Atividade 03 - UC 07

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Curso TST - Módulo D - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho (66005729C)
Teste Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário
Iniciado 15/08/21 15:41
Enviado 15/08/21 15:59
Status Completada
Resultado da tentativa 90 em 100 pontos 
Tempo decorrido 18 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentários
da
Resposta:
Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é planejada e
implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações e de verificar se as metas estão
sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e proativos. Eles são propostos normalmente
durante a definição do plano de ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois
indicadores reativos e dois indicadores proativos:
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções
de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes
e taxa de frequência de acidentes.
Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de acidentes, número de auditorias
de saúde e segurança e número de inspeções de vigilância em saúde.
Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde, manutenção do nível
de exposição dos trabalhadores abaixo do limite de tolerância e adequação do parque fabril
à NR-12.
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções
de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.
Parabéns! Diferenciar indicadores reativos de proativos é parte essencial das estratégias
de acompanhamento da gestão de saúde e segurança.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para controlar a exposição aos perigos
relacionados aos agentes ambientais (biológicos, físicos e químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além
disso, ele precisa conter no mínimo dois documentos. Assinale a alternativa a seguir que contém o nome
correto dos documentos que o PGR deve conter:
Inventário de riscos e plano de ação.
Inventário de riscos e plano de ação.
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
b. 
c.
d. 
Comentários
da
Resposta:
Plano de ação e laudo de insalubridade.
Inventário de riscos e laudo técnico das condições do ambiente de trabalho (LTCAT).
Laudo de insalubridade e LTCAT.
Muito bem! O PGR é composto, no mínimo, por dois documentos: o inventário de riscos e o
plano de ação. O inventário de riscos é uma espécie de levantamento de todos os perigos
encontrados, bem como uma avaliação do nível de risco associado ao perigo. Já o plano de
ação é o documento que diz como os riscos serão monitorados e mitigados ao longo do
tempo.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentários
da
Resposta:
O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de uma empresa. Entre
elas está a gestão dos programas de saúde e segurança, como o PGR, previsto na NR-1. Com
relação à gestão e/ou à reavaliação do PGR, assinale a alternativa incorreta:
O PGR deve ser revisado após a implementação das medidas de prevenção para a
definição do risco residual. Caso o risco residual seja considerado substancial dentro do
critério adotado, a medida não atingiu o efeito desejado, e novas medidas devem ser
propostas.
O PGR deve ser revisado após a implementação das medidas de prevenção para a
definição do risco residual. Caso o risco residual seja considerado substancial dentro do
critério adotado, a medida não atingiu o efeito desejado, e novas medidas devem ser
propostas.
A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser revisada com periodicidade
máxima de dois anos ou de até três anos, se a empresa for certificada em um
sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho.
O PGR deve ser revisado quando ocorrerem mudanças nos requisitos legais
aplicáveis à empresa. A mudança de itens de NRs poderá impactar a identificação
de perigos e a avaliação de riscos. Logo, tal revisão é necessária.
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho. Tais eventos exigem uma
revisão dos mecanismos de controle de empregados, bem como uma revisão da avaliação
de riscos, pois as medidas empregadas podem não fornecer o nível de proteção esperado
ou a avaliação de riscos pode ter subestimado a situação e as medidas não terem sido
adequadas à atividade. Já para os casos de doenças ocupacionais, a revisão deve ocorrer
no PCMSO, um programa com foco no monitoramento da saúde do trabalhador.
A revisão após a implementação dos controles é um item exigido pela NR-1. O nível de
risco é apresentado no inventário de riscos que integra o PGR.
0 em 10 pontos
Pergunta 4
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da
Resposta:
O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer práticas aceitáveis
e fornecer informações e orientações sobre o modo apropriado de selecionar os respiradores, de
usá-los e de cuidá-los. Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na
empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
Diminuição da exposição.
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
Adoção de medidas de proteção coletiva.
Substituição das substâncias tóxicas.
A opção pelo uso de EPIs somente deve ocorrer depois de avaliar a proteção coletiva, ou
seja, de avaliar se esta é inviável, se é insuficiente para atingir níveis aceitáveis, se está
fora de serviço ou em manutenção, sem tempo hábil para a realização do serviço, ou ainda
se está sendo implantada.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
c.
d. 
Comentários
da
Resposta:
Observe este trecho: 
“A documentação não deve ficar mais de dois anos sem ser revista. Sendo assim, deverá ser observada a
data de emissão do documento, para que seja feita uma análise crítica dele após esse período. A norma
possibilita um ano a mais às empresas que contêm um sistema de gestão de segurança e saúde do
trabalho (ISO 45001), pois compreende que elas têm uma sistemática definida e corroborada por uma
norma de gestão. Nesse caso, o prazo poderá ser de até três anos.” 
 O trecho citado refere-se a que programa de saúde e segurança do trabalho?
PGR
PGR
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria de Construção)
PCA (Programa de Conservação Auditiva)
Muito bem! O prazo para revisão e reavaliação do PGR é de no máximo dois anos,
podendo ser estendido em um ano para empresas que contêm sistemas de saúde e
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
segurança do trabalho.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da
Resposta:
A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito de ergonomia dentro do
ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Assim, considerando que
uma parte importante na busca da excelência em ergonomia pelas empresas é a elaboração de uma
análise ergonômica do trabalho (AET), observe as afirmações com relação à AET:
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos, estabelecimento de
medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da organização do trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
II, III e IV.
Apenas I.
II, III e IV.
I, II e IV.
I e III.
Parabéns! A AET é uma ferramenta que deve compor um programa ergonômico a fim de
identificaros possíveis riscos, assim como deve ser validada pelos funcionários. A
aplicação da AET tem o intuito de adaptar as condições e a organização do trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para redução do risco
ou eliminação do perigo das atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos
empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; entre
outras. Assinale a alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que
estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o Quadro
II da mesma norma: 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
NR-5; grau de risco e número de empregados.
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
b. 
c. 
d. 
Comentários
da
Resposta:
NR-4; grau de risco e número de empregados.
NR-4; CNAE e número de trabalhadores.
NR-4; CNAE e grau de risco.
Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no grau de risco e no número de
empregados. Ela também estabelece as atribuições do SESMT e apresenta os modelos de
quadros estatísticos de acidentes, doenças e insalubridade.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas:
a. 
b.
c.
d. 
Comentários
da
Resposta:
O inventário de riscos do PGR é um documento que contém informações oriundas da etapa de
identificação de perigos e da etapa de avaliação de riscos, sendo a base para a elaboração do plano de
ação. Assim, o correto controle das exposições ocupacionais depende de um plano de ação bem
estruturado, que respeite a hierarquia de controles, que contemple o atendimento aos requisitos legais e
que leve em conta as prioridades de ação indicadas na avaliação de riscos. Inclusive, a implementação do
programa passa pela etapa de elaboração do inventário de riscos. Qual das alternativas a seguir apresenta
um item que não está na norma para compor o inventário de riscos?
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos de possível
comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
Caracterização dos processos e dos ambientes de trabalho.
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos de possível
comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
Possíveis lesões ou agravos à saúde decorrentes da exposição aos perigos.
Descrição das medidas preventivas implementadas.
Parabéns! Não há previsão desta informação no item 1.5.7.3 da NR-1. Porém, quando tal
informação está disponível, esta é utilizada para avaliar as medidas de controle e
normalmente é oriunda do relatório analítico do PCMSO.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada: c. 
As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já que ele permite alinhar
as necessidades dos colaboradores com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança
para os clientes internos e externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos
trabalhistas e de fiscalização. Considerando os aspectos fundamentais da política de saúde e segurança
do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa
política:
Definição das estratégias de divulgação.
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
Comentários
da
Resposta:
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas.
Definição de lideranças e de responsabilidades.
Definição das estratégias de divulgação.
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do trabalho.
A divulgação da política de saúde e segurança do trabalho é uma parte importante do
processo de implementação da cultura em saúde e segurança do trabalho. Porém, tal
divulgação pode ser analisada após a elaboração do documento.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada: d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da
Resposta:
A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a execução do programa.
Os ajustes podem ser decorrentes da revisão do inventário de riscos ou da avaliação de riscos.
Assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma condição para revisão da avaliação de
riscos, de acordo com a NR-1:
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
Mudança nos requisitos legais.
Identificação de medidas de prevenção insuficientes.
Ocorrência de acidentes.
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
A certificação em um sistema de gestão em saúde e segurança é um passo importante na
consolidação das práticas da empresa nesse campo. Porém, não há motivos para revisar o
inventário ou a avaliação de riscos pelo simples fato de a empresa ter subido de patamar
na área de saúde e segurança.
10 em 10 pontos