A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas (16396)

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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645518)
Peso da Avaliação 10,00
Prova 42429068
Qtd. de Questões 20
Nota 8,50
Em qual situação, nos termos da Lei nº 6.019/74 e Súmula 331, do TST, o vínculo de emprego com o
tomador de serviços será reconhecido?
 Assinale a alternativa correta:
A Ficar caracterizada que a terceirização foi realizada de forma lícita. 
B Ficar descaracterizado a pessoalidade e subordinação.
C Ficar descaracterizada a subordinação, onerosidade, pessoalidade e habitualidade.
D Ficar caracterizada que foi fraudulenta a contratação de mão de obra por empresa interposta.
Quanto à responsabilidade patronal por haveres de natureza trabalhista, PODE-SE AFIRMAR QUE
se uma empresa de construção civil contrata outra empresa construtora para a realização de parte da
obra licitada por município:
 Assinale a alternativa correta: 
A A responsabilidade da empresa contratante, em relação à subempreiteira, na forma da legislação
vigente é solidária. 
B A responsabilidade do município, na forma da jurisprudência majoritária vigente, é solidária.
C É irrelevante o tipo de obra que está sendo realizado, uma vez que a condição de dono de obra
não altera a responsabilidade do município contratante. 
D A responsabilidade da empresa contratante, em relação à subempreiteira, na forma da Súmula
331, do TST, é subsidiária.
A empresa Olimpos Metalúrgica decidiu terceirizar o setor de limpeza contratando os serviços de
Atlas Limpadora que forneceu três faxineiras por um período de 10 meses. Após o término do
contrato entre as empresas, as três faxineiras foram dispensadas pela empresa Atlas Limpadora, sem
receber qualquer indenização rescisória, com 2 meses de salários em atraso e ausência do
recolhimento do FGTS do período.
 
Nessa situação, conforme entendimento sumulado pelo TST, sobre a responsabilidade da empresa
Olimpos em relação aos direitos das faxineiras, pode-se afirmar que:
 Assinale a alternativa correta: 
A A responsabilidade será subsidiária em razão de terceirização regular, alcançando todos os
direitos não cumpridos pela empresa empregadora no período. 
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d e tos ão cu p dos pe a e p esa e p egado a o pe odo.
B A responsabilidade será solidária em razão de terceirização irregular, alcançando todos os
direitos não cumpridos pela empresa empregadora no período.
C Não haverá qualquer responsabilidade porque não eram empregadas da empresa Olimpos e a
terceirização foi regular porque não era objeto de atividade-fim da tomadora. 
D A responsabilidade será direta e exclusiva, com a formação do vínculo de emprego com a
empresa Olimpos, porque a terceirização foi irregular. 
Um supermercado resolveu terceirizar a atividade de limpeza nas suas filiais, contratando uma
empresa especializada para tal fim. Essa empresa especializada alocou seus empregados nas diversas
filiais, juntamente com um supervisor, que tinha por tarefa dar as ordens aos empregados e saber,
junto aos gerentes e gestores do supermercado, se o serviço terceirizado estava sendo realizado
satisfatoriamente. Ocorre que os auxiliares de limpeza da empresa contratada não receberam 13º
salário, horas extras e férias.
 
Caso haja reclamação trabalhista julgada procedente contra a empresa prestadora e o supermercado
tomador dos serviços, de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a alternativa
correta: 
A Não haverá qualquer responsabilidade do supermercado, porque a terceirização, na hipótese, é
lícita, na medida em que limpeza não é considerada atividade-fim naquele empreendimento. 
B Haverá responsabilidade subsidiária do supermercado, e, caso a empresa prestadora de serviços
não tenha patrimônio, a execução será redirecionada contra o tomador dos serviços. 
C A empresa tomadora dos serviços, seja pública ou privada, não tem responsabilidade, daí
porque o supermercado será absolvido.
D O supermercado será responsabilizado de forma solidária, de modo que a execução poderá ser
feita em face dele ou da empresa prestadora dos serviços, indistintamente. 
O Estado de Goiás contratou a empresa Vênus Limpadora Ltda., após processo de licitação, para
prestar serviços de limpeza e portaria no prédio onde funciona a Secretaria Estadual de Educação. O
empregado da empresa Vênus, Netuno de Tal, que presta serviços na portaria, ingressa com ação na
Justiça do Trabalho, sem se afastar do emprego, pleiteando a rescisão indireta do seu contrato de
trabalho, sob fundamento de que a sua empregadora vem descumprindo obrigações contratuais,
colocando no polo passivo a empresa Vênus e o Estado de Goiás, requerendo a responsabilidade
solidária e, alternativamente, subsidiária deste último. Pleiteia pelo pagamento de todas as verbas
rescisórias decorrentes de uma dispensa sem justa causa por iniciativa da empregadora. Considerando
a legislação trabalhista vigente e a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, na
hipótese de descumprimento por parte do empregador de obrigações contratuais, é correto afirmar:
 Assinale a alternativa correta: 
A
 É faculdade do trabalhador, quando esse for o fundamento do pedido de rescisão indireta do
contrato de trabalho, ingressar com a ação pertinente sem se afastar do trabalho e, nesse caso,
possível a condenação de forma subsidiária do Estado de Goiás pelas verbas eventualmente
deferidas em Juízo, desde que comprovado que deixou de fiscalizar o regular cumprimento pela
empresa contratada com as obrigações contratuais e legais em relação aos seus empregados. 
B
 O pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho só pode ser realizado após o empregado se
afastar do trabalho e, neste caso, não responde de forma subsidiária o Estado de Goiás pelas
verbas rescisórias eventualmente deferidas em Juízo, por ter havido regular procedimento
licitatório para a contratação da empresa prestadora de serviços. 
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c tató o pa a a co t atação da e p esa p estado a de se v ços. 
C
 É possível o pleito de rescisão indireta do contrato de trabalho nessa hipótese permanecendo o
trabalhador no emprego, desde que notifique a empresa Vênus Limpadora Ltda. por escrito com
antecedência mínima de trinta dias, mas a responsabilidade subsidiária do Estado de Goiás não se
verifica por ter havido regular procedimento licitatório para a contratação da empresa prestadora
de serviços.
D
 Não cabe pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho quando a prestação de serviços se
der em benefício de ente da Administração pública direta, pelo fato de ela possuir o dever legal
de verificar o correto cumprimento por parte da empresa contratada com as obrigações
contratuais relativas aos seus empregados.
O trabalhador temporário que cumprir o período de 180 dias somente poderá ser colocado à
disposição da mesma tomadora de serviços em novo contrato temporário após:
 Assinale a alternativa correta: 
A 120 dias do término do contrato anterior.
B 90 dias do término do contrato anterior. 
C 60 dias do término do contrato anterior. 
D 180 dias do término do contrato anterior. 
Quanto à responsabilidade das empresas e à terceirização, assinale a alternativa correta: 
A A contratação de trabalhadores por empresa interposta é legal, formando-se o vínculo
diretamente com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho temporário. 
B
 O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações, mesmo que não
haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
C
 Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente,
caso evidenciada a sua conduta culposa no comprimento das obrigações da Lei 8.666/93,
especialmente na fscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora
de serviço como empregadora. A aludida responsabilidade não decorre de mero inadimplemento
das obrigações trabalhistas assumidas pela empresaregularmente contratada. 
D
 Forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de
conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do
tomador, mesmo que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. 
Gosto Bom Ltda., indústria alimentícia, terceirizou os serviços do setor de embalagens dos seus
produtos e, para tanto, contratou a empresa Pacote Forte Embalagens Ltda., de propriedade de seu
antigo gerente industrial, que pediu demissão exatamente para fundar esta empresa. Esse é o primeiro
contrato de prestação de serviços firmado pela Pacote Forte Embalagens Ltda., quatro meses depois
de iniciar suas atividades. No contrato de prestação de serviços pactuado restou previsto que os
empregados da contratada farão jus a salário equivalente ao pago aos empregados da contratante. Os
serviços contratados são executados nas dependências da tomadora.
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 Considerando as regras legais sobre terceirização de serviços: Assinale a alternativa correta: 
A
 O contrato de prestação de serviços conterá a qualificação das partes, a especificação do serviço
a ser prestado, o prazo para realização do serviço, quando for o caso, e a indicação expressa do
nome de cada um dos empregados da contratada que irão prestar os serviços, não podendo haver
substituição até final duração do contrato.
B
 Os empregados da Pacote Forte Embalagens Ltda. que prestam serviços à Gosto Bom Ltda. têm
asseguradas as mesmas condições relativas a atendimento médico ou ambulatorial existente nas
dependências da contratante ou local por ela designado. 
C
 A pactuação de salário para os empregados da contratada igual ao que é pago aos empregados da
contratante descaracteriza a terceirização, tornando-a ilegal e levando à formação do vínculo de
emprego diretamente com a contratante.
D
 O fato de a empresa Pacote Forte Embalagens Ltda. ser de propriedade de um antigo gerente e
de a contratação ter ocorrido apenas quatro meses após o início das atividades dessa empresa, não
implica em ilegalidade da terceirização realizada. 
A empresa Deuses do Olimpo Limpeza e Conservação S/A venceu processo de licitação e celebrou
contrato de prestação de serviços com o Município de Arquimedes para o fornecimento dos serviços
de limpeza e conservação de vias públicas, pelo prazo de um ano, com jornadas diárias de 04 horas
em período diurno. Simultaneamente, a mesma empresa prestadora firmou contrato com empresa
privada Celta Comércio de Alimentos S/A para fornecimento de mão de obra de limpeza, também
por um ano, com jornada de 04 horas em período noturno. Ocorre que, ao término dos contratos,
houve o descumprimento parcial das obrigações trabalhistas em relação aos empregados da
fornecedora de mão de obra. As tomadoras, prefeitura de Arquimedes e empresa Celta, não
exerceram nenhuma fiscalização do cumprimento das obrigações legais e contratuais da prestadora de
serviço enquanto empregadora. Os trabalhadores lesados ajuizaram ação trabalhista coletiva em face
da empresa prestadora e das duas tomadoras.
 
Nessa situação, com fulcro em entendimento sumulado do TST, as tomadoras da mão de obra,
assinale a alternativa correta: 
A
 A prefeitura de Arquimedes não terá qualquer responsabilidade trabalhista visto que firmou
contrato regular de terceirização com a empresa prestadora, por meio de processo licitatório, nos
termos da Lei n° 8.666/93 e será formado o vínculo empregatício diretamente com a empresa
Celta por estar configurada a contratação irregular de trabalhador mediante empresa interposta.
B
 Responderão ambas de forma subsidiária pelos débitos trabalhistas da empresa prestadora dos
serviços, a prefeitura de Arquimedes em razão de conduta culposa por ausência de fiscalização do
contrato e a empresa Celta independentemente de fiscalização. 
C Responderão ambas de forma solidária pelos débitos trabalhistas apenas em caso de falência da
empresa prestadora dos serviços.
D
 A prefeitura de Arquimedes não responderá sob qualquer modalidade, ou seja, nem de forma
subsidiária ou solidária, por se tratar de órgão da administração pública direta; a empresa Celta
responderá de forma solidária por falta de fiscalização. 
Considerando o fenômeno da Terceirização no Direito do Trabalho, é CORRETO afirmar: 
Assinale a alternativa correta: 
A A terceirização de atividade-fim importa no reconhecimento de vínculo diretamente com o
Município.
Há possibilidade de inserção do Município no polo passivo da execução mesmo que não tenha
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B
 Há possibilidade de inserção do Município no polo passivo da execução, mesmo que não tenha
participado da relação processual e mesmo que não conste do título executivo judicial, quando a
empresa prestadora de serviços for insolvente. 
C A responsabilidade do Município é solidária e decorre da responsabilidade objetiva da pessoa
jurídica de direito público. 
D
 A responsabilidade do Município é subsidiária, mas não decorre de mero inadimplemento das
obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada, devendo ser
demonstrada a sua culpa in vigilando. 
Em relação às relações triangulares de trabalho, assinale a alternativa correta: 
A A Lei 6.019/74 autoriza a terceirização temporária em caso de necessidade resultante de
substituição de pessoal regular quando ocorrer acréscimo extraordinário de serviços. 
B
 Os entes integrantes da administração indireta respondem subsidiariamente, caso evidenciada a
culpa in eligendo ou in vigilando devidamente comprovada, desde que haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial. 
C A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta não gera vínculo
empregatício com fundação.
D
 É modalidade de terceirização permanente prevista em lei os serviços de vigilância patrimonial
de instituições financeiras e de quaisquer outros estabelecimentos públicos ou privados, bem
como de pessoas fisicas, de transporte de valores ou de qualquer tipo de carga. 
A respeito da terceirização de serviços, conforme legislação vigente, é possível afirmar que: 
Assinale a alternativa correta: 
A
 A O capital social da empresa prestadora de serviços constitui requisito para o seu regular
funcionamento, não bastando somente que a mesma esteja devidamente inscrita no CNPJ e
registrada na Junta Comercial.
B
 Empresa prestadora de serviços a terceiros é a pessoa jurídica de direito privado destinada a
prestar à contratante serviços determinados e específicos, não sendo permitida a subcontratação
para empresas diversas. 
C
 Não se configura vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas
prestadoras de serviços e a empresa contratante, desde que os serviços contratados sejam ligados
à atividade-meio da contratante.
D
 A contratante deverá estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços o mesmo
atendimento médico, ambulatorial e de refeição destinado aos seus empregados, existente nas
dependências da contratante, ou local por ela designado.
As mudanças ocorridas na terceirização do trabalho foram grandes nesses últimos tempos, sendo
entendidas como necessárias para o desenvolvimento do País, na visão de uma parcela da população,
e, para a outra, como um retrocesso no âmbito dos direitos do trabalhador. Com base no exposto e em
relação à terceirização, é correto afirmar que o terceirizado deve ter as mesmas condições de trabalho
dos empregados efetivos:
 Assinale a alternativa correta: 
A Salvo, apenas, o benefício de plano de saúde. 
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B Inclusive no que tange aos benefícios. 
C Salvo a capacitação.
D Salvo o plano de saúde e o vale-alimentação, que devem ser acertados com cada empregador.
São requisitos para funcionamento e registro da empresa de trabalho temporário no Ministério do
Trabalho:
 Assinale a alternativa correta: 
A
 Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), do Ministério da Fazenda,
prova do competente registro na Junta Comercial da localidade em que tenhasede e prova de
possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais). 
B Prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais). 
C Prova do competente registro na Junta Comercial da localidade em que tenha sede e prova de
possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais).
D Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ). 
A relação de trabalho temporário é desenvolvida entre uma empresa tomadora de serviços, uma
empresa de trabalho temporário e o trabalhador temporário. Há, portanto, uma intermediação de mão
de obra que rompe com a tradicional simetria da relação mantida entre empregado e empregador.
 Nesse contexto, considere as afirmativas abaixo: 
I. O contrato entre a empresa de trabalho temporário e o trabalhador temporário pode conter cláusula
de reserva proibindo a contratação deste pela empresa tomadora ou cliente ao fim do prazo em que
esteve à sua disposição.
II. O trabalho é prestado indistintamente em favor da empresa de trabalho temporário e da empresa
tomadora ou cliente.
III. A direção da prestação pessoal de serviços fica a cargo da tomadora dos serviços.
IV. A responsabilidade pelo pagamento dos salários e pelos direitos assegurados em lei ao trabalhador
temporário permanece com a empresa de trabalho temporário.
V. Ao colocar à disposição da empresa tomadora ou cliente a mão de obra do trabalhador temporário,
a empresa de trabalho temporário abre mão do vínculo de subordinação, não havendo possibilidade
de caracterização de prática de justa causa pelo trabalhador em relação a ela.
 Assinale a alternativa correta: 
A As afirmativas II, III e V estão corretas.
B As afirmativas I, III e V estão corretas. 
C As afirmativas I e II estão corretas.
D As afirmativas III e IV estão corretas. 
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Apolinário foi contratado, no dia 20 de nov. de 2017, pela empresa Terceirize Aqui Ltda. para exercer
a função de operador de telemarketing. Essa empresa fornece os serviços de seus trabalhadores para
outras empresas, como Telefonia Ltda. e Ligações Ilimitadas Ltda., as quais têm como função basilar
a venda de planos de telefonia e atendimento às reclamações de serviços já prestados. Há cinco
meses, a empresa Terceirize Aqui Ltda. realizou contrato com a empresa Telefonia Ltda.,
terceirizando os serviços de Apolinário na função de operador de telemarketing.
 
Com base na Lei nº 13.429/2017, que dispõe, dentre outras peculiaridades, sobre as relações de
trabalho na empresa de prestação de serviços a terceiros, e na Lei nº 13.467/2017, que alterou a
Consolidação das Leis Trabalhistas, assinale a alternativa correta sobre a temática da terceirização: 
A Na posição das empresas contratantes Telefonia Ltda. e Ligações Ilimitadas Ltda., também
poderiam estar pessoas físicas celebrando contratos com a empresa Terceirize Aqui Ltda. 
B
 Apolinário não poderia ser direcionado como empregado terceirizado para as empresas Telefonia
Ltda. e Ligações Ilimitadas Ltda., pois as atividades exigidas por essas empresas do prestador de
serviço é atividade principal, e a terceirização é permitida exceto para a realização da atividade
principal da empresa.
C A empresa Telefonia Ltda. irá remunerar e dirigir o trabalho de Apolinário enquanto este estiver
prestando serviços no local. 
D
 Caso Apolinário seja dispensado sem justa causa e não receba as verbas rescisórias devidas pela
empresa Terceirize Aqui Ltda., ele terá direito de pleitear as referidas verbas junto à empresa
Telefonia Ltda., pois Apolinário encontra-se laborando efetivamente nesta última, o que a torna
solidariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a
prestação de serviços, tendo respaldo na Lei que trata da organização da seguridade social no que
se refere ao recolhimento das contribuições previdenciárias. 
Quanto à responsabilidade das empresas e à terceirização, assinale a alternativa correta:
A
 Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente,
caso evidenciada a sua conduta culposa no comprimento das obrigações da Lei 8.666/93,
especialmente na fiscalização do comprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora
de serviço como empregadora. A aludida responsabilidade não decorre de mero inadimplemento
das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada. 
B
 Forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de
conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do
tomador, mesmo que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. 
C
 O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações, mesmo que não
haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. 
D A contratação irregular de trabalhador, através de empresa interposta, gera vínculo de emprego
com os órgãos da administração pública indireta.
São asseguradas aos empregados da empresa prestadora de serviços terceirizados as mesmas
condições relativas à alimentação garantida aos empregados da contratante, quando e enquanto os
serviços, que podem ser de qualquer uma das atividades da contratante, forem executados nas
dependências da tomadora, e quando a alimentação for oferecida em:
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 Assinale a alternativa correta: 
A Estabelecimentos conveniados.
B Estabelecimentos comerciais.
C Restaurantes próximos.
D Refeitórios.
Maria Eduarda foi contratada pela empresa Tudo Limpo Prestadora de Serviços de Limpeza Ltda.,
em 24/04/2012. Por força de contrato celebrado por esta empresa com a Ora, Veja Materiais Ópticos
S/A, para a realização de serviços de asseio e conservação, Maria Eduarda prestou serviços na sede
da empresa tomadora dos serviços, do início do contrato de trabalho até 13/02/2014. Nesta data, em
função do término do contrato de prestação de serviços entre as empresas já referidas, e por
determinação da empregadora, Maria Eduarda passou a trabalhar, nas mesmas condições, em outra
empresa para a qual sua empregadora prestava serviços: Rosa Rosa, Floricultura Ltda. Maria Eduarda
trabalhou até 29/09/2014, quando novamente pelo término do contrato de prestação de serviços (entre
Tudo Limpo e Rosa Rosa), por determinação de sua empregadora, passou, também, nas mesmas
condições anteriores, a trabalhar para a Altos Móveis Armários Ltda. Maria Eduarda trabalhou até
20/09/2015, quando foi dispensada imotivadamente por sua empregadora. Sem receber qualquer
parcela decorrente da rescisão e se entendendo ainda credora de horas extras durante a integralidade
do contrato de trabalho, Maria Eduarda ajuíza ação em face de Tudo Limpo Prestadora de Serviços de
Limpeza Ltda. e, na qualidade de devedoras subsidiárias por todas as parcelas decorrentes do
contrato, de Ora, Veja Materiais Ópticos, Rosa Rosa Floricultura e de Altos Móveis Armários.
 
Adotando-se o entendimento sumulado pelo TST, e partindo da premissa de que as alegações de
Maria Eduarda foram comprovadas na instrução processual, assinale a alternativa correta: 
A A Ora, Veja Materiais Ópticos S/A somente é responsável subsidiária pelas parcelas que se
constituíram no período em que Maria Eduarda prestou serviços em suas dependências.
B A Altos Móveis Armários Ltda. é responsável subsidiária pela integralidade dos créditos
reconhecidos à autora.
C A pluralidade de empresas tomadoras faz com que nenhuma delas seja responsável subsidiária
pelos débitos da tomadora com a empregada.
D
 As três empresas tomadoras dos serviços são subsidiariamente responsáveis pela integralidade
dos créditos reconhecidos em face da empresa Tudo Limpo Prestadora de Serviços de Limpeza
Ltda.
A Terceirização Trabalhista traz graves consequências para a mão de obra, já que acaba por
desvalorizar o trabalhador.
 
Diante desse fato, assinale a alternativa que aponta uma das principais consequências da terceirizaçãoda mão de obra: 
A A redução do trabalho temporário.
B O crescente ganho dos direitos sociais. 
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C A precarização das relações de trabalho.
D A redução dos índices de desempregos estrutural.
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