4 PROVA GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES

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4 PROVA GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES
1)No subsistema de provisão, o que significa recrutar:
A)Selecionar pessoas
B)Controlar pessoas
C)Chamar pessoas
D)Eliminar pessoas
QUESTAO 2 
2)Em um processo de seleção, a escolha do candidato é responsabilidade do:
A)Conselho administrativo.
B)RH.
C)Diretoria.
D)Gestor da área que solicitou.
QUESTAO 3 
3)O histórico da formação da área de Recursos Humanos tem uma correspondência direta com a evolução dos estudos da Administração. Desde o período clássico da Administração (meados de 1900) até a era da Informação e da Globalização (1990 até hoje) o Depto de Recursos Humanos tem sofrido várias transformações,principalmente na valorização do indivíduo, da sua personalidade e de seus objetivos pessoais. Na fase LEGAL , o RH :
Assinale a alternativa CORRETA:
A)Promovia negociações com sindicatos para atender as reivindicações dos trabalhadores
B)Cumpria somente a legislação trabalhistas CLT, na figura do “chefe de pessoal”
C)Fazia programas estratégicos alinhados a estratégia da organização
D)Caracterizava-se pelos custos da mão de obra; pelo registro de entradas e saídas contábeis
QUESTAO 4 
4)Indique qual das alternativas abaixo é um ruído na comunicação.
A)Filtrar mensagens
B)Atualização de conteúdos.
C)Feedback
D)Comunicação Via Internet