Atividade 3 Módulo D - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho

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	OTAVIO SARTORI MARTINS
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	TST - Módulo D - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho (66006448C)
	Teste
	Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário
	Iniciado
	25/02/22 16:27
	Enviado
	28/02/22 14:53
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	70 em 100 pontos  
	Tempo decorrido
	70 horas, 26 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 10 pontos
	
	
	
	Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e proativos. Eles são propostos normalmente durante a definição do plano de ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois indicadores reativos e dois indicadores proativos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência de acidentes.
	Respostas:
	a. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência de acidentes.
	
	b. 
Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de acidentes, número de auditorias de saúde e segurança e número de inspeções de vigilância em saúde.
	
	c. 
Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde, manutenção do nível de exposição dos trabalhadores abaixo do limite de tolerância e adequação do parque fabril à NR-12.
	
	d. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.
	Comentários da Resposta:
	Há, nesta alternativa, apenas um indicador capaz de produzir dados que podem ser utilizados de modo preventivo, ou seja, há apenas um indicador proativo.
	
	
	
· Pergunta 2
10 em 10 pontos
	
	
	
	O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de uma empresa. Entre elas está a gestão dos programas de saúde e segurança, como o PGR, previsto na NR-1. Com relação à gestão e/ou à reavaliação do PGR, assinale a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho. Tais eventos exigem uma revisão dos mecanismos de controle de empregados, bem como uma revisão da avaliação de riscos, pois as medidas empregadas podem não fornecer o nível de proteção esperado ou a avaliação de riscos pode ter subestimado a situação e as medidas não terem sido adequadas à atividade. Já para os casos de doenças ocupacionais, a revisão deve ocorrer no PCMSO, um programa com foco no monitoramento da saúde do trabalhador.
	Respostas:
	a. 
O PGR deve ser revisado após a implementação das medidas de prevenção para a definição do risco residual. Caso o risco residual seja considerado substancial dentro do critério adotado, a medida não atingiu o efeito desejado, e novas medidas devem ser propostas.
	
	b. 
A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser revisada com periodicidade máxima de dois anos ou de até três anos, se a empresa for certificada em um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho.
	
	c. 
O PGR deve ser revisado quando ocorrerem mudanças nos requisitos legais aplicáveis à empresa. A mudança de itens de NRs poderá impactar a identificação de perigos e a avaliação de riscos. Logo, tal revisão é necessária.
	
	d. 
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho. Tais eventos exigem uma revisão dos mecanismos de controle de empregados, bem como uma revisão da avaliação de riscos, pois as medidas empregadas podem não fornecer o nível de proteção esperado ou a avaliação de riscos pode ter subestimado a situação e as medidas não terem sido adequadas à atividade. Já para os casos de doenças ocupacionais, a revisão deve ocorrer no PCMSO, um programa com foco no monitoramento da saúde do trabalhador.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! A revisão do PGR deve ocorrer nos casos de acidentes de trabalho, mas também no caso de doenças ocupacionais, segundo o texto da NR-1. Os dados oriundos do PCMSO, inclusive aqueles relacionados ao desenvolvimento de doenças ocupacionais, devem servir como base para a revisão do PGR, e não diretamente do PCMSO.
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 10 pontos
	
	
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Assim, considerando que uma parte importante na busca da excelência em ergonomia pelas empresas é a elaboração de uma análise ergonômica do trabalho (AET), observe as afirmações com relação à AET:
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos, estabelecimento de medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
I, II e IV.
	Respostas:
	a. 
Apenas I.
	
	b. 
II, III e IV.
	
	c. 
I, II e IV.
	
	d. 
I e III.
	Comentários da Resposta:
	A AET é parte de um programa voltado à ergonomia, mas não pode ser considerada de forma isolada como sendo um programa.
	
	
	
· Pergunta 4
10 em 10 pontos
	
	
	
	Uma parte da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho está relacionada à manutenção e à guarda dos registros e dos documentos por prazo determinado na legislação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta corretamente a relação entre um programa, um registro ou um documento diretamente relacionado ao programa (previsto na norma) e o tempo de guarda mínimo:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
	Respostas:
	a. 
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) – recibo de entrega de EPIs – um ano.
	
	b. 
PGR – inventário de riscos – 40 anos.
	
	c. 
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
	
	d. 
PGR – comunicado de acidente de trabalho (CAT) – 5 anos.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! Um dos registros do PCMSO é o prontuário clínico individual. O tempo de guarda mínimo desse prontuário é de 20 anos e está previsto no item de documentação da NR-7. Em alguns casos, o prazo poderá ser maior.
	
	
	
· Pergunta 5
10 em 10 pontos
	
	
	
	O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário). O PPP é utilizado posteriormente pela Previdência Social para determinar o tempo de serviço em atividade especial e a aposentadoria especial. De acordo com a legislação pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma atividade especial?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
	Respostas:
	a. 
Trabalhos com perfuratrizes e com marteletes pneumáticos.
	
	b. 
Trabalhos com operações de mergulho, com o uso de escafandros ou outros equipamentos.
	
	c. 
Trabalhos com extração, produção e utilização de óleos minerais e parafinas.
	
	d. 
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
	Comentários da Resposta:
	Muito bem! As atividades realizadas em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares não estão contempladas no Anexo IV do Decreto n.º 3.048/1999, que identifica as atividades especiais.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 10 pontos
	
	
	
	Os indicadores devem ser propostos levando em conta alguns princípios. Por exemplo, o ideal é que o indicador seja específico (princípio). Se em um hospital fordetectada a necessidade de mapear (objetivo) e indicar ações para reduzir o número de acidentes envolvendo agentes biológicos, então um exemplo de indicador específico seria: “Número de acidentes envolvendo exposição a agentes biológicos”. Uma escolha genérica (por exemplo: “Número de acidentes”) não seria uma opção alinhada ao objetivo, pois ela contabilizaria todos os acidentes com e sem exposição aos agentes biológicos. Além do princípio apresentado, qual das alternativas a seguir apresenta os demais princípios importantes em um indicador?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Reativo e proativo.
	Respostas:
	a. 
Mensurável, responsável, razoável, pontual.
	
	b. 
Razoável, quantitativo e reativo.
	
	c. 
Mensurável e razoável.
	
	d. 
Reativo e proativo.
	Comentários da Resposta:
	Reativo e proativo são tipos de indicadores, mas não princípios. Indicadores reativos e indicadores proativos normalmente são baseados em resultados e em processos, respectivamente.
	
	
	
· Pergunta 7
10 em 10 pontos
	
	
	
	O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer práticas aceitáveis e fornecer informações e orientações sobre o modo apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-los. Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
	Respostas:
	a. 
Diminuição da exposição.
	
	b. 
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
	
	c. 
Adoção de medidas de proteção coletiva.
	
	d. 
Substituição das substâncias tóxicas.
	Comentários da Resposta:
	A opção pelo uso de EPIs somente deve ocorrer depois de avaliar a proteção coletiva, ou seja, de avaliar se esta é inviável, se é insuficiente para atingir níveis aceitáveis, se está fora de serviço ou em manutenção, sem tempo hábil para a realização do serviço, ou ainda se está sendo implantada.
	
	
	
· Pergunta 8
10 em 10 pontos
	
	
	
	As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos trabalhistas e de fiscalização. Considerando os aspectos fundamentais da política de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa política:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Definição das estratégias de divulgação.
	Respostas:
	a. 
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas.
	
	b. 
Definição de lideranças e de responsabilidades.
	
	c. 
Definição das estratégias de divulgação.
	
	d. 
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do trabalho.
	Comentários da Resposta:
	A divulgação da política de saúde e segurança do trabalho é uma parte importante do processo de implementação da cultura em saúde e segurança do trabalho. Porém, tal divulgação pode ser analisada após a elaboração do documento.
	
	
	
· Pergunta 9
10 em 10 pontos
	
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é formada em igual número por empregados eleitos e por empregados indicados pelo empregador. Entre os membros estão os efetivos e os suplentes, de acordo com a NR-5. A necessidade de compor uma CIPA e determinar o número de seus titulares e seus suplentes é realizada adotando como parâmetro(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
o número de empregados do estabelecimento e a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	Respostas:
	a. 
o número de empregados do estabelecimento.
Feedback do erro: A composição da CIPA é estabelecida com base no número de empregados. Porém, o número de empregados do estabelecimento não é o único parâmetro, segundo a NR-5.
	
	b. 
o grau de risco do estabelecimento.
Feedback do erro: O grau de risco não é um parâmetro adotado pela NR-5 para determinar o número de componentes da CIPA.
	
	c. 
o número de empregados do estabelecimento e a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	
	d. 
o grau de risco e o número de empregados no estabelecimento. 
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! O número de empregados é um dado importante, assim como a CNAE, a qual determina a classificação da empresa. Cruzando ambos os dados, podem-se determinar a constituição ou não da CIPA pela empresa e, em caso positivo, o tamanho do quadro da comissão.
	
	
	
· Pergunta 10
10 em 10 pontos
	
	
	
	A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a execução do programa. Os ajustes podem ser decorrentes da revisão do inventário de riscos ou da avaliação de riscos. Assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma condição para revisão da avaliação de riscos, de acordo com a NR-1:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
	Respostas:
	a. 
Mudança nos requisitos legais.
	
	b. 
Identificação de medidas de prevenção insuficientes.
	
	c. 
Ocorrência de acidentes.
	
	d. 
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
	Comentários da Resposta:
	A certificação em um sistema de gestão em saúde e segurança é um passo importante na consolidação das práticas da empresa nesse campo. Porém, não há motivos para revisar o inventário ou a avaliação de riscos pelo simples fato de a empresa ter subido de patamar na área de saúde e segurança.
	
	
	
Segunda-feira, 28 de Fevereiro de 2022 14h53min43s BRT