GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL - SIMULADO AV

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27/11/2021 11:27 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação ao construto de cultura organizacional, assinale um dos
elementos corretos que o caracteriza: 
Está conformado por visões diversas. 
Explica os componentes da cúpula da empresa. 
Emana na dinâmica cultural da sociedade. 
Resulta de um momento concreto nas organizações. 
 Muda com facilidade. 
Respondido em 25/10/2021 15:31:04
Explicação:
A resposta correta é: Muda com facilidade. 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando o constructo geral de cultura, indique qual das caraterísticas a
seguir não corresponde a esse conceito: 
Expressa-se em um grupo de pessoas. 
 Pode-se manifestar individualmente. 
É dificilmente mensurável. 
É um meio de integração no grupo. 
As ações recebem um significado compartilhado. 
Respondido em 25/10/2021 15:31:31
Explicação:
A resposta correta é: Pode-se manifestar individualmente. 
Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição
"pautas de pensamento que orientam o comportamento dos atores envolvidos e são
 Questão
 Questão2a
 Questão3a
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compartilhadas por todos, em maior ou menor grau" corresponde à variável: 
 Valores
Normativas
Símbolos
Ritos
Crenças
Respondido em 25/10/2021 15:32:14
Explicação:
A resposta correta é: Valores
Acerto: 1,0 / 1,0
Para avaliar o clima organizacional a empresa deve olhar para o todo, pois o que
acontece em um departamento ou outro não é relevante. Marque a opção correta. 
 Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como cada departamento,
até porque os gestores de área podem interferir para um clima bom ou ruim. 
Verdadeiro, porque se apenas um departamento estiver com problemas, isso não
interferirá no resultado geral da empresa. 
Verdadeiro, porque problema pode estar em um departamento que não é área
core (principal) da empresa, e isso não será relevante. 
Falso, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito da
empresa como um todo, sem olhar departamentos. 
Verdadeiro, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito
da empresa como um todo. 
Respondido em 25/10/2021 15:32:38
Explicação:
A resposta correta é: Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como
cada departamento, até porque os gestores de área podem interferir para um
clima bom ou ruim. 
Acerto: 1,0 / 1,0
Fernanda acabou de ser contratada para trabalhar como Gerente de RH na empresa
XPTO, que presta serviços de consultoria em gestão. Já no seu primeiro dia, percebeu
um clima tenso, pessoas falando umas pelas costas das outras, interações falsas. 
Então, ela  até o resultado da última pesquisa de clima organizacional e, pelo que
estava vendo, não ficou surpresa com o que encontrou: 
Data da última pesquisa: 3 anos atrás. 
% de participação: 28% 
% de satisfação com o trabalho: 39% 
 Questão4a
 Questão5a
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Com estas informações em mãos e preocupada em ter melhoras no curto
prazo, Feranda começou a desenhar seu plano de ação, que seria baseado nos
seguintes temas principais: 
cultura organizacional, nível de lucro, satisfação do cliente (externo) 
satisfação do cliente (externo), cultura organizacional, nível de lucro 
satisfação do cliente (externo), downsizing, reestruturação 
 clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho 
motivação, turnover, nível de lucro 
Respondido em 25/10/2021 15:35:17
Explicação:
A resposta correta é: clima organizacional, motivação e qualidade de vida no
trabalho 
Acerto: 1,0 / 1,0
Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
Apenas RH e os CEOs 
Apenas os CEOs 
Apenas o RH 
 Todas as pessoas da empresa 
Todos os Líderes e o RH 
Respondido em 25/10/2021 15:36:16
Explicação:
A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 
Acerto: 0,0 / 1,0
Para se identificar a cultura de uma organização Schein sugere dois tipos de análise:
aspectos que podem ser vistos de fora e aspectos relacionados a questões
internas. Com relação a este último aspecto, podemos citar:
ler o que a organização fala de sua própria cultura: os relatórios, entrevistas e
reportagens fornecem bons indícios de como a organização se vê. 
 entender o sistema de progressão de carreiras, o que faz um empregado ser
promovido. 
estudar o ambiente físico: o orgulho que as organizações têm de si próprias. 
 entrevistar as pessoas sobre história da organização, como foi seu começo, que
tipos de pessoas trabalham na organização, crescimento, que tipo de lugar é
aquele para se trabalhar. 
observar como as pessoas usam seu tempo e comparar o que dizem com o que
fazem. 
Respondido em 25/10/2021 15:37:44
 Questão6a
 Questão7a
27/11/2021 11:27 Estácio: Alunos
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Explicação:
A resposta correta é: entrevistar as pessoas sobre história da organização,
como foi seu começo, que tipos de pessoas trabalham na organização,
crescimento, que tipo de lugar é aquele para se trabalhar. 
Acerto: 0,0 / 1,0
Em relação aos métodos utilizados nas pesquisas sobre cultura e clima organizacional,
assinale a alternativa correta.
O IBACO é um instrumento estatisticamente significativo, pois avalia o clima
organizacional por meio de um conjunto de escalas unifatoriais. 
A análise de conteúdo é um método científico para avaliar qualitativamente o
clima organizacional. 
A cultura e o clima devem ser avaliados conjuntamente por metodologias
multivariadas, considerando-se suas relações teóricas. 
 A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas
válidas. 
 A entrevista individual clínica é uma modalidade de entrevista de pesquisa usada
para avaliar a satisfação, um dos fatores de maior impacto sobre o clima
organizacional. 
Respondido em 25/10/2021 15:38:04
Explicação:
A resposta correta é: A avaliação da cultura é possível quando são usadas
escalas psicométricas válidas. 
Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre os tipos de natureza das mudanças organizacionais, aponte aquele que é a
mais importante, pois influenciará todos os demais processos: 
Mudanças estruturais 
 Recursos humanos 
Culturais
Tecnológicas
Estratégicas 
Respondido em 25/10/2021 15:39:06
Explicação:
A resposta correta é: Recursos Humanos
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão8a
 Questão9a
 Questão
10a
27/11/2021 11:27 Estácio: Alunos
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Aponte, a seguir, a alternativa que melhor explica por que mudanças são necessárias
nas empresas: 
Criar uma cultura de competição. 
 Adaptar-se às demandas do ambiente.
Diminuir custos.
Focar no produto.
Manutenção da hierarquia.
Respondido em 25/10/2021 15:40:14
Explicação:
A resposta correta é: Adaptar-se às demandas do ambiente.
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