Resumo e questões sobre planejamento estratégico e analise swot

Prévia do material em texto

Material da Beatriz
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
 O planejamento estratégico trata-se de um plano feito a longo prazo e inclui toda a organização, Deste modo, ele fica responsável por estabelecer os objetivos e as estratégias organizacionais. Assim, existem várias pessoas incluídas neste processo de construção de planejamento estratégico. Nesse sentido, é considerado comum que exista algumas divergências no processo de elaboração do planejamento estratégico para que esses entraves sejam resolvidos e necessário que os membros responsáveis pela elaboração entrem em consenso.
ANÁLISE SWOT 
 A análise SWOT serve para verificar como está o ambiente interno e externo de uma empresa com relação as suas forças e fraquezas e as ameaças existentes.
FONTE: Disponível em: https://blog.advise.com.br/analise-swot-na-advocacia/ Acesso em: 28 dez. 2021.
CADERNO DE QUESTÕES
Questão 1
Ano: 2021 Banca: Ufersa Órgão: UFERSA Prova: Ufersa – 2021 – UFERSA – Administrador – Grupo I
Considere os tipos de planejamento em relação a prazo, amplitude, riscos, atividades e flexibilidade:
I. planejamento estratégico possui um prazo de realização mais longo e uma amplitude menor que os planejamentos tático e operacional. II. Enquanto os planejamentos tático e operacional estão mais correlacionados às atividades-meios, o planejamento estratégico está mais correlacionado às atividades-fim. III. O planejamento tático está mais associado a maiores riscos do que o planejamento operacional. IV. O planejamento tático está mais associado a uma maior flexibilidade do que o planejamento operacional.
Analise as afirmações acima e marque a alternativa CORRETA. 
A) Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
B) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
C) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
D) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
Questão 2
Ano: 2021 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante – RN Prova: IBFC – 2021 – Prefeitura de São Gonçalo do Amarante – RN – Administrador – Especializado em Recursos Humanos e Gestor de RH
Identificar talentos é um grande desafio para os gestores. E atrair esses talentos precisa ser visto pelos gestores como uma ação estratégica. Assinale a alternativa que não apresenta uma estratégia para atrair talentos na organização.
A) Integrar e orientar os “talentos” em cultura participativa, acolhedora e empreendedora
B) Oferecer remuneração diferenciada para os talentos com base no tempo em que pertence à organização
C) Proporcionar excelentes condições de trabalho e ações que visem a melhora da qualidade de vida no trabalho
D) Criar um ambiente propício para que os talentos se sintam motivados a explorar seu potencial.
Questão 3
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV – 2016 – IBGE – Analista – Análise de Projetos
O Plano Estratégico 2012-2015 do IBGE define a visão do Instituto como:
“Ser reconhecido e valorizado, no país e internacionalmente, pela integridade, relevância, consistência e excelência de todas as informações estatísticas e geocientíficas que produz e dissemina em tempo útil.” O conceito de visão:
A) Aponta as condições essenciais para a efetividade do cumprimento da estratégia estabelecida;
B) Declara, sucintamente, a razão de ser da instituição, a finalidade de sua existência, revelando o que ela faz e para que faz;
C) Estabelece o conjunto de crenças impulsionadoras de comportamentos cotidianos a serem seguidos pelo corpo funcional;
D) Direciona os rumos e descreve o futuro desejado pela instituição no horizonte de tempo do Plano Estratégico;
E) Estabelece os conjuntos de atividades realizadas pela instituição que contribuem sinergicamente para o alcance dos seus objetivos estratégicos.
Questão 4
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV – 2019 – IBGE – Coordenador Censitário Subárea
Um funcionário está se candidatando, em uma seleção interna da organização em que trabalha, a uma vaga de coordenador na área de recursos humanos cujas atribuições estão descritas como “desenho de programas de treinamento; definição das tarefas dos subordinados; avaliação do desempenho dos subordinados”. Essas atribuições estão relacionadas, respectivamente, às seguintes funções administrativas:
A) Planejamento; direção; direção;
B) Organização; organização; controle;
C) Organização; direção; controle;
D) Planejamento; organização; controle;
E) Direção; planejamento; direção.
Questão 5 
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV – 2019 – IBGE – Coordenador Censitário Subárea
Uma das funções administrativas é a responsável “pela distribuição das tarefas e recursos pelos membros e unidades da empresa” (Sobral e Peci, 2014, p. 251). Essa função administrativa e uma de suas atribuições essenciais são, respectivamente:
A) Controle; monitoramento das atividades;
B) Direção; definição de responsabilidades;
C) Organização; desenho da estrutura organizacional;
D) Planejamento; definição de objetivos;
E) Planejamento-organização; definição de metas e alocação de recursos.