Exercícios - Usando a Tecnologia a seu Favor

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17/08/2021 Exercícios - Usando a Tecnologia a seu Favor
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Ferramentas Para A Tomada De Decisão - Pós / Usando a Tecnologia a seu Favor
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Usando a Tecnologia a nosso favor
Um fator fundamental que precisamos nos preocupar na nossa tomada de de-
cisão é a relação do nosso tempo com o nosso custo e com as nossas atitu-
des. O que podemos fazer para atrair maiores resultados, em um menor es-
paço de tempo e com baixo custo? Esse é o pensamento diário dos 
empresários.
Para atrair excelentes resultados, eles perceberam que a maioria das falhas 
estava relacionada com as ações do ser humano. Pensando nisso, os donos 
das empresas de tecnologia abraçaram a oportunidade de começar a facilitar a 
vida das empresas, substituindo atividades braçais do ser humano para um 
computador que pudesse fazer o mesmo, porém, com mais precisão, assertivi-
dade e em uma quantidade maior de tempo. 
Com o início da criação destas máquinas mais precisas, as empresas percebe-
ram que o resultado era melhor na assertividade e produtividade da empresa. 
Vamos analisar alguns fatos que apresentam melhor esta transformação:
Imagine que o empresário precisa buscar por novos clientes no bairro em que 
trabalha. Para isso, ele resolve contratar um funcionário junior para iniciar a 
prospecção de novos negócios. Vamos analisar o cenário atual:
Posição de Trabalho:
O novo funcionário vai precisar de uma posição de trabalho (mesa, gaveteiro e 
cadeira confortável) para iniciar as suas atividades.
Meios de Comunicação com os funcionários internos e clientes externos:Próxima
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Para que ele possa realizar uma comunicação, existe as opções do uso de um 
e-mail por meio de um computador ou notebook conectado à internet. Também 
existe a opção de telefonia fixa e ou por meio de um celular. Perceba neste 
ponto que os custos além da internet e telefonia, envolve a infra de um compu-
tador e de um celular.
Salário:
Vamos adotar um salário de R$ 2.000,00. Sabemos neste cenário que pela re-
gra CLT, a empresa normalmente dobra seus custos para manter esse funcio-
nário registrado. Sabendo disso, vamos então para o custo de R$ 4.000,00
Benefícios:
A competitividade é grande no mercado. Uma empresa de grande porte paga o 
vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico e uma cesta 
básica que entregam em casa.
Infraestrutura física de trabalho:
Não sabemos se esta empresa já tem a posição de trabalho e se tem um local 
para o novo funcionário trabalhar. Pode neste caso dar a opção de home-office 
ou até alugar um novo espaço para acomodar o funcionário. Neste cenário, 
existem os custos de limpeza, energia elétrica, café, água e produtos voltados 
ao escritório (caneta, papel, grampeador, clips, caderno, impressora, data 
show).
Em uma situação básica, vemos que um investimento alto é necessário para 
recebermos este novo funcionário na empresa. Não estamos contando o pe-
ríodo dedicado de uma especialista em recursos humanos para fazer o pro-
cesso seletivo da contratação e do tempo dos tomadores de decisão que esco-
lherão o novo funcionário. Também existe o período da elaboração e assinatura 
do contrato de trabalho, além do exame admissional que é obrigatório e regis-
tro do novo funcionário na folha de pagamento, relógio de marcação de ponto e 
acompanhamento da sua produtividade. Próxima
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Supondo que este funcionário seja contratado, existe a demanda de uma ges-
tão a ser feita com ele para acompanharmos as expectativas de resultados ge-
rados. Neste cenário, vale o estudo para analisar se este funcionário está cor-
respondendo ao investimento realizado até o momento. Sabemos que ele é um 
ser humano. Dessa forma, vamos analisar alguns riscos:
Atrasos em períodos de trabalho:
Funcionários podem ter imprevistos e atrasar para chegar no trabalho, impac-
tando alguns minutos da sua produtividade diária. Podem fazer um horário de 
almoço maior do que o combinado e podem sair mais cedo devido alguma situ-
ação pessoal urgente a resolver.
Cafezinhos com os amigos:
O Networking é fundamental na empresa. Mas sabemos que alguns funcioná-
rios adoram fazer várias pausas por dia para tomar alguns cafés ou fumar al-
guns cigarros. Cada pausa sabemos que leva em cerca de 15 a 20 minutos.
Emoções do ser humano:
O ser humano, por naturalidade tem suas fases de raiva, alegria, tristeza e 
medo. É normal que no ambiente de trabalho, por fatores internos ou externos, 
ele possa gerar essa emoção e compartilhar com os colegas de trabalho que 
podem ou não serem contagiados pelas emoções afloradas no momento.
Neste caso, estamos falando de apenas um funcionário contratado para gerar 
leads (oportunidades de negócios), mas imagine o cenário de uma fábrica que 
precisa manter 200 funcionários diariamente realizando atividades de extrema 
importância e precisão.
Certo! Continuando no exemplo do único funcionário que vai gerar leads. O 
que as empresas de tecnologia começaram a fazer? Sabendo que a grande 
massa da população já possui um celular e normalmente ele está conectado à 
internet e redes sociais, eles iniciaram um trabalho com a tecnologia da infor-Próxima
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mação para fazer um sistema que tenha uma lógica de programação para dire-
cionar o seu produto da forma mais assertiva possível a quem realmente de-
seja utilizá-lo.
Apresentando a Ferramenta GrowSocial,
Por meio desta lógica de programação, desenvolveram uma ferramenta (entre 
outras) chamada GrowSocial que atua diretamente com a rede social Insta-
gram. Essa ferramenta tem como objetivo realizar o mesmo trabalho do rapaz 
contratado, porém, com algumas vantagens que veremos a seguir:
Direcionamento automático do seu produto ao seu cliente:
Com uma simples configuração, você pede para que o sistema inicie um relaci-
onamento automático com os perfis do instagram que você desejar. Exemplo: 
Você está no bairro da lapa com um novo produto e no instagram, existem 10 
mil pessoas seguindo um perfil chamado @clubedalapa. Basta colocar esse 
perfil para que o GrowSocial comece a direcionar todos os seus produtos para 
estas pessoas que seguem o @Clubedalapa.
Quando mais assertivo você for na administração de quem você deseja se rela-
cionar (Perfis), mais assertivo será o sistema em conseguir leads para você.
Tempo de trabalho:
A ferramenta GrowSocial trabalha 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 
dias por mês, sem faltar, sem reclamar e com alta produtividade.
Relatórios de Acompanhamento diário
A qualquer momento você pode entrar na plataforma que é responsiva para ce-
lulares, onde você terá a visão completa do trabalho que está sendo realizado 
e dos resultados que estão sendo obtidos.
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A assinatura desta ferramenta é R$ 69,90 por mês.
Infraestrutura para uso
Como é uma ferramenta online, você não precisa de nenhuma infraestrutura 
para que ela possa trabalhar, com exceção do seu próprio computador e inter-
net para as configurações iniciais e acompanhamento dos resultados.
Lidando com StressPor parte da ferramenta, não existe.
Relacionamento
A ferramenta GrowSocial lhe dá outras sugestões de perfis, ela pode seguir no-
vas pessoas como deixar de seguir, pode fazer um processo lento ou rápido. 
Existem várias configurações que você pode fazer para deixar exatamente ao 
seu gosto como administrador.
Fazendo uma comparação entre um funcionário e uma ferramenta, acaba não 
existindo comparação, pois os custos são baixos e os resultados maiores com 
aquisição dela do que com a contratação de um funcionário, mesmo que ele 
trabalhe com horas extras. Neste caso, vale aproveitar a tecnologia a seu favor, 
mas não desmerecendo funções importantes de funcionários que utilizam a in-
teligência que o computador ainda não tem, por exemplo, a criatividade.
Cabe a visão estratégica do empresário, saber qual cargo realmente é neces-
sário e poderá trazer resultados maiores que os computadores que estão ge-
rando as automações. Hoje o Grow Social pode gerar mais leads, porém, ele 
ainda não gera os conteúdos de marketing para o seu perfil. Vale então investir 
em quem possa gerar esses conteúdos para que você tenha a junção do útil ao 
agradável, pois perfil do Instagram sem conteúdo, também não gera 
resultados.
15 melhores Ferramentas para gerar leads, similares ao GrowSocial:Próxima
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1. Grow Social
2. Gerenciagram
3. Bume
4. Perforgram
5. Robô do Insta
6. InstaEasy
7. SocialGram
8. Social Rocket
10. Seguir.me
11. BombaInsta
12. iPost.Me
13. HootSuite
14. Buffer
15. Followers Insight
16. TagsDock
No site https://www.apptuts.com.br/tutorial/redes-sociais/aplicativos-ganhar-se-
guidores-no-instagram/ você pode obter os maiores detalhes sobre cada 
ferramenta.
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https://www.apptuts.com.br/tutorial/redes-sociais/aplicativos-ganhar-seguidores-no-instagram/
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Nesta aula vimos apenas um exemplo de ferramenta, mas o mercado está atu-
ando com várias outras frentes, a exemplo da Amazon Echo, Google Duplex,
humanoides, entre outros que você pode acompanhar diariamente nos sites de 
tecnologia da informação.
A automação está vindo para facilitar a vida do ser humano e caberá a ele se 
adaptar na criação de novas funções, visto que muitas deixarão de existir como 
empregos fixos.
 
 
Atividade extra
Com base no vídeo abaixo, informe qual é a função do Google
Duplex https://www.youtube.com/watch?v=Nqhyc8_dwvE
 
 
Apresentação Google Duplex Legendado PApresentação Google Duplex Legendado P……
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https://www.youtube.com/watch?v=Nqhyc8_dwvE
https://www.youtube.com/watch?v=Nqhyc8_dwvE
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Referência Bibliográfica
Site: https://growsocial.com.br/#features
Site: https://www.apptuts.com.br/tutorial/redes-sociais/aplicativos-ganhar-segui-
dores-no-instagram/
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