2 8 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativaARH

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 14 jan 2022, 11:49
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 14 jan 2022, 12:07
Tempo
empregado
18 minutos 41 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Escolha a alternativa correta que representa um dos benefícios legais exigido pela legislação trabalhista:
a. Transporte
b. Gratificações
c. Auxílio-doença 
d. Recrutamento e seleção
e. Refeições
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Benefícios monetários são os benefícios concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento, e que geram
encargos sociais deles decorrentes. Qual dos benefícios citados NÃO é um benefício monetário? 
a. Gratificações. 
b. Clube ou grêmio. 
c. 13º Salário. 
d. Férias. 
e. Complementação do salário nos afastamentos prolongados. 
A  é a demonstração dos proventos, ou seja, ganhos e  do
colaborador. Neste documento é especificado todo cálculo realizado para se chegar ao valor 
 , valor efetivamente pago ao colaborador. Toda empresa no Brasil tem obrigação legal de preparar a folha de
pagamento. O prazo legal para pagamento de salários é até o  dia útil de cada mês,
portanto esta data pode variar de acordo com a categoria salarial. 
folha de pagamento despesas
líquido
quinto
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O 13º salário corresponde ao benefício de uma remuneração anual a mais para o colaborador, sempre proporcionalmente
aos meses trabalhados no respectivo ano, a razão de 01/12 por mês, na fração superior a 14 dias. Este benefício deverá
ser pago em duas parcelas, sendo um adiantamento de 50% entre os meses de janeiro e novembro, podendo coincidir
com as férias, isso se solicitado até o mês de janeiro de cada ano e, o restante dos 50% até o dia 20 de dezembro de cada
ano. O valor deste benefício corresponde a remuneração devida no mês de:
 
a. Julho
b. Dezembro 
c. Janeiro
d. Novembro
e. Maio
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Através da pesquisa de clima organizacional, os colaboradores expressam suas opiniões, contribuem para a melhoria no
ambiente de trabalho e, consequentemente, fortalecem o crescimento da organização. Assim, um diagnóstico realizado
por meio de uma pesquisa pode auxiliar a organização a efetuar diferentes ações. 
Relacione adequadamente cada ação com sua correta explicação.
 
Esta atividade faz com que os
colaboradores tenham a
oportunidade de refletir sobre
suas realidades, seu
desenvolvimento profissional e
pessoal. 

Com base na apuração dos
pontos fortes da organização,
podem-se ter ações específicas
para a valorização e melhoria,
tirando proveito de seus efeitos. 

A apresentação dos resultados
é uma ótima oportunidade de
avaliação, feedback e
reorientação das lideranças em
torno dos objetivos
organizacionais. 

Através da identificação de
seus pontos críticos, podem-se
produzir resultados orientados
às reais necessidades dos
colaboradores. 

Obter a sinergia dos colaboradores
Potencializar os processos fortes da organização
Obter a sinergia das lideranças
Identificar os pontos críticos para balizar programas de melhoria e aperfeiçoamento
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Existem algumas obrigações que devem ser atendidas e cumpridas por todas as empresas por serem determinações
legais. Relacione corretamente cada sigla com a obrigação descrita. 
 
É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os
rendimentos pagos ou creditados a beneficiários desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda na
Fonte, referente ao ano anterior. 
É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e
desligamentos (dispensa, aposentadoria, demissão ou morte), ocorridas no mês.
 
São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos e
recolhimentos previdenciários, fundiários e fiscais. 

Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador
(FAT), Seguro Desemprego e Abono Anual, embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento.
 
É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a
empresa. 

DIRF
CAGED
RAIS
PIS
FGTS
O recrutamento interno é o ato de buscar no mercado de trabalho novos colaboradores para a organização, preenchendo 
uma vaga existente. Este tipo de recrutamento pode utilizar várias técnicas diferentes para atrair candidatos. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Escolha as melhores fontes de recrutamento para uma empresa que procura novos funcionários com o objetivo de ter
novas culturas na empresa.
a. Agência de empregos. 
b. Cartazes internos.
c. Internet. 
d. Funcionário destaque da empresa. 
A política de recursos humanos deve estar integrada ao desenvolvimento estratégico da empresa. Marque a alternativa em
que a política de recursos humanos NÃO se baseia: 
a. Estratégias organizacionais 
b. Integridade
c. Crenças e valores 
d. Sustentabilidade 
e. Marketing 
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Para ser possível a admissão de empregado, é indispensável à apresentação no Departamento de Pessoal a
documentação obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho. Assinale o documento que não é obrigatório se a
empresa não exigir. 
a. Comprovante de residência 
b. Foto 3x4 
c. Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS) 
d. Carteira de motorista 
e. CPF – Cadastro de Pessoa Física
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