Avaliação Presencial - Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho

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14/12/2021 19:00 Avaliação Presencial - 35A109
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Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho
Iniciado em terça, 14 Dez 2021, 18:32
Estado Finalizada
Concluída em terça, 14 Dez 2021, 18:59
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,00 de 1,00
Marque a única alternativa incorreta conforme o artigo 473 da CLT,
o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem
prejuízo do salário:
Escolha uma opção:
a. até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;
b. até 3 (três) meses consecutivos ou não, para o �m de
alistamento militar, nos termos da lei respectiva.
c. até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o �m de se alistar
eleitor, nos termos da lei res- pectiva.
d. até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do
cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que,
declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva
sob sua dependência econômica;
e. por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de
doação voluntária de sangue devidamente comprovada;
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Questão 2
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
É que está em desacordo com a constituição de um país. Que fere
a constituição!
Escolha uma opção:
a. Imoral
b. Inconstitucional
c. Constitucional
d. Ilegal
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Questão 3
Completo
Atingiu 0,00 de 1,00
Compete aos pro�ssionais integrantes dos Serviços Especializados
em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho exceto em:
Escolha uma opção:
a. Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação
de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa,
exercendo a competência disposta na alínea “a”.
b. Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades
executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
c. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos
para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a
utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Prote- ção
Individual (EPI), de acordo com o que determina a NR 6, desde
que a concentração, a intensidade ou a característica do agente
assim o exija.
d. Manter relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de
suas observações, além de treiná-la para que desenvolva de
forma autônoma as suas atividades.
e. Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de
medicina do trabalho ao ambien- te de trabalho e a todos os
seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de
modo que reduza até eliminar os riscos ali existentes à saúde do
trabalhador.
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Questão 4
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos a�rmar que aa esfera trabalhista, a Constituição de 1934
concedeu a possibilidade de distinção salarial baseada em critérios
de sexo, idade, nacionalidade ou estado civil, bem como ofertou
novas con- quistas à classe trabalhadora, como: a criação do salário
mínimo, a redução da carga horária de trabalho para 8 horas diárias,
a instituição do repouso semanal e das férias remuneradas, a inde-
nização do trabalhador demitido sem justa causa e a proibição do
uso da mão de obra de jovens menores de 14 anos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
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Questão 5
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Convocar os membros para as reuniões da CIPA, coordenar as
reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT,
quando houver, as decisões da comissão, manter o empregador
informado sobre os trabalhos da CIPA,  coordenar e supervisionar
as atividades de secretaria são atribuições de(o):
Escolha uma opção:
a. Membros da CIPA
b. Secretário da CIPA
c. Presidente da CIPA
d. Vice-Presidente da CIPA
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Questão 6
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos a�rmar que os Equipamentos de Proteção Individual,
muito conhecidos hoje pela sigla EPI, encontram fundamento
legal nos termos dos artigos 166 e 167 da CLT.
Escolha uma opção:
Questão 7
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Fazem parte dos princípios aplicados a seguridade social no Brasil
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
a. Principio da Irredutividade e Princípio da Universalidade na
cobertura e no atendimento
b. Principio da Equidade e Principio da Irredutividade
c. Principio da Objetividade e Princípio da Irredutibilidade no
valor dos benefícios e serviços
d. Princípio da Solidariedade e Princípio da Universalidade na
cobertura e no atendimento
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Questão 8
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos a�rmar que o direito à saúde pública é consagrado pela
Constituição Federal de 1988 como um direito de todos e dever do
Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que
visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao
acesso universal e igualitário a ações e serviços para sua promoção,
proteção e recuperação. (CF/88, artigo 196) (BRASIL, 1988).
Escolha uma opção:
Questão 9
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
A organização da Previdência Social é por em forma de regime
geral e este regime é dividido em três formas:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
a. RPSS e Previdência Complementar
b. RGPS, RPPS e RRRS
c. Previdência complementar e RRRS
d. RGPS, RPPS e Previdência Complementar
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Questão 10
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
É considerado ______________toda pessoa física que presta serviços
de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste
e mediante salário, não havendo distinções relativas à espécie de
emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho
intelectual, técnico ou manual.
Escolha uma opção:
a. Pessoa Física
b. Empregado
c. Pessoa Jurídica
d. Autônomo
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