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Iniciado em quinta, 25 Nov 2021, 12:38 Estado Finalizada Concluída em quinta, 25 Nov 2021, 19:09 Tempo empregado 6 horas 31 minutos Avaliar 25,00 de um máximo de 25,00(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Marcar questão Texto da questão Sobre a anotação na Carteira de Trabalho do Empregado, é CORRETO AFIRMAR QUE ------------------------------- Sobre la anotación en la Libreta de Trabajo del Empleado, es CORRECTO AFIRMAR QUE Escoja una: Escolha uma opção: a. O contrato de trabalho somente existe quando é anotada a Carteira de Trabalho do Empregado. El contrato laboral solamente existe cuando es anotada la Libreta de trabajo del Empleado. b. Cabe ao empregado efetuar a anotação das particularidades da relação laboral em sua CTPS (Carteira de Trabalho e previdência social). Cabe al empleado efectuar la anotación de las particularidades de la relación laboral en su LTPS (Libreta de trabajo y previdencia social). c. A anotação da Carteira de trabalho do empregado é medida que pode ser adotada pelo empregador, caso ele entenda ser adequado. La anotación de la Libreta de trabajo del empleado es una medida que puede ser adoptada por el empleador, en el caso de que él entienda que es adecuado. d. A Carteira de Trabalho é o local onde está retratada a relação laboral, ou seja é onde deve ser anotado o contrato de Trabalho. La Libreta de trabajo es el local donde está retratada la relación laboral, o sea, es donde debe ser anotado el contrato Laboral. e. Todas as alternativas estão corretas. Todas las alternativas están correctas. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: A Carteira de Trabalho é o local onde está retratada a relação laboral, ou seja é onde deve ser anotado o contrato de Trabalho. La Libreta de trabajo es el local donde está retratada la relación laboral, o sea, es donde debe ser anotado el contrato Laboral. Questão 2 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Marcar questão Texto da questão O empregador sempre deve ser pessoa jurídica. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback FALSO!!! Pessoa física ou jurídica pode ser empregadora! FALSO!!! Pessoa física ou jurídica pode ser empregadora! A resposta correta é 'Falso'. Questão 3 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Marcar questão Texto da questão Compete ao empregadora zelar pelo respeito da Jornada de trabalho. Para isso, ele deverá disponibilizar repousos e intervalos. Pensando em garantir o controle da jornada de trabalho o legislador definiu pela adoção de cartões ponto, livro ponto ou de folha ponto, ferramentas obrigatórias para empresas que contem com 10 ou mais funcionários. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Falso'. Questão 4 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Marcar questão Texto da questão Sobre o conceito de empregado é correto afirmar que Escolha uma opção: a. Empregado é aquela pessoa física ou jurídica que laborar habitualmente para terceiro. b. Somente a habitualidade é capaz de configurar a existência de relação laboral. c. Para que seja considerado empregado, o prestador do serviço deve ser pessoa física. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Para que seja considerado empregado, o prestador do serviço deve ser pessoa física. Questão 5 Correto Atingiu 5,00 de 5,00 Marcar questão Texto da questão A reforma trabalhista promoveu alterações expressivas no momento da dispensa, criando a possibilidade de dispensa através de acordo entre as partes. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Verdadeiro'. Parte inferior do formulário
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