aol 2 liderança e desenv equipes

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Pergunta 1
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Pamela é uma líder que focaliza no trabalho de seus subordinados e do grupo que eles fazem parte. Ela é reconhecida por enfatizar o cumprimento de prazos, os padrões de qualidade e a economia de custos. Diante dessa descrição e a sua relação com os estilos de liderança, é correto afirmar que Pamela segue qual abordagem ou orientação de liderança? Marque a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.
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Abordagem organizacional.
Abordagem sistêmica.
Orientada às pessoas.
Interacionista simbólica.
Orientação para a tarefa.
Resposta correta
Pergunta 2
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Ana, em um congresso, ouviu falar sobre uma abordagem de liderança cujas ideias remetem a estudos iniciais sobre a temática liderança, baseando-se na premissa de que o líder é um indivíduo detentor de habilidades inatas, inexplicáveis e incompreensíveis. Com base apenas nessas afirmações, qual é a abordagem que Ana ouviu falar nesse congresso? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
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Dos traços pessoais.
Resposta correta
Da contingência.
Da Inteligência Emocional.
Da democracia.
Do Estilo de liderar.
Pergunta 3
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Nem todo chefe é líder porque nem todo chefe possui habilidades de convencimento e de influência para conduzir seus subordinados sem o uso do poder formal do cargo. Para ser um líder, portanto, é necessário apresentar qualidades específicas que nem sempre estão presentes nos chefes. Diante disso, são características de um líder, EXCETO:
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Inspirar e conduzir liderados.
Comando e centralização do poder.
Resposta correta
Direcionar seus seguidores.
Valorização das características individuais dos membros de uma equipe.
Habilidades criativas.
Pergunta 4
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Argemiro é um líder que se destaca por nascer com características hereditárias de liderança e não pelo proceder ante aos seus liderados. São características do comportamento de Argemiro orientação para eficiência, preocupação com as consequências, proatividade, autoconfiança, habilidade para fazer apresentações verbais, conceptualização, raciocínio conceitual. Essas informações comprovam corretamente que Argemiro:
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É reconhecido pelos seus traços liderança.
Resposta correta
Exerce liderança laissez-faire.
É um líder formador.
É um líder transformador.
Apresenta um comportamento baseado em seus valores. 
Pergunta 5
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O exercício da liderança é influenciado pelo contexto ao qual ela é aplicada. Assim, temos quatro componentes principais: motivação e características dos líderes; motivações e competências dos liderados; características da missão ou tarefa; e a conjuntura. A respeito da missão ou tarefa, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. Sem a missão ou tarefa não há liderança, apenas influência ou popularidade. A missão ou tarefa pode ser de dois tipos: moral ou transacional calculista.
II. A missão moral apresenta uma recompensa (que pode ser psicológica ou material) em troca da obediência dos seguidores.
Assinale a alternativa correta:
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A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
Resposta correta
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmativas são falsas.
Pergunta 6
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A Teoria dos Traços de liderança busca identificar as qualidades e características pessoais que diferenciam líderes de não líderes. (ROBBINS; JUDGE; SOBRAL, 2010). Com base nessa teoria, podemos afirmar corretamente que:
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Todo líder é um chefe.
O líder é uma figura que tem seu comportamento treinado por coaching. 
Todas as pessoas que nascem com traços de liderança são líderes.
O líder nasce ou adquire um perfil de liderança.
Resposta correta
Todo administrador é um líder.
Pergunta 7
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Ser líder de uma equipe não é uma tarefa simples, portanto, para desenvolver essa tarefa, é necessário que o indivíduo faça uso de algum tipo de poder sob seus liderados. A respeito desses tipos de poder, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. O poder legítimo origina-se de uma posição administrativa formal.
II. Quando uma pessoa é selecionada como supervisora, a maioria dos funcionários entende que eles são obrigados a seguir sua direção.
Assinale a alternativa correta:
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As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda exemplifica a primeira.
Resposta correta
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
As duas afirmativas são falsas.
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não exemplifica corretamente a primeira.
Pergunta 8
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Amanda possui uma relação com seus liderados baseada em seu conhecimento especial e na habilidade com as tarefas desempenhadas pelos seus subordinados. Nesse sentido, com base apenas nessas informações, podemos afirmar que, com certeza, Amanda faz uso de que poder no processo de liderança dessa equipe?
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Poder legítimo, porque é baseado na hierarquia.
Poder de retenção, porque ela decide, na organização, quem será demitido.
Poder de coerção, porque ela tem poder de punir comportamentos errados.
Poder de recompensa, porque ela sempre recompensa os funcionários.
Poder de perito, porque se origina do conhecimento especial ou de uma habilidade.
Resposta correta
Pergunta 9
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Analise as afirmativas abaixo sobre liderança e chefia.
I. Liderança é a habilidade de influenciar pessoas no sentido da realização das metas organizacionais.
II. Líder é aquele que influencia, para suas ideias e ações, o pensamento e as atitudes dos outros.
III. A influência exercida pelo líder é formal e oriunda do poder e da autoridade atribuída pelo seu cargo.
A respeito dessas afirmativas assinale a opção correta:
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As afirmativas I e II estão corretas.
Resposta correta
A afirmativa III está correta.
Incorreta: 
As afirmativas I e III estão corretas.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
A afirmativa III está correta.
Pergunta 10
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A palavra chefe muitas vezes soa com uma conotação negativa no ambiente de trabalho, de modo que, na maioria das vezes, é associada à figura de uma pessoa exigente com um alto nível de cobrança e que é responsável pelas decisões ou pela aprovação das decisões e dos trabalhos realizados por seus subordinados. Já o líder se destaca nas organizações pelas suas aptidões de liderança. Nesse sentido, a respeito da diferença entre líder e chefe, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas.
I. Nem todo chefe é um líder.
II. Os chefes mobilizam, inflamam paixão e inspiram o melhor dos trabalhadores, e os líderes ocupam-se das rotinas de orçamento e de planejamento da empresa.
Assinale a alternativa correta:
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As duas afirmativas são falsas.
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
Resposta correta
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.