trabalho nr32

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INSTITUTO MATOGROSSSENSE DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE 
Nome: Bruna Martins Fernandes Nome: Eliete Gomes dos Santos Nome: Karliele da Silva Santos Nome: Lucimar de Oliveira Bastos Nome: Rosimeire Nunes de Morais Nome: Thais Pamela Martins Sales
BIOSSEGURANÇA E A ENFERMAGEM NOS CUIDADOS CLÍNICOS: CONTRIBUIÇÕES PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR
NOVA MUTUM-MT 
 OUTUBRO/2021
INSTITUTO MATOGROSSSENSE DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE 
 
Nome: Bruna Martins Fernandes Nome: Elite Gomes dos Santos Nome: Karliete da Silva Santos Nome: Lucimar de Oliveira Bastos Nome: Rosimeire Nunes de Morais Nome: Thais Pamela Martins Sales
BIOSSEGURANÇA E A ENFERMAGEM NOS CUIDADOS CLÍNICOS: CONTRIBUIÇÕES PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR
 PROFESSORA: Vanessa Cruz
NOVA MUTUM-MT 
INTRODUÇÃO: Estudos demonstram que as maiores causas de acidentes, entre os trabalhadores da enfermagem, estão nas práticas de risco como:
· o reencape de agulhas;
· o descarte inadequado de objetos perfurocortantes;
· a falta de adesão aos EPI;
Em muitos locais de atuação da enfermagem, são insatisfatórias as condições de trabalho por conta das:
· evidencia das por problemas de organização;
· deficiência de recursos humanos e materiais;
· área física inadequada do ponto de vista ergonômico;
· Acredita-se que esta conformação é fator preditivo para a exposição a riscos ocupacionais.
BIOSSEGURANÇA E A ENFERMAGEM NOS CUIDADOS CLÍNICOS: CONTRIBUIÇÕES PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR
Podemos definir a Biossegurança como conjunto de ações voltadas para a prevenção, proteção do trabalhador e até mesmo de pacientes, com o objetivo de minimizar os Risco em segmentos como os ambientes e biotecnológicos.
Existe uma regulamentação sobre Biossegurança, segundo a Lei de Biossegurança, 11.105 de 24 de março de 2015, a principal atenção deve se dar aos riscos relativos das técnicas de manipulação de organismo geneticamente modificados, como os transgênicos. Exemplo: Indústrias, hospitais, laboratórios, hemocentros e universidades, deve também levar em consideração a Biossegurança.
A NR-32 trata da Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de saúde, com o objetivo de favorecer as medidas de proteção á saúde e segurança dos trabalhadores.
Esta norma trata:
· Risco Biológico;
· Risco Químicos;
· Radiações Ionizantes;
· Resíduos;
· Lavanderias;
· Limpeza e Conservação
· Manutenção de máquinas e Equipamentos em serviços. 
Sabemos que a falta de manutenção dos instrumentos e dos EPI 
Utilizados pelos profissionais durante a realização de suas atividades podem favorecer a elevação da taxa de acidentes de trabalho.
Houve uma pesquisa, onde muitos disseram que não faz o uso do EPI, uns por esquecimento, outros por autoconfiança, outros por dizer que não tinha tempo, assim colocando a sua própria vida em risco e do paciente também.
Vale ressaltar que se o empregado se recusar a usar os EPIS, a empresa pode manda-lo embora por justa causa.
A Negligência é um problema muito sério, pois a autoconfiança, a pressa, o descuido são fatores que contribui para que esse tipo de acidente ocorra.
A NR-32 obriga os serviços de saúde a adequarem os ambientes de trabalho e a fornecer todos os materiais e EPIs necessários a fim de assegurar a proteção dos trabalhadores.
Também obriga a capacitação contínua dos profissionais quanto ao risco e as medidas de proteção e controle que devem ser adotadas. Outro ponto que foi abordado, foi as lavagens das mãos que não ocorre com frequência recomendada por grandes partes dos trabalhadores, ou seja, antes e após o uso de luvas, conforme a NR32. A falta de atenção a uma medida considerada de extrema importância na prevenção de infecção e, consequentemente, na promoção da segurança do usuário e do trabalhador.
Lembrando que a NR-32 estatui que os acidentes e incidentes com material biológico devem ser comunicados imediatamente, ao responsável pelo local de trabalho, ao serviço de segurança e saúde do trabalho e a CIPA. A falta da notificação do acidente dificulta a reflexão sobre dados estatístico do agravo.
A gestão de enfermagem contribuindo para a prevenção de acidentes com material biológico.
É da responsabilidade da empresa, orientar e capacitar o trabalhador, e a equipe sobre os Risco Biológico.
32.2.4.9. O empregador deve assegurar capacitação aos trabalhadores, antes do inicio das atividades e de forma continuada, devendo ser ministrada:
· Sempre que ocorra uma mudança das condições de exposição dos trabalhadores aos agentes biológicos;
· Durante a jornada de trabalho;
· Por profissionais de saúde familiarizados com os riscos inerentes aos agentes biológicos.
32.2.4.9.1. A capacitação deve ser adaptada á evolução do conhecimento e a identificação de novos riscos biológico e deve incluir:
· Os dados disponíveis sobre risco potenciais para a saúde;
· Medidas de controle que minimizem a exposição aos agentes;
· Normas e procedimentos de higiene;
· Utilização de equipamentos de proteção coletiva, individual e vestimentas de trabalho; 
· Medidas para a prevenção de acidentes e incidentes.
32.2.4.9.2 O empregador deve comprovar para a inspeção do trabalho a realização da capacitação por meio de documentos que informem a data, o horário, a carga horária, o conteúdo ministrado, o nome e a formação ou capacitação profissional do instrutor e dos trabalhadores envolvidos.
Então cabe ao empregador, dispor equipamento de proteção, orientar e capacitar seus colaboradores os riscos que estão exposto, assim evitando possíveis acidente no local de trabalho.
 	 Oque seria interessante também, criar companhas e surgi algum tipo de bonificação, reunião a cada 15 dias, e também uma penalização se caso não cumprir com as diretrizes que a empresa propôs para seus colaboradores, para que assim possamos diminuir os índices de acidentes.