Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho JI

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Pergunta 1 
3 / 3 pts 
As doenças funcionais ocasionadas pela exposição dos funcionários a 
substâncias tóxicas são as mais fáceis de serem detectadas, pois a 
manifestação das mesmas é imediata à exposição, facilitando o início do 
tratamento e a prevenção.Parte inferior do formulário 
 
Um dos distúrbios relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o Dicionário 
Houaiss, estresse é “um estado de perturbação causado por um conjunto de 
reações do organismo humano na busca de adaptação” Outros autores 
consideram o estresse um estado emocional desagradável e o dividem em três 
componentes: desafio percebido, valor importante e incerteza da resolução. A 
respeito do estresse e seus componentes, 
Assinale a alternativa correta: 
 
Quando a dificuldade percebida no desafio está aproximadamente no mesmo 
nível da capacidade que a pessoa sabe possuir para atender o que é 
demandado, o nível de estresse é muito baixo. 
 
 
O componente incerteza da resolução só causará máximo estresse se o 
problema apresentado não tiver solução. 
 
 
Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estresse. 
 
 
O componente desafio percebido já causa estresse pela própria natureza: é um 
desafio. 
 
 
O componente desafio percebido enfatiza que o estresse surge da interação 
entre a percepção das pessoas e a ameaça real. 
 
 
Pergunta 2 
3 / 3 pts 
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego 
n° 09, NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por 
parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores 
como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, 
visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da 
antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência 
de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de 
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos 
naturais. Ela diz que deverá ser realizada, sempre que necessária para 
comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, identificados na 
etapa de reconhecimento de riscos, a avaliação: 
 
Grupal 
 
 
Pessoal 
 
 
Profissional 
 
 
Individual 
 
 
Quantitativa 
 
 
Pergunta 3 
3 / 3 pts 
Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar os riscos 
e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas, dando o exemplo a 
ser seguido dentro da organização, mesmo porque nem todas as empresas 
são obrigadas pela legislação a possuir profissionais de segurança em seus 
quadros, mas sempre convém um especialista para gestão dos negócios. Um 
dos aspectos importantes em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar 
o desempenho das ações estabelecidas pelo programa de SSO (Saúde e 
Segurança Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de 
indicadores e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma 
sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois é uma 
forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos visam: 
I.Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo. 
II.Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho. 
III. Estabelecer técnicas de medição e validação. 
IV.Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
 
Somente a II, III e IV. 
 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
 
Somente a I e IV. 
 
 
Somente a II e III. 
 
 
Somente a I. 
 
 
Pergunta 4 
3 / 3 pts 
Uma empresa de manutenção de gás natural está realizando obras em via 
pública para acesso, contenção de vazamento e substituição dos dutos em 
frente a uma agência bancária, em área de grande fluxo de trânsito e 
pedestres. Um TST mapeou os seguintes riscos na execução das tarefas: (1) 
Ruído; (2) Poeira; (3) Metano; (4) Postura inadequada; (5) Umidade; (6) 
Probabilidade de explosão. 
A classificação correta, na ordem apresentada, dos riscos identificados pelo 
TST é: 
 
(1) Físico; (2) Biológico; (3) Acidente; (4) Biológico; (5) Químico; (6) Físico. 
 
 
(1) Físico; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6) Acidente; 
 
 
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6) Físico; 
 
 
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Biológico; (4) Ergonômico; (5) Biológico; (6) 
Físico; 
 
 
(1) Físico; (2) Físico; (3) Químico; (4) Acidente; (5) Biológico; (6) Acidente; 
 
 
Pergunta 5 
3 / 3 pts 
A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que 
visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o 
dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde 
são executadas. Segurança e higiene do trabalho são atividades interligadas 
que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral 
dos empregados. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, 
educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, 
quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou 
convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. As 
preposições abaixo relacionadas tratam de noções de higiene e segurança no 
ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a julgá-las como verdadeiro (V) ou 
falso (F) e, em seguida, assinale a sequência CORRETA: 
( ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de normas 
técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para evitar 
acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do ambiente, seja 
persuadindo os indivíduos da fixação de ações premunitivas. 
( ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos Humanos 
envolve uma categoria de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a 
proteção da saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos 
riscos de saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde é 
executado e até mesmo fora do expediente. 
( ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de Saúde, a 
saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que não se restringe à 
ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do 
trabalho, embora sejam atividades interligadas, não repercutem sobre a 
continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos servidores. 
 
V, F, F 
 
 
V, V, F 
 
 
F, F, V 
 
 
F, V, V 
 
 
V, V, V 
 
 
Pergunta 6 
3 / 3 pts 
O Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST) 
proporciona um conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da 
eficiência da gestão dos riscos da Segurança e Saúde do Trabalho (SST), 
relacionados com todas as atividades da organização. Para um bom sistema 
de gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho (SST) é fundamental: 
 
Ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de SST 
funciona genericamente, independentemente do suporte ou do programa de 
SST existente na organização. 
 
 
Assegurar que as auditorias no sistema contribuam para um processo de 
melhoria e possam tornar-se, também, um mecanismo para melhorar os 
resultados das próprias auditorias. 
 
 
Atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das medidas do 
sistema pelos empregados da empresa 
 
 
Assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de prevenção e 
de proteção. 
 
 
Ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que para se 
aperfeiçoar. 
 
 
IncorretaPergunta 7 
0 / 3 pts 
A expressão "qualidade de vida" tem múltiplos significados que envolvem 
conhecimentos, valores, percepções e experiências diversas. Segundo a OMS 
(Organização Mundial de Saúde) qualidade de vida significa: 
 
O estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não apenas ausência 
de doença. 
 
 
A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da cultura e 
dos sistemas de valoresnos quais ele vive, e em relação a seus objetivos, 
expectativas, padrões e preocupações. 
 
 
A mudança recente no padrão de dieta e estilo de vida, resultantes dos 
processos de industrialização, urbanização, desenvolvimento econômico e 
globalização. 
 
 
O conjunto de medidas organizado pela sociedade para proteger, promover e 
restaurar a saúde da população. Esse conjunto envolve conhecimento 
científico, habilidades e crenças direcionadas para a manutenção e melhoria da 
saúde das pessoas. 
 
 
O resultado de uma série completa de mudanças inter-relacionadas nos 
padrões de saúde e doença que ocorrem em populações específicas, 
observado um período de tempo. 
 
 
Pergunta 8 
3 / 3 pts 
Para que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam observadas e 
cumpridas, existem vários profissionais que agem separadamente ou de forma 
conjugada em setores específicos das empresas. Nesse post você pode 
conferir os principais cargos, o que cada um faz e a importância deles para que 
tudo corra bem dentro da organização. O SESMT (Serviço Especializado em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), trabalha para 
isto. Analise as afirmativas a seguir. 
 
I.O propósito da Saúde no Trabalho é servir à saúde e ao bem-estar dos 
trabalhadores, individualmente e coletivamente. 
II.O exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de acordo com os mais 
elevados padrões profissionais e princípios éticos. 
III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem contribuir para a saúde 
ambiental e comunitária. 
IV. Os deveres dos profissionais de Saúde no Trabalho incluem a proteção da 
vida e da saúde do trabalhador, respeitando a dignidade humana e 
promovendo os mais elevados princípios éticos na implementação de políticas 
e programas de Saúde no Trabalho. 
V. A integridade na conduta profissional, a imparcialidade e a proteção da 
confidencialidade dos dados de saúde e a privacidade dos trabalhadores 
constituem parte dos deveres dentro dos princípios básicos da conduta ética 
dos profissionais de saúde. 
Estão corretas as afirmativas 
 
 
I, II, III, IV e V. 
 
 
IV e V, apenas. 
 
 
II, IV e V, apenas. 
 
 
I, II e III, apenas. 
 
 
II, III e IV apenas. 
 
 
Pergunta 9 
3 / 3 pts 
O sedentarismo e o estresse são dois dos maiores fatores de risco para a vida 
do indivíduo e para as organizações. Um indivíduo que não se sente bem é 
incapaz de produzir de acordo com seu potencial, não interage como gostaria, 
não tem motivação e corre o risco de adoecer. O programa de Ginástica laborai 
pode contribuir para a motivação na minimização de fatores estressantes, 
estimulando a pessoa a: 
I. Reavaliar o seu modo de pensar. 
II. Ter uma alimentação mais saudável. 
III. Praticar atividades físicas. 
IV. Promover momentos de descontração e lazer. 
Está correto o que se afirma em: 
 
Somente I e III. 
 
 
Somente III. 
 
 
Somente II e IV. 
 
 
Somente I, III e IV 
 
 
I, II, III e IV. 
 
 
Pergunta 10 
3 / 3 pts 
Acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução 
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Estamos tratando 
de: 
 
Acidente de trabalho. 
 
 
Desatenção. 
 
 
Injúria laboral. 
 
 
Acidente de percurso. 
 
 
Doença operacional. 
 
Pergunta 1 
3 / 3 pts 
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego 
n° 09, NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por 
parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores 
como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, 
visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da 
antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência 
de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de 
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos 
naturais. Ela diz que deverá ser realizada, sempre que necessária para 
comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, identificados na 
etapa de reconhecimento de riscos, a avaliação: 
 
Grupal 
 
Correto! 
 
Quantitativa 
 
 
Pessoal 
 
 
Profissional 
 
 
Individual 
 
 
Pergunta 2 
3 / 3 pts 
 
Estabelecer uma Política de Saúde e Segurança do Trabalho é um importante 
passo para a implementação de um programa de gestão de saúde e segurança 
das empresas. Esta Política, trata-se de um plano definido de ações elaborado 
para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. A obrigação de implantar 
políticas dessa natureza é prevista de diferentes formas na legislação da 
maioria dos países. Essa política deve: 
 
Comunicar abertamente os resultados das análises críticas do processo de 
gestão de saúde e segurança do trabalho. 
 
 
Definir e estabelecer os indicadores que demonstrarão que a gestão de saúde 
e segurança do trabalho é responsabilidade de todos na empresa. 
 
 
Conseguir manter elevados índices de atendimento aos requisitos legais e 
proporcionar o contínuo aperfeiçoamento das medidas implementadas. 
 
Correto! 
 
Ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta 
administração da empresa. 
 
 
Proporcionar meios para garantir que todos os trabalhadores recebam as 
devidas informações e treinamento, de forma que sejam adequadamente 
capacitados para o desempenho de suas atividades. 
 
 
Pergunta 3 
3 / 3 pts 
A gestão em saúde ocupacional é voltada à análise das necessidades de 
saúde dos trabalhadores e tem como um de seus objetivos a promoção da 
qualidade de vida no trabalho. Sobre os Programas de Promoção da Saúde do 
Trabalhador, analise as proposições abaixo. 
I. Programa de Gerenciamento de Estresse no Trabalho: a prevenção e o 
gerenciamento do estresse ocupacional requerem ênfase na organização, uma 
vez que a empresa pode ser a fonte desse estresse. 
II.Programa de Combate ao Uso de Álcool e outras Drogas: os casos 
identificados devem ser encaminhados para acompanhamento clínico e 
psicológico, em que será avaliada a necessidade de afastamento do 
trabalhador de suas funções. 
III. Programa de Alimentação Saudável: incentiva a adoção de uma rotina de 
automonitoramento do peso e estimula práticas alimentares mais saudáveis, 
bem como torna a atividade física parte da rotina do trabalhador. 
IV.Programa Antitabagismo: se baseia as empresas devem manter locais 
específicos para que os trabalhadores tabagistas possam consumir o cigarro, 
dentro ou nos arredores da empresa, os fumódromos. 
V.Programas de Ginástica Laboral: devem ser introduzidos e realizados nas 
empresas de acordo com suas características e necessidades, sendo 
elaborados por enfermeiros do trabalho que conheçam os riscos provenientes 
do ambiente de trabalho e a rotina diária dos trabalhadores. 
Estão CORRETAS apenas as proposições que constam nos itens 
 
II, IV e V. 
 
Correto! 
 
I, II e III. 
 
 
III, IV e V. 
 
 
II, III e IV. 
 
 
I, III e V. 
 
 
Pergunta 4 
3 / 3 pts 
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e, por isso, 
exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as com suas 
respectivas características apresentadas ao lado. 
I - Dimensão Física 
II - Dimensão Emocional 
III - Dimensão Social 
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas funções 
vitais, observando as características físicas herdadas ou adquiridas ao longo 
da vida. 
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética, valores, 
consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão, transcendência, perdão e 
empoderamento. 
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As pessoas 
precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder lidar com o 
estresse normal da vida. 
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários, desenvolvendo 
postura positiva e construtiva diantede si, dos outros e do meio onde 
convivem. 
 
As associações corretas são: 
 
 
I - R , II - S , III - P 
 
Correto! 
 
I - P , II - R , III - S 
 
 
I - P , II - Q , III - R 
 
 
I - Q , II - S , III - P 
 
 
I - S , II - P , III - R 
 
 
Pergunta 5 
3 / 3 pts 
O sedentarismo e o estresse são dois dos maiores fatores de risco para a vida 
do indivíduo e para as organizações. Um indivíduo que não se sente bem é 
incapaz de produzir de acordo com seu potencial, não interage como gostaria, 
não tem motivação e corre o risco de adoecer. O programa de Ginástica laborai 
pode contribuir para a motivação na minimização de fatores estressantes, 
estimulando a pessoa a: 
I. Reavaliar o seu modo de pensar. 
II. Ter uma alimentação mais saudável. 
III. Praticar atividades físicas. 
IV. Promover momentos de descontração e lazer. 
Está correto o que se afirma em: 
Correto! 
 
I, II, III e IV. 
 
 
Somente II e IV. 
 
 
Somente I e III. 
 
 
Somente III. 
 
 
Somente I, III e IV 
 
 
Pergunta 6 
3 / 3 pts 
LER e DORT são as siglas para Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios 
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, sendo doenças caracterizadas 
pelo desgaste de estruturas do sistema musculoesquelético que atingem várias 
categorias profissionais. Alguns especialistas e entidades preferem utilizar a 
sigla L.T.C. (Lesão por Trauma Cumulativo). Sobre esse assunto, analise as 
proposições abaixo. 
I.Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são as 
tendinites (particularmente do ombro, cotovelo e punho), as lombalgias e as 
mialgias em diversos locais do corpo. 
II.Não existem predisposições individuais que aumentam a possibilidade de o 
trabalhador desenvolver LER/DORT: variações congênitas do aparelho 
locomotor, enfermidades associadas, estresse, distúrbios psicológicos, estilo 
de vida, além de fatores culturais, sociais e econômicos. 
III. A ansiedade, a depressão e outros distúrbios psicológicos podem, também, 
gerar ou agravar a tensão muscular. Em muitos casos, a insatisfação com o 
trabalho, ou outro componente emocional, tem sido a principal responsável 
pela perpetuação da sintomatologia. 
IV.A prevenção deve ser iniciada com a seleção adequada dos operários, os 
quais devem estar em boas condições de saúde. A manutenção da saúde dos 
trabalhadores, através de um ambiente de trabalho salubre, aplicando-se os 
princípios da ergonomia, somado a um adequado estilo de vida, boa qualidade 
do sono, condicionamento físico e manutenção da saúde geral, minimizará o 
aparecimento da LER/DORT. 
V.Para realizar o diagnóstico da LER/DORT, o médico busca dados por meio 
da história clínica, levando em consideração as atividades realizadas pela 
pessoa tanto no trabalho, quanto no lazer. Em seguida, realiza um exame físico 
geral e pode solicitar exames complementares, incluindo radiografias, 
ecografias, eletroneuromiografia, ressonância magnética e exames 
laboratoriais para condições reumáticas. 
Estão CORRETAS as proposições que constam nos itens: 
 
I e IV, apenas. 
 
Correto! 
 
I, III, IV e V. 
 
 
II, III, IV e V. 
 
 
I, II, IV e V. 
 
 
IV e V, apenas. 
 
 
Pergunta 7 
3 / 3 pts 
A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que 
visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o 
dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde 
são executadas. Segurança e higiene do trabalho são atividades interligadas 
que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral 
dos empregados. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, 
educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, 
quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou 
convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. As 
preposições abaixo relacionadas tratam de noções de higiene e segurança no 
ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a julgá-las como verdadeiro (V) ou 
falso (F) e, em seguida, assinale a sequência CORRETA: 
( ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de normas 
técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para evitar 
acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do ambiente, seja 
persuadindo os indivíduos da fixação de ações premunitivas. 
( ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos Humanos 
envolve uma categoria de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a 
proteção da saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos 
riscos de saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde é 
executado e até mesmo fora do expediente. 
( ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de Saúde, a 
saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que não se restringe à 
ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do 
trabalho, embora sejam atividades interligadas, não repercutem sobre a 
continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos servidores. 
 
V, V, V 
 
 
F, F, V 
 
 
F, V, V 
 
Correto! 
 
V, F, F 
 
 
V, V, F 
 
 
Pergunta 8 
3 / 3 pts 
O mapeamento de risco é um levantamento dos locais de trabalho que 
apontam os riscos que são sentidos e observados pelos próprios trabalhadores 
de acordo com sua sensibilidade. Sobre as etapas na elaboração de um mapa 
de riscos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. 
( ) Conhecer o processo de trabalho no local analisado: jornada de trabalho, 
quantidade e informações (sexo, idade, escolaridade etc.) dos trabalhadores, 
maquinário utilizado, atividades exercidas e ambiente de trabalho. 
( ) Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme tabela de riscos 
ambientais. 
( ) Identificar as medidas preventivas e sua eficácia: medidas de proteção, 
organização, asseio, conforto e acessibilidade. 
( ) Identificar os indicadores de saúde: queixas frequentes e comuns dos 
trabalhadores, acidentes de trabalho ocorridos, doenças profissionais e causas 
mais frequentes de ausências. 
( ) Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local: quantificar, 
neutralizar e reduzir a níveis compatíveis com a legislação os levantamentos 
ambientais já realizados no local, ao que se refere a perigos ambientais. 
A sequência está correta em: 
Correto! 
 
V, V, V, V, V 
 
 
V, F, F, V, V. 
 
 
V, F, V, V, V. 
 
 
Pergunta 9 
3 / 3 pts 
O ambiente de trabalho está diretamente ligado aos resultados dos 
colaboradores. O ambiente de trabalho está diretamente ligado aos resultados 
dos colaboradores. Conheça alguns itens importantes para construir um bom 
ambiente de trabalho. Não se trata apenas do pão nosso de cada dia. 
Trabalhar significa passar pelo menos um terço do dia na empresa com o 
compromisso de que haja uma produção interessante e criativa por parte do 
trabalhador, mas também satisfação em estar em um ambiente de trabalho 
motivador. SESMT é a sigla utilizada para designar os Serviços Especializados 
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. O SESMT visa 
promover a saúde do trabalhador e proteger sua integridade dentro do 
ambiente de trabalho. Sobre os conceitos ligados à saúde e à segurança do 
trabalhador, é correto afirmar que: 
 
O trabalhador é sujeito das ações e deve-se evitar que ele participe das 
avaliações e das mudanças dos processos de trabalho. 
 
 
A saúde ocupacional é formada por conhecimentos restritos aos médicos, ou 
seja, possui um enfoque não multidisciplinar. 
 
Correto! 
 
Os locais de trabalho são dinâmicos e existem riscos que variam com os 
homens, tempo e espaço. 
 
 
O trabalhador é objeto das ações e deve-se evitar que ele participe das 
avaliações e das mudanças dos processos de trabalho. 
 
 
A epidemiologia atua sobre questões de poucos trabalhadores (grupo 
heterogêneo), aumentando a prática de análises individuais.Pergunta 10 
3 / 3 pts 
A sobrecarga de trabalho em linhas de produção pode gerar danos ao sistema 
musculoesquelético, decorrentes da sua utilização excessiva e falta de tempo 
de recuperação, caracterizando os distúrbios osteomusculares relacionados ao 
trabalho (DORT). Nessa síndrome: 
 
Os quadros são equiparados aos acidentes de trabalho de média gravidade 
sem a necessidade de notificação compulsória. 
 
Correto! 
 
A alta prevalência tem sido explicada por transformações do trabalho e das 
empresas focadas no estabelecimento de metas e produtividade. 
 
 
As tendinopatias, expressão clínica mais habitual, correspondem à primeira 
causa de concessão de auxílio-acidentário. 
 
 
A etiologia multifatorial facilita o estabelecimento do nexo causal, gerando alta 
prevalência. 
 
 
Os fatores de risco são independentes e devem ser analisados de forma 
individualizada. 
Pergunta 1 
5 / 5 pts 
Saúde Ocupacional nada mais é do que um setor específico dentro da grande 
área da saúde, porém, que lida unicamente com a saúde voltada para o 
trabalhador. O principal intuito da saúde ocupacional é se voltar para a 
prevenção de doenças e demais problemáticas que possam se originar no 
ambiente de trabalho. Seu objetivo está focado na qualidade de vida do 
trabalhador, oferecendo para os funcionários bem-estar tanto físico, quanto 
emocional, em um ambiente de trabalho propício. Dessa forma, ela é o que 
previne contra riscos e demais problemas que o trabalhador venha a enfrentar 
por conta do ambiente físico/ambiental em que realiza suas atividades. Em 
relação ao conceito de saúde ocupacional, considere as afirmativas a seguir: 
I - Esse conceito surgiu, sobretudo, dentro das grandes empresas, com ênfase 
na higiene industrial. 
II - Esse conceito concentrou-se na figura do médico. 
III - Esse conceito não acompanhou o ritmo da transformação dos processos 
de trabalho. 
É correto o que se afirma em: 
 
II e III, apenas 
 
Correto! 
 
I, apenas 
 
 
I e II, apenas 
 
 
II, apenas 
 
 
I, II e III 
 
 
Pergunta 2 
5 / 5 pts 
De acordo com a NR 5, são atribuições da CIPA – Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes, EXCETO: 
 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho 
visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a 
segurança e saúde dos trabalhadores. 
 
 
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de 
prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos 
locais de trabalho. 
 
Correto! 
 
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de 
problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não insalubres. 
 
 
Quando há a união da CIPA, SESMT e funcionários, as empresas só tendem a 
ganhar, pois o ambiente seguro proporciona uma melhor qualidade de vida no 
trabalho. 
 
 
Pergunta 3 
5 / 5 pts 
A Norma Regulamentadora NR-1 estabelece as disposições gerais 
determinando que as NR sejam de observância obrigatória pelas empresas 
privadas e públicas, dentre outros órgãos. A NR-1 define também as 
conceituações aplicáveis a canteiro de obra, colaborador, estabelecimento, 
local de trabalho e setor de serviço. 
Em conformidade com a NR-1, é correto afirmar que: 
 
Setor de serviço é a maior unidade administrativa ou operacional compreendida 
no mesmo estabelecimento. 
 
 
Empregado é uma pessoa física que presta serviços de natureza eventual ao 
empregador, sob dependência deste e mediante remuneração salarial; 
 
Correto! 
 
Estabelecimento se refere a cada unidade da empresa, funcionando em 
lugares diferentes, tais como refinaria, fábrica, usina, escritório, loja, oficina, 
depósito e laboratório; 
 
 
Canteiro de obra é uma área de trabalho móvel e permanente, onde se 
desenvolvem operações de apoio e execução para construção, demolição e 
reparo de uma obra; 
 
 
Frente de trabalho é uma área de trabalho fixa e temporária, onde se 
desenvolvem operações de apoio e execução para construção, demolição e 
reparo de uma obra. 
 
 
Pergunta 4 
5 / 5 pts 
A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que 
visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o 
dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde 
são executadas. Segurança e higiene do trabalho são atividades interligadas 
que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral 
dos empregados. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, 
educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, 
quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou 
convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. As 
preposições abaixo relacionadas tratam de noções de higiene e segurança no 
ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a julgá-las como verdadeiro (V) ou 
falso (F) e, em seguida, assinale a sequência CORRETA: 
( ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de normas 
técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para evitar 
acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do ambiente, seja 
persuadindo os indivíduos da fixação de ações premunitivas. 
( ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos Humanos 
envolve uma categoria de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a 
proteção da saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos 
riscos de saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde é 
executado e até mesmo fora do expediente. 
( ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de Saúde, a 
saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que não se restringe à 
ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do 
trabalho, embora sejam atividades interligadas, não repercutem sobre a 
continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos servidores. 
 
V, V, F 
 
 
F, F, V 
 
 
V, V, V 
 
 
F, V, V 
 
Correto! 
 
V, F, F 
 
 
Pergunta 5 
5 / 5 pts 
A CIPA tem dentre seus objetivos relatar as condições de risco nos ambientes 
de trabalho dos empregados e solicitar medidas para reduzir ou até eliminar os 
riscos existentes e/ou neutralizá-los. 
Em relação à CIPA, considere as afirmativas a seguir: 
I - A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída por 1/3 de 
representantes do empregador (indicados pela empresa) e por 2/3 de 
representantes dos empregados (eleitos). 
II - A CIPA é um órgão supra corporativo e independente, não estando 
subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário desta. 
III - O papel mais importante da CIPA é o de estabelecer uma relação de 
diálogo e de conscientização entre patrões e empregados, objetivando sempre 
melhorar as condições de trabalho. 
Marque a opção que contenha a resposta correta: 
 
I, apenas 
 
 
II, apenas 
 
 
I, II e III 
 
 
I e III, apenas 
 
Correto! 
 
II e III, apenas 
 
 
Pergunta 6 
5 / 5 pts 
No PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), são quantificados e 
estabelecidos os agentes inspecionados pela higiene do trabalho, tendo ele 
caráter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do 
trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do 
trabalho, tendo como beneficiários a empresa e o funcionário. De acordo com a 
afirmação, assinale a alternativa mais adequada a essa informação. 
Correto! 
 
Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio 
de controle do ambiente de trabalho. 
 
 
Controle do funcionário para benefício da empresa. 
 
 
Agravamento de doenças ocupacionais. 
 
 
Acelerar efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou 
portadoras de deficiência física. 
 
 
Manutenção da saúde da empresa. 
 
 
Pergunta 7 
5 / 5 pts 
Considere a situação hipotética em queestá sendo elaborado o PPRA 
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) em um serviço de saúde, 
conforme NR-9 e NR-32. Considerando também o plano de prevenção de 
riscos de acidentes com materiais perfurocortantes, assinale a alternativa 
correta: 
 
No PPRA dos serviços de saúde, deve constar inventário de todos os produtos 
químicos, exceto os intermediários e resíduos, com indicação daqueles que 
impliquem em riscos à segurança e saúde do trabalhador. 
 
 
Os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução 
do PPRA poderão ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho e 
com a presença da autoridade regional competente. 
 
Correto! 
 
No processo de elaboração e implementação do PPRA, devem ser 
consideradas as atividades desenvolvidas pela Comissão Organizadora 
Hospitalar do estabelecimento. 
 
 
Em relação aos riscos biológicos, na fase de adiantamento, devem estar 
contidas as vias de transmissão e de entrada. 
 
 
Pergunta 8 
5 / 5 pts 
Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar os riscos 
e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas, dando o exemplo a 
ser seguido dentro da organização, mesmo porque nem todas as empresas 
são obrigadas pela legislação a possuir profissionais de segurança em seus 
quadros, mas sempre convém um especialista para gestão dos negócios. Um 
dos aspectos importantes em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar 
o desempenho das ações estabelecidas pelo programa de SSO (Saúde e 
Segurança Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de 
indicadores e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma 
sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois é uma 
forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos visam: 
I.Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo. 
II.Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho. 
III. Estabelecer técnicas de medição e validação. 
IV.Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) 
 
Somente a I. 
 
 
Somente a II e III. 
 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
Correto! 
 
Somente a II, III e IV. 
 
 
Somente a I e IV. 
 
 
Pergunta 9 
8 / 10 pts 
Em abril de 2013, pouco depois da morte de um dos três funcionários que 
perderam a vida nas obras da Arena Amazônia, o MPT (Ministério Público do 
Trabalho) entrou com ação civil pública contra a empresa Andrade Gutierrez, 
responsável pela obra. O órgão apontou extensa lista de violações contra as 
regras de segurança, entre elas inconsistências encontradas na organização 
da CIPA, do PCMSO e do PPRA. A ação pediu indenização por dano moral 
coletivo de R$ 20 milhões. 
Há hoje no país diversos programas que têm como objetivo preservar a saúde 
e a segurança do trabalhador. Entre eles, os principais são o PPRA (Programa 
de Prevenção de Riscos Ambientais), instituído pela Norma Regulamentadora 
9, e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), 
regulado pela NR 7. 
Por Litiane Klein 
Infografia: Revista Proteção 
Disponível em: http://www.protecao.com.br/noticiasdetalhe/AQyAJ9yA/pagina=7 
Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo acerca do tema a seguir: 
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle 
Médico de Saúde Ocupacional). 
 
Em seu texto, aborde os seguintes aspectos: 
1. Quais as responsabilidades e atribuições de cada programa (PPRA e 
PCMSO). 
 2.De que maneira estes programas são interdependentes. 
Sua Resposta: 
 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais possui como principais 
atribuições a antecipação de riscos, controlando também a exposição aos 
riscos mais eminentes, além de criar avaliações de controle para os 
colaboradores. 
 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem por sua vez a 
função de monitorar a possibilidade de danos a saúde dos colaboradores, além 
de realizar exames admissional, demissional, periódicos ou até mesmo 
mudança de função. 
 O dois Programas são interdependentes, porém, precisam trabalhar com 
aproximação, em conjunto. 
 
Pergunta 10 
10 / 10 pts 
Pesquisa inédita do Serviço Social da Indústria (SESI) com 500 médias e 
grandes empresas mostra que, para 48% delas, ações para aumentar a 
segurança no ambiente laboral e promover a saúde de trabalhadores reduzem 
as faltas ao trabalho. Para 43,6%, esses programas aumentam a produtividade 
no chão-de-fábrica e 34,8% apontam que tais ações reduzem custos. Por 
esses motivos, as empresas dão grande importância ao tema. 
PROMOÇÃO DA SAÚDE – Ainda de acordo com a pesquisa, a maioria das 
empresas realiza programas de promoção da saúde de trabalhadores que vão 
além do cumprimento de requisitos legais. Entre as principais ações estão a 
gestão dos afastamentos por doenças, executada por 87,8% das indústrias, e o 
monitoramento de aspectos ergonômicos no ambiente de trabalho, feito por 
84% dos empreendimentos. 
Por Maria José Rodrigues 
Infografia: Daniel Castro 
Da Agência CNI de Notícias. Disponível 
em: http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimen
to-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/ (Links para 
um site externo.) 
Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo acerca do 
tema a seguir: 
Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. 
Em seu texto, aborde os seguintes aspectos: 
 
1. A importância do tema no cotidiano das empresas. 
2. Os ganhos reais possíveis com a realização dos programas de saúde, 
segurança e qualidade de vida no trabalho, nas empresas. 
Sua Resposta: 
 A saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho é de suma importância 
para as empresas e principalmente para os colaboradores, pois trata-se da 
rentabilidade e saúde financeira das empresas de maneira direta e para os 
colaboradores trata-se de um ambiente adequado para trabalhar com saúde e 
segurança. 
 As empresas possui nesses programas uma maneira simples e eficaz para 
prevenir acidentes e não ter que substituir e nem acarretar despesas extras 
para tratamento de colaboradores, podendo aí utilizar os serviços dos 
colaboradores de maneira eficaz, trazendo a possibilidade de maiores lucros e 
um trabalho seguro para todos. 
 
http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/
http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/
http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/