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Por: Gabriela Santos da Cunha R E S U M O D E Meios de Prova PROCESSO DO TRABALHO 1. PROVA TESTEMUNHAL a) Quantidade de Testemunhas por Parte: Rito Ordinário: Máximo 3 testemunhas por parte Rito Sumaríssimo: Máximo 2 testemunhas por parte Inquérito Judicial p/ apuração de falta grave: Máximo de 6 por parte b) Comparecimento da Testemunha: Art. 825 da CLT Art. 852-H Parág 3º da CLT Quem chama a testemunha? Em regra, a parte convida e a testemunha comparece. Intimação do Juiz: apenas para as testemunhas que não comparecerem. - A audiência é adiada para ouvir a testemunha; - A intimação é igual uma ordem judicial, caso não compareça a testemunha pagará multa + condução coercitiva OBS.: No Rito Sumaríssimo -> o juiz só adia a audiência e intima a testemunha ausente se a parte comprovar o convite. c) Suspeição de Testemunha: Art. 829 CLT - S. 357 TST: A testemunha não é SUSPEITA pq litiga/litigou contra a empresa. 2. PROVA PERICIAL Art. 479 do CPC: juiz não está vinculado ao laudo. Parentesco até o 3º grau Amigo íntimo Inimigo Por: Gabriela Santos da Cunha O laudo pericial é um dos meios de prova. - Se for no Rito Sumaríssimo: prazo comum de 05 dias para manifestação do laudo (art. 852-H, Parág. 5º CLT).
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