7 8 Teste seus conhecimentos - Recrutamento, Benefícios e Folha de Pagamento

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11/12/2021 19:44 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em sábado, 11 dez 2021, 19:35
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 11 dez 2021, 19:44
Tempo
empregado
8 minutos 59 segundos
Avaliar 9,20 de um máximo de 10,00(92%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para ser possível a admissão de empregado, é indispensável à apresentação no Departamento de Pessoal a
documentação obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho. Assinale o documento que não é obrigatório se
a empresa não exigir. 
a. Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS) 
b. Carteira de motorista  
c. Comprovante de residência 
d. Foto 3x4 
e. CPF – Cadastro de Pessoa Física
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O 13º salário corresponde ao benefício de uma remuneração anual a mais para o colaborador, sempre
proporcionalmente aos meses trabalhados no respectivo ano, a razão de 01/12 por mês, na fração superior a 14 dias.
Este benefício deverá ser pago em duas parcelas, sendo um adiantamento de 50% entre os meses de janeiro e
novembro, podendo coincidir com as férias, isso se solicitado até o mês de janeiro de cada ano e, o restante dos 50%
até o dia 20 de dezembro de cada ano. O valor deste benefício corresponde a remuneração devida no mês de:
a. Novembro
b. Julho
c. Dezembro 
d. Janeiro
e. Maio
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A personalidade  de um indivíduo é composta por um conjunto de traços relativamente permanentes e
estáveis.
Preencha a lacuna com a palavra correta. 
Planos  de benefícios, adotados mais recentemente por organizações de países 
  , são aqueles em que os empregados têm opção de  entre os
benefícios disponíveis, planos que acham mais interessantes. Este modelo pressupõe uma empresa 
 , com empregados  e uma relação aberta entre as partes, de forma a possibilitar análises e
discussões sobre a relação  de ambos. 
flexíveis
desenvolvidos escolher
transparente
responsáveis
custo-benefício
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Questão 5
Parcialmente correto
Atingiu 0,20 de 1,00
Existem algumas obrigações que devem ser atendidas e cumpridas por todas as empresas por serem determinações
legais. Relacione corretamente cada sigla com a obrigação descrita. 
É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a
empresa. 

Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador
(FAT), Seguro Desemprego e Abono Anual, embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento.

É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os
rendimentos pagos ou creditados a beneficiários desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda
na Fonte, referente ao ano anterior. 
É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e
desligamentos (dispensa, aposentadoria, demissão ou morte), ocorridas no mês.

São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos
e recolhimentos previdenciários, fundiários e fiscais. 

CAGED
FGTS
PIS
DIRF
RAIS
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O recrutamento interno é basicamente o remanejamento dos próprios funcionários da empresa para outros cargos.
Quais são os pontos positivos dessa forma de recrutamento? Selecione as opções que respondam ao questionamento. 
a. Motiva e encoraja os próprios funcionários. 
b. Favorece a rotina atual.
c. A cultura organizacional se renova.
d. Custo reduzido. 
e. Entram novas rotinas.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Administração de benefícios entende-se como uma ferramenta estratégica da empresa, que visa agregar valor ao
colaborador, atendendo suas expectativas e contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Relacione
adequadamente a sua definição e exemplos com seu respectivo nome.
  São serviços e benefícios que visam proporcionar aos funcionários
certas facilidades, sendo um exemplo o transporte.
  São os benefícios não financeiros oferecidos na forma de serviços, vantagens
ou facilidades para os usuários, como o horário móvel.
  São os benefícios exigidos pela legislação trabalhista como as férias.
  São aqueles concedidos por mera generosidade das empresas, incluem as
gratificações, refeições e transporte. 
 
Planos supletivos
Benefícios não monetários
Benefícios legais ou compulsórios
Benefícios espontâneos
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A  é a demonstração dos proventos, ou seja, ganhos e  do
colaborador. Neste documento é especificado todo cálculo realizado para se chegar ao valor 
  , valor efetivamente pago ao colaborador. Toda empresa no Brasil tem obrigação legal
de preparar a folha de pagamento. O prazo legal para pagamento de salários é até o 
dia útil de cada mês, portanto esta data pode variar de acordo com a categoria salarial. 
folha de pagamento despesas
líquido
quinto
O recrutamento interno é o ato de buscar no mercado de trabalho novos colaboradores para a organização,
preenchendo  uma vaga existente. Este tipo de recrutamento pode utilizar várias técnicas diferentes para atrair
candidatos.  
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A política de recursos humanos deve estar integrada ao desenvolvimento estratégico da empresa. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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