ATIVIDADE TELEAULA III - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

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Curso
	ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA III
	Iniciado
	22/02/22 13:01
	Enviado
	22/02/22 13:02
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	1 minuto
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Segundo Chiavenato (2008, p. 241), em que consiste a avaliação de desempenho?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha.
	Respostas:
	a. 
Um julgamento das ações do individuo.
	
	b. 
Uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha.
	
	c. 
Uma pesquisa realizada, toda vez que a empresa decide reduzir o quadro de pessoas.
	
	d. 
Uma avaliação realizada ao final do período de experiência.
	
	e. 
São questões que deverão ser respondidas quando um colaborador está sendo avaliado para ser promovido.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Segundo Chiavenato, as organizações são criadas para produzir o que?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Produtos ou serviços.
	Respostas:
	a. 
Insumos e manufaturas.
	
	b. 
Empregos e arrecadação.
	
	c. 
Importações e exportações.
	
	d. 
Lucros e encargos.
	
	e. 
Produtos ou serviços.
	Comentário da resposta:
	Resposta: e)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual o conceito de carreira?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Carreira é a sucessão ou a sequência de cargos ocupados por uma pessoa ao longo da vida profissional.
	Respostas:
	a. 
Carreira é sinônimo de corrida.
	
	b. 
Carreira é a sucessão de atividades desenvolvidas pelo cargo.
	
	c. 
Carreira é a sucessão ou a sequência de cargos ocupados por uma pessoa ao longo da vida profissional.
	
	d. 
Carreira é a sucessão de funções desenvolvidas pelo cargo.
	
	e. 
Carreira é a sucessão de tarefas desenvolvidas pelo cargo.
	Comentário da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Quantas linhas estruturais possuí um plano de carreira?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Duas linhas estruturais.
	Respostas:
	a. 
Três linhas estruturais.
	
	b. 
Quatro linhas estruturais.
	
	c. 
Uma linha estrutural.
	
	d. 
Duas linhas estruturais.
	
	e. 
Cinco linhas estruturais.
	Comentário da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
Terça-feira, 22 de Fevereiro de 2022 13h02min16s BRT