ATIVIDADE TELEAULA IV - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

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Curso
	ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA IV
	Iniciado
	03/03/22 16:45
	Enviado
	03/03/22 16:46
	Status
	Completada
· Pergunta 1
	
	
	
	Qual a função da administração de cargos e salários?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Tem a função de administrar uma verticalização de salários dentro da estrutura proposta pelos cargos.
	Respostas:
	a. 
Tem a função de administrar uma verticalização de salários dentro da estrutura proposta pelos cargos.
	
	b. 
Tem a função de oferecer a possibilidade de redução dos custos da folha de pagamento.
	
	c. 
Tem a função de tabelar o valor de cada atividade, de cada tarefa.
	
	d. 
Tem a função de administrar uma horizontalização de salários dentro da estrutura proposta pelos cargos.
	
	e. 
Tem a função de reduzir o passivo trabalhista da empresa.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 2
	
	
	
	Um trabalhador recebe R$ 2.200,00 ao mês, que equivale a 220 horas. Qual o valor do salário-hora?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
R$ 10,00.
	Respostas:
	a. 
R$ 11,00.
	
	b. 
R$ 10,00.
	
	c. 
R$ 15,00.
	
	d. 
R$ 20,00.
	
	e. 
R$ 5,00.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 3
	
	
	
	Qual a diferença entre cargo e função?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
É que o cargo é o nome que se dá à posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa e função é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo.
	Respostas:
	a. 
É que o cargo é o nome que se dá à posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa e função é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo.
	
	b. 
É que função é o nome que se dá à posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa e cargo é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo.
	
	c. 
Não existe diferença, cargo e função são sinônimos.
	
	d. 
É que o cargo é o nome que se dá à posição de um funcionário público e função é o nome que se dá à posição do colaborador de uma empresa privada.
	
	e. 
É que o cargo é o conjunto de tarefas e função é o conjunto de atividades.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 4
	
	
	
	Qual a característica de competências?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
São caracterizadas como a capacidade que o indivíduo tem em realizar seu trabalho.
	Respostas:
	a. 
São caracterizadas como a forma como o indivíduo exerce a liderança.
	
	b. 
São caracterizadas como a forma como o indivíduo acata as ordens.
	
	c. 
São caracterizadas como a capacidade que o indivíduo tem em realizar seu trabalho.
	
	d. 
São caracterizadas como a capacidade que o indivíduo demonstra ambição.
	
	e. 
São caracterizadas como o exercício de resiliência.
	Comentário da resposta:
	Resposta: c)