N2 - Introdução a Psicologia

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 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 As várias gerações no mercado de trabalho permitem fazer referência ao conjunto de pessoas 
que, por terem nascido no mesmo período histórico, receberam estímulos culturais e sociais 
parecidos. A primeira geração é denominada Baby Boomers, que corresponde aos nascidos entre 
1948 e 1963. 
Diante do exposto, assinale a alternativa que indica corretamente as características dessa 
geração. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Influenciados pelo pós-guerra, costumam ficar muitos anos na mesma empresa e têm 
perfil de liderança e automotivação. 
Resposta Correta: 
Influenciados pelo pós-guerra, costumam ficar muitos anos na mesma empresa e têm 
perfil de liderança e automotivação. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois a geração Baby Boomers é a primeira 
geração caracterizada pelos estudos das gerações; compõe-se de pessoas vindas de um pós-
guerra e que tiveram de construir e recomeçar suas vidas. Elas priorizam a estabilidade do 
trabalho e a automotivação diante de suas atividades laborais e pessoais. 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 Leia o excerto a seguir: 
 
 
 
 sociais e individuais do ”. 
 
ZANELLI, J. C. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: ArtMed, 
2014. p. 411. 
 
A respeito das mudanças nas relações de trabalho no mundo contemporâneo, analise as 
afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) Mudanças no desenvolvimento das tecnologias eletrônicas e dos meios de comunicação. 
II. ( ) Mudanças nos mecanismos de controle social mais sutis ao desenvolvimento da 
biotecnologia. 
III. ( ) A ampliação do papel social da mulher e as alterações do núcleo familiar. 
IV. ( ) A incorporação de processos manuais na troca de recursos tecnológicos, visando ao 
processo de produção. 
 
Assinale a alternativa que indica a sequência correta. 
 
Resposta Selecionada: 
V, V, V, F. 
Resposta Correta: 
V, V, V, F. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois as mudanças contemporâneas no mundo do 
trabalho têm impacto nas novas tecnologias, melhorando o processo de comunicação por 
telefone ou aplicativos de chamada. Desse modo, os controles sociais e a biotecnologia entram 
para um maior monitoramento das atividades, como também a entrada das mulheres no 
ambiente de trabalho. 
 
ZANELLI, J. C. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: 
ArtMed, 2014. 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 Os termos em latim associados à tortura, tripalium ou trabicula, estão na origem da palavra 
"trabalho". É provável que muitos de nós, no cotidiano, já ouvimos frases, como: o 
trabalho, depois o ” ou alguém dizendo que o mundo seria perfeito se não precisasse 
trabalhar. É nessa concepção que o trabalho ganha múltiplas e ambíguas atribuições. 
 
GOULART, I. B. Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos. 
São Paulo: Casa do Psicólogo, 2002. 
 
Nesse contexto, assinale a alternativa que indica a concepção de trabalho para a filosofia clássica 
de Platão e de Aristóteles. 
 
Resposta Selecionada: 
O trabalho era degradante, inferior e desgastante. 
Resposta Correta: 
O trabalho era degradante, inferior e desgastante. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois, para Platão e Aristóteles, todo cidadão 
deveria ser poupado do trabalho e deveria se abster de profissões mecânicas e da especulação 
mercantil; a primeira ocasiona limitação intelectual, e a segunda, degrada eticamente. Essa 
filosofia clássica caracterizava o trabalho como degradante, inferior e desgastante. 
GOULART, I. B. Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas 
correlatos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2002. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
 
 melh 
 Assim, esse profissional pode usar o 
contexto organizacional para desenvolver pesquisa sobre o comportamento humano, dentre outras 
ações. Nesse sentido, assinale a alternativa que indica corretamente as funções do psicólogo 
organizacional. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Treinador, agente promotor da saúde, avaliador de desempenhos e estudos 
motivacionais. 
Resposta Correta: 
Treinador, agente promotor da saúde, avaliador de desempenhos e estudos 
motivacionais. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois o psicólogo organizacional e do trabalho 
deve desenvolver ações, em seu ambiente de trabalho, que contribuam para o treinamento dos 
colaboradores. É um agente promotor da saúde, que passa a contribuir com estudos, como 
avaliação de desempenho e estudos motivacionais. 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 Ao analisarmos o contexto organizacional, verificamos que os seres humanos são os principais 
agentes de mudança e transformação, justamente por intermédio de seu desempenho, pois 
buscam tomar decisões e realizar mudanças estratégicas que comprometem os domínios 
individuais e coletivos da empresa, bem como os aspectos tecnológicos e de estrutura física das 
organizações. 
De acordo com essa perspectiva, assinale a alternativa que indica a importância do capital 
humano nas empresas. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
O capital humano se refere às pessoas dentro das organizações; a sua importância está 
nas tomadas de decisões mais complexas, algo que nenhuma tecnologia poderá realizar. 
Resposta 
Correta: 
 
O capital humano se refere às pessoas dentro das organizações; a sua importância está 
nas tomadas de decisões mais complexas, algo que nenhuma tecnologia poderá realizar. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois o capital humano, apesar dos avanços 
tecnológicos, nunca deverá ser substituído; dentro das organizações, o capital humano é 
relacionado às pessoas, as quais tomam as decisões mais complexas dentro das empresas, 
além de necessitarem dos estudos sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho. 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 A missão das ações da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) ocorre no explorar, analisar 
e compreender como as pessoas se relacionam dentro de uma empresa. Os psicólogos 
organizacionais devem compreendê-las como organismos que interagem, dinamicamente, com o 
ambiente onde estão inseridas. 
Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir, que compreendem as ações e 
competências dos psicólogos organizacionais. 
 
I. É necessário conhecer e compreender o ambiente de negócios das empresas. 
II. É necessário conhecer e compreender os processos dos departamentos pessoal e contábil. 
III. É necessária a antecipação das mudanças e estratégias que promovam a qualidade de vida no 
trabalho. 
IV. É fundamental a antecipação das mudanças na diretoria, para maior controladoria do negócio. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
I e III, apenas. 
Resposta Correta: 
I e III, apenas. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois as ações e competências dos psicólogos 
organizacionais se fazem perante o conheceimento e a compreenção do ambiente de negócios 
das empresas, para que possam fazer um bom recrutamento e seleção, como também o perfil 
do funcionário. É importante prevera antecipação das mudanças e estratégias que promovam 
a qualidade de vida no trabalho, como os estudos de clima e cultura organizacional. 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
 
 
 
 
 Nesse contexto, assinale a alternativa que 
indica corretamente o grande desafio dessa nova atividade do psicólogo organizacional. 
Resposta 
Selecionada: 
 
O grande desafio se faz no fato de que as organizações esperam, ainda, que os 
colaboradores produzam cada vez mais, sem dar tanta importância à sua saúde mental. 
Resposta 
Correta: 
 
O grande desafio se faz no fato de que as organizações esperam, ainda, que os 
colaboradores produzam cada vez mais, sem dar tanta importância à sua saúde mental. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois as empresas ainda primam pela rapidez na 
produção e, muitas vezes, não conseguem pensar no benefício do investimento da saúde 
mental do trabalhador. Por se tratar de algo muito relacionado ao psicológico e, muitas vezes, 
sem sintomas físicos, as empresas abrem mão de ações e estratégias para lidar com esses 
fatos. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 A teoria da Escola Hierárquica das Necessidades Humanas Básicas de Maslow estabelece que a 
motivação tem níveis hierárquicos que devem ser preenchidos. Assim, o esforço da motivação 
colocará, na busca de satisfação do nível básico, um nível cada vez mais superior. Além disso, 
Maslow hierarquiza as necessidades humanas na seguinte ordem: necessidades de 
autorrealização; necessidades de autoestima; necessidades sociais; necessidades de segurança; 
necessidades fisiológicas. 
A respeito da necessidade de autorrealização, analise as afirmativas a seguir e assinale V para 
a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) É uma necessidade de autoafirmação ou valorização das pessoas. 
II. ( ) Compreende o nível mais elevado na teoria, que poucas pessoas conseguem atingir. 
III. ( ) É uma necessidade de segurança em todos os sentidos, inclusive na estabilidade financeira. 
IV. ( ) É uma necessidade de atualizar seu potencial e operacionalizar suas possibilidades. 
 
Assinale a alternativa que indica a sequência correta. 
 
Resposta Selecionada: 
F, V, F, V. 
Resposta Correta: 
F, V, F, V. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois a necessidade de autorrealização compreende 
o nível mais elevado na teoria de Maslow, uma vez que é necessário passar por todas as 
demais para se atingir o topo da pirâmide; inclusive, isso diz respeito a sempre estar 
atualizando o potencial do sujeito, com o intuito de sempre operacionalizar novos desafios 
pessoais e empresariais. 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 As mudanças sociais e as tecnológicas influenciaram diretamente o mundo das organizações. 
Assim, o psicólogo organizacional e do trabalho passou a ter a necessidade de fazer novos 
arranjos institucionais mais exigentes diante dos novos cargos dentro das empresas. Por isso, 
essas alterações sociais desencadearam várias situações tanto positivas quanto negativas. 
A respeito dessas novas exigências que desencadearam várias situações, analise as afirmativas a 
seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
 
I. ( ) O aumento do desemprego e dos subempregos. 
II. ( ) A necessidade do aprendizado tecnológico nas atividades laborais. 
III. ( ) O aumento da demanda de trabalho para as mulheres e, consequentemente, os melhores 
salários. 
IV. ( ) As exigências cada vez maiores de novas competências e habilidades dos colaboradores. 
 
Assinale a alternativa que indica a sequência correta. 
Resposta Selecionada: 
V, V, F, V. 
Resposta Correta: 
V, V, F, V. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois as alterações sociais e tecnológicas 
provocaram o aumento do desemprego, pela demanda de trabalho cada vez mais exigente, já 
que o colaborador deveria aprender sobre as novas tecnologias em suas atividades laborais, 
exigindo mais habilidades e competências aos colaboradores que tinham mais estudos, porém 
com pouca demanda de vagas abertas. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 Diante das mudanças no mundo do trabalho, a psicologia organizacional e do trabalho sofreu 
grandes mudanças. O exercício dessa profissão passou de trabalhos que, às vezes, eram 
mecanicistas para se pensar mais sobre o ambiente e as relações de trabalho entre os sujeitos. 
Referente ao exposto, assinale a alternativa que indica corretamente as mudanças da atuação do 
psicólogo nas organizações. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
O psicólogo organizacional e do trabalho passou a ser um agente promotor da saúde 
nas organizações. 
Resposta Correta: 
O psicólogo organizacional e do trabalho passou a ser um agente promotor da saúde 
nas organizações. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois, com as mudanças nas relações de trabalho, 
o psicólogo passou a ser um agente promotor da saúde, que busca compreender e antecipar 
possíveis problemas que podem degradar a saúde mental dos trabalhadores. 
 
 
Quinta-feira, 19 de Novembro de 2020 18h08min56s BRT