Atividade de Pesquisa Ana Luz

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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? 
A diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida é que para viver precisamos vender 
nossa quantidade de vida, e para ter qualidade de vida precisamos dosar o quanto iremos 
vender da nossa quantidade de vida, para assim viver em equilibrio entre o “ter” e o “querer”. 
 
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? 
Um dos aspectos fundamentais para a liderança é ser “humano” acima de tudo. Você pode 
dominar todas as normas, teriorias e técnicas, mas quando for tocar em uma alma humana, deve 
ser sempre outra alma humana. Isso cria pontes entre os líderes e os liderados. É claro que 
também sempre precisamos ter jogo de cintura e pulso firme nas decisões. 
 
 
3) Como pode ser definida a teoria das decisões? 
Existem decisões que necessitam de uma análise de causa raíz ou um fluxograma complexo 
para que seja tomada uma decisão, e também existem as decisões programadas (essas são as 
mais perigosas por conta do excesso de confiança), pois já aconteceu o mesmo problema em 
algum momento, então já se sabe qual decisão tomar. 
 
 
4) Qual o conceito de feedback? 
Feedback é um retorno com relação às espectativas atingidas ou não sobre uma tarefa ou um 
conjunto de atitudes de uma pessoa. Todos merecemos receber um feedback e dar feedbacks 
para as pessoas do nosso dia a dia. Não podemos saber como melhorar se não soubermos onde 
estamos errando. 
 
5) Qual o significado de cultura organizacional? 
Cultura organizacional é um conjunto de crenças e regras baseadas nas crenças definidas e 
estabelecidas pelos fundadores de uma organização. 
 
Comportamento Organizacional 
Aluno (a): Ana Paula Madalena da Luz Data: 28/11/2021 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação 
o Nome / Data de entrega 
❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. 
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno). 
❖ Envie o arquivo pelo sistema. 
 
 
 Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
6) Como é possível lidar com o conflito? 
Acredito que o ponto principal é tratar o conflito e não “abafar”. Não se deve separar pessoas 
que tem conflito dentro de uma organização, pois as mesmas precisam saber trabalhar com 
diversidade (as pessoas são diferentes umas das outras, fora da empresa também). O importante 
é ouvir as partes, analisar o conflito e chegar em um denominador comum. Após isso é preciso 
analisar o efeito da tratativa.