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Resumo OAB - Meios de Prova (Processo do Trabalho)

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Por: Gabriela Santos da Cunha 
R E S U M O D E 
Meios de Prova 
PROCESSO DO TRABALHO 
 
1. PROVA TESTEMUNHAL 
 
a) Quantidade de Testemunhas por Parte: 
Rito Ordinário: Máximo 3 testemunhas por parte 
Rito Sumaríssimo: Máximo 2 testemunhas por parte 
Inquérito Judicial p/ apuração de falta grave: Máximo de 6 por parte 
 
b) Comparecimento da Testemunha: 
Art. 825 da CLT 
Art. 852-H Parág 3º da CLT 
 
Quem chama a testemunha? 
Em regra, a parte convida e a testemunha comparece. 
 
Intimação do Juiz: apenas para as testemunhas que não comparecerem. 
- A audiência é adiada para ouvir a testemunha; 
- A intimação é igual uma ordem judicial, caso não compareça a 
testemunha pagará multa + condução coercitiva 
 
OBS.: No Rito Sumaríssimo -> o juiz só adia a audiência e intima a 
testemunha ausente se a parte comprovar o convite. 
 
 
c) Suspeição de Testemunha: 
Art. 829 CLT 
 
 
 
 
- S. 357 TST: A testemunha não é SUSPEITA pq litiga/litigou contra a 
empresa. 
 
 
2. PROVA PERICIAL 
Art. 479 do CPC: juiz não está vinculado ao laudo. 
 
Parentesco até o 3º grau 
Amigo íntimo 
Inimigo 
Por: Gabriela Santos da Cunha 
O laudo pericial é um dos meios de prova. 
 
- Se for no Rito Sumaríssimo: prazo comum de 05 dias para manifestação 
do laudo (art. 852-H, Parág. 5º CLT).

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