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14/12/2021 10:11 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9108049&cmid=193845 1/7 Iniciado em terça, 14 dez 2021, 10:47 Estado Finalizada Concluída em terça, 14 dez 2021, 11:11 Tempo empregado 23 minutos 44 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Os fatores responsáveis pela satisfação profissional das pessoas são totalmente desligados e distintos dos fatores responsáveis pela insatisfação profissional. O oposto da satisfação profissional não é a insatisfação, mas a ausência de satisfação profissional. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso 14/12/2021 10:11 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9108049&cmid=193845 2/7 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe os seguintes aspectos: A satisfação no cargo depende da presença dos fatores motivacionais. O conteúdo ou atividades desafiantes e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa. A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos e motivacionais : o mau ambiente de trabalho, salário ruim, benefícios não recebidos, supervisão autoritária, colegas sem ética é o contexto geral que envolve o cargo ocupado. Arraste e solte as palavras no texto. 14/12/2021 10:11 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9108049&cmid=193845 3/7 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Representa a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental. Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana. As assertivas acima correspondem a: a. Teoria Y b. Teoria mecanicista c. Teoria tradicional d. Teoria X A teoria comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, e para explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana. 14/12/2021 10:11 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9108049&cmid=193845 4/7 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Ética profissional é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática no exercício de qualquer profissão. Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no desempenho das profissões, faz com que o trabalhador respeite seu semelhante quando no exercício da sua profissão. Seguindo a ideia apresentada por Rosana Glock et al. (2000), as leis de cada profissão são elaboradas com o objetivo de proteger os profissionais , a categoria e as pessoas que dependem daquele profissional, mas há muitos aspectos não previstos especificamente e que fazem parte do comprometimento do profissional em ser eticamente correto , ou seja, fazer a coisa certa. Arraste e solte as palavras no texto. 14/12/2021 10:11 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9108049&cmid=193845 5/7 Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Por outro lado, a teoria Y é a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental e baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana. Sabendo disto, relacione a seguir as afirmações em suas respectivas premissas. O homem é indolente e preguiçoso por natureza; A tarefa essencial da administração é criar condições organizacionais e métodos de operação através dos quais as pessoas possam atingir melhor os objetivos pessoais. As pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresas; As pessoas devem ser persuadidas, recompensadas, punidas, coagidas e controladas: as suas atividades devem ser padronizadas e dirigidas em função dos objetivos da empresa. As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequado e capacidade para assumir responsabilidades. Falta-lhe ambição; Teoria X Teoria Y Teoria Y Teoria X Teoria Y Teoria X 14/12/2021 10:11 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9108049&cmid=193845 6/7 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Teoria Y propõe um estilo de administração menos participativa e baseado nos valores da empresa. Já a Teoria X é a administração através de controles internos impostos às empresas. E a Teoria Y é a administração por objetivos que realça a iniciativa coletiva. As duas teorias são semelhantes entre si. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A ética, inerente à vida humana, é de suma importância na vida profissional. Para o profissional, a ética não lhe é somente inerente, mas indispensável. Na ação humana o fazer e o agir estão interligados. Sabendo disso, associe as assertivas abaixo: Diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profissão. Se refere à conduta do profissional, conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profissão. Fazer Agir 14/12/2021 10:11 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9108049&cmid=193845 7/7 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A humanidade tem assistido a muitas mudanças em quase todos os sentidos da vida humana. O desenvolvimento tecnológico está atingindo termos jamais antes imaginados ou mesmo concebidos pelo ser humano. As mudanças decorrentes da evolução e dos acontecimentos históricos são muito significativas e representam um exemplo do que pode acontecer com os esforços de criação da mente humana. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso ◄ 3.3 Ética Seguir para... 3.5 Gênese, formação e evolução da ética ► https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=193843&forceview=1 https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=193846&forceview=1
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