do contrato de trabalho.
 Salário
Remuneração
Beneficio Espontâneo
Custos
Beneficio Compulsório
Respondido em 10/05/2021 20:14:58
 
 7. Ref.: 1076005 Pontos: 0,60 / 0,60
O empregado que tem contato permanente com inflamáveis ou explosivos (CF, XXIII; CLT, art. 193, § 1º; Dec.
75.242/1975, art. 5º, ¿h¿, NR 16, TST 39, 132 e 364), a exposição a radiações ionizantes ou substâncias
radioativas (NR 16 e Portaria TEM 3.393/1987), e o trabalho em sistemas elétricos de elevada potência ou em
unidades consumidoras que ofereçam risco equivalente (lei nº 7.369/1985, art. 1º; TST 191; SDI-1 270 e 324).
Esse empregado tem direito de receber o adicional:
Noturno
De transferência
De penosidade
 De periculosidade
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De insalubridade
Respondido em 10/05/2021 20:15:58
 
 8. Ref.: 1075997 Pontos: 0,00 / 0,60
Referente ao estágio qual alternativa é incorreta:
 Termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino
É vínculo específico para favorecer o aperfeiçoamento e complementação da formação acadêmico-profissional do
estudante, isentando o tomador de serviços dos custos de uma relação formal de emprego.
Matrícula e frequência regular do educando, devidamente atestadas pela instituição de ensino.
 É obrigatório em todos os projetos pedagógicos do curso.
Estagiário poderá receber bolsa, considerando que a bolsa e o auxílio-transporte deverão ser pagos necessariamente
nos casos em que o estágio for estabelecido como não obrigatório por lei.
Respondido em 10/05/2021 20:19:29
 
 9. Ref.: 911401 Pontos: 0,60 / 0,60
O adicional de periculosidade pago na proporção de:
30% sobre o salário, incide sobre o salário básico acrescido de outros adicionais, tal como gratificações e prêmios
20% sobre o salário, incide sobre o salário básico acrescido de outros adicionais, tal como participações nos lucros das
empresas
20% sobre o salário, incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adicionais
35% sobre o salário, incide sobre o salário básico acrescido de outros adicionais, tal como participações nos lucros das
empresas.
 30% sobre o salário, incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adicionais.
Respondido em 10/05/2021 20:21:49
 
 10. Ref.: 911409 Pontos: 0,60 / 0,60
A Constituição Federal, em seu art. 195, dispõe sobre as contribuições para a seguridade social, estabelecendo as
suas fontes. Sobre as contribuições incidentes sobre a receita ou faturamento, e de acordo com o entendimento
recente do Supremo Tribunal Federal sobre o assunto, analise os itens a seguir, classificando-os como corretos ou
incorretos, para, a seguir, assinalar a assertiva que corresponda à sua opção. I. O Sistema Tributário Nacional fixou
o regime de competência como regra geral para a apuração dos resultados da empresa, e não o regime de caixa.
II. Quanto ao aspecto temporal da hipótese de incidência da Cofins e da contribuição para o PIS, temos que o fato
gerador da obrigação ocorre com o aperfeiçoamento do contrato de compra e venda (entrega do produto), e não
com o recebimento do preço acordado. III. O resultado da venda, na esteira da jurisprudência da Corte, apurado
segundo o regime legal de competência, constitui o faturamento da pessoa jurídica, compondo o aspecto material
da hipótese de incidência da contribuição ao PIS e da Cofins, consistindo situação hábil ao nascimento da
obrigação tributária. IV. No âmbito legislativo, não há disposição permitindo a exclusãodas chamadas vendas
inadimplidas da base de cálculo das contribuições em questão. V. As situações posteriores ao nascimento da
obrigação tributária, que se constituem como excludentes do crédito tributário, contempladas na legislação do PIS
e da Cofins, ocorrem apenas quando fato superveniente venha a anular o fato gerador do tributo. Estão corretos
apenas os itens:
II, III e V.
I e IV.
II e III.
 todos os itens estão corretos.
I, II e IV.
Respondido em 10/05/2021 20:23:20
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