Teorias Administrativas

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Segundo Taylor e Gantt, a administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentação, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle de operações fabris. 
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Verdadeiro
Falso 
Muitos consultores e teóricos de RH se esquivam de utilizar o termo recursos humanos por evocar uma imagem de abarrotados departamentos de pessoal que lidam apenas com a elaboração de políticas, policiamento e trâmites burocráticos. 
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Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Segundo Maximiniano (2000), Gantt não era um humanista, pois ele era preocupado somente com a alta produtividade e lucratividade, deixando de lado a importância com o bem-estar dos trabalhadores. 
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Verdadeiro
Falso 
Questão 5
Correto
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Texto da questão
A Escola das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos e foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração.
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Verdadeiro 
Falso
Questão 6
Correto
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Texto da questão
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Segundo McGregor, a Teoria Y é aplicada nas empresas através de um estilo de direção baseado em medidas inovadoras e humanistas, a saber:
I) Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades;
II) Participação nas decisões e administração consultiva.
III) Ampliação do cargo para maior significado do trabalho;
IV) A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento para atender às necessidades da empresa;
São verdadeiras as assertivas:
a. Apenas I, II, IV
b. Todas as alternativas
c. Apenas I, II e III
d. Apenas I e III
e. Apenas III e IV
Questão 2
Correto
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Texto da questão
A Teoria Y propõe um estilo de administração menos participativa e baseado nos valores da empresa. Já a  Teoria X é a administração através de controles internos impostos às empresas. E a Teoria Y é a administração por objetivos que realça a iniciativa coletiva. As duas teorias são semelhantes entre si.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Como é chamado o conjunto de teorias administrativas que ganhou força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929?
a.
Teorias Homo Economicus
b.
Teorias Econômicas
c.
Teoria das Relações Humanas
d.
Teorias Y
Questão 4
Correto
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Texto da questão
A Teoria das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração, visto que buscava conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus, o trabalhador passou a ser visto como Homo social.
Marque as assertivas que contemplam as características principais do Homo social. 
a.
O trabalho humano deve ser tratado somente de forma mecânica.
b.
O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica.
c.
A motivação profissional não é necessária.
d.
Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização. 
e.
O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
McGregor, economista e professor universitário estadunidense, foi um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. Ele compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática a que deu o nome de Teoria  , e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano Teoria  . 
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou “enriquecimento do cargo”, que consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas. O enriquecimento de tarefas depende do desenvolvimento de cada indivíduo e deve adequar-se às suas características individuais em mudança. Com relação ao enriquecimento, relacione o conceito com a descrição correta. 
	A eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas é chamada de:
	Resposta 1 
	A eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo de outras tarefas diferentes, mas no mesmo nível de dificuldade é chamada de:
	Resposta 2 
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Seguindo a ideia apresentada por Rosana Glock et al. (2000), as leis de cada profissão são elaboradas com o objetivo de proteger os profissionais , a categoria e as pessoas  que dependem daquele profissional, mas há muitos aspectos não previstos especificamente e que fazem parte do comprometimento do profissional em ser eticamente correto , ou seja, fazer a coisa certa.
Arraste e solte as palavras no texto.
  
Questão 8
Correto
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Texto da questão
A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Para a Teoria X, a administração caracteriza-se pelos seguintes aspectos:
Escolha uma ou mais:
a.
O homem é egocêntrico e seus objetivos pessoais opõem-se, em geral, aos objetivos da organização.
b.
A administração é flexível à mudanças.
c.
O homem é diligente e ativo por natureza.
d.
A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento para atender às necessidades da empresa.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
São fatores básicos da Teoria das Relações Humanas:
I - organização tratada como grupo de pessoas;
II -  mecanização da força de trabalho;
III - sistemas psicológicos motivacionais;
IV - liberdade e autonomia do empregado e confiança nas pessoas.
V - ênfase nas pessoas e grupos sociais;
Estão corretas as afirmativas:
a.
Apenas IV
b.
 I, III, IV e V.
c.
Apenas I e II
d.
Todas as alternativas
Questão 10
Correto
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A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe os seguintes aspectos:
· A satisfação  no cargo depende da presença dos fatores motivacionais.
· O conteúdo ou atividades desafiantes  e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa.
· A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos e motivacionais : o mau ambiente de trabalho, salário ruim, benefícios não recebidos, supervisão autoritária, colegas sem ética é o contexto geral que envolve o cargo ocupado. 
Segundo Leandro L. Lara et al. (2000), no decorrer da “Era Industrial Neoclássica”, surge a teoria comportamental, moderna sucessora da teoria das relações humanas. A teoria comportamental trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e comunicação, que alteraram completamente os rumos da teoria administrativa, tornando-a mais mecanizada e formal.
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Verdadeiro 
Falso
A humanidade tem assistido a muitas mudanças em quase todos os sentidos da vida humana. O desenvolvimento tecnológico está atingindo termos jamais antes imaginados ou mesmo concebidos pelo ser humano. As mudanças decorrentes da evolução e dos acontecimentos históricos são muito significativas e representam um exemplo do que pode acontecer com os esforços de criação da mente humana.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A   fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, e para explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana.
Representa a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental. Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana.As assertivas acima correspondem a:
a. Teoria X
b. Teoria mecanicista
c. Teoria tradicional
d. Teoria Y
A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Por outro lado, a teoria Y é a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental e baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana.
Sabendo disto, relacione a seguir as afirmações em suas respectivas premissas.
		As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequado e capacidade para assumir responsabilidades.
	
TEORIA Y
	O homem é indolente e preguiçoso por natureza;
	TEORIA X
	A tarefa essencial da administração é criar condições organizacionais e métodos de operação através dos quais as pessoas possam atingir melhor os objetivos pessoais.
	TEORIA Y
	As pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresas;
	TEORIA Y
	As pessoas devem ser persuadidas, recompensadas, punidas, coagidas e controladas: as suas atividades devem ser padronizadas e dirigidas em função dos objetivos da empresa.
	TEORIA X
	Falta-lhe ambição;
	TEORIA X
	
	
	
Frederick Herzberg, um psicólogo clínico norte-americano, provou que a   dos trabalhadores não têm origem apenas em fatores  , mas no  , satisfação pessoal e no   da sua performance.
Preencha a lacuna com a palavra correta.
Elton Mayo nasceu em 1880 e, juntamente, com sua equipe, desenvolveu a abordagem com ênfase nas Resposta e não nas tarefas. 
Preencha a lacuna com a palavra correta.
Abrahan Maslow analisou a motivação dos operários e criou a famosa hierarquia das Resposta, mais conhecida como Pirâmide de Maslow. Esse modelo se tornou clássico e é muito utilizado pelas organizações nos dias de hoje.
Arraste sobre o texto as palavras corretas no lugar adequado. 
A filosofia dos estudiosos da época ganhou destaque nas  técnicas de racionalização  do trabalho  do operário  , através do estudo de  tempos e movimentos , que permite um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos de trabalho  , aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente.
Sobre as fases do estudo de Mayo, associe cada uma delas com o que foi feito. 
	 Sala de provas de montagem de relés – orientava o estudo da fadiga no trabalho e dos efeitos gerados por mudanças de horários ou introdução de intervalos de descanso no período de trabalho. 
	Resposta 1 
	Sala de observações da montagem de terminais – através de um grupo com nove operadores, nove soldadores e dois inspetores, todos da montagem de terminais para estações telefônicas, que passaram a trabalhar em uma sala especial com idênticas condições de trabalho do departamento.
	Resposta 2 
	Programa de entrevistas - utilizado para desvendar os motivos que levavam os funcionários a adotar posturas tão diferentes nos seus departamentos e na sala de provas. 
	Resposta 3 
Sobre as definições das funções gerenciais criadas por Fayol, associe as palavras com o seu significado adequado. 
	Visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
	Resposta 1 
	Verificar que tudo corra de acordo com o estabelecido.
	Resposta 2 
	 Constituir o duplo organismo material e social da empresa. 
	Resposta 3 
	 Dirigir e orientar o pessoal.
	Resposta 4 
	Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos. 
	COORDENAR
Segundo Taylor e Gantt, os empregados não precisam ser cientificamente adestrados para aperfeiçoarem suas aptidões, pois cada ser humano já nasce com o estímulo de realizar as suas obrigações em curto prazo. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Preencha a lacuna com a palavra correta.
A administração científica teve como precursor e fundador o engenheiro Frederick Winslow Resposta
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Complete corretamente o conceito abaixo selecionando as palavras adequadas.
A   caracteriza-se pela ênfase na   da administração e pela busca de   e palpáveis, não desconsiderando os conceitos teóricos da administração. 
Arraste sobre o texto as palavras corretas no lugar adequado. 
Mayo concluiu que o desempenho das pessoas  depende muito menos  dos métodos de trabalho do que dos fatores emocionais e comportamentais  . Para ele, a fábrica deveria ser vista como sistema social , não apenas econômico ou industrial, o que melhoraria a compreensão de seu funcionamento e de sua eficácia .
Preencha a lacuna com a palavra correta. 
Segundo Chiavenato (2003),  criou as funções gerencias e as definiu como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
O   é inspirado no Direito Romano. A primeira fonte do direito é a lei. O   constitui a base de todas as outras leis, que completam seus artigos ou definem as suas exceções. Os códigos civis caracterizam-se essencialmente por um alto nível de   que permite aos juízes interpretar e analisar todas as situações , seja aplicando a lei, seja preenchendo suas lacunas por  .
Questão 2
Correto
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Texto da questão
A educação é vulnerável a um ambiente adverso, especialmente se é ministrada com deficiências ou se ensejar espaços para incompreensões. O meio em que vive a mídia eletrônica, as publicações, enfim, tudo que possa interferir no sentido de corroer a moral educacional, pode acarretar a transformação das referências adquiridas na base educacional.
A que tipo de influências esta assertiva se refere?
a. Bases mentais e condutas.
b. Influências pessoais.
c. Influências ambientais.
d. Influências determinística.
Ética dos fins ou ética dos bens, é representada pela defesa de valores fundamentais denominados de bem comuns e suas manifestações mais importantes são: hedonismo, utilitarismo, eudemonismo e ética dos valores para os quais o fim último é respectivamente o prazer, o útil, a felicidade e os valores. 
[[1]] - afirmam que o critério supremo é o Dever ou as Leis. Seria o tratado do dever ou o conjunto de deveres, princípios e normas adaptadas por um determinado grupo profissional. 
	São as que se recusam a construir a moral sobre um princípio absoluto, seja ele o fim último ou o dever
	Resposta 1 
	Afirmam que o critério supremo é o Dever ou as Leis. Seria o tratado do dever ou o conjunto de deveres, princípios e normas adaptadas por um determinado grupo profissional. 
	Resposta 2 
São exemplos de falso moralismo:
Escolha uma ou mais:
a. Jogar o lixo na lixeira.
b. Proíbe o uso de certas roupas, mas é inconveniente com pessoas na rua que usam as mesmas roupas.
c. Pai que proíbe a filha de sair, mas sai escondido com pessoas mais jovens.
d. Não furar a fila.
e. Ajudar a quem necessite.
O que for ético oferece normas de como agir em direção do bem. Para cada situação ou realidade, novas perguntas devem ser feitas, pois a ética não se questiona, mas a moral, sim. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
A cultura acumulada na humanidade do homem e sua educação recebida possibilitam que, além de suas necessidades primárias atendidas pelo instinto, possa ele buscar bens e outros valores, tais como:
Realização pessoal  – habilidades, destrezas, conhecimentos, fama, posição social e política e êxito profissional.
Valores – relações pessoais, costumes morais, bens estéticos, amizade e amor.
Virtudes  – todas as qualidades que o fazem um ser humano honrado e honesto.
Arraste e solte as palavras no texto.
 Relacione abaixo os tipos de sistemas racionais de ética.
	“Age somente, segundo uma máxima tal, que possas querer ao mesmo tempo em que se torne lei universal.” É um dos principais paradigmas da filosofia de Kant. Sua ética vem a ser o dever de  agir na conformidade dos princípios que se quer devendo ser aplicados por todos os seres humanos.
	Resposta 1 
	“Age de tal modo que possas usar a humanidade, tanto em tua pessoa como na pessoa de qualquer outro, sempre como um fim ao mesmo tempo e nunca apenascomo um meio.”
	Resposta 2 
	“Age como se a máxima de tua ação devesse tornar-se, por tua vontade, lei universal da natureza.”
	Resposta 3 
Sabemos que o homem recebe a influência dos instintos , mas não é prédeterminado  por eles. Sua inteligência é vontade livre e soberana . Seus caminhos são dirigidos pela bússola mais íntima que é sua consciência, e ele tem algo que o diferencia dos animais: sua capacidade de perceber soberana  e contemplar o mundo, ultrapassando os determinismos biológicos .
Arraste e solte as palavras no texto.
    
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Faz referência  a determinados campos da conduta humana - equivale a uma espécie de loucura da ética, quando se perde o sentido geral das coisas para se apegar a certos pontos ou normas, que são tomados de forma absoluta, sem levar em conta a amplitude, o conjunto.
A assertiva acima é referente à:
Escolha uma opção:
a. Ceticismo 
b. Moralismo
c. Altruísmo
d. Egoísmo
Questão 10
Correto
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Texto da questão
A ética é a casa, a estrutura global, feita de alicerces, vigas, paredes e telhados. A moral abrange os costumes estabelecidos, as normas de funcionamento da vida dentro da casa, os detalhes variados e às vezes tão arraigados nos costumes. Se esquecermos deles na vida nos tornamos frágeis aos vícios e maus costumes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A ética é mais ampla e universal durando mais tempo, enquanto a moral é restrita e funciona em determinados campos da conduta humana em determinados períodos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro x Falso
 
A ética é a casa, a estrutura global, feita de alicerces, vigas, paredes e telhados. A moral abrange os costumes estabelecidos, as normas de funcionamento da vida dentro da casa, os detalhes variados e às vezes tão arraigados nos costumes. Se esquecermos deles na vida nos tornamos frágeis aos vícios e maus costumes. Escolha uma opção: Verdadeiro x Falso
Relacione abaixo alguns dos sistemas conceituais fundamentais da ética:
A ética responde a esse conceito que deve significar a preocupação com os interesses do outro, porém, não inclui a avaliação moral, pois não significa que uma ação altruística é boa ou má. ALTUÍSMO
Faz referência mais a determinados campos da conduta humana onde a visão estreita de moralidade deriva para moralismo - equivale a uma espécie de loucura da ética, quando se perde os Sentido geral das coisas para se apegar a certos pontos ou normas, que são tomados de forma absoluta, sem levar em conta a amplitude, o conjunto. Moralismo é a doença da ética. MORALISMO
É um código de valores capaz de guiar a conduta do homem e suas respectivas escolhas e decisões, permitindo julgamento do certo ou do errado, do bem ou mal. MORALIDADE
É uma das tarefas da ética responder sobre as questões do egoísmo, que é a preocupação com os interesses de caráter individual ou corporativo, cujo conceito não inclui a avaliação moral, pois não nos diz se a preocupação com esses interesses é boa ou má. EGOÍSMO 
É o estudo dos aspectos lógicos de um discurso ou tratado moral. É o estudo do significado dos termos usados no discurso ético. É o tipo de reflexão que analisa o discurso moral, constituindo uma metalinguagem de caráter pretendidamente neutro ou não normativo. METAÉTICO 
Ética dos fins ou ética dos bens, é representada pela defesa de valores fundamentais denominados de bem comuns e suas manifestações mais importantes são: hedonismo, utilitarismo,eudemonismo e ética dos valores para os quais o fim último é respectivamente o prazer, o útil, a felicidade e os valores.
[[1]] - afirmam que o critério supremo é o Dever ou as Leis. Seria o tratado do dever ou o conjunto de deveres, princípios e normas adaptadas por um determinado grupo profissional.
Afirmam que o critério supremo é o Dever ou as Leis. Seria o tratado do dever ou o conjunto de deveres, princípios e normas adaptadas por um determinado grupo profissional. MORAIS DEONTOLOGIAS OU DO DEVER OU DA LEI
São as que se recusam a construir a moral sobre um princípio absoluto, seja ele o fim último ou o dever Falso moralismo  
Sabemos que o homem recebe a influência dos instintos , mas não é soberana  por eles. Sua inteligência é vontade livre e soberana . Seus caminhos são dirigidos pela bússola mais íntima que é sua consciência, e ele tem algo que o diferencia dos animais: sua capacidade de perceber pré‑determinado  e contemplar o mundo, ultrapassando os determinismos biológicos . 
A justiça é o direito objetivo e o direito ideal. Sendo ambos os objetos das intenções do homem justo. Em sentido amplo, “justa” pode ser uma lei, uma disposição, uma determinada ordem, na medida em que correspondem à ideia de ética. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
A educação é vulnerável a um ambiente adverso, especialmente se é ministrada com deficiências ou se ensejarespaços para incompreensões. O meio em que vive a mídia eletrônica, as publicações, enfim, tudo que possa interferirno sentido de corroer a moral educacional, pode acarretar a transformação das referências adquiridas na base educacional. A que tipo de influências esta assertiva se refere?
a. Influências ambientais.
b. Influências determinística.
c. Influências pessoais. 
d. Bases mentais e condutas.
Ser ético é escolher a melhor premissa, perguntando-se sempre qual é o melhor caminho para fazer bem. O que é bem nessa situação? Ficar aberto ao questionamento é permitir ter uma perspectiva ética. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
“Só será feliz o homem cujas ações sejam sempre pautadas pela virtude, e essa chamada virtude só poderá ser adquirida através da educação”. Segundo a ética aristotélica esta assertiva encontra-se: 
a. Totalmente incorreta
b. Parcialmente correta
c. Totalmente correta 
São exemplos de falso moralismo: Escolha uma ou mais: 
a. Ajudar a quem necessite.
b. Proíbe o uso de certas roupas, mas é inconveniente com pessoas na ruaque usam as mesmas roupas. 
c. Pai que proíbe a filha de sair, mas sai escondido com pessoas mais jovens.
d. Não furar a fila.
e. Jogar o lixo na lixeira
11- A ética é o estudo geral do que é bom ou mal, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado. Um dos seus objetivos é a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito. Ela é diferente de ambos – Moral e Direito – pois não estabelece regras.
12- Sobre ética é correto afirmar que:
a. Faz referência mais a determinados campos da conduta humana onde a visão estreita de moralidade deriva para moralismo - equivale a uma espécie de loucura da ética, quando se perde o sentido geral das coisas para se apegar a certos pontos ou normas, que são tomados de forma absoluta, sem levar em conta a amplitude, o conjunto.
b. A formação ética precisa de ambiência sadia, virtuosa, inspiradora de consciência livre na prática do bem, pois uma educação pode formar paradigmas e opiniões boas e ruins.
c. Surgem na hora em que somos levados à dúvida de como devemos agir e do fato que julgamos e pelo mal de sermos julgados.
d. Afirmam que o critério supremo é o Dever ou as Leis. 
13 - O direito  busca estabelecer o regramento de uma sociedade delimitada pelas fronteiras do Estado. As leis  têm uma base territorial, que valem apenas para a área geográfica  onde uma determinada população ou seus delegados vivem. 
14- Tanto a moral como o direito baseiam-se em regras que visam estabelecer certa previsibilidade para as ações humanas. Ambas, porém, se diferenciam.
Sabendo disto, é correto afirmar que:
I - A moral estabelece regras que são assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem-viver. Independente das fronteiras geográficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial moral comum. 
II - O direito busca estabelecer o regramento de uma sociedade delimitada pelas fronteiras do Estado. As leis têm uma base territorial, que valem apenas para a área geográfica onde umadeterminada população ou seus delegados vivem.
III - A ética é o estudo geral do que é bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado. Um dos seus objetivos é a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito. Ela é diferente de ambos – Moral e Direito – pois não estabelece regras.
a. Todas as alternativas
b. Apenas I e III
c. Apenas II e III
d. Apenas I e II
15 - A Declaração Universal dos Direitos do Homem tem a sua base voltada à dignidade humana, à liberdade, à igualdade e à fraternidade. Escolha uma opção:
Verdadeiro  Falso
16 - É o principal gerador dos problemas, assim como das soluções éticas. O fato de o sistema econômico parecer ter vida própria, independente da vontade dos homens, contribui para ofuscar a responsabilidade ética dos que estão em seu comando. Este trecho do texto refere-se ao:
a. Sistema universal b. Sistema ambiental
c. Sistema moral d. Sistema econômico 
17 - Competência técnica, aprimoramento constante, respeito às pessoas, confidencialidade, privacidade, tolerância, flexibilidade, fidelidade, envolvimento, afetividade, correção de conduta, boas maneiras, relações interpessoais verdadeiras, responsabilidade, confiança e outras formam composições para um comportamento ETICAMENTE ADEQUADA.
18 - O princípio fundamental que constitui a ética é este: o outro é um sujeito que não possui direito e sua vida não deve ser necessariamente digna tanto quanto a minha deve ser. O fundamento dos direitos e da dignidade do outro é problema somente do outro. Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso 
19 - A inteligência intrapessoal: é a mesma habilidade, só que voltada para si mesmo. É a capacidade de formar um modelo verdadeiro e preciso de si mesmo e usá-lo de forma efetiva e construtiva. Escolha uma opção:
Verdadeiro  Falso
20 - A Resposta MOARAL estabelece regras que são assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem-viver. Independe das fronteiras geográficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial. 
Preencha a lucina acima com a resposta correta..
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	quinta, 16 dez 2021, 20:45
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	Finalizada
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	quinta, 16 dez 2021, 21:23
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Os recursos que formam uma empresa são:
Escolha uma opção:
a.
Tecnológicos, administrativos, governamentais e humanos.
b.
Físicos, patrimoniais, econômicos e maquinários.
c.
Financeiros, tecnológicos, fiscais e humanos.
d.
Gerenciais, técnicos, humanos, estratégicos.
e.
Humanos, materiais, tecnológicos e financeiros.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Sobre as Teorias da Administração, a  Teoria das Relações Humanas e a Pirâmide de Maslow se destacam por serem as mais conhecidas e mais utilizadas. Por meio destas duas teorias a palavra Resposta é um processo de indução de pessoas ou grupo de pessoas a realizar atividades que são de interesse da organização.
Preencha corretamente a lacuna.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Um grupo de pessoas que trabalham em busca de objetivos comuns é chamado de Resposta, e não é necessariamente uma empresa. Pode ser um time de futebol, um coral, uma equipe de voluntários, um grupo de jovens da igreja ou de  uma empresa, enfim são pessoas que trabalham em conjunto focados num mesmo resultado.
Preencha corretamente a lacuna.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Sobre a Revolução Industrial, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
A Revolução industrial somente teve impacto nos países asiáticos como Japão e Coreia.
b.
A máquina a vapor foi criada para melhorar a produção agrícola nos Estados Unidos.
c.
No início da Revolução Industrial a aviação teve grande crescimento.
d.
Com a invenção da máquina a vapor por Henry Ford, surgiu uma nova concepção de trabalho.
e.
James Watt inventou a máquina a vapor que foi utilizada nas indústrias e transportes.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Em relação aos setores das empresas, assinale a alternativa que contém apenas organizações da iniciativa privada.
Escolha uma opção:
a.
Serviços, indústria e ONGs.
b.
Indústria, comércio e serviços.
c.
Comércio, serviços e sindicatos.
d.
Associações, governos municipais e cooperativas.
e.
Governo federal, comércio e cooperativas.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
As escolas começaram a surgir a partir do momento em que se percebeu que as empresas dependem destes elementos externos, dentre os tipos de escolas, as escolas Resposta são as mais modernas, aquelas que valorizam e reconhecem a influência do Ambiente Externo nas decisões internas das empresas. São consideradas como ambiente aberto, pois influenciam e sofrem influência de órgãos externos como fornecedores, clientes, governo,  economia, tecnologia etc.
Preencha corretamente a lacuna.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Sobre as Teorias da Administração, as principais contribuições da Teoria Resposta, criada por Henri Fayol, na França em 1916, foram os 14 princípios de Administração, os quais sintetizavam as formas de alcançar a verdadeira eficácia administrativa e o processo administrativo, que veremos mais detalhadamente nas próximas aulas.
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Questão 8
Correto
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Texto da questão
Quando falamos das fases da história das empresas, atualmente estamos na 6ª fase, chamada de Globalização, esta fase teve início na década de 80, onde os conceitos de globalização da economia passaram a ser mais presentes na vida cotidiana da sociedade. Nesta fase, as comunicações  tiveram grande incremento, proporcionando o acesso às informações cada vez mais rápido, fazendo com que as culturas, os costumes e os hábitos de  consumo tivessem mudanças significativas por meio do multiculturalismo e  das trocas cada vez mais intensas entre os povos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 9
Correto
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Texto da questão
O 1º Setor é chamado de iniciativa Resposta. Ele é caracterizado pelos governos municipais, estaduais e federais. Este setor é responsável por proporcionar às pessoas os serviços básicos e elementares para a vida em sociedade,  como a saúde, educação, transporte, segurança, habitação, dentre outros. A função primordial do estado é promover o “wellfare state”, ou o Estado do Bem Estar Social.
Preencha corretamente a lacuna.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Com relação às fases das empresas, marque a alternativa que corresponde ao período artesanal.
Escolha uma opção:
a.
Na fase artesanal, houve a depressão econômica de 1929 nos Estados Unidos.
b.
Nesta fase foi criada a linha de produção móvel por Henry Ford.
c.
O período artesanal corresponde à primeira Revolução Industrial entre 1780 e 1860.
d.
É o período desde a antiguidade até a criação da máquina a vapor.
e.
Corresponde ao período onde surgiram as teorias da administração.
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Sua resposta está correta.
1- Chiavenato (2005) entende que gestão de pessoas vai além de uma nomenclatura ou de um departamento. É função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance somente de novas pessoas para trabalhar na empresa. 
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2- Preencha a lacuna com a palavra correta.
Segundo Stewart, o capital intelectual é a soma do CONHECIMENTO de todos numa empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. O capital intelectual pode ser encontradoem três lugares: nas pessoas, nas estruturas e nos clientes.
3- Arraste até o lugar adequado a opção que mais se identifica com a frase abaixo. 
Para Dessler (2003), entre as práticas e as políticas de recursos humanos, até os anos 90, estão ações para:
Resposta:  prever as necessidades de trabalho e recrutar candidatos. 
4 - Segundo Robbins (1999), o departamento de recursos humanos passa a ser visto como agente de mudanças e altera atitudes e comportamentos dos membros da organização, através da comunicação, da tomada de decisão e da solução de problemas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro  Falso
5 - O novo papel da gestão de pessoas consiste em pensar na organização, mas com uma dinâmica administrativa participativa que envolva os colaboradores da organização.
Escolha uma opção:
Verdadeiro  Falso
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6 - O que são os objetivos organizacionais? Para responder corretamente, selecione a frase mais adequada. O que a organização pretende alcançar.
Resposta:  
7 - Sobre a dinâmica administrativa de pessoas, selecione as palavras corretas no lugar adequado. 
Para atingir seus objetivos, uma organização buscará sempre  , a maior  , a   de produtos ou serviços, a   de custos, a   no mercado e a   do cliente. 
8 - Selecione as palavras adequadas nos lugares corretos.
A gestão de pessoas passa a cumprir seu objetivo através da:
1. contribuição para  
2. participação  
3. pró-atividade na  
4. compreensão  
5. relação  
6.   nas relações.
Arraste sobre o texto as palavras corretas no lugar adequado.
9 - Nos anos 80 e 90, estava começando a transição da ERA INDUSTRIAL , na qual o principal ativo era a tecnologia - novas máquinas, produtividade - para a Era da Informação e do Conhecimento , na qual o principal ativo são as pessoas, delineando a grande importância de atrair e reter talentos.
10 - Antes de 1990, as organizações perceberam a necessidade de desenvolver uma administração estratégica de RH, orientada pelos resultados e pelas metas a serem atingidas. Escolha uma opção:
Verdadeiro Falso
	Iniciado em
	quinta, 16 dez 2021, 23:39
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sexta, 17 dez 2021, 00:09
	Tempo empregado
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Ulrich criou um sistema denominado VOI²C²E, em que constam os seguintes fatores: Visão, Oportunidades, Incentivo, Impactos, Comunidade, Comunicação e Empreendedorismo. 
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Verdadeiro 
Falso
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O que são os objetivos individuais? Para responder corretamente, selecione a frase mais adequada.
Resposta:  
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Arraste até o lugar adequado a opção que mais se identifica com a frase abaixo. 
A partir da década de 1990, as organizações perceberam a necessidade de desenvolver uma administração estratégica de RH, orientada pelos resultados e pelas metas a serem atingidas para o alcance dos objetivos comuns e com isso passou a ser necessário:
Resposta: construir o comprometimento dos funcionários 
 fornecer aos colaboradores informações sobre forças e fraquezas da organização
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Arraste até o lugar adequado a opção que mais se identifica com a frase abaixo. 
Para Dessler (2003), entre as práticas e as políticas de recursos humanos, até os anos 90, estão ações para:
Resposta: gerenciar recompensas e salários ( remunerar funcionários) 
controlar os indicadores de resultados 
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Segundo Lawer III (2003), a vantagem competitiva está atrelada à habilidade da organização de atrair, reter, motivar, organizar e gerenciar pessoas de talentos. 
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Verdadeiro 
Falso
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Antes de 1990, as organizações perceberam a necessidade de desenvolver uma administração estratégica de RH, orientada pelos resultados e pelas metas a serem atingidas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Preencha a lacuna com a palavra correta.
Segundo Stewart, o capital intelectual é a soma do Resposta de todos numa empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. O capital intelectual pode ser encontrado em três lugares: nas pessoas, nas estruturas e nos clientes.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Segundo Robbins (1999), o departamento de recursos humanos passa a ser visto como agente de mudanças e altera atitudes e comportamentos dos membros da organização, através da comunicação, da tomada de decisão e da solução de problemas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 9
Correto
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Texto da questão
O que são os objetivos organizacionais? Para responder corretamente, selecione a frase mais adequada.
Resposta:  
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Sobre a dinâmica administrativa de pessoas, selecione as palavras corretas no lugar adequado. 
Para atingir seus objetivos, uma organização buscará sempre  , a maior  , a   de produtos ou serviços, a   de custos, a   no mercado e a   do cliente. 
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Taylor
 
Teoria Clássica da Administração
 
prática
resultados concretos
HENRY FAYO
Direito Civil
Código Civil
abstração
concretas
extrapolação
Morais situacionais e relativistas
Morais deontológicas ou do dever ou da lei
Imperativo categórico
Imperativo prático
Imperativo universal
Motivação
Organização
Contemporâ
Clássica
pública
O que a organização pretende alcançar
o lucro
produtividade
qualidade
 
redução
participação
satisfação
a eficácia organizacional
no planejamento estratégico
previsão das necessidades futuras
dos documentos financeiros
cargos x lucros
O que as pessoas pretendem alcançar
Conhecimento
O que a organização pretende alcançar
o lucro
produtividade
qualidade
 
redução
participação
satisfação
X
Y
Enriquecimento vertical
Enriquecimento horizontal
motivação 
motivação
monetários
desenvolvimento
reconhecimento
pessoas
necessidades
1ª Fase
3ª Fase
2ª Fase
Prever
Controlar
Organizar
Comandar