Prova Presencial_ Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

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24/11/2021 13:44 Prova Presencial: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
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Prova Presencial
Entrega 5 dez em 23:59 Pontos 60 Perguntas 10
Disponível 16 nov em 0:00 - 5 dez em 23:59 20 dias
Limite de tempo 60 Minutos
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 54 minutos 40 de 60 *
 As respostas corretas estarão disponíveis em 6 dez em 0:00.
Pontuação deste teste: 40 de 60 *
Enviado 24 nov em 13:43
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A Prova Presencial tem peso 60 e é composta por:
8 (oito) questões objetivas (cada uma com o valor de 5 pontos);
2 (duas) questões dissertativas (cada uma com o valor de 10
pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa. 
5 / 5 ptsPergunta 1
Do ponto de vista da evolução das normas de SST, é possível
observar algumas tendências globais e nacionais. Em relação a essas
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tendências, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a
seguir e assinale a alternativa com a sequência correta:
( ) Avanço da dignificação do trabalho, que, além de necessário para a
sobrevivência dos indivíduos, deve também ser fonte de gratificação,
gerando oportunidade de promoção profissional e pessoal.
( ) Consolidação do conceito ampliado de saúde, não se limitando
apenas à ausência de doenças, mas sim ao completo bem-estar físico,
mental e social.
( ) As exigências normativas devem buscar um agradável ambiente de
trabalho (e não apenas sem agentes insalubres), preocupando-se com
a prevenção da fadiga e dos fatores estressantes porventura
existentes.
( ) Adaptação do homem ao trabalho, reforçando cada vez mais os
aspectos ergonômicos nas normas de SST.
( ) Direito à informação e participação dos empresários, que, além de
influírem nas normas de SST por meio de seus representantes, têm
direito de serem comunicados sobre os riscos existentes nos seus
ambientes de trabalho.
 F – V – F – F – V. 
 V – F – V – F – V. 
 F – F – V – V – F. 
 V – V – F – V – F. 
 V – V – V – F – F. 
5 / 5 ptsPergunta 2
As análises ergonômicas do trabalho devem contemplar alguns
aspectos para atender à NR 17. Esta Norma Regulamentadora visa a
estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e
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desempenho eficiente. Na avaliação da organização do trabalho,
é(são) aspecto(s) que se encontra(m) fora das prescrições da NR 17:
 
Descrição da produção em relação ao tempo alocado para as tarefas 
 
Variações diárias, semanais e mensais da carga de atendimento,
incluindo variações sazonais e intercorrências técnico-operacionais
mais frequentes
 
Número de ciclos de trabalho e sua descrição, incluindo trabalho em
turnos e trabalho noturno
 Trabalho real e trabalho prescrito 
 
Normatização genérica da produção, do ritmo de trabalho e do
conteúdo das tarefas executadas
5 / 5 ptsPergunta 3
Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar
os riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas,
dando o exemplo a ser seguido dentro da organização, mesmo porque
nem todas as empresas são obrigadas pela legislação a possuir
profissionais de segurança em seus quadros, mas sempre convém um
especialista para gestão dos negócios. Um dos aspectos importantes
em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar o desempenho
das ações estabelecidas pelo programa de SSO (Saúde e Segurança
Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de indicadores
e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma
sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois
é uma forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos
visam:
I.Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo.
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II.Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho.
III. Estabelecer técnicas de medição e validação.
IV.Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
 Somente a I. 
 Somente a II, III e IV. 
 Somente a II e III. 
 Somente a I e IV. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
5 / 5 ptsPergunta 4
A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e
procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do
cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Segurança e higiene
do trabalho são atividades interligadas que repercutem diretamente
sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos empregados.
Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas,
educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir
acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer
instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas
preventivas. As preposições abaixo relacionadas tratam de noções de
higiene e segurança no ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a
julgá-las como verdadeiro (V) ou falso (F) e, em seguida, assinale a
sequência CORRETA:
( ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de
normas técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para
evitar acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do
ambiente, seja persuadindo os indivíduos da fixação de ações
premunitivas.
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( ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos
Humanos envolve uma categoria de normas e procedimentos,
objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e mental do
servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde referentes ao
exercício funcional, o ambiente físico onde é executado e até mesmo
fora do expediente.
( ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de
Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que
não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que
segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades interligadas,
não repercutem sobre a continuidade da prestação de serviços e sobre
a moral dos servidores.
 F, F, V 
 F, V, V 
 V, V, F 
 V, F, F 
 V, V, V 
5 / 5 ptsPergunta 5
A CIPA tem dentre seus objetivos relatar as condições de risco nos
ambientes de trabalho dos empregados e solicitar medidas para
reduzir ou até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizá-los.
Em relação à CIPA, considere as afirmativas a seguir:
I - A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída por 1/3 de
representantes do empregador (indicados pela empresa) e por 2/3 de
representantes dos empregados (eleitos). 
II - A CIPA é um órgão supra corporativo e independente, não estando
subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário
desta.
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III - O papel mais importante da CIPA é o de estabelecer uma relação
de diálogo e de conscientização entre patrões e empregados,
objetivando sempre melhorar as condições de trabalho.
Marque a opção que contenha a resposta correta:
 I, II e III 
 II, apenas 
 I, apenas 
 II e III, apenas 
 I e III, apenas 
5 / 5 ptsPergunta 6
Acidentesde trabalho têm sido motivo de preocupação por parte das
empresas. Além do aspecto humano, o aspecto econômico tem levado
as organizações a buscarem a conscientização de seus colaboradores
quanto à responsabilidade que ambos, empresa e empregado, têm em
eliminar as duas causas básicas de acidentes no local de trabalho:
condições inseguras e atos inseguros. É um exemplo de condição
insegura:
 Carregar materiais pesados de maneira inadequada. 
 Não usar equipamento de proteção de forma adequada 
 Subir escadas ou degraus com pressa. 
 Negligenciar ou brincar no ambiente de trabalho. 
 Iluminação deficiente ou imprópria. 
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5 / 5 ptsPergunta 7
O ambiente de trabalho está diretamente ligado aos resultados dos
colaboradores. O ambiente de trabalho está diretamente ligado aos
resultados dos colaboradores. Conheça alguns itens importantes para
construir um bom ambiente de trabalho. Não se trata apenas do pão
nosso de cada dia. Trabalhar significa passar pelo menos um terço do
dia na empresa com o compromisso de que haja uma produção
interessante e criativa por parte do trabalhador, mas também
satisfação em estar em um ambiente de trabalho motivador. SESMT é
a sigla utilizada para designar os Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. O SESMT visa
promover a saúde do trabalhador e proteger sua integridade dentro do
ambiente de trabalho. Sobre os conceitos ligados à saúde e à
segurança do trabalhador, é correto afirmar que:
 
Os locais de trabalho são dinâmicos e existem riscos que variam com
os homens, tempo e espaço.
 
A saúde ocupacional é formada por conhecimentos restritos aos
médicos, ou seja, possui um enfoque não multidisciplinar.
 
O trabalhador é sujeito das ações e deve-se evitar que ele participe das
avaliações e das mudanças dos processos de trabalho.
 
A epidemiologia atua sobre questões de poucos trabalhadores (grupo
heterogêneo), aumentando a prática de análises individuais.
 
O trabalhador é objeto das ações e deve-se evitar que ele participe das
avaliações e das mudanças dos processos de trabalho.
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5 / 5 ptsPergunta 8
A sobrecarga de trabalho em linhas de produção pode gerar danos ao
sistema musculoesquelético, decorrentes da sua utilização excessiva e
falta de tempo de recuperação, caracterizando os distúrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Nessa síndrome:
 
As tendinopatias, expressão clínica mais habitual, correspondem à
primeira causa de concessão de auxílio-acidentário.
 
Os fatores de risco são independentes e devem ser analisados de
forma individualizada.
 
A etiologia multifatorial facilita o estabelecimento do nexo causal,
gerando alta prevalência.
 
Os quadros são equiparados aos acidentes de trabalho de média
gravidade sem a necessidade de notificação compulsória.
 
A alta prevalência tem sido explicada por transformações do trabalho e
das empresas focadas no estabelecimento de metas e produtividade.
Não avaliado ainda / 10 ptsPergunta 9
Em abril de 2013, pouco depois da morte de um dos três funcionários
que perderam a vida nas obras da Arena Amazônia, o MPT (Ministério
Público do Trabalho) entrou com ação civil pública contra a empresa
Andrade Gutierrez, responsável pela obra. O órgão apontou extensa
lista de violações contra as regras de segurança, entre elas
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Sua Resposta:
inconsistências encontradas na organização da CIPA, do PCMSO e do
PPRA. A ação pediu indenização por dano moral coletivo de R$ 20
milhões.
Há hoje no país diversos programas que têm como objetivo preservar
a saúde e a segurança do trabalhador. Entre eles, os principais são o
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), instituído pela
Norma Regulamentadora 9, e o PCMSO (Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional), regulado pela NR 7.
Por Litiane Klein 
Infografia: Revista Proteção 
Disponível em: http://www.protecao.com.br/noticiasdetalhe/AQyAJ9yA/pagina=7
Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo acerca do tema a
seguir:
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional).
 
Em seu texto, aborde os seguintes aspectos:
1. Quais as responsabilidades e atribuições de cada programa (PPRA
e PCMSO). 
 2.De que maneira estes programas são interdependentes.
O PCMSO: é responsável por fazer os exames admissionais antes do
trabalhador começar a exercer suas funções. É responsável por
manter a saúde, integridade física e bem estar mental dos
colaboradores. 
O PPRA: estabelece uma metodologia de ação que garanta a
preservação da saúde e integridade dos colaboradores, frente aos
riscos dos ambientes de trabalho.
Os dois progromas são interdependentes, pois se a empresa souber
dos riscos de cada setor e cargo, tem como fazer exames periódicos a
fim de prevenir quaisquer doenças. E através dos exames, a empresa
consegue também controlar os riscos dos ambientes de trabalho e
fazer atualização constante do PPRA.
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Não avaliado ainda / 10 ptsPergunta 10
Sua Resposta:
Pesquisa inédita do Serviço Social da Indústria (SESI) com 500
médias e grandes empresas mostra que, para 48% delas, ações para
aumentar a segurança no ambiente laboral e promover a saúde de
trabalhadores reduzem as faltas ao trabalho. Para 43,6%, esses
programas aumentam a produtividade no chão-de-fábrica e 34,8%
apontam que tais ações reduzem custos. Por esses motivos, as
empresas dão grande importância ao tema.
PROMOÇÃO DA SAÚDE – Ainda de acordo com a pesquisa, a
maioria das empresas realiza programas de promoção da saúde de
trabalhadores que vão além do cumprimento de requisitos legais. Entre
as principais ações estão a gestão dos afastamentos por doenças,
executada por 87,8% das indústrias, e o monitoramento de aspectos
ergonômicos no ambiente de trabalho, feito por 84% dos
empreendimentos.
Por Maria José Rodrigues 
Infografia: Daniel Castro 
Da Agência CNI de Notícias. Disponível em:
http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/in
em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/
(http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investim
em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/)
Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo
acerca do tema a seguir:
Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.
Em seu texto, aborde os seguintes aspectos:
 
1. A importância do tema no cotidiano das empresas.
2. Os ganhos reais possíveis com a realização dos programas de
saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, nas empresas.
É importante para a empresa, zelar pela saúde e segurança dos
colaboradores e abordar o tema com frequencia dentro da
organização, podendo assim conscientizar aos funcionários da correta
http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/
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utilização dos equipamentos de segurança e EPI's, e como se portar
com segurança no ambiente de trabalho.
A empresa que se preocupa com a saúde dos funcionários, ganha em
produtividade. Visto que ocorrendo menos acidentes de trabalho, as
faltas por esse motivo tendem a reduzir.
Pontuação do teste: 40 de 60