AVALIAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL (1)

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AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL 
• Marque a resposta INCORRETA sobre a informação a seguir. 
É essencial que o dia a dia profissional seja permeado por 
um relacionamento interpessoal no trabalho eficiente e positivo. 
Como deve ser dentro da rotina de uma empresa? 
Resposta Marcada : 
A confiança deve ser total no trabalho do outro e no desempenho da equipe. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Sobre o relacionamento interpessoal no trabalho é CORRETO 
afirmar: 
Resposta Marcada : 
Nada mais é do que a conexão, ou seja, a relação entre duas ou mais pessoas em âmbito 
profissional. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Coloque (V) verdadeiro ou (F) e assinale a opção corretamente. 
( ) O clima organizacional trata-se de um indicador que tem como 
objetivo medir a satisfação e percepção dos funcionários de uma 
empresa em relação ao ambiente de trabalho no qual estão 
inseridos. 
( ) O profissional que consegue compreender e 
administrar suas emoções como a raiva, o medo e a frustração, 
além de se reconhecer nos outros, apresenta desempenho 
positivo em situações desafiadoras como cobrança e mudanças 
organizacionais. 
( ) Em geral, os profissionais que desenvolvem relacionamento 
interpessoal no trabalho são pessoas que possuem metas e 
objetivos em comum. 
Resposta Marcada : 
V, V, V 
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• “Ética profissional é um conjunto de normas e valores de 
relacionamento e comportamento que é adotado no ambiente de 
trabalho. Ética, em um sentido mais amplo, refere-se à ciência da 
conduta. De origem grega, éthos, a palavra ética significa “costume”, 
“propriedade do caráter” ou “modo de ser”. 
Podemos classificar a informação como: 
Resposta Marcada : 
Verdadeira 
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• Alguns elementos de ética profissional são válidos para qualquer 
profissão, EXCETO: 
Resposta Marcada : 
Habilidade 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Marque a opção corretamente. 
… é um acordo que estabelece os direitos e deveres de uma 
empresa, instituição, categoria profissional, organização não 
governamental (ONG), etc., a partir da sua missão, cultura e 
posicionamento social, que deve ser seguido pelos funcionários no 
exercício de suas funções profissionais. 
Resposta Marcada : 
Conjunto de regras 
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• Relacione as informações e marque corretamente a opção 
correspondente. 
1- Comprometimento 
2- Responsabilidade 
3- Integridade 
( ) É indispensável manter a transparência nas atividades 
exercidas, ser honesto com o gestor direto e demais profissionais, 
garantindo que todos sejam influenciados positivamente por seu 
trabalho, de forma direta ou indireta. 
( ) O compromisso do profissional se aplica sistemicamente. Em 
primeiro lugar, ele deve se comprometer com o próprio 
desenvolvimento contínuo e se comportar de maneira congruente 
com sua linha de pensamento, ou seja, agir para alcançar suas 
metas e objetivos, e o único caminho é a entrega dos resultados 
solicitados pela empresa. Em segundo lugar – e não menos 
importante –, ele deve estar comprometido com os colegas de 
trabalho, com os líderes e com o público da marca. Ao 
desempenhar sua função com excelência, automaticamente estará 
contribuindo para o todo. 
( ) Para a preservação de uma marca ou produto, o profissional 
deve manter uma postura congruente com seu trabalho e manter 
para si os dados que lhe foram confiados, a fim de garantir o sigilo 
necessário. 
Resposta Marcada : 
3, 1, 2 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Sobre a função da Ética é INCORRETO afirmar: 
Resposta Marcada : 
A realidade moral é invariável e o passar do tempo não afeta seus princípios e normas. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Marque a opção incorreta. 
O Código de Ética das organizações é baseado na legislação vigente 
no país, e versa sobre: 
Resposta Marcada : 
Todas estão corretas 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• A ______ no ambiente de trabalho é de fundamental importância 
para o bom funcionamento das atividades da __________ e das 
relações de trabalho entre os colaboradores. Quanto maior a 
____________, mais se faz necessário um código de ética, para que ele 
sirva para padronizar os ________________ de trabalho e estabeleça 
regras e valores de __________ para todas as áreas. 
Resposta Marcada : 
Ética – empresa – organização – procedimentos – conduta 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
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Resultados anteriores do Questionário 
Tentativas Iniciadas 
 
https://ava.faveni.edu.br/members/08651099401/course/course-results/?action=4164
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