AV DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE

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Disc.: DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE 
 
 
 
 
 1. Ref.: 5427676 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Para ser um bom gestor, é importante que você desenvolva um conjunto de competências 
comportamentais capaz de gerar os resultados desejáveis e a entrega de valor para todos os 
grupos de interesse de uma organização. Na tradução livre, chamamos de soft skills as 
habilidades socioemocionais que precisamos desenvolver para garantir presença no mercado 
de trabalho. 
 
Seguindo a lógica do conceito de mindset, qual das atividades abaixo são menos propensos de 
serem substituídos pela tecnologia? 
 
 
Centro de distribuição logístico 
 
Supervisor de operações 
 
Operador de máquinas 
 
Operador de caixa 
 Gestão de recursos humanos 
Respondido em 24/11/2021 10:29:11 
 
 
 2. Ref.: 5193587 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
José é empregado da Fundação XPTO e está satisfeito e comprometido com a organização em 
que trabalha. Isto pode ser decorrência do(a): 
I - Atividade que desenvolve, que equilibra nível de capacidade e escala de desafios. 
II - Alinhamento de seus valores aos valores da fundação. 
III - Existência de recompensas materiais e sociais. 
Está(ão) correto(s): 
 
 Os itens I, II e III. 
 
Apenas o item I. 
 
Apenas o item III. 
 Apenas os itens II e III. 
 
Apenas o item II. 
Respondido em 24/11/2021 10:34:37 
 
 
 3. Ref.: 5388868 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Quando você ouve falar na "importância dos flashes para as fotos em ambientes escuros", 
você provavelmente pensará na qualidade de seu smartphone ou na bateria de sua máquina 
digital. Mas os flashes já foram objetos que deveria ser acoplados às máquinas fotográficas 
(analógicas). E por muito tempo a empresa Kodak liderava o ramo. Mas, como você sabe, as 
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empresas que não levam a sério o crescimento do mercado param no tempo e são esmagadas 
pela concorrência. 
No contexto das INOVAÇÕES, podemos afirmar, EXCETO: 
 
 
Assim como o mercado está sempre se reinventando, os profissionais também devem fazer o 
mesmo, se querem manter a empresa no mercado. 
 
É muito importante trazer novas soluções para os problemas através das inovações. Mas essas 
soluções devem ser sustentáveis. 
 
Algumas inovações trazem riscos e devem ser evitadas. Por isso que alguns ramos de 
empreendimento não devem sair da área que já dominam. 
 
É necessário fazer a seguinte pergunta: essa inovação tem viabilidade econômica e a empresa 
pode sustentar, economicamente, essa solução? 
 
Para que as empresas tenham maior competitividade, é necessário que seus profissionais sejam 
qualificados para aprender a inovar. 
Respondido em 24/11/2021 10:36:10 
 
 
 4. Ref.: 5403567 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"Devido a esta multidisciplinaridade e interdisciplinaridade do fenômeno, apesar da relevância 
do tema e da vasta literatura disponível a respeito do assunto, não há um conceito científico 
específico, o que prejudica o refinamento dos estudos e a troca de conhecimento. Mas, apesar 
de não se poder ainda contar com uma definição específica em relação ao tema, já é possível 
deixar o senso comum, que induz a acreditar que este conceito restringe-se a criação de 
novos negócios e pensá-lo como um conjunto de práticas apropriadas para garantir a geração 
de riqueza e um melhor funcionamento àquelas sociedades que o apoiam e o 
praticam" (REGEPE, v.5, n.3, 2016, p. 20). 
O conceito em referência no fragmento acima é: 
 
 
Inovação 
 
Sustentabilidade 
 
Cooperação 
 
Criatividade 
 Empreendedorismo 
Respondido em 24/11/2021 10:38:38 
 
 
 5. Ref.: 5403563 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"O termo inteligência artificial foi cunhado em 1956 pelo pesquisador americano John 
McCarthy durante o primeiro evento dedicado ao assunto, a Conferência de Dartmouth, nos 
EUA. Em 1985, o americano Marvin Minsky publicou o livro "The Society of Mind", que 
relaciona a inteligência artificial ao desenvolvimento de uma criança. Mas os avanços se 
revelaram mais lentos que o teorizado nos livros" (Adoro Cinema, A.I. - Inteligência Artificial). 
Neste filme ou em outros filmes semelhantes, que lidam com os avanços - possíveis e 
imaginários - das tecnologias digitais, é muito comum apresentar o acesso mais fácil aos 
conhecimentos, com ajuda das máquinas. 
É neste contexto que geralmente chamamos o período em que vivemos de ERA DA 
INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO. Para além da ficção, ele trouxe mudanças fundamentais. 
Entre elas, podemos destacar este período como: 
 
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Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas 
tecnologias e estruturas. 
 
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas 
tecnologias e estruturas. 
 
Menos marcado pelas habilidades técnicas de trabalho e limitado pelas novas tecnologias. 
 
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e limitado pelas novas tecnologias e 
estruturas. 
 
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e menos pela evolução exponencial de novas 
tecnologias e estruturas. 
Respondido em 24/11/2021 11:22:24 
 
 
 6. Ref.: 5388865 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"O tema futuro do trabalho tem sido presença constante na pauta do Fórum Econômico 
Mundial, em Davos (Suíça), nos últimos anos. São diversos pontos de vista apresentados 
pelas autoridades mundiais. As habilidades necessárias para o local de trabalho de amanhã 
estão mudando e as lideranças, políticas e econômicas, precisam ajudar a encontrar 
soluções" (computerworld.com.br, 28/01/2019). 
O Fórum Econômico Mundial de 2019 editou um importante relatório sobre o Futuro do 
Trabalho. Neste Relatório, destacou as habilidades que considera fundamentais. Destas, 
merecem destaque, EXCETO: 
 
 
Capacidade de julgamento e tomada de decisões 
 
Resolução de problemas complexos 
 
Gestão de Pessoas 
 Rigidez cognitiva 
 
Criatividade 
Respondido em 24/11/2021 11:22:40 
 
 
 7. Ref.: 5403564 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"A taxa de desemprego no Brasil ficou em 11,2% no trimestre encerrado em novembro, 
atingindo 11,9 milhões de pessoas, segundo dados divulgados nesta sexta-feira pelo Instituto 
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Foi a segunda queda seguida do indicador, que 
ficou em 11,6% nos três meses até outubro. Com isso, a taxa de desemprego é a menor 
desde o trimestre encerrado em março de 2016, quando foi de 10,9%. Em maio e abril de 
2016, a taxa foi de 11,2%" (G1 ECONOMIA, 27/12/19). 
Quando falamos em desemprego, é provável que nos lembremos imediatamente de MERCADO 
DE TRABALHO. Principalmente se, como você, está preparando-se para nele ingressar ou para 
aprimorar sua atuação profissional. Porém, é muito importante conhecer suas características, 
a fim de melhor compreender esta complexa realidade. Assim, quando falamos em MERCADO 
DE TRABALHO devemos levar em conta: 
I - Devemos definir, primeiramente, o que mercado. Tradicionalmente, um espaço em que 
compradores e vendedores se encontram para realizar operações comerciais. 
II - O mercado de trabalho, diferentemente dos mercados tradicionais, não é um local de 
trocas, mas sim onde contratantes e contratados são os principais atores. 
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III - O mercado de trabalho reúne pessoas que oferecem vagas de emprego e outras que 
buscam por tais oportunidades em diferentes possibilidades de atuação. 
Das afirmativas acima: 
 
 
Somente II é verdadeira. 
 
Somente I é falsa. 
 
Somente III é falsa. 
 
Somente I é verdadeira. 
 I e III são verdadeiras. 
Respondido em 24/11/202111:23:04 
 
 
 8. Ref.: 5421486 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A respeito das suposições enumeradas a seguir, indique qual melhora a qualidade de vida no 
trabalho: 
 
 
Um salário um pouco abaixo da média no mercado. 
 
Uma chefia que motiva os colaboradores com gritos. 
 
Um emprego sem possibilidades de promoção. 
 
Trabalhar 60 horas por semana quando for necessário. 
 Um pequeno escritório equipado para o trabalho. 
Respondido em 24/11/2021 11:23:27 
 
 
 9. Ref.: 5421580 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Levando em consideração a concepção de nossa missão, nossa visão e nossos valores para 
planejar a carreira, indique a alternativa mais adequada: 
 
 
A missão pode ser encontrada nos primeiros anos de carreira. 
 
A visão de futuro é uma predição de como vai ser o mundo em longo prazo. 
 
Na hora de definir meus valores, devo ser orientado pelos meus pais. 
 
Os valores definidos não podem estar relacionados com nenhuma ocupação. 
 Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão. 
Respondido em 24/11/2021 11:32:48 
 
 
 10. Ref.: 5421619 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
A definição das etapas de desenvolvimento da carreira não é exata, pois: 
 
 Ela depende, entre outros fatores, das decisões pessoais de cada um. 
 
Não é todo o mundo que completa a carreira profissional. 
 
Ela está condicionada pelas estruturas econômicas de cada país ou região. 
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Não são todas as pessoas vivem até chegar à aposentadoria. 
 Ela depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação. 
Respondido em 24/11/2021 11:35:53