SEMINÁRIO SAUDE DO TRABALHADOR - ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO

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SEMINÁRIO: ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO
PONTUAÇÃO E INTERPRETAÇÃO:
· A classificação dos fatores são feitos geralmente em uma escala de 1 a 5;
· O conjunto das classificações constituem numa avaliação global e com base neste “perfil”, o analista pode sugerir melhorias a se realizar;
· A relevancia da análise de ser muito bem avaliada;
· O tempo de análise depende da experiência do avaliador;
· A avaliação subjetiva pelo trabalhador vai registrar sua avaliação utilizando a escala:
· Boa: + +
· Razoável: +
· Má: -
· Muito má: - -
14. RUÍDO:
· Quando há riscos para a audição;
· Quando o trabalho requer comunicação verbal e concentração;