prova a terceirização trabalhista

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Avaliação
Acadêmico / Notas e Avaliações / Gabarito
Avaliação da Disciplina 
Disciplina: A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas (16396) 
Nota: 8.5 
Prova: 35651840
A respeito da terceirização de serviços, conforme legislação vigente, é possível a�rmar que:
 
Assinale a alternativa correta:  
A)  A contratante deverá estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços o mesmo atendimento médico, ambulatorial e de refeição destinado aos seus
empregados, existente nas dependências da contratante, ou local por ela designado.
B)  Empresa prestadora de serviços a terceiros é a pessoa jurídica de direito privado destinada a prestar à contratante serviços determinados e especí�cos, não sendo
permitida a subcontratação para empresas diversas. 

C)   A O capital social da empresa prestadora de serviços constitui requisito para o seu regular funcionamento, não bastando somente que a mesma esteja devidamente
inscrita no CNPJ e registrada na Junta Comercial.

D)  Não se con�gura vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços e a empresa contratante, desde que os serviços
contratados sejam ligados à atividade-meio da contratante.
A doutrina conceitua a terceirização como sendo a contratação de trabalhadores por interposta pessoa, ou seja, o serviço é prestado por meio de uma relação triangular da
qual fazem parte o trabalhador, a empresa prestadora de serviços e a tomadora destes serviços.
 
Nesta seara, conforme entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa correta: 

A)  A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração pública direta, indireta ou
fundacional, diante da previsão contida no artigo 37, II da Constituição Federal do Brasil. 
B)  Não havendo pessoalidade e subordinação direta no caso de contratação dos serviços de vigilância, de conservação e limpeza não se forma o vínculo de emprego
com o tomador, o que não ocorre nos casos de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador. 
C)  A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal em caso de trabalho temporário da Lei nº 6.019/74, formando-se o vínculo diretamente com a
empresa de trabalho temporário. 
D)  A responsabilidade dos entes da Administração pública sobre as obrigações trabalhistas não cumpridas pelo empregador é subsidiária, independentemente de
veri�cação de conduta culposa ou �scalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora do serviço como empregadora.
Quanto à responsabilidade patronal por haveres de natureza trabalhista, PODE-SE AFIRMAR QUE se uma empresa de construção civil contrata outra empresa construtora
para a realização de parte da obra licitada por município:
 
Assinale a alternativa correta:  
A)  A responsabilidade da empresa contratante, em relação à subempreiteira, na forma da legislação vigente é solidária. 
B)  É irrelevante o tipo de obra que está sendo realizado, uma vez que a condição de dono de obra não altera a responsabilidade do município contratante. 
C)  A responsabilidade da empresa contratante, em relação à subempreiteira, na forma da Súmula 331, do TST, é subsidiária.
D)  A responsabilidade do município, na forma da jurisprudência majoritária vigente, é solidária.
Quanto à responsabilidade das empresas e à terceirização, assinale a alternativa correta:
A)  A contratação irregular de trabalhador, através de empresa interposta, gera vínculo de emprego com os órgãos da administração pública indireta.

B)  Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente, caso evidenciada a sua conduta culposa no comprimento das
obrigações da Lei 8.666/93, especialmente na �scalização do comprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora. A aludida
responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada. 
C)  O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas
obrigações, mesmo que não haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. 
D)  Forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à
atividade-meio do tomador, mesmo que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. 
Considerando o fenômeno da Terceirização no Direito do Trabalho, é CORRETO a�rmar:
 
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Assinale a alternativa correta:  
A)  A responsabilidade do Município é solidária e decorre da responsabilidade objetiva da pessoa jurídica de direito público. 

B)  A responsabilidade do Município é subsidiária, mas não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente
contratada, devendo ser demonstrada a sua culpa in vigilando. 
C)  Há possibilidade de inserção do Município no polo passivo da execução, mesmo que não tenha participado da relação processual e mesmo que não conste do título
executivo judicial, quando a empresa prestadora de serviços for insolvente. 
D)  A terceirização de atividade-�m importa no reconhecimento de vínculo diretamente com o Município.
Quanto à responsabilidade das empresas e à terceirização, assinale a alternativa correta: 
A)  Forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à
atividade-meio do tomador, mesmo que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. 

B)  Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente, caso evidenciada a sua conduta culposa no comprimento das
obrigações da Lei 8.666/93, especialmente na fscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora. A aludida
responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada. 
C)  O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas
obrigações, mesmo que não haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
D)  A contratação de trabalhadores por empresa interposta é legal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho
temporário. 
O Estado de Goiás contratou a empresa Vênus Limpadora Ltda., após processo de licitação, para prestar serviços de limpeza e portaria no prédio onde funciona a
Secretaria Estadual de Educação. O empregado da empresa Vênus, Netuno de Tal, que presta serviços na portaria, ingressa com ação na Justiça do Trabalho, sem se
afastar do emprego, pleiteando a rescisão indireta do seu contrato de trabalho, sob fundamento de que a sua empregadora vem descumprindo obrigações contratuais,
colocando no polo passivo a empresa Vênus e o Estado de Goiás, requerendo a responsabilidade solidária e, alternativamente, subsidiária deste último. Pleiteia pelo
pagamento de todas as verbas rescisórias decorrentes de uma dispensa sem justa causa por iniciativa da empregadora. Considerando a legislação trabalhista vigente e a
jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, na hipótese de descumprimento por parte do empregador de obrigações contratuais, é correto a�rmar:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  É possível o pleito de rescisão indireta do contrato de trabalho nessa hipótese permanecendo o trabalhador no emprego, desde que noti�que a empresa Vênus
Limpadora Ltda. por escrito com antecedência mínima de trinta dias, mas a responsabilidade subsidiária do Estado de Goiás não se veri�ca por ter havido regularprocedimento licitatório para a contratação da empresa prestadora de serviços.

B)  Não cabe pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho quando a prestação de serviços se der em benefício de ente da Administração pública direta, pelo fato
de ela possuir o dever legal de veri�car o correto cumprimento por parte da empresa contratada com as obrigações contratuais relativas aos seus empregados.

C)  É faculdade do trabalhador, quando esse for o fundamento do pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho, ingressar com a ação pertinente sem se afastar do
trabalho e, nesse caso, possível a condenação de forma subsidiária do Estado de Goiás pelas verbas eventualmente deferidas em Juízo, desde que comprovado que
deixou de �scalizar o regular cumprimento pela empresa contratada com as obrigações contratuais e legais em relação aos seus empregados. 
D)  O pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho só pode ser realizado após o empregado se afastar do trabalho e, neste caso, não responde de forma
subsidiária o Estado de Goiás pelas verbas rescisórias eventualmente deferidas em Juízo, por ter havido regular procedimento licitatório para a contratação da empresa
prestadora de serviços. 
São requisitos para funcionamento e registro da empresa de trabalho temporário no Ministério do Trabalho:
 
Assinale a alternativa correta:  
A)  Prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais). 
B)  Prova do competente registro na Junta Comercial da localidade em que tenha sede e prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais).
C)  Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ). 

D)  Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), do Ministério da Fazenda, prova do competente registro na Junta Comercial da localidade em
que tenha sede e prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais). 
O trabalhador temporário que cumprir o período de 180 dias somente poderá ser colocado à disposição da mesma tomadora de serviços em novo contrato temporário
após:
 
Assinale a alternativa correta:  
A)  60 dias do término do contrato anterior. 
B)  120 dias do término do contrato anterior.
C)  180 dias do término do contrato anterior. 
D)  90 dias do término do contrato anterior. 
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A empresa Olimpos Metalúrgica decidiu terceirizar o setor de limpeza contratando os serviços de Atlas Limpadora que forneceu três faxineiras por um período de 10
meses. Após o término do contrato entre as empresas, as três faxineiras foram dispensadas pela empresa Atlas Limpadora, sem receber qualquer indenização rescisória,
com 2 meses de salários em atraso e ausência do recolhimento do FGTS do período.
 
Nessa situação, conforme entendimento sumulado pelo TST, sobre a responsabilidade da empresa Olimpos em relação aos direitos das faxineiras, pode-se a�rmar que:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  A responsabilidade será direta e exclusiva, com a formação do vínculo de emprego com a empresa Olimpos, porque a terceirização foi irregular. 
B)  A responsabilidade será solidária em razão de terceirização irregular, alcançando todos os direitos não cumpridos pela empresa empregadora no período.
C)  A responsabilidade será subsidiária em razão de terceirização regular, alcançando todos os direitos não cumpridos pela empresa empregadora no período. 
D)  Não haverá qualquer responsabilidade porque não eram empregadas da empresa Olimpos e a terceirização foi regular porque não era objeto de atividade-�m da
tomadora. 
Sobre a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços em casos de terceirização é correto a�rmar que: 
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Há responsabilidade subsidiária do tomador de serviços quando a contratação do empregado é irregular, através de empresa interposta. 
B)  Não há hipótese de responsabilidade subsidiária da administração pública direta, autárquica ou fundacional. 

C)  O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços quanto àquelas obrigações,
desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. 
D)  Os requisitos para a responsabilização subsidiária da administração pública direta, autárquica ou fundacional enquanto tomadora de serviços terceirizados são os
mesmos aplicados para responsabilização subsidiária de qualquer particular na qualidade de tomador de serviços.
A respeito do trabalho terceirizado como uma forma de relação de trabalho lato sensu, conforme legislação e entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho:
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração pública direta, indireta ou
fundacional. 
B)  Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à
atividade-meio do tomador, ainda que ocorra a pessoalidade e a subordinação direta. 
C)  O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade solidária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações,
ainda que não tenha participado da relação processual.
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D)  A contratação de trabalhadores por empresa interposta no caso de trabalho temporário nos termos da Lei n° 6.019/1974 é regular, não se formando o vínculo
diretamente com o tomador dos serviços. 
A responsabilidade trabalhista da Fazenda Pública, quando ostentar a condição de tomadora de serviços terceirizados.
 
Assinale a alternativa correta:  
A)  Subsiste em qualquer circunstância, tendo em vista a responsabilidade objetiva da Administração Pública.
B)  Não subsiste em face de decisão do Excelso Supremo Tribunal Federal. 
C)  Não subsiste quando a empresa prestadora dos serviços é contratada após regular procedimento de licitação. 
D)  Subsiste desde que demonstrada a culpa in vigilando ou culpa in eligendo. 
Em qual situação, nos termos da Lei nº 6.019/74 e Súmula 331, do TST, o vínculo de emprego com o tomador de serviços será reconhecido?
 
Assinale a alternativa correta:
A)  Ficar caracterizada que foi fraudulenta a contratação de mão de obra por empresa interposta.
B)  Ficar caracterizada que a terceirização foi realizada de forma lícita. 
C)  Ficar descaracterizado a pessoalidade e subordinação.
D)  Ficar descaracterizada a subordinação, onerosidade, pessoalidade e habitualidade.
O Município de Jundiaí contrata, mediante licitação pública, os serviços privados de vigilantes. Após dois anos de vigência do contrato, os vigilantes que atuam no gabinete
do Prefeito ajuízam reclamatória trabalhista postulando pagamento de dois meses de salários em atraso, horas extraordinárias com re�exos e indenização por ausência de
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depósitos do FGTS. A municipalidade não exerceu nenhum tipo de �scalização do contrato junto à empresa privada de vigilantes.
 
Conforme entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho sobre terceirização no serviço público, nessa situação, assinale a alternativa correta: 
A)  A municipalidade será responsável solidária somente em caso de falência da empresa terceirizada de vigilância visto que a contratação indireta de mão de obra
ocorreu de forma regular. 
B)  A municipalidade responderá diretamente pelos encargos trabalhistas dos vigilantes, cabendo ação de regresso em face da empresa privada somente se veri�car
que houve fraude ou irregularidade no processo licitatório. 

C)  Os entes da Administração pública respondem subsidiariamente pelo inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte da empresa regularmente contratada,
caso evidenciada a conduta culposa na �scalização do cumprimento das obrigações legais da prestadora de serviço como empregadora. 
D)  Apenas a empresa privada de vigilância responderá pelos débitos trabalhistas dos vigilantes,visto que não são empregados da prefeitura e houve regular processo
licitatório.
Em relação às relações triangulares de trabalho, assinale a alternativa correta: 
A)  A Lei 6.019/74 autoriza a terceirização temporária em caso de necessidade resultante de substituição de pessoal regular quando ocorrer acréscimo extraordinário de
serviços. 
B)  A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta não gera vínculo empregatício com fundação.
C)  Os entes integrantes da administração indireta respondem subsidiariamente, caso evidenciada a culpa in eligendo ou in vigilando devidamente comprovada, desde
que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. 

D)  É modalidade de terceirização permanente prevista em lei os serviços de vigilância patrimonial de instituições �nanceiras e de quaisquer outros estabelecimentos
públicos ou privados, bem como de pessoas �sicas, de transporte de valores ou de qualquer tipo de carga. 
Quanto à legalidade dos contratos de prestação de serviços celebrados por órgãos públicos, considere:
 
I. A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração pública direta, indireta ou
fundacional (art. 37, II, da CF/1988).
II. Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei no 7.102/1983) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços
especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que existente a pessoalidade e a subordinação direta.
III. O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações,
desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
IV. Os entes integrantes da Administração pública direta e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas condições do item III (acima), caso evidenciada a sua
conduta culposa no cumprimento das obrigações da Lei no 8.666/1993, especialmente na �scalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora
de serviço como empregadora. A aludida responsabilidade decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente
contratada.
V. A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação laboral.
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  As a�rmativas I, III e V estão corretas.
B)  As a�rmativas II e III estão corretas.
C)  As a�rmativas I e II estão corretas.
D)  As a�rmativas II e IV estão corretas. 
Apolinário foi contratado, no dia 20 de nov. de 2017, pela empresa Terceirize Aqui Ltda. para exercer a função de operador de telemarketing. Essa empresa fornece os
serviços de seus trabalhadores para outras empresas, como Telefonia Ltda. e Ligações Ilimitadas Ltda., as quais têm como função basilar a venda de planos de telefonia e
atendimento às reclamações de serviços já prestados. Há cinco meses, a empresa Terceirize Aqui Ltda. realizou contrato com a empresa Telefonia Ltda., terceirizando os
serviços de Apolinário na função de operador de telemarketing.
 
Com base na Lei nº 13.429/2017, que dispõe, dentre outras peculiaridades, sobre as relações de trabalho na empresa de prestação de serviços a terceiros, e na Lei nº
13.467/2017, que alterou a Consolidação das Leis Trabalhistas, assinale a alternativa correta sobre a temática da terceirização: 

A)  Caso Apolinário seja dispensado sem justa causa e não receba as verbas rescisórias devidas pela empresa Terceirize Aqui Ltda., ele terá direito de pleitear as
referidas verbas junto à empresa Telefonia Ltda., pois Apolinário encontra-se laborando efetivamente nesta última, o que a torna solidariamente responsável pelas
obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a prestação de serviços, tendo respaldo na Lei que trata da organização da seguridade social no que se
refere ao recolhimento das contribuições previdenciárias. 
B)  Apolinário não poderia ser direcionado como empregado terceirizado para as empresas Telefonia Ltda. e Ligações Ilimitadas Ltda., pois as atividades exigidas por
essas empresas do prestador de serviço é atividade principal, e a terceirização é permitida exceto para a realização da atividade principal da empresa.

C)  Na posição das empresas contratantes Telefonia Ltda. e Ligações Ilimitadas Ltda., também poderiam estar pessoas físicas celebrando contratos com a empresa
Terceirize Aqui Ltda. 
D)  A empresa Telefonia Ltda. irá remunerar e dirigir o trabalho de Apolinário enquanto este estiver prestando serviços no local. 
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O que se entende por trabalho temporário, nos termos da Lei nº 6.019/74?
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física ou jurídica, contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa
tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória ou permanente de pessoal ou à qualquer tipo de demanda serviços.

B)  A Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa
tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
C)  Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora
de serviços, para atender permanentemente a empresa tomadora.
D)  Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa jurídica contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa
tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
A Terceirização Trabalhista traz graves consequências para a mão de obra, já que acaba por desvalorizar o trabalhador.
 
Diante desse fato, assinale a alternativa que aponta uma das principais consequências da terceirização da mão de obra:  
A)  A redução dos índices de desempregos estrutural.
B)  O crescente ganho dos direitos sociais. 
C)  A precarização das relações de trabalho.
D)  A redução do trabalho temporário.
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