PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL!!

Prévia do material em texto

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 
EQUIPE 5
Maria é gestora de uma empresa de grande porte em são Paulo, com a pandemia ela teria que fazer alguns cortes na empresa e despedir alguns colaboradores. Porém, alguns funcionários estão a anos na empresa e são próximos de Maria o que dificultou ainda mais a situação, ela se viu em uma posição delicada e iria avaliar cada um para tomar a melhor decisão. Analisando o texto acima, quais atitudes nos vemos de Ana?
A) componente Afetivo e comportamental.
B) componente cognitivo e afetivo.
C) componente cognitivo e comportamental. 
D) componente comportamental. 
Em uma empresa de cosmético, tem como foco, promover o bem estar daqueles que consomem seus produtos. Para que obtenham resultados na missão, os colaboradores precisam ter comprometimento com o trabalho. A importância dos valores de uma organização também reside no fato de que os esforços para atingir objetivos previamente estabelecidos tendem a ser mais bem direcionados e assertivos. Quando há valores claramente estabelecidos, o clima organizacional também melhora, o que acaba por gerar impactos positivos no alinhamento dos processos e das expectativas, na produtividade das equipes e na retenção de funcionários. Quais valores organizacionais, são defendidos por essa Empresa? 
A) Transparência com o público alvo.
B) Criatividade para obter o melhor resultado.
C) Equilíbrio.
D) Responsabilidade socioambiental.
E) Todas as alternativas estão corretas.
Mauro é proprietário de uma empresa de logística, sendo está responsável por grande parte das entregas e locomoções de alguns equipamentos de EPI, com o avanço da covid19, ele precisou desenvolver um novo sistema dinâmico para a distribuição e entrega dos equipamentos, de modo que chegasse mais rápido ao seu destino, e para isso reuniu sua equipe e anunciou a sistemática. Assim, nos dias posteriores a execução da nova sistemática, tendo em vista toda a pressão e preocupação, Mauro apresentou comportamentos desconhecidos por seus funcionários, tais como: instabilidade nos relacionamentos com os ademais colaboradores, impulsividade nos gastos irresponsáveis (fato este, que desconheciam, até então), descontrole emocional, irracional em momentos de estresse e considerável dependência de terceiros para regular as emoções. De acordo com os sintomas discorridos, é possível afirmar que se trata de um transtorno:
A) Antissocial.
B) Borderline.
C) Histriônico.
D) Esquizoafetivo.
DICIONÁRIO DAS EMÕÇOES 
LISTA DE EMOÇÕES/SENTIMENTOS:
 dúvida, raiva, felicidade, alegria, amor, desamor, compaixão, tristeza, desespero, surpresa, medo, pavor, fobia, desesperança, angustia, esperança, gratidão, expectativa, excitação, hesitação, ansiedade, orgulho, pretensão, segurança, insegurança, frustração, reconhecimento, valorização, desvalorização, respeito., vazio, plenitude, etc.
 QUESTIONÁRIO:
De que maneira costumo reagir inicialmente diante das situações. Que emoção sinto com mais frequência?
Quando estou me relacionando com esse grupo o que sinto?
Quando tenho que tratar algum assunto com meu chefe ou subordinado ou parceiro o que sinto?
História:
Uma mulher está em casa, assistindo tristemente a rua através de sua janela, logo depois, ela salta pela janela. Naquele exato momento ela ouve o telefone tocando e lamenta o salto.
Solução da história:
Depois de um desastre nuclear, a mulher pensou que ela era a única sobrevivente e decidiu por fim a sua vida, quando o telefone tocou ela percebeu que não estava sozinha, mas já era tarde demais.