Liderança e Estilos de Liderança

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Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/0 
Se um líder explica as decisões e dá aos subordinados a chance de fazerem 
perguntas e de obterem esclarecimentos e entendimentos sobre as tarefas 
de trabalho, ele pode ser classificado como que tipo de líder, segundo os 
estilos de liderança situacional propostos por Hersey e Blanchard? Marque 
a alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
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0. 
Autocrática por fornecer liberdade completa para as decisões 
grupais ou individuais. 
1. 
Determinador, por refletir uma baixa consideração pela 
produção e uma alta consideração pelas pessoas. 
2. 
Persuasivo, baseado em uma alta consideração pelas pessoas e 
pela produção. 
Resposta correta 
3. 
Liberal, intervindo nas atividades do grupo só quando é 
solicitado. 
4. 
Autocrático, focado no cumprimento de normas. 
2. Pergunta 2 
/0 
Analise as afirmativas abaixo sobre liderança e chefia. 
I. Liderança é a habilidade de influenciar pessoas no sentido da realização 
das metas organizacionais. 
II. Líder é aquele que influencia, para suas ideias e ações, o pensamento e as 
atitudes dos outros. 
III. A influência exercida pelo líder é formal e oriunda do poder e da 
autoridade atribuída pelo seu cargo. 
A respeito dessas afirmativas assinale a opção correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
As afirmativas I e III estão corretas. 
1. 
A afirmativa III está correta. 
2. 
A afirmativa III está correta. 
3. 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
4. 
As afirmativas I e II estão corretas. 
Resposta correta 
3. Pergunta 3 
/0 
Existem diferentes estilos de liderança que orientam o comportamento de 
um líder. Nesse sentido, se um líder estimular a própria equipe ou grupo a 
aperfeiçoarem técnicas de atendimento ao público, por meio da abertura de 
espaços para diálogos, sugestões e feedbacks constantes de seus membros, 
esse líder é caracterizado corretamente como: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
Democrático, porque o próprio grupo esboça providências e 
técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do 
líder. 
Resposta correta 
1. 
Autocrático, porque só é possível o líder colaborar para a 
produtividade se tiver extremo controle sobre seus liderados. 
2. Incorreta: 
Visionário, por ter visão do futuro de seus liderados. 
3. 
Liberal, porque o alcance da produtividade dispensa a figura do 
líder. 
4. 
Exigente, porque um líder exigente é sempre produtivo. 
4. Pergunta 4 
/0 
A Teoria Situacional de liderança admite que um líder pode adotar um dos 
quatro estilos de liderança, baseado em uma combinação do 
comportamento de relacionamento e de tarefa. A respeito desses estilos de 
liderança, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. O estilo determinador é um estilo em que o líder proporciona pouca 
direção e pouco apoio. 
II. No estilo determinador, o líder transfere a responsabilidade pelas 
decisões e suas implementações para os subordinados. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a 
primeira. 
1. 
As duas afirmativas são falsas. 
Resposta correta 
2. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
3. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a 
primeira. 
5. Pergunta 5 
/0 
Fabiola é líder de uma equipe de vendas da loja MODA E VIDA. Questionada 
pelo alto nível de produtividade de sua equipe, Fabiola fez a seguinte 
afirmação: “O segredo é que eu apresento apenas alternativas ao grupo, 
esclarecendo que poderia fornecer informações desde que solicitadas. Eu 
dou liberdade completa para as decisões grupais ou individuais dos 
membros”. 
Diante da resposta fornecida por Fabiola, é correto afirmar que ela: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
É uma líder Laissez-Faire. 
Resposta correta 
1. Incorreta: 
É uma líder democrática 
2. 
É uma líder despreparada. 
3. 
Exerce uma liderança burocrática. 
4. 
Exerce uma liderança autocrática. 
6. Pergunta 6 
/0 
Ana, em um congresso, ouviu falar sobre uma abordagem de liderança cujas 
ideias remetem a estudos iniciais sobre a temática liderança, baseando-se 
na premissa de que o líder é um indivíduo detentor de habilidades inatas, 
inexplicáveis e incompreensíveis. Com base apenas nessas afirmações, qual 
é a abordagem que Ana ouviu falar nesse congresso? Assinale a alternativa 
que responde corretamente a esse questionamento. 
Ocultar opções de resposta 
0. 
Dos traços pessoais. 
Resposta correta 
1. 
Do Estilo de liderar. 
2. 
Da Inteligência Emocional. 
3. 
Da democracia. 
4. 
Da contingência. 
7. Pergunta 7 
/0 
A liderança é passível de ser exercida em qualquer contexto em que se 
encontra, reunida a partir de duas pessoas. A respeito da liderança e o seu 
exercício, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. Exercer a liderança é influenciar e direcionar pessoas ao atingimento de 
objetivos comuns. 
II. Um líder que exerce corretamente seu papel deve recorrer sempre ao uso 
da persuasão para controlar as pessoas. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a 
primeira. 
1. 
As duas afirmativas são falsas. 
2. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
3. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a 
primeira. 
8. Pergunta 8 
/0 
Pamela é uma líder que focaliza no trabalho de seus subordinados e do 
grupo que eles fazem parte. Ela é reconhecida por enfatizar o cumprimento 
de prazos, os padrões de qualidade e a economia de custos. Diante dessa 
descrição e a sua relação com os estilos de liderança, é correto afirmar que 
Pamela segue qual abordagem ou orientação de liderança? Marque a 
alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
Ocultar opções de resposta 
0. 
Orientação para a tarefa. 
Resposta correta 
1. 
Interacionista simbólica. 
2. Incorreta: 
Abordagem organizacional. 
3. 
Orientada às pessoas. 
4. 
Abordagem sistêmica. 
9. Pergunta 9 
/0 
Ser líder de uma equipe não é uma tarefa simples, portanto, para 
desenvolver essa tarefa, é necessário que o indivíduo faça uso de algum tipo 
de poder sob seus liderados. A respeito desses tipos de poder, analise as 
afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. O poder legítimo origina-se de uma posição administrativa formal. 
II. Quando uma pessoa é selecionada como supervisora, a maioria dos 
funcionários entende que eles são obrigados a seguir sua direção. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não 
exemplifica corretamente a primeira. 
1. 
As duas afirmativas são falsas. 
2. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
3. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda exemplifica a 
primeira. 
Resposta correta 
10. Pergunta 10 
/0 
O desenvolvimento de uma equipe pode ser descrito por um modelo 
composto por cinco fazes ou etapas, a saber: formação, tormenta, 
normatização, desempenho e interrupção. A respeito dessas fases, analise 
as afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. Na fase de normatização, os membros estão “reconhecendo o terreno” 
para descobrir quais comportamentos são aceitáveis no grupo. 
II. Quando um grupo está na fase de formação, um dos desafios do líder é 
promover o sentimento de pertencimento. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
As duas afirmativas são falsas. 
1. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda exemplifica a 
primeira. 
2. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
Resposta correta 
3. 
Aprimeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não 
exemplifica corretamente a primeira. 
 
 
 
Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/0 
A palavra chefe muitas vezes soa com uma conotação negativa no ambiente 
de trabalho, de modo que, na maioria das vezes, é associada à figura de uma 
pessoa exigente com um alto nível de cobrança e que é responsável pelas 
decisões ou pela aprovação das decisões e dos trabalhos realizados por seus 
subordinados. Já o líder se destaca nas organizações pelas suas aptidões de 
liderança. Nesse sentido, a respeito da diferença entre líder e chefe, analise 
as afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. Nem todo chefe é um líder. 
II. Os chefes mobilizam, inflamam paixão e inspiram o melhor dos 
trabalhadores, e os líderes ocupam-se das rotinas de orçamento e de 
planejamento da empresa. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
1. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a 
primeira. 
2. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a 
primeira. 
3. 
As duas afirmativas são falsas. 
4. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
2. Pergunta 2 
/0 
Se um líder explica as decisões e dá aos subordinados a chance de fazerem 
perguntas e de obterem esclarecimentos e entendimentos sobre as tarefas 
de trabalho, ele pode ser classificado como que tipo de líder, segundo os 
estilos de liderança situacional propostos por Hersey e Blanchard? Marque 
a alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
Ocultar opções de resposta 
0. 
Determinador, por refletir uma baixa consideração pela 
produção e uma alta consideração pelas pessoas. 
1. 
Autocrático, focado no cumprimento de normas. 
2. 
Liberal, intervindo nas atividades do grupo só quando é 
solicitado. 
3. Incorreta: 
Autocrática por fornecer liberdade completa para as decisões 
grupais ou individuais. 
4. 
Persuasivo, baseado em uma alta consideração pelas pessoas e 
pela produção. 
Resposta correta 
3. Pergunta 3 
/0 
O poder do chefe é um poder de posição, enquanto o poder que difere o 
líder de um chefe não líder é o poder pessoal. Esses poderes são utilizados, 
portanto, para influenciar pessoas. Considerando essa afirmação, se Pedro é 
um chefe que quer se tornar líder, é necessário que ele tenha qual dos 
comportamentos apresentados nas alternativas a seguir? Assinale a 
alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
Ocultar opções de resposta 
0. 
Pedro deve exercer, unicamente, poder oriundo de sua 
hierarquia. 
1. 
Pedro deve buscar ser reconhecido pelos seus subordinados 
por seu conhecimento técnico e por suas habilidades sociais, 
como a empatia. 
Resposta correta 
2. 
Pedro deve largar sua chefia, só assim poderá ser um líder. 
3. 
Pedro deve focar nas tarefas de seus liderados mais do que no 
desenvolvimento pessoal deles. 
4. 
Pedro deve ser um chefe menos burocrático, pois isso garante 
que ele seja reconhecido como líder. 
4. Pergunta 4 
/0 
Ana, em um congresso, ouviu falar sobre uma abordagem de liderança cujas 
ideias remetem a estudos iniciais sobre a temática liderança, baseando-se 
na premissa de que o líder é um indivíduo detentor de habilidades inatas, 
inexplicáveis e incompreensíveis. Com base apenas nessas afirmações, qual 
é a abordagem que Ana ouviu falar nesse congresso? Assinale a alternativa 
que responde corretamente a esse questionamento. 
Ocultar opções de resposta 
0. 
Da democracia. 
1. 
Dos traços pessoais. 
Resposta correta 
2. 
Da Inteligência Emocional. 
3. 
Da contingência. 
4. 
Do Estilo de liderar. 
5. Pergunta 5 
/0 
Amanda possui uma relação com seus liderados baseada em seu 
conhecimento especial e na habilidade com as tarefas desempenhadas pelos 
seus subordinados. Nesse sentido, com base apenas nessas informações, 
podemos afirmar que, com certeza, Amanda faz uso de que poder no 
processo de liderança dessa equipe? 
Ocultar opções de resposta 
0. 
Poder legítimo, porque é baseado na hierarquia. 
1. 
Poder de perito, porque se origina do conhecimento especial ou 
de uma habilidade. 
Resposta correta 
2. 
Poder de coerção, porque ela tem poder de punir 
comportamentos errados. 
3. 
Poder de recompensa, porque ela sempre recompensa os 
funcionários. 
4. 
Poder de retenção, porque ela decide, na organização, quem 
será demitido. 
6. Pergunta 6 
/0 
As equipes são criadas nas organizações e se desenvolvem ao longo do 
tempo por meio da interação rotineira entre seus membros. Em cada fase 
do desenvolvimento da equipe, o líder desempenha papeis e estilos de 
liderança que atendam às demandas de seus liderados. Nesse sentido, qual 
estilo de liderança é recomendado a um líder que orienta uma equipe em 
sua fase de tormenta? Marque a alternativa que responde corretamente a 
esse questionamento. 
Ocultar opções de resposta 
0. 
Patriarcal. 
1. Incorreta: 
Autocrático ou de direcionamento. 
2. 
Comportamento liberal. 
3. 
Liderança de coaching. 
Resposta correta 
4. 
Liderança laissez-faire. 
7. Pergunta 7 
/0 
A Teoria Situacional de liderança admite que um líder pode adotar um dos 
quatro estilos de liderança, baseado em uma combinação do 
comportamento de relacionamento e de tarefa. A respeito desses estilos de 
liderança, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. O estilo determinador é um estilo em que o líder proporciona pouca 
direção e pouco apoio. 
II. No estilo determinador, o líder transfere a responsabilidade pelas 
decisões e suas implementações para os subordinados. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a 
primeira. 
1. 
As duas afirmativas são falsas. 
Resposta correta 
2. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
3. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a 
primeira. 
8. Pergunta 8 
/0 
Analise as afirmativas abaixo sobre liderança e chefia. 
I. Liderança é a habilidade de influenciar pessoas no sentido da realização 
das metas organizacionais. 
II. Líder é aquele que influencia, para suas ideias e ações, o pensamento e as 
atitudes dos outros. 
III. A influência exercida pelo líder é formal e oriunda do poder e da 
autoridade atribuída pelo seu cargo. 
A respeito dessas afirmativas assinale a opção correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
1. 
A afirmativa III está correta. 
2. 
A afirmativa III está correta. 
3. 
As afirmativas I e II estão corretas. 
Resposta correta 
4. 
As afirmativas I e III estão corretas. 
9. Pergunta 9 
/0 
A liderança é passível de ser exercida em qualquer contexto em que se 
encontra, reunida a partir de duas pessoas. A respeito da liderança e o seu 
exercício, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. Exercer a liderança é influenciar e direcionar pessoas ao atingimento de 
objetivos comuns. 
II. Um líder que exerce corretamente seu papel deve recorrer sempre ao uso 
da persuasão para controlar as pessoas. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a 
primeira. 
1. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
2. 
As duas afirmativas são falsas. 
3. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a 
primeira. 
10. Pergunta 10 
/0 
O exercício da liderança é influenciado pelo contexto ao qual ela é aplicada. 
Assim, temos quatro componentes principais: motivação e características 
dos líderes; motivações e competências dos liderados; característicasda 
missão ou tarefa; e a conjuntura. A respeito da missão ou tarefa, analise as 
afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. Sem a missão ou tarefa não há liderança, apenas influência ou 
popularidade. A missão ou tarefa pode ser de dois tipos: moral ou 
transacional calculista. 
II. A missão moral apresenta uma recompensa (que pode ser psicológica ou 
material) em troca da obediência dos seguidores. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
1. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a 
primeira. 
2. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
3. 
As duas afirmativas são falsas. 
4. Incorreta: 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a 
primeira.